Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Своевременная зп, можно заработать иногда Далее →

Во-первых, экспедитора там нет. Вам перезвонят после собеседования и сообщат, что выбрали другую кандидатуру и у них есть вакансия помощника мастера, но необходимо для начала обучиться. Обучение длится вроде около 3−5 дней. Потом экзамен, на который никто особо не смотрит. Далее вас выпускают на работу. Дают вам ремонтировать стиральные машины и больше ничего. Придется ездить по всему городу и за город в том числе за свой счёт. После проведения работ, если клиент согласится, конечно, вы получите процент. То есть, в ваших же интересах накрутить стоимость работ побольше. Меня направляли в том числе в другие города поблизости. Ездил на междугородних автобусах за свой счёт, и если клиент отказывается от работ, ты прокатился просто в минус и никто деньги тебе не вернёт. Видимо, необходимо было заставить клиента найти деньги. Говорят, что есть плавающий выходной, который тебе никто не захочет давать. Если захочешь его взять, то будут спрашивать, тебе что деньги не нужны? График работы с 8:00 до 18:00, что и так много, но и после 18:00 тебе могут поступать заявки, и не важно, что ты уже едешь домой. Опять вопрос будет один,... Далее →

Не работал, не знаю. Далее →

при приеме сотрудников на работу названивают предыдущему работодателю, хотя причины увольнения могут быть разные и, не обязательно такие, как озвучивает предыдущий руководитель. Это говорит о многом отрицательном в компании. Соискатель может быть уникальным специалистом, а бывший руководитель просто [censored] после увольнения работника у начальника появилось множество проблем — он и решил выставить бывшему работнику черную метку. Ты установи соискателю испытательный срок и потом решай, подходит он или нет. Мутная компания. Далее →

Официальное трудоустройство, комфортный график работы пн-пт с 8 до 17, не нужно бежать в дс за ребенком сломя голову под его закрытие, лояльность и профессионализм коллектива, помогут с решением задач, развитие личных качеств, разнообразные задачи, позитивный коллектив. Можно сходить на тестовый день, который оплачивается. Есть наставник. Проводят тренинги и наглядные обучения. На одном из них побывала, формат подачи — интересный, время пролетело незаметно. Далее →

Минус лично для меня: загруженность наставника, т.к. я совсем не техник, а вопросов много, и в некоторые нюансы ещё не вникла полностью, что очень затормаживает мою работу. НО! И здесь нет безвыходной ситуации, минус перекрывается, по сути, плюсом, т.к. всегда найдутся коллеги, которые готовы прийти на встречу друг другу и помочь. Буду надеяться, что во всём разберусь до конца испытательного срока, работаю меньше месяца. Не нашла даты выплат в договоре аванса и з/п. Далее →

З/п соответствует рынку, хорошие акции для клиентов, система скидок и бонусов. Списание рецептурных сроковых товаров. Нет прослушки и видеокамер. Далее →

Никакой адаптации для сотрудников не предусмотрено: я пришла из маленькой сети, и мне только показали, как работать на кассе и как отправлять данные в WA ст. провизору, а я как бы пришла на должность зав. аптеки. Программа для работы настолько отсталая, что кроме минимального набора функций в ней нечего делать, примитивная. Нет инструментов для повышения качества обслуживания, нет отказов, нет динамики продаж определенных товаров. В программе постоянно вылазят ошибки и косяки, лаги, и ничего с этим не делается. Товар принимается 1−2 раза в неделю большим объемом, лучше бы возили каждый день понемногу. Руководство требует объяснительные за невыполнение планов продаж на акции и маркетов: СТМ, кратность чека, активные продажи, маркет-договоры. Пришла в аптеку, где работники развели полный хаос и срач, отмывала 3 месяца и перекладывала товар (причем без всяких доплат и поощрений), документацию никто не поможет привести в порядок, но спрашивать будут с тебя. Присылают ненужные товары, от которых невозможно отказаться в огромных количествах. Безрецептуру с ИСГ приходится выкупать. Инвентаризацией занимаются некомпетентные люди, спустя 3−4 месяца после инвентаризации находим товары, которые ввели в остаток, а их нет и не было по факту. Расчетные листки — забудьте о них, выдавать их не будут. Пришлось ругаться, чтобы получить... Далее →

Рядом с домом и на этом все плюсы заканчиваются. Далее →

Недостатки в том, что отправили на новую точку, и заказов практически нет, ну максимум 10 в день, и ты привязан к этой точке 12 часов — должен находиться рядом с ней. Говорят, пока сейчас исправляют приложение, исправить приложение в личном кабинете некорректно отображаются суммы. Сказали, надо подождать и вот как бы неделю без выходных ты работаешь. За 10 заказов пробег около 100 км, и максимум вы получите 2−2-500. Отсюда отнять бензин ГСМ, и получится, что у вас 1000 полторы в день. Решайте сами, работать или нет в такой компании. Далее →

Оплата каждый день. Работа длится 8 часов. Далее →

Обещают 2000 на время стажировки. А потом поднимут до 2100, 2200, 2300 рублей, а по факту платили 2000, а потом снизили всем до 1700 рублей. Когда спросил, как это понимать, бригадир сказал, что он лично чувствовал от меня перегар. Такого позора у меня не было в жизни, где бы я ни работал. И ничем ты не докажешь, что ты не верблюд. Далее →

Может попасться не плохой коллектив, копейки свои будите получать вовремя, подарки детям на НГ. На этом все! Далее →

Их безумно много! Начнем с того, что зарплата, указанная в объявлении, заманиловка для наивных и доверчивых женщин и девушек! Пишут, что до 51 легко можно заработать продавцу-кассиру. На деле же 51, дай Бог, если получит директор. Пишут, что зарплата стабильная и белая — наглая ложь. Официально вы подписываете трудовой договор на оклад: 4400, 2200 ваша зарплата и 2200 аванс! Смешно для Москвы! Остальное все выработка часов и премия (выполнения ежемесячного плана магазина), стабильно получать будете жалкий аванс: 2200, остальная сумма будет постоянно меняться, но одно останется неизменным, больше 35 (и это если с подработкой и в других магазинах вы не получите). Чаще девчонки имеют на руках не больше 30. Причем не важно сезон или нет. Мы за предновогоднюю неделю (хотя работали практически без выходных) сына и мужа видела только рано утром и поздно вечером. Мы получили и смех и грех двойной оклад, а это внимание 4400! Сразу хочется спросить у руководства: вы сами-то пробовали встречать праздник с 4000 тысячами в кармане? У меня, слава Богу, муж полностью обеспечивает семью, я работала для себя (дома скучно было сидеть! Хотя лучше бы сидела), так бы... Далее →

Нет Далее →

Добрый день. Из личного опыта. В г. Наро-Фоминск, компания Интерхолдинг-Спм набирает сотрудников, 2-й Володарский переулок, посуда. Кандидаты и соискатели, будьте бдительны. Кидают по деньгам, условий для работы никаких, читайте отзывы в интернете, там все правда, про черную зарплату, про неоплачиваемый испытательный срок (при условии, что сам уйдёшь и тебя 1 днём уберут). Далее →

ноль без палочки Далее →

1. зп «часть на карту, часть черными». как дела с ФНС? 2. бесплатная стажировка, причем полным днем. батрачь бесплатно, трать свое время, чтобы в конце услышать «вы нам не подходите». поэтому и коллектив состоит из «а у нас девочки с открытия работают». что происходит с новенькими, почему их у них (и не только в том магазине, который я имею в виду) вообще нет? а вот это уже думаем сами, господа товарищи. 3. на 1−3 день стажировки от соискателя требуют знать и уметь примерно столько же, сколько «девочки с открытия». остальное не волнует. 4. мести полы в магазине за бесплатно? да пожалуйста, вы же ради этого сюда пришли, в смысле нет? 5. «у нас дружный коллектив, как одна семья». (которая тебя пообсуждает, как только ты скроешься за дверью склада) 6. одежда, мягко скажем, не лучшего качества и не первой свежести (после стольких-то потных тел, которые ее на себя цепляли) 7. это можно перечислять бесконечно. зря потраченное время жизни на «вот это вот».. Далее →