Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Обещание высокой заработной платы. Достоинств нет. Далее →

Серая з/п Дни стажировки не оплачивают (смены по 12 — 13 часов) Рабочая форма не выдается Штрафы Материальная ответственность Нет медстраховки Неуважение к людям, которые там работают. Надеюсь, на эту компанию и на хозяина Слепой курицы обратят внимание налоговая и трудовая инспекции. Соцпакет также отсутствует. Компания отвратительно относится к своим сотрудникам. Такое я вижу впервые. Далее →

Их нет! Далее →

Место для работы ужасное! Персонал где как, если попадётся хороший дм, то супер, а если нет, то будешь терпеть унижения, оскорбления. Нет сотрудника? Будут уговаривать выйти на подработку, не захочешь будут говорить как так — это же наш общий бизнес. А будешь выходить, то супер, денюжка лишняя, но спасибо за это никто не скажет тебе… Работаешь в месяц с 2 мя выходными? Ну ничего, крепись, скоро найдём сотрудника. На директора пробиться нереально, берут только тех, кто молчит и делает как нужно директору, а нет, то извини, и твои навыки и, что ты рвёшь [censored], чтобы поднять рейтинг, никого не волнуют. Кормят обещаниями о том, что вот рейтинг поднимите и пойдёте на повышение не ведитесь на это! Или же супервайзер вам скажет о том, что вы в резерве, но мест пока нет, они это называют кадровый резерв, но вы попадёте только туда тогда, когда пройдёте собеседование на повышение, а в остальном это просто слова… Вы будете грузчиком, сборщиком помимо этого принимать поставки, таскать воду по 10л, следить за курьерами, отвечать на горячую линию, искать курьера, если ваш не вышел. Постоянно урезают часы курьерам, сборщикам и все это вы будете делать за 53к в месяц. Помимо этого будете... Далее →

График абсолютно ненормированный, работай сколько влезет, не хочешь — уходи. Коллеги всегда помогут. Далее →

Нулевая организация рабочего процесса, полный хаос и анархия. Обещанную зарплату режьте пополам, не ошибётесь. Устраивался сборщиком по самозанятости, никакого испытательного срока, никакой почасовой ставки — надевай жилетку и собирай продукты. Не выполнил норму — плевать, получишь за сделанное и не больше. Кто устраивается по ТК РФ, получает минимальную ставку и даже не пытается уложиться в нормы для большего заработка — это нереально. Ставка 3,5 рубля за один собранный товар. Если наловчиться, получается где-то 50−60 товаров в час. То есть, 190 рублей за час вам дадут только если вы идеально выучили алгоритм, с первого раза находите товар на складе, рассекаете с тележкой почти бегом весь день без отвлечений. Любой затуп, например если клиент отменил заказ или поменял карту для оплаты, сжигает время работников в пустую. Довольно часто в заказах пятилитровые бутыли с водой, потому что доставка вкусвилл бесплатная, так что это по сути работа грузчиком за минимальную оплату. Хотя, даже грузчикам платят больше, ведь это вредная работа. Решительно не вижу ни одной причины, почему здесь остаются люди, это работа ниже дна, даже мигранты не идут. Удивительно конечно, вроде приличная сеть. Далее →

На этапе собеседования не обнаружены Далее →

Полностью подтверждаю предыдущие комментарии. Условия: договор найма на испытательный срок (3 мес), собеседование в три этапа: рекрутер — тестовое задание — руководитель. Всё очно. Обещанная з/п на собеседовании, в общем-то, приемлема, в среднем, по рынку, но… Не знаю, что и как они платят в реальности своим сотрудникам, но если у организации нет денег на программное обеспечение, которое «лохматых годов». Даже винда двадцатилетней давности, по крайней мере на тестовом компе. Клавиатура со стёртыми буквами. В общем, вам решать. Далее →

Главное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить... Далее →

Странности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит, дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также... Далее →

График работы, наличие -чай,кофе в кабинете Далее →

В описании вакансии «менеджер по продажам» от Логос ТОВ (на кабинете «Симетрия авто») много вранья, а именно: оф. оформление, сильно завышена планка по з.п. Оплаченная стажировка (три месяца), оплата з.п. двумя частями, как подачка. (каждая часть выплачивалась ещё мелкими частями, несколько дней). При увольнении спустя три месяца сказали, что испытат. срок не пройден (настал не сезон активных продаж) и поменяли правила начисления з.п. в день увольнения! Сделали распечатку звонков с телефона и сказали, что заплатят только за время звонков по телефону. P.s. При собеседовании озвучивалось, 300 грн. в день + 30% от прибыли, так первые два месяца и платили. После моего возмущения не заплатили вообще ничего, кинули на з.п. за целый месяц работы. Не рассматривайте вакансии у Логос ТОВ, даже как временную (продажа фильтров салонных и воздушных для авто), только потратите своё время. Далее →

Преимуществ нет никаких. Скидка 20% на процедуры и косметику внутри студии для сотрудников это очень мало. Далее →

Я устроилась администратором в данную студию под руководством и.м.а. 2 месяца назад и очень пожалела. Штрафы за всё, причём по необоснованным причинам, без доказательств, сплетни по отношению к новым сотрудникам, старым, неважно, очень любит она пообсуждать личную жизнь каждого. Сначала моего испытательного срока начала штрафовать и высказывать различные недовольства, будь то рабочие моменты, стиль одежды и так далее. Ближе ко второму месяцу появились опять же, по её словам, недостачи и, видимо, воровство, как я поняла с её слов, так как она грозилась везде поставить камеры. Последняя капля была то, что руководительница эта прекрасная и честная оштрафовала меня на 4000 и посчитала это правильным почему-то, учитывая, что я на испытательном сроке, а штрафовать на испытательном сроке не имеют права. Почему и за что оштрафовала, она отказалась внятно ответить, сослалась на какую-то ерунду и сказала, что она потеряла ещё больше как ИП предприниматель. Это ужасное место, ужасный работодатель, который обещает одно, а по факту получается совершенно другое. На своих сотрудников ей плевать. Хочет, чтобы девочки впахивали, а платить за труд не хочет. Я сбежала оттуда после 2 месяцев в ужасе, заплатила она мне копейки. Я могла бы, конечно, написать в соответствующие инстанции, да не хочется... Далее →

Свободный график, езда по городу уже не актуальны как преимущества Далее →

Квесты Квесты Квесты: неверный адрес, неверный телефон, один раз перепутали улицу — Москва — Подмосковье (на возмущение прислали Яндекс карты — мол, рядом находятся), липовый адрес фирмы по респираторам, опасный заказ на Комсомольские пути — 15 мин от вокзала по путям пешком в 19 ч в октябре (пришлось платить штраф, спасать свою жизнь), адрес на Рябиновой — Сахарорафинадный завод — с проходом либо через 15-ти! минутный пустырь (вечером осенью) либо через неасфальтированную дорогу, где базируются фуры в сторону Озерной (может кто-то тоже вспомнит такой адрес) — заказ был самым реализуемым из базы. Блокировка банковской карты после взятия 2-х заказов перед покупкой проездного на сутки (карту пришлось перевыпускать, но и ее данные каким-то образом попали в интернет, скомпрометированы и заблокированы функции оплаты) — и это все на протяжении 1,5 года каждый день квестик. Далее →

Нет Далее →

Однако, с учётом того, что логистикой в данной организации занимаются люди, имеющие проблемы с нейробиологией, то даже эти копейки ты вряд ли заработаешь. Вояж по маршруту: «Водный Стадион» — «Кузьминки» и далее, «Перово» — «Волоколамская» вряд ли сделают тебя чуточку богаче. Такое ощущение, люди, планирующие маршруты, постоянно находятся в состоянии кататонического ступора либо под воздействием этиловой жижи. Если нет халявного проездного, то работа тут вообще теряет смысл. В оконцовочке оцениваем работу компании по классической пятибалльной шкале. Оплата труда -2, логистика и логисты -2, организация работы в чате и расположение офиса -3 с большим минусом, перевод заработанных копеек на карту -5, по этому пункту пока работают четко. Общее впечатление на 2+, хуже только Достависта. Далее →

Красивый аэропорт, все чистенькое, приятно там находиться, и я думала «вот круто работать в такой организации большой» Далее →

- добиралась много часов, заполняла анкету в 5 листов, чтобы потом мне сказали, так у вас нет регистрации мск и мск области, мы даже не можем вас на собеседование пригласить… Человек ехал из другого города, можно было как-то это указать что-ли, что принимают на работу только с регистрацией (подруги, которые работают в мск, в шоке, с какого фига спрашивают регистрацию вообще, есть гражданство РФ и хватит)  — но все же та женщина мне вкратце рассказала о вакансии. Я шла на вакансию Агент сопровождения (vip), минимальная зп — 55 + премии. По факту мне сказали, что минимум 18 + премии, и «будет выходить ну где-то 50». Можно, конечно, брать подработки, чтобы больше было (подумала я)  — моя вакансия, сказали, вроде как сейчас не осуществляет набор… вот зачем выставлять вакансию, звонить, подтверждать собеседование, человек ехал, чтобы ему сказали, что нет такой вакансии… Сказали, приходите с регистрацией, что-нибудь подберём вам  — сказали, что после обучения нужно будет отработать обязательно (ну хоть честно сказали, не скрыли)  — сказали, очень долгое трудоустройство, 3−4 недели (всякие медосмотры) И я так поняла, у них будет моя трудовая... Далее →