Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18121 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18121)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиТак вышло, что в конце декабря мне посчастливилось наткнуться на вакансию автора вопросов для Квизиума. Грамотный, прежде, правда, давно уже, занимался вопросами для квизов, да и подумал: почему нет? Подработка никому лишней не будет. Сделал ТЗ, 25 декабря отправил на указанную почту, 27-го они уже проверили и написали, какие вопросы заменить, потому что уже игрались. 29-го я заменил и сообщил им об этом. И тишина. Много работы, а потом праздники, подумал я, выходные, не до вопросов сейчас. Но выходные все не кончались. Ну, не хотят работать со мной, и ладно, но принятые вопросы из ТЗ оплатить обещались! А этого, как-никак, на корм для моих кошек хватит! 14 января спросил у них, почему они не отвечают. Оказалось, в суете они потеряли меня, ну с кем не бывает, авторов сейчас как грязи. Отношение тоже как к грязи, но это, как бы, другая история. Предложили перейти на настоящий следующий этап, WOW, написать не горстку вопросов, а целых три тура! Если что-то не срастется, обещали они, то они просто оплатят принятые вопросы. Я был бы не я, если бы не решился на этот подвиг. Проштудировал их методичку и приступил под блеяние внутреннего перфекциониста. Глаза горели от монитора, [censored] от кресла... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят Далее →✗ НедостаткиРасскажу о замечательной компании ТА-ДА. Пришел сюда работать, надеясь, что это стабильная устоявшаяся компания. Началось все с того, что, найдя вакансию, увидев зарплату, в принципе, она меня устраивала. При собеседовании выяснилось, что при стажировке выплачивают не всю ЗП. Потом выяснилось, что указана не ставка, а ставка + премия. Мне пообещали, что с премией проблем не будет, так что решил рискнуть. При работе выяснилось, что половина работников непонятно чем занимается, так как директора мало что понимают сами. Постоянные непонятные проекты, нововведения, которые вводятся, а потом зависают никому ненужным балластом. Делаешь проект, а по окончании, буквально через месяц, он уже ненужен. Буквально выдавливают согласие на ФОП при доплате 500 грн. Потом ввели КПИ, и понеслось… Буйная фантазия больного на голову руководства, насколько я знаю, до сих пор не успокоилась. Когда началась война, произошла вообще интересная ситуация: половину склада выкинули, им на смену отправили сотрудников офиса, но я видел там, в основном, программистов… Это вообще смешно: они, походу, думали, что чтобы работать на складе, не надо никаких навыков… Я честно не знаю, сколько их там осталось спустя месяц. Остальных оправили на удаленку. Владелец... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОрганизация ООО «Сибтрак» в г. Прокопьевске ужасная. Зарплату вовремя не переводят, праздничные дни не оплачивают. Говорят одно про зарплату, а выплаты совершенно другие, намного меньше. Если пойдешь на подработку, так вообще почти не оплатят, кинут 1−2 т, как собаке кость, так что проходите мимо этой конторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиОтвратительное впечатление оставило собеседование с руководителем, которая представилась А. Она спросила у меня: «Почему вы не можете несколько месяцев найти работу?», я ответила, что не могу найти подходящую. Она по-хамски мне сказала: «Может, вас не хотят брать?» На самом деле я не могла устроиться, потому что-либо мошенники, либо отсутствие официального оформления, либо бестолковые стажировки. Так что впечатление осталось негативным, ведь я не алкоголичка, не мигрантка, не судимая, чтобы меня не хотели брать, к тому же у меня 2 высших образования. Так что делаем выводы. Поэтому такая текучка. Я сама являлась раньше клиентом лайма, теперь абонемент покупать не буду и никому рекомендовать не буду тоже. Просто фу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами звонят и предлагают работу, только без Официального трудоустройства, пока они в тебе заинтересованы- будут платить. Далее →✗ НедостаткиПри любой провинности сразу лишат всей зарплаты и выкинут на улицу, либо, когда будешь уходить от них, то предложат отработать неделю. Вот не уверен, что её оплатят. За дополнительную подработку могут не заплатить. Начальник просто тянет время, не отвечая на ватсап. Лично меня кинули на 37 300 р, это общая сумма за месяц и начало другого. Далее →💬6 комментариев
-
Меняют людей каждые 10−14 дней, прикрываясь испытательным сроком, все плохие «лентяи» не умеют работать, поэтому нет стабильных сотрудников (кадровики). Коллектив «меняется» каждые 2−3 месяца, кроме гл. бухгалтера, которой удобнее из-за своей некомпетентности менять кадровиков-табельщиц, чем выстраивать рабочие отношения, кидают по обещанной з/пл., т.е. при заявленном 40 тыс. вдруг оплачивают 25 тыс. Из-за постоянных трудовых споров меняют адреса расположения компании, да и названия компании тоже. Были раньше «Комсервис». Не хотела к ним трудоустраиваться, но гл. бух нежно уверила, что все будет хорошо. И все это хорошо вылилось: «Нам нужен человек пошустрее». Как оказалась я у них такая 100))) Тем и живут, что меняют (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2,5 недели. Изначально на собеседовании обсуждала трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Когда через 4 дня сведений в ПФР о моем трудоустройстве так и не было, обратилась к руководителю. Сказал, что впервые об этом слышит. Обещали подать сведения. Через 2,5 недели сведения так и не подали. Все, кто трудоустроен в организации, либо в СЕРУЮ с минимальным окладом на неполный раб день, либо полностью в черную. На испытательный срок 3 месяца все трудоустроены в «черную» по липовым «срочным» трудовым договорам на зп. В коллективе нездоровая атмосфера, склоки, истерики, шантаж (как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства). Сотрудники постоянно остаются на работе сверхурочно, часы эти работодатель не оплачивает. Не выстроено взаимодействие между подразделениями и руководством. Руководители позволяют себе звонить и писать в нерабочее время, выходные вплоть до 24.00. Половина рабочего дня уходила на совещания с руководителями и учредителями (а их 3): лично, по телефону и в переписках в мессенджерах, по кругу рассказывая одно и то же. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛомко [С.] [Н.] мошенник и аферист. Занимается обналичкой со своей женой. Уходит от налогов. Обкрадывает государство. Преступник. Далее →✗ НедостаткиЛомко [С.] [Н.] мошенник и аферист. Занимается обналичкой со своей женой. Уходит от налогов. Обкрадывает государство. Преступник. Далее →
-
-
✓ Преимуществареклама красота Далее →✗ НедостаткиВ Окей Гипермаркет ТРК 85 км МКАД 1-й км Алтуфьевского шоссе в отделе косметики работает (распугивает покупателей) женщина лет пятидесяти пяти с явно психическими отклонениями, постоянно открывает пузырьки дорогой косметики и лезет туда пальцем , фу как неприятно, обходите их стороной, на замечание о недопустимости подобных действий начинает вести себя совсем неадекватно, подсылая громил из этого же отдела, которые в свою очередь начинают обкладывать покупателей матом, распугивая даже детей, мерзко, мерзко, неадекватным людям с психическими отклонениями не место на такой работе, где важна вежливость и обходительность; ну, а если такое поведение у вас в Окей нормально, то лучше закрыться и не кидаться на покупателей. Непокупная справка от психиатора должна быть при приёме на такую работу, где ежедневно нужно работать с людьми и быть вежливыми, а не распугивать покупателей своими явно психическими отклонениями. Магазин в этом случае как юридическое лицо всецело несёт ответственность за то, что делает его персонал в рабочее время на территории предприятия магазина; не знание законов или их игнорирование не освобождает от ответственности. Налоги платите? Ранее судимы? Мошеннические схемы не практикуете? А если [Б.] найдёт? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИтак, во-первых, я несовершеннолетний бывший сотрудник магазина «Подружка» на метро Коньково. Могу сказать, что коллектив хороший, но не весь, сплетни были. Управляющая магазином — сущий мрак, сначала показалась очень милой и хорошей управляющей, но позже стало выясняться, что это далеко не так. Так как я несовершеннолетняя, работать мне можно по 4 часа в день, но управляющей было на это все равно. Изначально мы договорились с ней на то, что я работаю по 3 дня в неделю, по 4 часа, и это подработка, так как я учусь. Сначала все было хорошо с графиком, но потом меня стали ставить в другие магазины, по 4−5 раз в неделю, подряд дни, хотя я просила этого не делать, что изначально договоренность была другая. Из кассы пропадали деньги, никто не смотрел камеры, все вешали на сотрудников, заставляли платить. Мало того, что ты приходишь на работу за 30 минут до начала и работаешь бесплатно эти 30 минут, так еще и после закрытия ты «становишься уборщицей» и моешь полы, потому что никто не хочет тратиться на уборщицу. Ещё ты «подрабатываешь» охранником, так как на него тоже никто тратиться не намерен. В общем, проработала месяц, отвратительная работа, управляющая неадекватная и некомпетентная.... Далее →
-
Обещают один уровень заработной платы, на деле же получается совершенно иначе. Заманивают в принципе неплохой заработной платой, по итогу на 30−40 % меньше. Объяснений от руководства не добиться! Уволиться невозможно, так как испытательного срока нет. Постоянные угрозы депремированием. Ужасное отношение к сотрудникам как к рабам. В расчётной стоит совершенно не те часы, которые ты отрабатываешь, да ещё и это не расчётный листок, а просто опус. Из него непонятно ничего, так как развёрнутые расчётные листки работникам запретили показывать. И ко всему прочему при 5-дневной рабочей неделе все государственные праздники рабочие от и до, хотя в контракте прописана совершенно иная информация. Поэтому, люди, я вас просто прошу, ни при каких жизненных ситуациях не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ну можно посчитать то, как сотрудники умеют играть на эмоциях. Далее →✗ НедостаткиУжасное место Написали в Вотсапе, хотя нигде не пришел отклик по вакансии. Сказали, что руководитель одобрил мою кандидатуру на должность помощник руководителя, зп хорошая, местоположение отличное, официальное трудоустройство, ну как и во всех отзывах в общем. Я согласилась, выслали адрес. Апраксин двор, ну ладно, подумала я, бывает и такое, может, они продукцию для них и поставляют. Приехала на собеседование, заполнила анкету, подождала, пригласила руководитель Еремеева [А.] [С.]. Начала спрашивать про мои «хотелки» от должности, сказала позвонит вечером, даст ответ, даже если не подойду. Подошла, пригласили на обучение, хотя они это называют стажировкой. На следующий день пришла, кроме меня было еще 12 человек (спойлер, в конце осталось 3). Ну короче начинается лекция, ведет молодая девушка, полуторачасовой рассказ про китайцев и их классный универ. И вот, в начале лекции впервые всплыло название фирмы, хотя была мысль, что это просто главные и единственные партнёры этих логистов, так как в будущем я спрашивала название компании и мне не ответили. Ну и вот, середина первой лекции, люди начали покидать сие заведение. Я сидела до последнего, слушала, думала, а вдруг норм тема. Далее была 2 лекция, где рассказывали про... Далее →
-
✓ ПреимуществаС 21 года по середине 23 зароботок, как,Я работал На ,КБТ ,отличный, 1 500 000 успешно, но…,…,.. Далее →✗ НедостаткиРаботал 2 года с 21 по 23. Полтора года было классно в элитном подразделении КБТ под руководством [Д.] [Б.]. Минусов никогда не было, но так как КБТ закрылось, всем пошли охранительные минусы, называемые они, разделения. По ШК это не только с нашего подразделения, но свыше 5000 — это наше КБТ. В общем, скидывают по последней руке, если брак, но если ты не пикнешь, как говорят супервайзеры, то ты уволен. Скажу то, что это пешки между морем и волной. Знайте только одно: вошли в минус — вам оттуда не выбраться. Основатель Валбериса попал на 13 миллиардов. Работяги, кто уважает себя, имейте в виду, это не 22 год, до августа будет ещё хуже. За ВАМИ слова поддержать Валберис или туда не лезть. Новеньким: 2 месяца дадут заработать, а потом сумма войдёте. ЭТО ЖЕ Валберис. Удачи тому, кто не понял. Далее →
-
Менеджер по продажам, торговый представитель [К.] [А.] [Б.] 1985 года рождения. Приятный на вид парень, умеет продать себя и рассказать про мега договоренности с клиентами, сверх продажи и 300−500 исходящих звонков в день. По факту попросился на стажировку на неполный рабочий день (пошли на встречу) на 3−4 часа после обеда, проработав неделю (1, 5 дня в общем) дали базу и всю открытую информацию, с нашей помощью совершил 2 продажи, одну не довел до конца, после утром перестал обрабатывать звонки, потерял клиентов, резко передумал, поставил перед фактом, что не будет продолжать и требовать зарплату за 2 продажи. Да, мы не «Макдоналдс» по выплате за часы работы (но все же мы это сделали), после стал угрожать и шантажировать, что передаст инфо (коммерческой тайны) в сеть интернет хотя у нас все открыто и прозрачно. В общем, не ровный парень, с сомнительной репутацией, воровскими чувствами, прикрытием себя своими детьми, слова не совпадают с действиями. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?prof=112 247. Далее →
-
Была на собеседовании, сразу дали понять, что никто им не требуется. Менеджер по кадрам делает свою работу за счет соискателя (который в надежде ждет положительного результата, а по итогу все мимо). Также на собеседовании сразу обозначат, что ты будешь работать, если мы тебя возьмем 24/7 за окладную часть (минимальную оплату труда) за 3−4 сотрудников, график ненормированный, и ты должен быть погружен в рабочие группы в ватсапе и быть на связи даже в свой выходной. Обещают з/п от 30 и выше, но по факту штрафуют за все подряд, чтобы ты эту 30.000 не получил. НЕ тратьте СВОЕ время! Вакансия годами висит, никто туда не требуется. Да и официального оформления на время стажировки нет, захотят, выпнет без оплаты. Да и потом, поговорив с менеджерами, которые работают в салоне, выяснилось, что они не трудоустроены официально. Зарплату задерживают постоянно! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП выплачиваемая в срок, пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Хотелось бы отметить, что в ставку — 149 р/ч включено: 1. Открытие/закрытие магазина 2. Работа на кассе 3. Консультирование в зале 4. Выкладка товара 5. Смена ценников 6. Мытье стеллажей, дверей — всего 7. В конце смены мытье пола 8. Так же ты будешь работать охранником. 9. Да, еще бывают ситуации, когда ты работаешь в магазине ОДИН. Про нормальные выходные ты можешь вообще забыть, тебя могут выдергивать с выходного (единственного) при графике 4/1. Отношение ТМ к продавцам оставляет желать лучшего. Она считает за людей только директоров. У директоров часто такое же отношение к продавцам, что и ТМ. Сами директора толком не знают стандартов компании. Что-то не устраивает — увольняйся. Незаменимых людей нет. Но когда ты подходишь к директору и говоришь о том, что я увольняюсь, тебе начинают сать в уши, что как так, хороший сотрудник, не уходи. Так же вакансии у компании висят по полгода, т.к. люди приходят, начинают работать и понимают, что здесь денег не заработать. Для студентов как вариант подработки отлично, но если у тебя есть кредиты, съемная квартира и ты хочешь кушать периодически — делать здесь нечего.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам составляешь график. Трансфер до места работы. питание 130 р в столовой за комплексный обед Далее →✗ НедостаткиРабота на складе Озон — это не заработок, это [censored]. Ты приходишь, тебя обучают несколько дней, сдаёшь экзамен. И всё, ты в аду, с 8−20 (2 перерыва по 15 минут, обед полчаса) Не присаживаясь, летаешь по складу. За обеденную зп 3600 (нужно сделать 1500 пиков, но из 1000 человек — единицы, кто это сделал! (В общий чат отправляли статистику по дню), а перед зп — которую переносили даты из-за якобы технических проблем проявлялись штрафы 274 р — 385 1 штраф, и по статистике так же 6−20 штрафов у людей, и ничего не отследить. А в итоге, если ты решил уйти, зарплату за отработанное время не видать. Просто не берут трубку, никто. Общий чат заблокирован. Люди не задерживаются там, от слова совсем, бегут и провозят каждый день новых на обучение автобусами! Трудовой договор или договор оказания услуг не составлялся даже, зарплата переводилась бригадиру на счёт самозанятого. Но окончательный расчёт получить так и не удалось. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооочень странное трудоустройство… на первое время трудоустраивают по ГПХ договору, з.п. черная в конверте наличкой, договор оформляется на 1 месяц, в договоре указаны другие условия, з.п. выдают только после отработки месяца по договору + 5 смен (вне договора) и только тогда рассчитывают. Копию договора на руки НЕ выдают, говорят, мол, копия не выдается, то бумаги нет, то красок в принтере. Специально трудоустраивают молодых наивных девочек, которые ничего не смыслят в трудовом кодексе, и их можно надуть как резиновый шарик (обязанностей и ответственности выше крыши, а отношение к сотрудникам хамское). Везде заявлен график 2/2, 2 дня в день, 2 дня выходной, 2 смены в ночь, 2 выходных — по факту график ставят произвольный, можно 3 дня подряд отработать, потом еще и в ночь выйти. В месяц ставят смен 8−10, бывают выходные 7 дней подряд. Никакой стабильности. Работодателя совершенно не заботит работа персонала, стажировка 2−3 дня, а потом один сидишь на ресепшене и даже не знаешь, как свет включить в холле, а надо же нести ответственность за документацию иностранных гостей и материальную ответственность. Руководству глубоко наплевать, как вы будете выкручиваться из своих косяков. Девочки, ДАЖЕ НЕ вздумайте СЮДА трудоустраиваться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди классные работают, но кажется, что они достойны бОльшего. Удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиВообще не понимаю, что там делают товарищи с неплохими кейсами и портфолио. Понабирали лучших из лучших, которые работают за мизерную ставку как ИП и самозанятые. Без оклада. В общем, классическая серая схема для ухода от налогов))) Да, кстати, в работе случаются перерывы — имейте в запасе подработки, халтурки, а то есть риск остаться голодненьким. Только не говорите о них никому, тимлидам обычно это не нравится… Каждый понедельник проходят тупые опросики с гифками типа «а как вы себя сегодня чувствуете?)))» это вообще кринжатина. Руководство так себе, [М.] [А.] общается в пассивно-агрессивной манере, эйчары отвечают через раз. Далее →
-
Пришла в компанию целенаправленно, так как веду свой блог о недобросовестных работодателях. Красивая песня от прекрасной девушки о зарплате 3 раза в месяц улетучилась через пару дней при подписании «договора». Тут уже резко выясняется, что «ЗП» 10 и 25 числа. К слову сказать, договор составлен грамотно в сторону лишь работодателя. А дальше красота, история о задержках зарплаты, якобы магазин не зачислил деньги (как и сообщали подписчики и ребята, которые повелись на прекрасное предложение). Директор, как видно в комментарии ниже, общается, как и в принципе ведёт «дела», как будто бы мы в 1990 году. Далее →