Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

нет Далее →

НЕ устривайтесь В АПЛ инвест! Это академия хоккея Харламова на Пражской 10, корпус 2. Проходила стажировку на админа. Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод. Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной. Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов. А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать, где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП. Вышку жёлтую на арене не убирают. Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельное помещение, рядом с раздевалками. Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице. Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/сотрудники приходят и забирают эти потеряшки. По рации соединялись с [И.] и с техниками, передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали. Посетители задавали много разных вопросов: 1) Где заточка коньков? 2) Где раздельные туалеты... Далее →

Нету Далее →

Написала мне какая-то женщина на WhatsApp, якобы по отклику на hh, но это не точно. Откликалась на большое количество вакансий, пыталась найти данную, но не нашла. Но думаю, ладно, схожу, должность помощник руководителя, зарплата очень даже неплохая. Обещают в первый месяц 70−75 тысяч, задачи несложные. И казалось бы, о чудо, достойная вакансия без опыта, да и вообще ничего не требуют от вас в плане навыков. Пригласили на собеседование в бизнес-центр, но когда я пришла туда (м [С.] Ф.) офигела немного, думаю, ну и стремно там все выглядит, прям по-советски. Там было много народу, человек 10, всем дали анкеты с банальными вопросами. Потом меня позвали на само собеседование, какой-то дед седой, переспросил все, что в анкете, и вообще он невнятно говорил, толку от собеседования с ним не было. Когда я хотела узнать подробную информацию, сказали вечером отпишут, когда посмотрят анкеты и выберут подходящих кандидатов. Ну мне, собственно, позвонили вечером и пригласили на стажировку 3 дня, я пришла через день. И там было куча народу, 30−40 человек где-то, что за компания такая, что столько сотрудников нужно? Вышел спикер, молодая девушка, рассказывала общую информацию на уровне школьника, зачем-то объясняла, что такое традиционный бизнес, франшиза... Далее →

Приятная девушка из HR на первом этапе собеседования. Судя по большинству написанных положительных отзывов, маркетолог у них норм работает, но не совсем, так как, кто понимает хоть немного в маркетинге, эти отзывы куплены. Далее →

Также на первом этапе собеседования, кроме девушки, присутствовал парень (которого крутили по телевизору в холле и было написано, что он арбитражный управляющий), который всё собеседование что-то очень быстро печатал и смотрел в экран монитора, не обращая внимания на интервью. Может, фишка такая? Согласна с предыдущими отзывами о том, что ощущение, как будто ищут связи в судейском сообществе, среди арбитражных управляющих и т.п., т.к. про связи в этих кругах спрашивали и на первом этапе, и на втором, и в анкете. Также не понравился допрос в анкете и на втором этапе: кто ваши друзья, семья (опять-таки про возможность узнать про связи в нужных этой компании кругах). Достаточно долгое собеседование на этапах. Готовьтесь к вопросам о вашей дипломной работе, оценке диплома, о ваших отрицательных качествах и положительных, и много вопросов-рассуждений о бытие. Парень на втором этапе собеседования достаточно вальяжно и высокомерно ведёт интервью, девушка рядом просто сверлит взглядом. Что касается зп (а претендовала я на должность помощника арбитражного управляющего), сказали, что 2 месяца испытательный срок, зп будет 45 тыс. руб. вроде, потом 55 тыс. руб. Если судить о рабочей нагрузке, то зп не высокая. В общем, если вы уже готовый специалист в сфере банкротства граждан, имеете нужные фирме связи... Далее →

Плюсы их мало Обучение за кассой Персонал На обед даётся час (сотрудников на смене по два или три Далее →

[censored] и курсы не оплачиваются, проходишь их в выходной день, когда у тебя уже планы. Зарплату больше не ждите, по факту будет меньше, если брать подработки, будет соответственно выше. Работа эта для мужиков-былков, а не женская. Из-за этой работы я потеряла на ранних сроках беременности ребёнка. . Далее →

Уборщиц, мойщиков и другой линейный персонал заманивают ежедневной оплатой. Далее →

Уважаемые соискатели! Хочу вас предупредить, что в данную компанию лучше не обращаться ни за подработкой, ни за постоянным местом. Денег вам обещанных там никто не даст. За месяц работы много общалась по телефону и с действующими, и с бывшими сотрудниками, у всех проблема одна: не выплата зп, недоплата, задержка. Директор этой конторы платить не любит, соискателей называет «контингентом», «особами», «особями», уверенная, что «нормальные люди не пойдут уборщицами работать», а потому «контингент» можно и нагреть. В компании жуткая текучка, персонал не держится более 2-х недель, но виноват сам персонал. Резюмирую: не тратьте время, деньги и нервы. Договор с вами никакой заключаться не будет, а честное слово данного руководителя ничего не стоит. Уверена, в Норильске масса достойных работодателей, а этого обходите за версту. Далее →

Никаких Далее →

Это просто рабство, простое человеческое рабство, зарплата ниже среднего, отношение руководства, как бы так сказать, ему плевать на то, что вы гробите себя и свое здоровье. Руководителю было плевать на то, что у тебя болит спина, ноги ужасно болят, и ты не можешь ходить, либо ты выходишь, либо штраф в 3000. Но есть и любимчики, которые бухали, и их не штрафуют за невыход на работу. По поводу работы, на подборе ты должен делать больше 1,5 тысячи пиковой в смену, чтобы была зарплата 2200 р, но есть такой фактор: те, кто новенькие, их отправляют в самый шлак, в самую [censored], где невозможно сделать норму. Или же задания по 20 позиций, гоняющие тебя по всему этажу. На размещении норма 3500, но ты и её не можешь сделать, ибо у тебя включён приоритет, и так же максимум от 1 до 100 позиций у тебя в таре, и носиться ты с ними везде и всюду. С горем пополам набираешь 2000~2500. Соответственно, это менее двух тысяч, но так же и там есть индивиды и [censored] начальства, а так же шестёрки, которым отключают приоритет, и они в день делают двойную норму. При разговорах и обсуждениях с начальством, указывая на то, а почему так, те просто... Далее →

Опыт работы в доставке Яндекса — более 2 лет. Это не только Еда, но и Про. Бывали разные периоды. Иногда слишком досаждали низкие ставки (пашешь за копейки), иногда тупящее приложение или тормозящая поддержка. Но на длинной дистанции всё это более-менее уравновешивается. Вот, что действительно имеет вес, и мало зависит от Яндекса, так это накапливающаяся физическая усталость. Это если на вело. Работать долго пешком — это вообще безумие (но есть те, кому норм [censored] за несколько месяцев). В остальном же — это может быть и полноценной работой, и неплохой подработкой. Если кому-то тяжело, мокро и т.п., то это больше не про работу, а про вас самих. Вам почти везде будет тяжело и мокро. Но со временем будет норм. Если не сливаться при трудностях. Далее →

Усталость, периоды низкой оплаты. Далее →

В филиале на [censored] есть действительно классные врачи (несколько) и общая рабочая атмосфера плюс-минус приятная (сравнении с филиалом на Сиреневом бульваре даже очень приятная). Далее →

Отзыв будет полезен врачам-рентгенологам, желающим присоединиться к коллективу на [censored]. Работала, аки лошадка, без лаборанта (кто с ку тоже всё сам делаешь, никто не помогает). Администраторы дёргают, старшая администратор считает, что описание даёшь слишком долго, и она справилась бы лучше при любом раскладе (не мед.работник). Пациентов гора, но все пытаются тебя убедить в том, что их мало (сетка по 30 мин, мне резали по 15 мин, чтоб все влезли! Не всегда, но случалось часто). Во время двухдневной стажировки прошлая подозрительно счастливая увольняющаяся доктор сказала: «можно работать, если у тебя короны на голове нет», так вот оказалось, что должно не быть самоуважения, уважения к пациентам и желания им помочь, желания следовать проф. стандартам. Работа клиники направлена на то, чтоб срубить один раз по максимуму денег с каждого пациента, очень мало кто возвращается. Текучка среди рентгенологов и рг-лаборантов страшная, за 2 года сменилось более 10 врачей-рентгенологов (никто из персонала клиники даже и не помнит, сколько, ибо только 2 человека тут работают 1.5 года, дольше 6 мес. редко кто задерживается в принципе). Вся техника тормозит (но местный айтишник может только... Далее →