Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет Далее →

1. Возможности сесть или хотя бы спокойно постоять буквально на пару минут вообще нет! Хотя на законодательном уровне это противозаконно. 2. Пашешь за троих, проходишь обучение, а в итоге получаешь за свои колоссальные труды зп не более 2 тыс. за стажировку, на которую даже еду не купишь! 3. При любой негативной ситуации, конфликте с неадекватными покупателями — виноват только консультант. Даже если вас полили грязью, обозвали, угрожали, начальство будет отчитывать работника и в итоге попросят уйти с работы) 4. Очень много неадекватных людей, которые треплют нервы вам сколько им захочется, а работник даже возразить не имеет права, ведь клиент всегда молодец и может орать на весь зал)) 5. Смены огромные, перерыв мизерный. 6. Ответственность за все недостачи в кассе несёт консультант-продавец. Вложить придётся из своих денег. 7. На собрании за все ваши усилия, отказывающие ноги после смены, мешки под глазами и букет болезней, вас только раскритикуют. Мол, вы плохо работаете и еле ходите. 8. А главное — сколько ни паши и не погибай там, зп будет такой маленькой, что, мягко говоря, на два похода в продуктовый 9. Есть любимчики и особенные... Далее →

Нет, отношение вышестоящего персонала хамское Далее →

Многие делились тем, что приглашают на одну вакансию, которая устраивает, платит деньги за медкомиссию и справки, а в итоге этой вакансии нет, человеку приходится выбирать из того, что есть. Самое главное — это вопрос с зарплатой. На сайте зарплата жиловщика указана от 53 600 до вычета НДФЛ, дальше больше, пишут, что очень высокий дневной заработок, смена от 3-х с лишним тысяч, +премия +подработки. В итоге целый день вас промурыжат при трудоустройстве, в конце дают подписать договор, в котором оклад 26 400, премия, если отработал полный месяц и тебя не за что не оштрафовали, вообще реальная зарплата будет 35 тысяч, 40 будешь получать через полгода, если сдашь на классность. Если все-таки решили идти работать в Мираторг, записывайте все разговоры, потом не докажешь, что тебя о чем-то не предупреждали. У меня вывод такой: работают одни вруны и хамы. Далее →

Нет Далее →

Одним словом, шарага. Взяли на стажировку, ничему не научили, нашли причину уволить, естественно, ничего не заплатили, 1,5 недели насмарку. В направлении nedvex полный бардак. Сама организация — колхоз, нет даже СРМ, ведут Гугл Таблицы, где все в ручном режиме. Устраивают на 2 недели под видом стажировки, дают выполнить текущую работу, на которую у них нет времени, и после этого увольняют. Далее →

Деньги за первый и единственный день стажировки выплатили без вопросов. Далее →

Прошла тестовое задание на должность ретушёра, мне одобрили стажировку. Очень долго решалась проблема с документацией, несколько недель, директор как будто не сильно стремилась меня нанимать, приходилось напоминать о себе, спрашивать, всё ли в порядке. И наконец, мой первый день. Назначили кураторшу по имени [С.]. В начале знакомства она сообщила, что у них пользуются определённой панелькой для ретуши и сказала, что её друг установит её мне всего за полторы тысячи рублей. Когда я спросила у начальства, что это за приколы такие, [С.] тут же засуетилась и сказала, что можно и без панельки. После весь день эта кураторша просто терроризировала меня, придиралась к мелочам, бесконечно намекала, а потом и прямо говорила, что я не слишком хороша и что все у них в компании лучше меня, и делаю я всё не так, и разговариваю не слишком почтительно и т.д. У меня семь лет опыта в этой сфере, на минуточку. Она вела себя как препод, который взял целью завалить студента. Не знаю, что с ней не так, вероятно, она обозлилась на меня за то, что я не дала ей заработать и сообщила начальству о её попытках мне продать софт. Или у них там внутренние проблемы. Когда я спросила, можно ли мне другого куратора, последовал... Далее →

Обещания Далее →

Планомерная политика компании по своей дискредитации на рынке труда. Вышло на меня, завлекало. Условия предложили ниже рыночных, но типа всё белое! После вопроса по отзывам ниже плинтуса думал часа 2, перезвонил. Рассказал, что это типа отзывы недовольных сотрудников. На предложение прислать трудовой договор категорически отказал под предлогом гостайны :) Также понимаю, что контора более менее гнилая и придется работать за 25 тысяч по 15 часов в день, а после испытательного срока за 30 без амортизации авто и с постоянной нервотрёпкой по пробегу, который они считают через платные участки и не оплачивают. Пришел к выводу, что не стоит соглашаться на кабальные условия и соответственно их советовать! Далее →

работа с животными, можно нормально сходить покушать на обед, иногда можно посидеть если клиентов нет Далее →

начну с того что зарплата серая, большая половина идет наличными через кассу, остальная (легальная)на карту, мне «повезло» к счастью отработать всего 4 полных смены, даже 3, первая смена была просто знакомство с коллегами и товаром (что где стоит и т.д)розовые очки лучше снять, так как вы не будете тут просто продавцом-консультантом, вы будете делать абсолютно все, а это: приемка товара (примерно раз 7−8 в день) и это каждую смену, регистрация этого товара в компьютере, потом нужно расставить все на полки, тяжелые наполнители, корма по 15кг и другое по мелочи, два раза в неделю инкассация, каждую смену сверять какие товары есть, распечатывать ценники и выставление их на товары, принимать интернет заказы и собирать их, а их каждый день много, а так же конечно нужно консультировать клиентов, но не просто предложить что-то, а нужно впаривать товар, а то хозяин будет недоволен и уволит вас на 5 день стажировки, что было со мной, управляющая [Ю.] [К.] меня в середине дня поставила перед фактом что я им не подхожу, я ведь на второй день стажировки не продала пол их магазина, хотя изначально брали людей без опыта, в этой компании подписание договора это пустой звук... Далее →

На первый взгляд выглядит все нормально. Но после месяца работы оцениваешь все в полной мере. Далее →

Обучающие тренинги устаревшие. KPI не получаешь в том объеме, который изначально заваливался в объявлении. Да и в целом отвратные ланч-боксы на продажу, сами едим их в обед. Сотрудник HR больше похожа на сотрудницу ФСИН, не компетентна, на собеседовании врет, поэтому в этой компании такая большая текучесть кадров. В компании офиса нет, собеседуют в кафе, во время собеседования едят, пьют, хрюкают, и это уровень управляющего и HR. Стажировка почти 12 часов, зарплата серая, видимо, каждое ИП или недо ООО считают себя компанией.. Далее →

Довелось мне поработать в отделе детских пособий КГКУ УСЗН по городу Барнаулу. Впечатления очень двойственны. Но о них по порядку. Плюсы работы? -Стабильная зарплата 2 раза в месяц -Относительно дружный коллектив (но в семье не без урода, и насколько мне известно этот человек, который был как ложка дёгтя, уже уволен, так что должно стать еще лучше) И пожалуй на этом все. Далее →

Теперь о минусах. А их гораздо больше.. Я бы даже сказала, намного больше, чем Вам может показаться на первый взгляд. Ну, думаю, нужно начать с самого начала. Первое впечатление об организации складывается от разговора со специалистом отдела кадров (а это я вам говорю не понаслышке, я опытный кадровик и у меня огромнейший опыт по подбору персонала). Здесь же.. после разговора со специалистом я была немного разочарована: 1) Кадры вообще не знают, чем у них занимаются специалисты в отделах. 2) Абсолютно, от слова совсем, не знают, куда нужно направлять на собеседование к начальнику отдела. Лично меня направили в 19 кабинет на М.Горького, когда я пришла, оказалось, что там никого нет, начальник отдела в отпуске. И куда мне нужно было обращаться? Присела на скамейку и стала ждать, вдруг кто выйдет меня искать. Подождала, к счастью, недолго. Из соседнего кабинета вышла довольно-таки приятная девушка, обратилась ко мне по имени и отчеству и пригласила пройти в кабинет. На этом этапе я поняла, что этот человек уже подготовлен лучше специалиста по кадрам. А когда я увидела свое резюме у нее на столе, то пришла в неописуемый восторг. Выяснилось, что это главный специалист отдела, который временно исполнял обязанности начальника. Во время собеседования я чувствовала себя... Далее →

Достоинств нет, от слова совсем. Далее →

4 августа 2022 г. Желающие работать водителем погрузчика на Бугурусланской 62, не тратьте свои нервы, здоровье и время. Место, рога и копыта. Зарплата (оклад) белая, остальное все серое. Больничные, отпускные и постоянные подработки, от которых отказаться нельзя (под угрозой дальнейшей мести «мастера» — дурачка), оплачиваются от белого оклада. Расчетных листов нет. За З/П водители расписываются на отрезках бумаги размером с трамвайный билет, и этот огрызок сразу забирают. Рем.базы (гаража) нет. -20, +30, делаешь ТО, мелкий ремонт на улице. Если нет деталей для ремонта, пока их ищут день, два, сидишь дома без оплаты. Спецодежду выдают на два года, если увольняешься раньше этого срока, выплачиваешь остаточную сумму от стоимости, при этом изначально об этом не говорят. «Мастер» участка отгрузки (в недалеком прошлом вечно пьяный стропальщик), неадекват полный, не понимающий в производстве, от слова совсем, три слова с трудом связывающий. Думающий, от самого бога (друг директора) данной ему власти, кашмарит всю бригаду (стропальщики, водители). Единственный плюс данного дна, что копейки платят исправно. Далее →

Их нет. Далее →

МФ Эльф нарушает ТК. Зарплату выплачивают ниже прожиточного минимума и всего лишь 3% от заказа. Время, потраченное на стажировке, не оплачивают, но при этом руководительнице компании нужен специалист (которому она будет платить копейки). Когда я решила уйти после двух недель, то она удивилась, что прошу ее оплатить мне зарплату за две недели. Она сама устанавливает свои правила и не слышала о ТК. Теперь понятно, почему у этой компании часто вакансии висят на сайтах по трудоустройству. Далее →