Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Вряд ли Далее →

Наблюдаю за данной компанией с февраля 2022, висит вакансия в офис, и никто не идёт? Смешно. Сейчас май 2022, решила съездить на собеседование (по приглашению бота). Ранее компания называлась Nardos, сейчас это City Car-go. Удивило, что они резко сменили своё название, а, почитав отзывы, поняла. Более чем когда приезжаешь в офис на Красносельской (БЦ Платформа), внутри их трудно найти, потому как на их двери висит абсолютно другое название компании (не запомнила название, что-то на w…). Внутри очень тесно. Собеседование проводили прямо на пороге при всех остальных сотрудниках (без распечатанного резюме). Собеседование — это скорее интервью, ничего вразумительного. Обещают белую зп по МРОТ, всё остальное серое каждую неделю. Но обещают, что зарабатывать тут можно очень хорошо, и карьерный рост можно через каждые 3 месяца повышать. По ТК оформляют через месяц (первая неделя бесплатная стажировка, остальные три — ученический договор стоимостью 10 000 рублей неделя), затем они ещё и смотрят на результаты вашей работы, брать вас или нет. На вопросы: что они хотят видеть результатом стажировки и как, на их взгляд, можно пройти стажировку успешно, HR ничего не смогла ответить, кроме как «нужно стараться... Далее →

нет Далее →

21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — оператор аттракционов на сайте hh. Работа должна была быть в Диво острове на Крестовском острове. Работодатель был указан — ИП [М.] [Я.] [А.] 22 мая 2022 в 18:51 мне позвонила эта [Я.] с номера телефона — 8−964-368−11-80 График можно было выставить, как мне удобно, как она сказала. Опыт не требовался для такой работы. Оплата по её словам — 2000 рублей в смену, за 12 часов «на руки». Необходимо было пройти стажировку 1 день по 12 часов, которая не оплачивается в этом Диво острове, на аттракционах. [Я.] меня пригласила на собеседование на 23 мая 2022 с 12:00 до 15:00. Собеседование должно было проходить по адресу — СПб, Большой Сампсониевский проспект, дом 93. Я не поняла, почему работа на Крестовском острове в парке аттракционов, а собеседование по другому адресу. Когда ищу работу, дотошно всё проверяю. Решила всё узнать и пробить. По адресу на Большом Сампсониевском нет никакой яны! Про работодателя в Диво острове тоже нет никаких организаций в этом жилом доме! Телефон в объявлении о вакансии было... Далее →

Не удалось узнать, и видимо к счастью Далее →

Не довелось узнать Впервые пишу негативный отзыв за свою карьеру о потенциальном работодателе. Я сначала не верила прочитанному ранее о компании, о подборе кандидатов, и вуаля — случилось! Меня пригласили на собеседование после звонка сотрудника HR. Собеседование длилось больше часа, спрашивали опыт от начала до конца, были уточняющие вопросы и не по делу тоже, даже много. Собеседование прошло в приятной обстановке, я сразу поняла, что успешно прошла его, еще не дождавшись ответа. Как оказалось, этапа таких 3. Далее назначили собеседование с локальным директором. Оно длилось часа полтора, также по кругу: много говорили об опыте и о моем понимании клиента, о сервисе, об управлении и ни одного вопроса по стороне KPI. Далее мне рассказали про должность, стажировку, про график и частично про требования, как проходит погружение, что бывает в магазине, тут явно тебе дали зеленый свет одобрения. Оставался последний этап. Изначально я думала, это региональный директор, как бы и логично, но оказалось уже на собеседовании региональный HR. И тут у меня произошел сдвиг парадигмы. Я думала, быстро пройдемся четко по опыту с четкими вопросами. И мне сказали: «Рассказывайте с самого начала». Снова про опыт, серьезно? Третий раз одно и то же, что ж, погнали, раз хотите. Мне не понравилась... Далее →

Не увидел. Далее →

Ищут заместителя гендиректора. Эйчар говорит одно название компании, по факту оказывается другое. При первичном общении не могут сообщить, где именно находится офис, в котором будет проходить собеседование. Отсутствуют внятные критерии прохождения испытательного срока, который, к слову, составляет 6 месяцев, отсутствует понимание формирования премии, зарплата серая, ДМС отсутствует. Сами не знают, кого хотят видеть в итоге. Требуемый объем знаний и обязанностей идеального кандидата не соответствует указанной зарплате гросс в 130 тыс. Т.е. они серьезно хотят найти замдиректора с опытом работы в строительной сфере, со знанием ЭДО, инженерной составляющей, ЧП и т.п. за оклад в 100 тыс., который, к тому же, должен контролировать и координировать производственные работы с выездом на объекты. Один из учредителей, мягко выражаясь, ведет себя хамовато, дерзко, нагло, пафосно, постоянно перебивает, диалога нет, формирует ощущение, что ты им по факту уже должен и обязан. Если даже к замдиректору такое отношение, то я представляю, как к другим сотрудникам относятся. Зря потерянное время. Вакансия, размещенная на hh, висит уже давно.. Далее →

Поддержка куратора, обучение в учебном классе и в офисе. Далее →

На собеседовании я была в центральном офисе Новосела. Приятный специалист встретил, все рассказала, объяснила, из чего работа состоит. Трудоустройство официальное после испытательного срока. Обучение предложили пройти в учебном классе. Но сначала начать практику, как они называют, стажировку в офисе. Познакомили с директором, директор предложил куратора. Несколько дней я ходила с куратором на квартиры, слушала, как проходят встречи куратора с клиентом. Еще меня зарегистрировали во внутренней базе, походила, посмотрела, как там все работает. Я поняла, что первая зарплата у меня появится еще неизвестно когда, потому что много факторов на это влияет. Первый клиент, договор зависит еще и от того, какая именно сделка будет (ипотека, материнский капитал или что-то еще). Я приняла решение найти подработку, это разрешено. Профессия мне очень понравилась, просто нет возможности начать именно сейчас. Вернусь обязательно. На школу риелторов пойду, хоть и платно. Но это вклад в будущее.. Далее →

После отклика на работном сайте прислали задание, по результатам которого пригласили на собеседование. На первом собеседовании, рассказывали о том, что готовы первые три месяца обучать всех желающих, которые пройдет 4-х дневную бесплатную стажировку… Отзывов не читал, и мне показались серьёзной организацией, если бы не НО… Далее →

Первое, групповое собеседование провели с опозданием на 2 недели. Я уже и забыл о них, а тут, бац, и звонок в скайпе))) После стажировки — ни ответа, ни привета. [Р.] прошёл ты или нет, никто не говорит, просто надо ждать. Обещают помощь в обучении, но на самом деле помощь будет только от коллег. Организаторы на все вопросы молчат. Не понравилось обращение организаторов к соискателям «на ты». Не могу сказать, что сожалею о прохождении стажировки, но за 15 тыс в месяц, думаю, оно не стоит. Уважайте себя! Далее →

Достоинств нет Далее →

Пришла на собеседование — пообещали график 2 на 2, белую зарплату, бесплатную еду, трудоустройство с первого дня, а еще сказали, что со мной будет полный штаб сотрудников. Я спросила: «А если мне не понравится, можно стажировку пару дней?». Мне ответили, что если не понравится, уволят без каких-либо проблем. Пришла в первый день, постажировалась, т.к. работала на кассе, быстро все поняла, в первый день ничего плохого не было. На второй день я уже самостоятельно встала за кассу. Вместо полного штаба я узнала, что людей сотрудников совсем нет и почти весь день я стояла одна, даже поесть не отошла за 14 часов. Размена не было абсолютно, я просила размен у зама, она мне сказала, что не даст, т.к. нету, по итогу я людям просто отдавала бесплатно эти рубли со своей зарплаты, наотдавала уже в такой большой минус себе, что сказала, что не буду работать на кассе, пока не будет размен, и знаете что? Зам сразу же нашла размен, полную кассу. Потом мне сказали, что я должна весь минус покрыть своими деньгами. Я подумала — ну с зарплаты спишут, ладно. Но нет, мне сказали прямо сейчас надо в кассу докладывать из своих денег. Денег... Далее →

Их нет Далее →

Приходила в магазин на подработку через другую компанию, и тут мне предложили работу. Всё бы ничего, если бы меня не проверяли целую неделю, чтобы потом при заполнении очередной анкеты мне сказали, что меня не берут из-за того, что у меня нет бумажной трудовой книжки. Казалось бы, шел 2022 год, а им, видите ли, электронная не подойдет. Далее →

Красивый и комфортный офис, из которого они скоро переезжают Далее →

Пришла на должность специалиста по работе с кредитными заявками. Офис меня впечатлил. Очень комфортный и уютный, на этом все плюсы закончились. Обо всем по порядку. Собеседование длится 1, 5 часа. Сначала групповое, где рассказываешь о себе, потом тебе проводят презентацию компании и рассказывают про условия работы, потом ведут в зал, где работают операторы call-центра за двумя мониторами — это ноутбук и большой монитор, и сажают рядом с ними, чтобы была возможность послушать, что они говорят, и посмотреть, что происходит на мониторе, включая данные клиентов банка. Клиентам банка я бы рекомендовала не доверять Совкомбанку, т.к. все ваши данные видят люди, которые еще не трудоустроены, их не проверила служба безопасности, они просто пришли на собеседование. Минут 30 сидишь и смотришь/слушаешь, хотя в этом смысла нет, т.к. не слышишь вторую сторону, а только оператора. Далее за тобой приходит два менеджера по персоналу, которым на вид лет по 20−23, и с серьезным видом, делая вид, что они что-то понимают в подборе персонала, ведут в переговорную. Там один менеджер начинает допрос, а второй пристально наблюдает за твоей мимикой и периодически включает диктофон, записывая, что ты говоришь, думая, что ты это не замечаешь. Не... Далее →

Расположение центр Далее →

Работодатель «кидальщик». Не оплачиваемая стажировка (собеседование — сборка нескольких евро букетов), по 6−7 часов. Затем вам говорят, что все ок, но мы хотим посмотреть, как вы себя в другом салоне проявите… Выходите туда на бесплатный день!… По разговорам я поняла, что так со всеми. Работа есть, оплаты нет… Далее →