Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

ОМПК Останкино огородный пр 18 компания белая соц пакет. Далее →

В разгар пандемии искал работу 70% черных контор не работали, сокращали народ. Прошел собеседование в Останкино на должность водителя базы Юг, начальник транспортного отдела Чернов.[Д] та еще. Оформил по договору, испытательный срок три месяца. Смотрю по реестру доставки у стариков 4−6 точек, у меня 10−15. Подошел к Чернову [Д.], что это значит? У старых сотрудников 4−6 точек, у меня 10−15, почему такая разница? Надо решить вопрос. В ответ: все вопросы к диспетчерам. Подошел к диспетчерам спросить, в ответ: сезон лето, многие в отпусках на больничном. Так продолжалось пока в один прекрасный день не смог доставить 5 точек. Позвонил Чернову.[Д] ты в резерве. Спрашиваю, почему? В ответ Чернов.[Д] опоздал, не смог доставить 5 точек, так я попал в немилость Чернова. Дмитрия в резерве оплата 300 рублей в день. За месяц на маршруте был 7 раз, зарплату получил 22.500. Подошел к Чернову. Дмитрию с вопросом: что происходит? На маршрут не ставят, сижу в резерве за 300 рублей. У меня семья, дети, кредит, надо выплачивать, с такой зарплатой не могу платить, долги растут. В ответ Чернов.[Д] ты не справляешься, заваливаешь маршрут, начальство на Огородном пр. 18 вызывает... Далее →

Нет. Далее →

В их объявлении с вакансией аргонщика на «Авито» указан размер зарплаты 65−80 000 рублей. Когда будешь общаться с ген. директором, то он скажет тебе, что на испытательный срок в три месяца зарплата ниже, чем в объявлении с вакансией. Будет выплачивать тебе подачку примерно в 40 000 руб. И если ты успешно пройдёшь этот срок, то он якобы тебе поднимет уровень зарплаты до той суммы, которая указана в объявлении, то есть до 65−80 000 руб. Но не будь наивным. Хрена с два он тебе поднимет зарплату. Найдёт причины и будет тебя упрекать ими ежедневно, чтобы ты чувствовал себя виноватым и молча работал за эти 40 000 руб. Прими к сведению, что за год у него меняется примерно по 8−10 человек аргонщиков. Целая толпа идиотов. Не будь таким же. Схема работы отлажена годами. Пришёл новенький, например, аргонщик. Он ему платит гроши. Затем уходит из этой шарашки через месяц, максимум два, а [К.] в тот же день обновляет объявление с вакансией аргонщика на «Авито» и ждёт звонков от свежих [censored], которые тоже через месяц уйдут от них, и на их место примут очередных [censored]. Не связывайтесь с этими [censored], если не хотите поработать за гроши или за бесплатно. [censored] Обходите стороной. Далее →

Вооще нет. Далее →

Все эти ниже перечисленные компании принадлежат иностранцу индийцу т.н.ч. Он является генеральным директором во всех этих компаниях: ТОО «Indasia Global» (Индазия Глобал) ТОО «Unitech» (Унитех). Эти две компании оказывают услуги иностранным студентам из Индии, учащимся здесь в КазНМУ им. А. Асфендиярова. ТОО «Leela Internationals» (Лила Интернешнлс) — это компания, занимающаяся туризмом. Делают визы для индийцев и отправляют на лечение в Индию. ТОО «TEST of India» (Тест оф Индия) — это индийский ресторан Spice Mantra. Также у него есть и.о. руководителя [А.]. Она размещает объявления на позицию офис-менеджера (по работе со студентами) и позицию офис-менеджера по туризму, приглашает на собеседование. На собеседовании обещают вам официальное трудоустройство, включая испытательный срок один месяц, своевременную выплату заработной платы, обещают, что есть обеденный перерыв, рабочий день с 9 утра до 6 вечера, пятидневка с пн-пт и т.д., обещают золотые горы. Скажет, что испытательный срок 1 месяц, заработная плата 150 000 тг на руки, а после прохождения испытательного срока скажет, что ваша ЗП 200 000 тг на руки. Затем вы, им поверив, приступаете к работе и начинаете работать. Хотя генеральным директором является т.н.ч., но на практике каждый шаг все будет... Далее →

Нет Далее →

Судовые системы shipsystems. Психически не уравновешенная номинальная директриса П. крики, маты, сплетни, кидание предметов в стены «Все д…! Ненавижу людей! Дети выбл..ки! Это в порядке вещей! Заместитель н… сплетни, интриги. Не умеет разделять личные отношения от рабочих! Учредитель Ч… любитель выпить и писать смс в соцсетях или на личный номер, обсуждая сплетни данной шарашки. Нет никакого алгоритма работы, вообще не понятно кто чем занимается. Первый зам. А… может с легкостью послать женщину на х.й! При устройстве на работу обычным менеджером по продажам вы столкнетесь с тем, что ваш испытательный срок будет длиться 6 месяцев вместо положенных 1−3, а при высказывании нарушения данного пункта вам просто скажут, что вы не подходите и отправят за ворота без объяснения причин, причем не лично руководство, а как крысы, спрятавшись в кабинете через секретаря. Так же, если у вас есть дети, то эта контора вообще не для вас. За выходы на больничные вам перетрут все кости и будут пытаться уволить. Кадрами пытается заведовать такая же номинальная директриса Я… компании ООО «Скап», она же сестра учредителя С… совершенно не компетентна в данном вопросе. Указывать на ошибки бесполезно, проще делать вид, что вы ничего не понимаете.... Далее →

Работа сменами, есть нормальные и положительные люди, но их мало Далее →

Отработала в компании недолго, но перспектив работать никаких нет. Приходилось работать за 3 или 4 человек и заставляли писать за свой счет или в счет отпуска, когда у компании было, якобы, тяжелое время, чтобы хозяйке деньжат сэкономить. Уйти попросили, оставляют и продвигают только тех, кто стучит и лижет начальствам, а стучат даже рядовые сотрудники на своих же коллег, чтобы выслужиться. Никому не советую там работать — губить только свое здоровье. И когда людей не хватает — только и слышишь: «держитесь, крепитесь», а в итоге ничего не изменится. Много ручного труда, за который не платят, премии зажимают. Даже начальницы смен устраивают соревнования между друг другом, заставляя делать дополнительно. Подработки есть, но одна смена не вылезает из цеха, другая спит часами в раздевалках, все все знают, но ничего не делают. Неоднократно обещали перевести куда-нибудь, но там работа тоже не сахар и доплата маленькая, а ответственности и обязанностей больше, и в этом нет никакого смысла. Так что молодым людям, которые хотят пойти туда работать, не советую: там вы карьеру не построите, а только здоровье оставите, и немало. Такой беспредел я не видела, позор руководителям! Далее →

Нет Далее →

Кидают на деньги и несправедливо увольняют. Жена проработала в ТЦ ЦУМ с окладом по договору 6000 рублей плюс премия. В объявлении указывают за 20. В итоге, после 2 недель испытательного срока говорят, что вы не подходите и рассчитывают по голому окладу, т.е. 3 рубля за 2 недели работы, а бухгалтерия в Казани все вопросы туда объяснили в магазине. Возможно, перечислят ещё, но этого не сделали. Хочу подчеркнуть, что мало того, что не платят обещанных денег и выкидывают как ненужную вещь, так ещё и даже умудряются МРОТ не оплачивать. Обходите Детский мир стороной, если дороги время, нервы и деньги! Далее →

Хорошая зарплата Далее →

За ту зп, что платит эта компания, управляющая магазина В. считает, что можно хамски относиться к своим подчиненным, посылать их на три буквы. А после отработки не выплачивать стажировочные. Чтобы вы понимали, я отработала 5 стажировочных дней и на 6 вышла в свою уже рабочую смену. За то, что я неправильно расставила печенье на полке, управляющая послала меня на три буквы и смахнула рукой все на пол. Ни у кого ничего не спроси, все злые как собаки. Прежде чем делать какие-то замечания, покажи мне, как нужно делать, и ошибок не будет, но здесь, видимо, решают вопросы по-другому. Это был не первый конфликт с ней за время стажировки, но последний. Я никому не позволю так к себе относиться. После того, как я сказала, что не потерплю такого и сегодня отрабатываю последний день и ухожу, мне сказали вернуть стажировочные деньги. Заранее это не было оговорено и где-то прописано, поэтому я отказала, т.к. считаю, что я эти деньги честно заработала. Далее →

Белая зп Вовремя выплачивают зп, нет задержек. Все гос праздники выходные Могут перевести на удаленку. Далее →

Проработала в офисе три месяца, в отделе оформления. Так вот, сразу предупрежу, объём информации огромный, который запомнить тяжело. После испытательного срока необходимо сдать экзамен, что, конечно, повлечёт нервотрепку и кучу времени, которого надо потратить, чтобы выучить информацию. Работы много, без дела сидеть не будете, при этом также есть дежурства после рабочего дня, которые могут продлиться до 10 вечера, в зависимости от объёма работы. Наставник, который будет закреплён, не сильно то и обучает, поскольку мотивации также у них нет, ты в вечной запаре. Накосячить — с тебя снимут % и премия тоже не высокая, с которой также снимаются %. Далее →

Приятный коллектив (направление кадровое администрирование) Далее →

Проходила стажировку в отделе кадров (коллектив довольно приятный), сам руководитель данного отдела находится в другом городе, ведёт дела дистанционно. После стажировки позвонил данный руководитель, с его слов мою кандидатуру одобрили, коллектив мной доволен, только необходимо отправить документы ему на вотсап для проверки службы безопасности. Я задала ряд вопросов, почему документы отправляются через соцсети, не заполняется анкета и согласие на обработку персональных данных. Его ответ: что у них в компании проверка происходит упрощённым образом. Я его предупредила, что отправлю документы, но в таком формате, что ими не смогут воспользоваться 3 лица (как обезопасить свои доки, есть в интернете), на что он сказал, что такой формат подойдёт. После чего время ожидания проверки доков и дальнейшего оформления меня как работника займёт день. Через пару дней я позвонила сама, уточнить, есть ли результат, принято ли решение по моей кандидатуре, на что данный руководитель перестал выходить на связь. Раз компания «Тандер Магнит» позиционирует себя как серьёзная и крупная компания, то хотелось, чтобы и отношение к соискателям было достойное. Сотрудники давали обратную связь по результатам, учитывая, что соискатели проявляют инициативу и хотят понимать, стоит ли рассчитывать на данную... Далее →

Стабильность, свобода. Далее →

Их больше чем плюсов. вот ссылка на вакансию https://hh.ru/vacancy/51 171 795?from=employer&hhtmFrom=employer Пойдем по порядку вакансии. вместе. «Требуемый опыт работы: 3–6 лет" Стандартный вариант обмана. а если 2 года? не подходит? а если 30 лет? «Полная занятость, полный день" А есть частичная занятость и не полный день? Обязанности: «Обслуживание комплекса объектов группы компаний" Вообще весело, не пишут про пять кораблей в Мурманске, а сейчас еще вперед в Териберку и на дальний восток. и [censored] хотели на вашу командировку, все за свой счет… 500 рублей в сутки. «Монтаж, пусконаладка, содержание, эксплуатация и ремонт слаботочных систем.» Да, провода будете тянуть сами, подключать, программировать контроллеры, сами. Стремянки не дадут и отвертки тоже. ««ОПС — болид.»» Зайдите на сайт тинко и посмотрите что такое Болид. Там восемь программ для создания рабочего места оператора, ядро системы, монитора задач, программирования приборов и датчиков, создания планов помещений, размещения датчиков. Но здесь скромно умалчивают. «СКУД — parsec; Эра.» Это вообще шоу. Парсек не только система контроля и управления доступом, это и охранная сигнализация.. Парсек 2.5. знаете, что это такое? Это древний мамонт и постоянно слетает, но виноваты будете вы! Он ставится только... Далее →