Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет Далее →

У меня было несколько подработок одна за одной, но я заболела при выполнении первой (ковид). Директор магазина на Садовой-Триумфальной сказала мне не выходить, также мне было сказано в чате «Гигант», что можно отменить последующие смены без проблем. Девушка утром пожелала мне хорошего самочувствия и выздоровления. Каково же потом было моё удивление, когда я увидела свой профиль заблокированным; им плевать, что я заболела и у меня есть официальный документ, мне сказали, что не дадут мне работать, так как отметили 3 моих будущих смены подряд, и это три раза не выход по их мнению. То есть я должна была выйти с ковидом на все подработки. Я сейчас готовлю претензию, а также сообщение в Минздрав и в суд. «Гигант» реально вынуждает людей работать с корью и ковидом, лишь бы они вышли на смену. И деньги за последнюю смену мне так и не отправили, а профиль заблокировали. Далее →

карьерный рост отличный, меньше чем за год выросла до менеджера магазина, отличный подход к обучению персонала, тренинге в офисе, в который включен обед за счет компании, коллектив отдельный плюс, всегда встречались отличные ребята, с которыми в последующим стали друзьями Далее →

отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответственно приходится не то чтобы идти навстречу, а конкретно пренебрегать своими планами и не один раз. условия отдыха… такого понятия тоже нет в этой компании, максимум это склад, где по технике безопасности соответственно нельзя устанавливать микроволновые печи и так далее. счетчик конверсии считает абсолютно всех, даже маленьких детей, и за маленький показатель знатно прилетает,... Далее →

нет Далее →

Набьёте базу — останетесь без неё. Рисковая контора. Переработки, неадекватность руководства. ЗП поднимается кладовщикам и новым менеджерам. Старые должны бегать, работать менеджером, закупщиком с 3-х заводов и логистом. Доплат никаких нет за совмещение, и кадры брать эти не намерены. Лишняя ЗП, считают. ЗП менеджера 40 т.р. Цикл производства у поставщиков 3 месяца. Всё остальное время менеджеры на подработках в такси. Премия задерживается на 3 месяца и плюс 15 дней. Мошенничество: типа эти дни на случай возврата продукции. Такого не могло быть. Много обещаний и вранья. Далее →

Нет Далее →

Я выхожу в «Ленту» на подработку (кассир), работаю от другой организации. Могу сказать, что зарплата за час у меня больше, чем у девочек, которые работают официально от «Ленты». На кассах вечные очереди, потому что не хватает кассиров, за полсмены устаешь как за полную. Допотопные кассовые аппараты, магниты, которые не снимают антикражки, стоишь как идиотка, долбишь по ней и убиваешь руки, размена вечно нет, идиотские акции, которые вылетают в программе, на которые тратишь время. Если коротко, то я после первого часа работы готова была бежать не оглядываясь. Ни за что бы не пошла в данную организацию на постоянную основу, даже три раза в неделю по полдня — это очень много. Не советую данного работодателя. Далее →

Свободный график Далее →

Многие люди, живущие в Туле и области, знают, что под Алексином находится склад Wildberries. У многих знакомые, родственники или знакомые знакомых работали или работают там. Послушал разные мнения о работе на складе и решил, что ничего не потеряю, если попробую устроиться туда на подработку. При графике 5*2 на основной работе можно иногда съездить туда. Сначала напишу про трудоустройство. Те, кто хочет устроиться по ГПХ, должны сначала ехать в Чехов. Лучше ехать туда раньше, чтобы быть, если не первым, то хотя бы в первой сотне человек. Народу очень много, люди пишут списки на листочке. Крики, ругань около кабинета — это всё вы увидите… После Чехова нужно ехать уже на сам склад в Алексин и будет осуществлён перевод. Эти манипуляции нужно проводить в том случае, если устройство по ГПХ. Если по трудовой книжке, то сразу в Алексин. На фотографии ниже можно посмотреть количество народу в коридоре перед отделом кадров. Это ещё не все. Остальные стоят на улице и сзади в коридоре. Пройдя все эти муки очереди, можно получить форму, за которую потом заплатите чуть больше полутора тысяч. Выдадут штаны, кеды, футболку и толстовку. Одежда сиреневого... Далее →

Берут всех подряд. Далее →

Если вы совместитель, то будьте готовы к тому, что вас могут обмануть. Мне поставили несколько смен. Вечером перед сменой я в сообщении уточнила главной сестре, что завтра выхожу. Она мне написала, что не надо. При этом она не посчитала нужным меня об этом заранее предупредить. То есть, если бы я ей вечером не написала, то на следующий день приехала бы в соседний город к 7 утра и узнала, что я, оказывается, сегодня не работаю. Такое было несколько раз. Ради этой лаборатории я отказывалась от подработки в других местах, т.к. уже с ними договорилась. В итоге схема одна: мои смены отдают другим, хотя я уже выставила их себе в график. Вечером перед сменой я узнаю, что идти не надо, но меня об этом никто не предупреждал. А я уже отказала другим организациям и в итоге осталась без денег, на которые рассчитывала. Вся переписка у меня сохранена. Если не хотите сидеть без денег, не ходите в эту шарашкину контору. Далее →

Своевременная зарплата можно кушать просрок, списанный на всех в магазине Далее →

Заставляют ходить на подработки, причём, видимо, распоряжение сверху, стараются продавить человека (у тебя же ипотека/дети/нет детей/жена/муж/кредиты/че тебе дома делать и т. д.). Подработки — это обязаловка. Девочки-продавцы таскают кейсы с пивом, коробки с вином, водкой и прочим. Так что не верьте, если вам скажут, что не поднимают тяжёлое. Корпоративной культуры нет, хотя и создают видимость, обучение слабое, всё сходится к тому, что нужно здороваться и прощаться, дедовские методы продажи, ничего не дают, что реально пригодится в работе. Кругом сплетни, скандалы, интриги. Суют нос в личную жизнь, дабы мочь манипулировать сотрудниками. Форму дают заношенную кем-то до тебя, либо на размер, а то и несколько, больше. Редко новую дают, типа нет размеров. Могут лишить премии, если не выйдешь на подработку, постоянно палят за сотрудниками по камерам, причём кражу просмотреть по камере не могут. Всё списывают на сотрудников, заставляют выкупать просрок весь, неважно, промотал ты его или нет. Выкупай всё! Планы нереальные. Один месяц мы водку всем советуем, а в другой месяц эту же водку мы ругаем, типа плохая. Бред, если учесть, что ходят одни и те же. Все покупатели давно знают про планы и смеются. И все кумы-кумы страшно боятся офиса. Что... Далее →

Никаких Далее →

Потреплют нервы при трудоустройстве. Незаконно направят на прививки. Предлагаемый график 2/2 через неделю сменится непойми как. Руководство гнилое. Персонал одни узбеки. Низкая зарплата, то, что пишут 55 000, на деле от силы 28 000. В Водном мире у директора жёлтая справка, привет, такая же зав производством. Кто ищет работу, обращайте внимание, любят устраивать, как самозанятые. Выгодна текучка. На производстве царит безобразие, узбеки работают без перчаток. Далее →