Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18118 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18118)
-
Сначала объясняют, что делать, дают карту и номера телефонов кураторов. Проверяют, раскладываешь ты газеты или нет. Ездят по городу. Отношение неадекватное. Подставили меня и кинули. Я два дня работала с утра до вечера, мышцы болели, делать перерыв вообще невозможно, чтобы разнести за один день 2500 газет. Так они ещё и проверяют, откровенно врут, что ничего не разносишь и люди не могут за один вечер разобрать газеты. Деньги не дают. Но обещали 750 рублей. Работа в этой компании не стоит денег в принципе. Людей кидают, и ещё и наговаривают. Актёры они хорошие, конечно, как и остальные мошенники. Не устраивайтесь туда, пожалуйста! Учитесь на ошибках других людей! Найдите лучше официальную подработку. Не тратьте время и здоровье зря! Далее →
-
Работал в этой компании, пришел без особого опыта работы с тем ПО, на которое взяли. Обучением никто не занимался, хоть и был назначен ментор. Старый коллектив давно перегорел к работе и тебя воспринимает как назойливую муху. При мне сменилось руководство, которое принесло новые стратегии развития и видения. И в итоге меня увольняют одним днем с испытательного срока, после того, как хвалили и поддерживали. Без предупреждения, без каких-либо намеков. Просто дают заключение: «Ты не стал самостоятельной единицей». Считается, что после ис. срока ты не должен беспокоить коллег вопросами, а также работать на уровне тех сотрудников, которые уже по 10−14 лет в компании работают. А также руководители других отделов любят определять твою компетентность. Так что не советую идти сюда. Милая на собеседовании HR потом забивает на вас болт, не было ни одной адаптационной встречи. тебя просто бросают на произвол судьбы. А потом ждут, что ты сам станешь «самостоятельной единицей». Горько и обидно А еще работаешь на технике не лучшего вида, ноутбук не выдают, питание не компенсируют, ДМС отсутствует, дорогу тоже не компенсируют. Далее →
-
Пост-отзыв о работодателе ООО «Сузорье»: Устраивался на работу на должность менеджера по развитию с окладом в 1000 руб. на прошлой неделе. Отправил резюме и пару дней не мог дозвониться по указанному им номеру. На третий день это всё-таки случилось, и я мчусь на собеседование. На собеседовании сначала мы побеседовали с начальником торгового отдела, она объяснила, что оформление официальное в штат, зарплата полностью белая и специфику работы. Далее состоялась беседа с директором этого ООО, за минут 7 он принял решение о том, что я им подхожу, и сказал оформляться. Итак: понедельник, первый рабочий день, я изучаю ассортимент и специфику работы, подхожу к непосредственному руководителю по поводу оформления, обещают завтра. Я интересуюсь у коллег, отчего на этом предприятии такая тётушка и постоянно требуются люди, действительно ли всё так, как описывали при приёме. На второй рабочий день я снова интересуюсь по поводу трудового договора, и только в конце рабочего дня мне приносят договор подряда, с указанием вида работ, не соответствующему моему, в разделе оплата и сроки не обозначены, в какой срок мне должны оплатить мои услуги и сумму! Вообще не указана стоимость моих работ. Я поинтересовался по этому поводу, мне сказали, что сумма будет в смете в конце месяца, саму смету, как приложение к договору, мне... Далее →💬1 комментарий
-
Хочу поделиться неудачным опытом с этой компанией. Компания БИР Клаб занимается барнаульским пивом и сидром. Ищут торговых по городам Крыма на развитие. Я поехала на собеседование, оклад обещали 25 тыс + % от захода денег. Оформление после испытательного срока 2 недели. Неделю я бегала по точкам в жару +30. [П.] продукцию, она очень плохо идет, т.к. сезон в разгаре и все пространство занято, плюс цены не самые низкие. Один плюс — дали на неделю 25 л бензина. Когда зашел разговор, что я хотела попросить у них аванс в конце второй недели (это была моя проверка, будут ли вообще хоть что-то оплачивать). В ответ я услышала, ну ты же не продала на 250 тыс руб, чтобы мы тебе хотя бы оклад заплатили. А так мы в минусе, что и так даем тебе бензин. На итог, я потратила 5 дней по 8−9 часов, пробег своего авто за 25 л бензина (это 1300 р). Если будете устраиваться туда, или в любую другую компанию, просите хотя бы договор на испытательный срок. Чтобы не получилось как у меня. Хорошо, что месяц за «спасибо» не отработала.. Далее →
-
Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе... Далее →
-
Работала в отделе финансовой аналитики, проработав испытательный срок, поняла, что отдавать свои силы и знания для работы абсолютно бессмысленно. Пыталась, предлагала что-то, что в дальнейшем может облегчить нашу же работу, поняла — бесполезно. Начальники все заняты неизвестно чем, никто не объясняет ничего по работе абсолютно, только требуют, а потом намекают о твоей некомпетентности и недопонимании. Не успел сделать — значит, сиди и ночуй на работе, сделал — все равно сиди, так как для них не показатель, если ты справляешься с работой в течение дня. Предупрежу сразу, ни о каких премиях и поощрениях речи быть не может, лично при мне девочки подписывали приказ о выплате премий на усмотрение руководства, хотя на собеседовании обещали совсем другое. Директор фин. отдела с.а.а. мадам еще та, доводит всех сотрудников до срывов. Все бегут оттуда, потому что работать в такой обстановке невозможно, давление каждый день. Директор компании закрывает глаза и покрывает ее, общаться с коллективом она просто не умеет, свой отдел за людей не считает, жалко девочек, все на одном дыхании сидят, кто остался, что ни день, то скандал с ее стороны, хлопает дверями, кричит, унижает. Полная некомпетентность, руководитель никакой одним словом. Не советую кому-либо идти в данный... Далее →
-
Отзыв о работе в АТБ Уделите 10 минут времени, если вы настроены решительно устроиться в АТБ. Расскажу свою историю длиной в два года, проведенных в этой компании на должности охранника. Как только вы отдали документы на трудоустройство, возможны проблемы уже на данном этапе, отдел кадров (в дальнейшем ОК) работает ужасно, может докопаться до любой запятой, как было у меня: им не понравилась печать в военном билете. Печать, приехав в родной военкомат, я предъявил военный билет, на что мне ответили: «Тут стандартная печать, она выполнена правильно», но ОК всячески отказывался принимать данную печать. Потратив кучу сил и 3 недели, они сказали, что примут, если привезу справку, что печать верна, и я числюсь в военкомате. Потратив ещё неделю на эту справку, я трудоустроился, потратив на все 1 месяц. Пришел получить форму, выдали рубашку на 3 размера больше, на что я попросил заменить её, но и в последующие года рубашки приходили большие, на что отвечал Управляющий магазина, что поправки по размерам вносил. Выйдя на смену, столкнулся с тем, что не было озвучено нигде при трудоустройстве, мол, график 4×4, но нужно брать подработки (нужно). Поставив вопрос ребром, кому это нужно, каста заместителей... Далее →
-
Да уж… время идёт, а ничего не меняется. Читаю предыдущие отзывы — дрожь пробирает, как будто снова возвращаюсь в этот «чудесный» офис. Место и правда сказочное — частный дом, переделанный под офис, уютная обстановка, небольшой ухоженный дворик, беседка. Я работала в бухгалтерии. Устраиваясь на работу, читала много негативных отзывов, но решила посмотреть всё своими глазами. К счастью, на собеседовании со мной общались уже бывший ныне заместитель н.а.а. — номинальный директор одной из фирм и также уже бывшая главный бухгалтер. Нормальные, адекватные, доброжелательные люди. Вообще коллектив у нас в 2018 году был замечательный. И сам А.А. в первые три месяца работы вёл себя весьма деликатно и сдержанно по отношению ко мне (просто, видимо, я очень редко к нему обращалась напрямую, была пустым местом). Видела, как юрист, директора выходили из его кабинета, мягко говоря, не в себе, после разбора полётов. Матерок и крики из кабинета А.А. тоже частенько доносились. А потом… уволился один бухгалтер. Брать ей замену не хотели, переложили всё на оставшуюся девочку. Оставшаяся девочка тоже в скором времени увольняется, и тогда всю работу раскидывают на меня и главбуха. Я старалась, держалась, не возмущалась, задерживалась. Свою работу я делала хорошо, но первые недовольства... Далее →
-
-
НЕ ходите СЮДА. Сейчас всё по порядку. Собеседование проводит руководитель продаж, который работает 2 дня в компании и ничего совершенно не знает. НА собеседовании просто говорят, что можно заработать космические деньги. 3 дня стажировки, потом 5 дней испытательный срок и оформление. Для понимания, никто в отделе не работает, потому что нормальные люди тут не останутся. Во время стажировки вас сразу сажают на линию. На вопросы никакие вам ответить никто не может. Руководитель сам ничего не знает. Продавай и всё. При чём вы сидите, работаете полный день с 9 до 20, потому что больше никого нет. И ещё самое интересное: правая рука не видит, что делает левая. Все отделы не могут взаимодействовать друг с другом в программе, но зато начальник из Москвы, [С.] очень лихо на третий день раздал штрафов. Сначала учат, потом спрашивают! НЕ ходите туда даже!. Далее →
-
Пришёл на собеседование. Решил пойти посмотреть склад, где буду работать, поговорить с людьми. Работа на помойке. Оплата сдельная за кг. План нереальный. На окладе есть вялые грузчики, и им лень. Они не помогут. Они катают вату за деньги, которые вам придётся выстрадать. В атмосфере свалки вы будете кормить офис — кучу начальников, которые смотрят на вас по камерам. 3 человека, которые кормят 30. Планы, графики, премии от нереальной сделки. Офис нереально крутой и далекий от помойки, которая делает им деньги. Фешенебельная приёмка вторсырья. Крысы, грязь и две работающие лампы на складе. Выходите на подработку в ночь, чтобы выполнить план. Молвит офис. 10 тонн в день, поднимая картон с пола. Это твой день на этой работе. Сколько весит картонка? Харизматичный лидер говорит легко. А ты подумай, посмотри. Странно, но рабочие — хорошие люди. Как и всегда, простые работяги . Далее →
-
Эксим Пасифик, я работаю с прошлого года. Моя специальность — менеджер по ВЭД. Работаю в режиме многозадачности — ищу поставщиков, веду переговоры, заказываю продукцию, веду контроль доставки грузов, работаю с претензиями поставщиков. Скучать, в общем, не приходится, но мне в целом нравится такой темп. Оформили по ТК РФ с первого дня работы. Зарплата устраивает, платят два раза в месяц на карточку Сбера. Во время стажировки зарплата была чуть ниже, но не намного, есть премии. Далее →
-
Не смотря на их обещания, по факту получила лишь один рабочий день без оформления и выплаты за этот день. На собеседовании в данной компании предложили три дня стажировки без оформления, но уже к первому стажировочному дню попросили прийти с полным комплектом документов для оформления. Начало стажировки назначили через неделю. Через три дня перезвонила сотрудница отдела кадров и спросила, почему я не хожу на стажировку. После напоминания о наших договорённостях, она сообщила, что она, по-видимому, перепутала. В первый стажировочный день документы для оформления у меня отказались принимать и сообщили, что надо пройти еще одно собеседование. На собеседовании сообщили, что этот день необходимо простажироваться, а на следующий писать заявление о приёме на работу. После отработанного дня, именно отработанного, а не стажировочного, т.к. стажировка предполагает ознакомление и обучение, чего не было, мне сообщили, что на следующий день выходить не надо, т.к. придет стажироваться другой человек. И потом эта милая компания выберет, кто им больше нравится. Мои предположения заключаются в том, что и следующих соискателей постигнет эта же участь, т.к. как удалось выяснить, у них период отпусков, а аптеки сдали только сейчас отчетность за все полугодие. Хочется также обратить внимание на то, что... Далее →
-
1) Долгая стажировка полгода, где платят 39 000 рублей первые 3 месяца, потом 47 000. 2) Нет за полгода стажировки оплачиваемого отпуска. 3) Рабочие субботы. 4) Тяжёлый труд за малые деньги. 5) Обед 30 минут и 2 перекура по 5 минут, где ты только за 5 минут успеваешь дойти до туалета и обратно. 6) В 75% случаев подработки, пока ты стажёр, не оплачиваются вовсе, или за них платят не ту сумму. 7) После перехода в штат 1 месяц ты на испытательном сроке, где тебе урезают зарплату до уровня ученика, а то и вовсе меньше. 8) Ложь от начальников участка до начальника цеха. 9) После увольнения тебе не оплачивают те дни, которые должны! 10) Худшая работа в моей жизни! Далее →
-
куда угодно, НО НЕ сюда! Вы работаете с 10 утра до 19 часов вечера, вы проходите обучение, потом стажировка. Когда вы уже станете менеджером, вам будут платить только тогда, когда у вас купит клиент продукт от компании, в день вы совершаете больше 80 звонков, многие из которых должны быть более 5 минут, вы тратите своё время ни на что! Совершаете оплату одну — за неё вам рублей 800−900 дают, если оплат в месяц нет, вы ничего НЕ получаете. Далее →
-
Отвратительные люди. И не менее отвратная компания, которая не платит налоги и сотрудникам. Лицемеры и жлобы. Работаешь на удаленке, отчитываешься за каждую минуту, потом прилетает, что не согласны с тем, что на данную задачу должно уходить столько времени, и срезают вдвое! Кормят размытыми перспективами, в которых усомнится даже школьник. Последние 2 месяца не выплатили! Оплату всегда задерживали, говорят перенесли на следующую неделю и так из недели в неделю. Через месяц начинают кипеть мозги от того, что ты банально не понимаешь, что они хотят. Ставят задачи максимально расплывчато, потом жалуются, что ты не можешь её выполнить. И это не только мои слова, коллеги говорили так же! Буквально первые 2 месяца, когда ты вливаешься в коллектив, ещё нормально, не считая урезанной зп. Потом творится АД. Пожалейте себя, не идите в эту шарашкину контору. Дольше 6 месяцев Вас там не продержат. Им выгодно первые 4 месяца платить половину от обещанного, оправдываясь всем чем можно, в том числе и испытательным сроком, потом прекратят платить. Как только они должны были мне платить полный оклад, и я получила от них письменное подтверждение этому, они перестали платить вовсе. . Далее →
-
В отчёте могут насчитать опоздания, которых не было, оспорить их невозможно, потому что нет доказательств обратного — то есть получается, надо скринить все этапы работы, каждого заказа с его номером. Из-за технического сбоя в программе и невыхода по не твоей вине штраф равный зарплате за день невыхода. Даже при наличии доказательств тех. сбоя с такой проблемой почему-то сп просит ехать в офис, в котором минимум 40 мин нужно просидеть в лучшем случае, обычно часа 1,5. Живой сп, куда можно позвонить, — нет. Слотов мало, всем не хватает, не успел со скоростью света забить слоты — остался на след. неделю без работы, у меня такое бывало и бывает и у коллег аналогично. Яндекс еда подходит в качестве подработки скорее, либо как вариант перебиться, пока решаете свои дела, чтоб с голоду не помереть. Далее →
-
- Руководство, пришедшее из Деливери, и пытающееся всё скопировать. — Неуважение к твоему времени. — Неуважение к тебе. — Постоянные расхождения в ЗП (не доплачивают). — Перекидывание с задач на другие задачи. — Просьба о постоянной подработке. — Собрание только чтобы выставить нас имбецилами. — Маленькая зарплата. — Каждый день меняется режим работы. — Все руководители были друзьями ещё до того, как попали сюда, и всех привели за собой. Далее →
-
Пришла я в компанию линия 7 (логист), прошла собеседование на отлично. Начала ходить на стажировку, проходила 4 дня, как положено. Через 4 дня мне позвонили и сказали, что рук [Н.] и у девочек сомнения насчёт меня, смогу ли я работать у них, и рук [Н.] сказала ещё 4 дня походить на стажировку, чтобы убедиться, подхожу я им или нет. Это кошмар, некомпетентность рук зашкаливает. Работать было не просто, водители вообще не хотят работать с линией 7, как только слышат эту компанию, либо бросают трубку, либо просят больше не беспокоить. Компания просто пользуется кандидатами. За 4 дня моей стажировки не было ни одного новенького. Не советую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
Много работы, график не 2/2, его могут делать и 3/1, потому что не хватает сотрудников. Две подработки могут поставить и даже не будут спрашивать твоего согласия. Постоянный вычет из премии, не понятно, как считается премия, постоянные проверки из Москвы, задержка аванса. Далее →
-
Отработал в этой шарашкиной конторе полгода. И это было только ради того, чтобы оставить им как можно меньше денег от своей зарплаты. Итак, расскажу по порядку. В начале, когда проходишь собеседование, тебя встречает приветливый hr [О.]. Всё, что тебе рассказывают, кажется одним из лучших условий для работы. Уходишь с мыслью о том, что попал в хорошую компанию. После этого начинается обучение, где 5 дней ты катаешься за свои деньги и тратишь своё время бесплатно, так как это теория, которая никому не нужна. И в конце этой теории у тебя экзамен, на котором тебя спрашивают эту теорию. После сдачи этого экзамена начинается практика. Она уже оплачиваемая, но это громко сказано. За дни практики, а это где-то неделя, вы получаете 30 грн/час, и это в 2020 году, где промоутеры получают по 50 грн/час. Как бы, камон, почему не говорить сразу про такую ставку на стажировке? Конец практики тоже с экзаменом, на котором нужно скрутить сеты. Кстати, школа — это последнее место, где ты думаешь, что попал в хорошую компанию. Так как позже тебя отправляют уже на ту точку, где ты хочешь работать, и тут сюрприз. Тебе на собеседовании говорят,... Далее →
