Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Компания занимается розливом эфирных и аромамасел, постоянно требуются сотрудники на производство. В объявлении пишут, что дружный и сплочённый коллектив, официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц. По итогу все обещания ложь! У вас забирают документы, кстати, даже оригинал снилс, выдают ксерокопию и трудовую. Говорят, что испытательный срок три месяца, при этом документы находятся у работодателя. После испытательного срока, если вы всему научитесь, вас трудоустроят. Обучать вас никто ничему не будет, быстро все расскажут и покажут за несколько минут, и начнётся ад. В коллективе чёткое разделение на новеньких и стареньких. Старенькие выполняют самую лёгкую работу, новенькие — самую сложную. И так все три месяца. Руки натираешь до крови и жутких мозолей. В коллективе постоянные интриги, ругань и сплетни. [Н.] гнобят и унижают, поэтому люди порой не выдерживают даже три часа работы и уходят сразу. Отсюда и огромная текучка. Начальство в курсе всех проблем, но поддерживает старых. Полный бардак и неорганизованность. Некоторым стареньким можно опаздывать, отпрашиваться и т. д. Рабочий график далеко не пятидневка, будете пахать по субботам и по 9 часов! Зарплата на руки, два раза в месяц, во время. А вот размер зарплаты у всех разный… Оклады обговариваю сразу при поступлении... Далее →

Пришел на собеседование. Собеседование проводил сам директор. По собеседованию, поверив словам директора, имел неосторожность пойти работать на испытательный срок (на 1 месяц) без оформления. Во время работы на испытательном сроке уволился главный инженер (был на испытательном сроке), который принимал меня на работу, причем на следующий день моей работы. Далее еще двое сотрудников: главный инженер и технолог ушли с разницей в неделю. В итоге, сотрудники, с которыми был познакомлен на собеседовании и с которыми готов был работать, ушли. Их обязанности перевелись на меня. Вот и получилось, что при поступлении соглашался с одними условиями, а на половине испытательного срока получил другое — совершенно обратное. Ещё и разговоры сотрудников о задержке зарплаты в два месяца подливали масла в огонь. Прошел месяц испытательного срока, со стороны ни руководства, ни кадров никаких подвижек к завершению моего испытательного срока. Обратился к директору, мол, испытательный срок прошел, надо бы подытожить. Директор направил писать заявление на постоянную работу, а я задал вопрос по зарплате (свою часть устного договора я выполнял в течение месяца, а часть фирмы, в выплате зарплаты не выполнена). Сообщил директору, что без зарплаты работать не готов, на что получил ответ, что здесь никого не держат, получай расчет и проваливай. Только насчет... Далее →

Стажировка 8 дней, «типо оплачиваемая». Забудьте! Если продержитесь хотя бы месяц, то возможно получите. На исходящих звонках сидишь, и программа звонит пенсионерам в основном, и тут начинается самое главное: это промыть пенсионерам мозг. Будете предлагать набор посуды, увлажнитель, а также шампуни в 3 раза дороже. Штрафы постоянные, 30 тыс. я уверяю вас, не получите вы никогда. Работа кажется, что легкая, но нет. Тут то было, супервайзер [Р.] [К.] — это ужас, думает, что вы кушать не хотите и даже пить. Ребята, не стоит тратить своё время на эту организацию, честно, долго там никто не держится. Далее →

При наборе сотрудников представляются First_Line, на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет, врут, чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные (!) оклады, но всегда эти цифры будут под 50 тыс. ₽, уже с вычетом налогов (ага, конечно). На деле путем кучи расспросов удалось чисто случайно выбить из HR-ра, что оклад 19 тыс. ₽ до вычета, сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать, но выглядело нелепо. А далее премия, которая никак не прописана в договоре — «на усмотрение руководителя», то есть ничего, если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы (депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд: опоздание, не тогда поел, без разрешения на секунду ушел в туалет и т. п. Повторюсь, штраф может быть равен всей премии. Офис… ну, выглядит он так, будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а HR-ы будут заливать, что проект новый, начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор — ага, конечно, у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок, платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Крайне не рекомендую… Далее →

Сказочное место с такими же сказочными персонажами. Начнём с зарплаты. Как утверждает «управляющая» и сама компания, зарплата в среднем от 30 тысяч рублей. По факту, как я узнала, чтобы эти несчастные 30т получить, нужно работать почти без выходных. В среднем, девочки получают 20-25т. График. Как утверждается в вакансии, график работы 2/2. Что получаем: 18 рабочих смен минимум. Теперь разделите эти смены на месяц и посмотрите свой получившийся график — местами 3/1, местами 1/1. Если вы в поисках стабильного графика — обходите стороной. Компания. Сам магазин небольшой, работать в принципе комфортно. Правда, есть пару НО. Никаких премий. То есть, сдаёте вы всем коллективом непонятным людям денежку из своей и так несчастной зарплаты, а премий на Новый год или на то же 8 марта не получаете. Кушать в подсобном помещении, по каким-то непонятным для меня причинам, нельзя. Управляющая. Отдельное внимание заслуживает именно эта персона. То, как она общается с тобой поначалу и после — два разных человека. Мне стоило увидеть, как она оформляет возврат и разговаривает с людьми, чтобы понять, что работать с такой особой мне не хочется. Навыков общения и в принципе работы... Далее →

Работала у них с 2019 года. По началу все было хорошо. Но потом пришел коронавирус. Смену давали, и утром за час до начала смены звонили со словами «смена снята». И так 19 дней подряд. По итогу нашла другую работу. Мне по привычке ставили смену, от которой я сразу отказывалась, но ее почему-то не снимали, и тут, о чудо, начали смены не отменять заказчики. Я, естественно, уже не выходила, так как работала в другом месте. Мне поставили 5 прогулов! Спустя год хотела взять подработку. Оформилась. Открыли личный кабинет. Дали смену на Батоне, умолчав, что есть просто работа в зале на магазинах одежды. Зайдя в ЛК, я это увидела и попросила поменять смену. Поменяли. Через буквально 10 минут перезвонили и сказали, что ту смену, которую я взяла, отменяют, а на следующий день оставляют. Утром захожу в ЛК — нет доступа. Приезжаю в магазин, а мне говорят, что не я в заявке. Начали сыпать смс типа перезвоните в офис. А оно мне после этого надо??? С таким-то отношением! Далее →

После смелого отзыва одного из сотрудников тоже захотелось высказаться. Писать буду только честно. Начнем с ЗП — то, что интересно в первую очередь) ЗП в конверте, 3 месяца стажировки будете получать минимум, кстати, для каждого он свой. ЗП в компании обсуждать между собой запрещено, но, конечно, никто этому правилу не следует (к этому вернёмся позже). Хвалёные корпоративы, которые везде выставляют фишкой компании, организованы за деньги сотрудников, а если присмотреться, на фото с этих праздництв всегда разный состав сотрудников, что явно говорит о текучке. А если вдруг ты решил не идти по какой-либо причине, будь готов к косым взглядам. Пересказывать другими словами предыдущих ораторов не хочу. Напишу свой КРИК ДУШИ. KPI на грани фантастики, постоянный стресс получаешь от того, выполнишь ты его в этом месяце, или тебя уволят, одним днём, кстати. Но это не проблема для особо хитрых сотрудников. Периодически под видом «мониторинга» вызывают на разговор и рассказывают тебе, какой ты плохой сотрудник, как очередной аргумент для оправдания твоего увольнения. Чаще всего замечания высасывают из пальца. Если всё же читаете эти отзывы и думаете: Я крепкий орешек, ЭТА работа МЕНЯ НЕ сломит, И вообще отзывы оставляют только обиженные,... Далее →

Переехала в Таганрог к маме и была вынуждена искать работу. Опыта особенно не имела. Пришла в ЕвроОбувь и поняла, что хочу тут работать. Прошла обучение и работаю уже 3 месяца. Зарплата стабильная. Даже за стажировку платят. Рекомендую ЕвроОбувь как работодателя. Честные и ответственные. Далее →

Вакансия кофейня 18+ После собеседования нужно писать работодателю, потому что ты ему нафиг не нужен. Спустя только полдня после игнорирования моих сообщений назначил стажировку с самого утра до открытия. Я приехала вовремя, и меня не особо ждали, зашла, и на меня наорала продавец, потому что я была без маски, хотя я пришла до открытия, и для меня это было дико. Бариста делал свои дела и просто посадил меня за столик и сказал подождать, пока он занимается своими делами. Через час пришел тот работодатель и на меня не обратил никакого внимания, пробыл час и ушел, и потом еще прошло полчаса. В целом я просидела 2.30 часа и ожидала, пока на меня обратят хоть какое-то внимание. Я не хотела лезть в тот момент к нему, так как он делал все дела, и я бы просто мешала. Когда ко мне наконец-то подошел тот, кто должен был меня стажировать, мы сразу зашли в зону бариста, и он просто занимался своими делами, а я стояла рядом с ним, и все. Так я простояла еще 3 часа, и он меня отпустил. Вопросы про зп игнорировал, хотя для меня это тоже важный факт, так как я пришла работать за деньги, и у меня могут быть... Далее →

1) Производство за городом около Урицкого, добираться неудобно и долго; 2) очень тяжёлый труд (заливка плит) при отсутствии выходных; 3) система штрафов за отказ работать сверхурочно и в выходной; 4) з/п зависит не только от тебя, а и от напарника (постоянно работаешь в двое); 5) текучка кадров — выйти на обещанную з/п не получится; 6) з/п задерживают, говорят, что клиент не рассчитался, что песок, щебень закупил; 7) грубость, оскорбление, крики, психи со стороны начальства; 8) трудоустройство неофициальное, договора нет; 9) заработная плата наличкой на руки, выбить деньги нереально, оф. документов нет; 10) испытательный срок не оплатят, если дальше на него пахать не будешь. Далее →