Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18108 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18108)
-
Сначала звонила по вакансии, просили оставить отклик на сайте. Через дня 3−4 позвонили ближе к обеду и просили приехать на собеседование в 15:00, я не могла, договорились на 16:00. Меня предупредили, что руководителя в это время уже не будет и со мной поговорит администратор. Приезжаю минут на 10 раньше, звоню в звонок, никого, пытаюсь дозвониться по тому номеру с которого мне звонили, тем временем на улице -20. С 5 раза дозваниваюсь, девушка говорит что сейчас подойдёт. В общем зашли мы внутрь, познакомились, она просила заполнить анкету на коленках, что было не очень удобно и пригласила на бесплатную стажировку. Мы так по доброму пообщались, что мне даже показалось, что попала я в очень хорошее место с приятным коллективом. Первый день стажировки я была пару часов, все адекватно и доходчиво рассказывали, так же со мной должен был поговорить учредитель/начальник сего рабочего места, но у него возникли свои личные дела и по этой причине он не смог со мной познакомится. В общем 2 часа пролетели и меня отпустили, мы договорились что через 3 дня я снова приду на стажировку в смену этой девушки. Пришла я второй раз, взяла ключи... Далее →
-
Приглашают на работу на стажировку грузчиков, разнорабочих, договор на стажировку не заключают. Человек работает, через три дня ему говорят, что не подходишь, и ничего не выплачивают за эти дни. Видать, такая политика компании. И при этом им постоянно требуются сотрудники на эти должности. Очень удобно, работа делается, а зарплату платить не нужно. Все-таки думаю, это до поры, пока кто-то не напишет заявление в прокуратуру. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата: это вообще отдельный вид искусства, я проработал в компании и даже не получил первую зарплату, но знаю об особенностях выплат. Первое мероприятие ты стоишь бесплатно, далее пока ты стажер 800 рублей, далее, как сообщил мне мой сотрудник (он уже был не стажером), когда прошел стажировку, твоя зарплата почти космическая — 900 рублей за мероприятие, кому много или мало, решайте сами. Если на советские деньги перевести, то вполне добротно, ну, а для Генерального директора Д. Б. дешевая рабочая сила. Структура работы: если вы думаете, что устроившись в компанию по обеспечению порядка на общественных мероприятиях, вы будете почти как зритель или как-то участвовать в мероприятии, спешу вас расстроить. Да, вы можете быть на стадионе и следить за порядком внутри, но на следующее мероприятие вы будете стоять, возможно, под дождем, на улице и будете показывать кому куда идти на одном месте в течение 3−4 часов. Приезжаешь на мероприятие и запомните, 30−40 минут вы будете просто стоять где-то на проходной в таком же скоплении людей с такой же целью, чтобы их пропустили на объект. Приезжаешь на мероприятие за 3 часа, вы устанете тупо ждать мероприятие, после него, кстати, вы тоже сразу никуда не уйдете. После того как вы станете полноценным стюардом... Далее →
-
Ребят, не советую тратить время даже на собеседование. АутлетКлуб, он же Т28, занимается якобы продажей финской одежды, как они называют себя «финские ярмарки». Введите в Ютубе «финские ярмарки» и вам все станет понятно, это незаконная деятельность, с которой активно борются. В наши обязанности входило раздавать листовки, зазывать людей на улицах. Зарплату обещают 80 тысяч, на деле там не доходит и до 40. Работают там люди с судимостями, с образованием в 9 классов, то есть те, кому просто не найти альтернативы. Остальные бегут. Одежда не финская, документов на нее никаких нет. Чеки покупателям не дают. Сама «выставка одежды» длится ровно сутки, чтобы покупатели не смогли прийти на следующий день с претензиями. Отношение максимально хамское. Руководитель [И.С.П.] неадекват. Пожалуйста, потратьте время на прочтение репортажа об этом [censored] https://paperpaper.ru/v-peterburge-regulyarno-prohodyat-fin/ и не тратьте время на стажировку длиной в несколько дней, как сделала это я и другие ребята. P. S. Помещения, где ведутся продажи, выглядят хуже рыночных. Антисанитария полная. Далее →
-
Оформление на работу через стажировку, которая не оплачивается. Неделю ходишь, как на работу, тебя одаривают комплиментами, но вот ещё чуть-чуть поучитесь. А потом оказывается, что в штатке даже этой должности нет. Сильно извиняются, обещают подыскать что-то лучше, холдинг ведь большой. А на Hh снова появляется эта вакансия)) ищут новую бесплатную раб. силу. Искренне желаю никому не попасться на эту удочку! Далее →
-
Проходила оплачиваемую стажировку в этой компании. Закончилась она в начале прошлого месяца, выплаты я так и не дождалась. Но это и не удивительно! Работая в Прогрессе, пропало все желание связывать свою жизнь со сферой страхования. Я, конечно, догадывалась, что там все завязано на экономии бюджета компании, но с таким обманом клиентов еще не сталкивалась! Может, это и хорошо, что правда открылась вот так быстро. Не рекомендую как-либо связываться с ними! Может, у других брокеров все иначе.. Далее →
-
Недавно зашла в свой скайп, через который работала в этой компании. У них это главное средство общения. И обнаружила, что, видимо, после увольнения мой скайп взломали, чтобы удалить контакты и рабочую переписку оттуда. Так как говорила, что пойду в трудовую инспекцию по поводу незаконного увольнения. Новая руководитель направления после увольнения звонила с угрозами. Я быстро нашла другую работу и работаю уже почти полтора года успешно на руководящей должности. Но жалобу на сайте трудовой на проверку оставила. Из-за них отказалась от другого места, а оказалось, ищут в Ярославле на более низкую зарплату, а моя ставка была, видимо, временная. Одна из так называемых начальниц сказала, что слишком, цитирую: [censored] зарплату я получаю. После испытательного срока стали говорить, что я не справляюсь с обязанностями, но 4 месяца всем все устраивало. Ужасный коллектив, за исключением некоторых людей. Не устраивайтесь в эту компанию. Далее →
-
Сотрудники показались зашуганными, боятся взгляд отвести в сторону. Повышенное ограничение в свободном перемещении. Даже на лифте просто так нельзя проехать, только по карточке. Видимо, это одна из тех организаций, где путем чипирования пытаются поднять производительность труда. За полчаса до назначенного собеседования мне позвонили и перенесли дату на день вперед, мило, деньги на проезд уже были потрачены. Приехал на следующий день, поговорил на собеседовании немного с начальником отдела и в большей степени с мадам, обладающей очень высоким ЧСВ, которая является начальницей отдела кадров (с ее слов). Много избитых до тошноты клише, которые вы встречали, если когда-либо искали работу в российском городе (расскажите о себе, почему хотите работать именно у нас, кем вы себя видите через n лет…), попытки обесценить мой опыт и мою стоимость на рынке труда, рассказы о больших достижениях организации. После вышеописанных попыток меня обесценить, мадам «с барского плеча» предложила поучаствовать в стажировке-конкурсе, где бесплатно нужно было выполнять какую-то работу 3 дня и лучшего кандидата они планировали взять на работу. Здесь начальница ОК продолжала свою пафосную тираду о том, что мы полезную работу для организации не выполним, а лишь будем абузами, которые тратят драгоценное время штатных... Далее →
-
-
Я смотрю, у организации заказные отзывы не только у них на сайте, но и по всему интернету. Обходите стороной этих работодателей, так как они занимаются бесчестной деятельностью по введению в заблуждение пациентов, публикуя на своем сайте только положительные отзывы и отклоняя отрицательные. Когда я об этом узнал, то ушел со стажировки и не стал там работать, так как честный человек не может быть совместим с этой работой. Директора этой организации знаю — он чрезвычайно высокомерен и необразован. Его поперли из хирургии, так как он ничего в ней не понимает, поэтому он решил завести сайт с проплаченными отзывами. Сам себе он там тоже отзывов хвалебных написал)))).. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Но при этом не сделали заявку на пропуск. Забыли? Уже минус. Это первое. В общем, перезвонила, сделали одолжение, пропустили меня на территорию. Ок. Пришла в офис. Общалась с [О.]. Очень даже милая девушка. Но напряг её ответ по поводу, почему уходит предыдущий работник (вакансия логистика). Потом только стала искать отзывы о данной компании. Пишут, что берут на испытательный срок и не оформляют. Перезвонила им, уточняю трудоустройство с первого дня. Последовал ответ на моё усмотрение. Такие мутные, в общем. После этого отказали. Ну и не очень надо. Пусть ищут других [censored]. Далее →
-
Хочу предостеречь всех от работы в клинике «Здоровье» города Волгограда, вакансия администратор. В обязанности администратора этой клиники входит: встреча пациентов, работа с кассой, консультация по стоимости анализов, приему врачей и другие мелкие поручения. Но самое главное, о чем в вакансии не сказано, это то, что для работы в этой клинике вы должны быть крысой, иначе в коллектив вы не вольётесь. На первый взгляд все девочки милые, улыбаются вам, но если вы кому-то не понравитесь, например, если вы окажетесь симпатичнее кого-то из администраторов, то главной администраторше на вас нажалуются, придумают красивую легенду и даже не дадут вам закончить стажировку. Есть там администратор [И.] [М.], чтобы вы понимали, о ком идет речь: это низкого роста полного телосложения некрасивая немолодая женщина, которая очень комплексует по поводу своей внешности, поэтому, увидев красивую девушку на стажировке, она будет всячески вас пытаться выжить и для этого, как я уже говорила ранее, она придумает красивую легенду, в которую главный администратор поверит (а она поверит, поскольку все эти крыски уже давно друг с другом и верят друг другу на слово, поэтому даже если вы суперспециалист с большим опытом работы, вам не видать этой работы из-за... Далее →
-
Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении я познакомилась с руководителем. Было 10 чел., т.к. у них присутствует разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали, и я забрала ее с собой. На след. день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что это единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками, ни один не сказал ничего плохого. Далее →
-
В вакансии пишут о стабильном окладе 20 000, и заработке от 25 и больших премиях. Но когда вы придете в компанию, в начале об этом не расскажут. Вы узнаете позже, что на руки оклад составляет 11 800, и вам будет жалко потраченное время. Вы решите идти до конца, в начале идет стажировка 5 дней, 2 дня с хорошим тренером, Любой, от души человек вообще, просто пушка. Только из-за этого не стоит уже прийти в компанию, она и хороший тренер [О.], который очень старается дать максимум своим ученикам на стажировке и переживает за них. На этом плюсы кончаются, вы сдаете экзамен, состоящий из теста устного, ролевки с клиентом и разговора на линии, и после этого вы узнаете о системе штрафов в компании. Штрафы за всё, а главное — за то, что не идёте по скрипту, каждый пункт проверяют, сотрудники пару тысяч точно имеют штрафов минимум, до 7000 доходит. В целом сотрудники получают 30 000 тысяч, 35 уже хорошо, один месяц может вам повезти, и вы получите 40−45, больше — крайняя редкость. Учтите штрафы. Они называют это депремирование, но по сути штрафы обычные. Эти жесткие скрипты раздражают часто клиентов, потому что вы устраиваете, как бы, их допрос. Можно круто продавать и без... Далее →
-
Странная реакция на критику! Сами пишут отзывы. Компания растет и растет количество мест:? Нет оформления, странная стажировка. Вакансии постоянно на сайте. Мебель плохая и наушники тоже. Оператор call-центра декретное место и ищут туда человека с января 2021! А уже апрель. Нет официального оформления. Проходной двор. Компания, которая растет, оформляет людей официально! Если по договору, значит, у вас так хорошо.. Далее →
-
Проходила курсы для работы в колл-центре. Оговаривали только 2 дня курсов. Так и было. Но после, в течение 3 дней шла стажировка. Причем бесплатно. Стажировщики делали реальные заявки, но они не оплачивались. Далее, анализ вашей работы только в конце эфира, и то вашему запросу. Озвучивались ошибки. Почему на них не указывать сразу, чтобы уже в течение эфира их можно было исправить. После дневного эфира вам озвучиваются ошибки и опять отправляют на сл. день стажировки. И так три дополнительных дня. И, кстати, программа дозвона и общения с клиентом работала плохо, звонки не слышны, карточки зависали. В связи с этим общение с компанией прекратила. Если вначале на курсы записались более 25 человек, то потом осталось 5−6 человек. Сколько бы еще меня стажировали бесплатно, остается только догадываться. Далее →
-
Проходила стажировку на администратора в МРТ-Эксперт г. Магнитогорск, ул. Завенягина д. 1/2, прошла собеседование, на котором обещали золотые горы. Стажироваться нужно было 1−2 недели, стажировка не оплачивается. Во время стажировки поняла, что руководству клиники все равно на своих сотрудников (директор работает удаленно в другом городе), администраторов в клинике не хватает (вместо 4 человек всего 2), так как текучка, никто не хочет работать на данной должности. Администраторы и операторы работают по 16 ч. (7.00−23.00 график работы клиники, но работают до последнего пациента, могут уйти и в 24.00 и позднее). При этом обеда нет, когда успел, тогда и поел за 5 минут, так как поток пациентов большой. Задача админа — продать больше исследований пациентам, не важно каким путем, но надо навязать эти исследования, так как стоит план продаж, и если его за смену не выполнить, старший администратор [В.] будет читать лекцию о том, какое ты ничтожество! (При этом эта [В.] сама ничем не занимается, ходит каждый час пить чай, кофе с бухгалтером), когда другие в поте лица работают. Из хамского отношения с ее стороны уволился главный... Далее →
-
Очередная шарашка, ищут рабов для ООО Альтаир недвижимость и для сторонних своих компаний, таких как ООО Связь Элемент. Требуют по 12 часов нахождения на рабочем месте. Если представится возможность уйти в отпуск, то и в отпуске требуют работать, быть с компьютером и телефоном включенными. Испытательный срок 8 месяцев — что за пределами разума. Зарплата серая, часть в конверте, часть на карту, хотя по телефону говорят белая. Про соц. пакет ничего толком сказать не могут. Собеседование проводит некомпетентная девушка, занимаются анкетированием, сбором резервных кадров, по сути, им специалист не нужен срочно. Собеседование проходит в три этапа, и это полный фарс. По сути, собеседует юриста не юрист, то есть лицо, не обладающее познаниями и спецификой работы юриста. Затем тестирование и общение с начальником (директором). Я была шокирована отношением на собеседовании, полное разочарование и отвращение. Удивляет, как до сих пор в такие конторки не наведывалось ГИТ. Все, что ниже в отзывах, указывают другие люди — полная правда, пустая трата времени на эту богадельню. Не советую уважающим себя юристам идти туда, девочки, остерегайтесь этой каку! Только туфельки испоганите, фу! Далее →
-
Устроилась в Купи Чехол недавно. Отработала 2 недели. Попала в такой момент у компании, когда фотограф болеет и надолго. Я новенькая без опыта работы с предметкой. Я вообще фотограф-анималист так-то xD. Мне определённо нужна поддержка на работе и какое-никакое обучение или хотя бы подсказки. Но из-за того, что нет фотографа их основного, которого зовут [Д.], меня кинули в горящее жерло вулкана просто. Пришла новая поставка с чехлами (2 коробки чехлов по 60–70 в каждой). Их все нужно отфоткать и обработать вручную мне лишь одной. Да, [Б.] помогает немного, это маленько спасает. Он подсказывает какие-то решения обработки фотографий, которые помогут делать потоковую ретушь быстрее. Но есть одно НО. Вы прикиньте, чехлов 120–140 в одиночку сначала отснять, потом отретушировать! Ах да, у каждого чехла по 2 фотки. То есть это х2! Рабочий день с 9 утра до 19 вечера. 10 часов работы, преимущественно монотонной до боли в теле и вырубания на рабочем месте. Ты сидишь, делая одни и те же действия за компом в фотошопе 10 [censored] часов. Ну 9, не считая обеда. Но этот час не спасает ни разу вообще. Вот честно. Зарплата на время стажировки 150 р в час. За 10 часов... Далее →
-
Прошла собеседование, сказали, что нужно пройти стажировку, которая не оплачивается, около 1–2 недель. Во время стажировки посмотрела всю работу и была в шоке от клиники. Администратор и оператор работают по 16 часов без обеда, переработка большая, поток народа большой, руководству все равно на сотрудников, так как директора находятся удаленно в другом городе. Администратор должен больше продать исследований пациентам, которые приходят на МРТ, так как есть общий план, который нужно выполнить. Старший администратор [В.] неприятная девушка, всех сотрудников замучила уже своими требованиями и претензиями, что даже уволился главный врач и другие администраторы, не вытерпев такого отношения с ее стороны (хотя сама ничего не делает, ходит пить кофе каждый час с бухгалтером). Пообщавшись с сотрудниками, поняла, что все работают из последних сил, и никто не рад, что работают в МРТ — Эксперт г. Магнитогорск. Я не захотела трудоустраиваться в данную организацию. Далее →
-
Вакансию нашел на сайте, она с периодичностью то появляется, то пропадает. Оператор склада. На собеседовании оговаривали ЗП в 45 на испытательный срок, далее 55, что уже насторожило: такие зп не платят на таких вакансиях, был подвох, но не понял в чем. Склад находится на Зорге, маленькое помещение с огромным бардаком. Реальная помойка, вещи валяются на полу, нет адресных мест хранения, все в кучу. Подумал, что не хватает сотрудников, много заказов. Ну все куда проще — это лень людей, которые там работают. Потом началось самое интересное))) Те люди, которые там работают, начали сыпать по минусам о данной работе, что людей кидают, увольняют без выплаты, что не оформляют официально. Да и вообще, бегите отсюда))) О руководстве отзываются как о [censored]. На вопрос: чего тогда работаете?, отвечали полный бред, что будут увольняться только зп получат))) Я думаю, все куда прозрачнее: там укомплектован коллектив из 3 человек, они живут на этой работе, хотя график 2 на 2, а из разговора я понял, что они в месяц пару дней отдыхают и при этом получают 2 зп по 55, и это главная причина того, что они не хотят стабильные смены с графиком 2 на ... Далее →