Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18108 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18108)
-
Не устраивают официально, хотя обещают устроить сразу после испытательного срока. В результате только кормят обещаниями, если все-таки устроят, то справки делают очень долго и со скандалом. С зарплаты вычитают так называемые «штрафы». При увольнении ни расчета за работу, ни компенсации за отпуск не ждите. Больничный не оплачивают. Обещанной ЗП от 30 000 вы не увидите. Далее →
-
Куча недостатков. Была стажировка 3 дня, прошёл успешно. После уволились 3 сотрудника и работал один 8 дней без отдыха по 10 часов, хотя график 2 на 2. Сейчас под глазами мешки, температура 38. Ушёл сам на больничный, просто ужас. Выдача займов серьёзно, соблюдал все правила. Стажёры так и не приходили. На 6 день работы поднялась температура, замерил — 38,5. Сказал, что нужно на больничный, ответили — мы не ходим на больничный, выпил таблетку и сиди дальше. Попросил сходить к врачу — дали добро. Сидел весь день с давлением 150/80, весь красный, температура высокая, сильный кашель. На следующий день на работе пошла кровь из носа. Позвонил — сказал, что плохо, на что ответили — выпей таблетки и сиди, по голосу видно, что с тобой всё нормально. В общем вызвал скорую, и меня забрали. Врачи молодцы, а по поводу здоровья начальству вообще всё равно, не серьёзно. По условиям труда более-менее — всё есть, кроме туалета. Но отношение очень плохое и оставляет желать лучшего. Далее →
-
Обходите эту компашу стороной. Не порядочное руководство! С выплатами у этих ребят беда, не любят они оплачивать труд других людей и не делают этого! Плюсов в данной компании вы для себя не найдёте однозначно. Стажировка на бытовом уровне М., то есть, кофе приготовленного в ларьке) в антисанитарных условиях Люди, реально берегите своё время и силы! Выбирайте достойные компании и достойное руководство. Всем удачи!. Далее →
-
Параллель Устроилась на работу, наобещали горы, но в итоге прошла стажировку (причём бесплатную), а как оказалось, взяли нескольких людей и делали отбор. Все бы ничего, но я считаю, что достаточно собеседования и ладно уж пару часов работы в выборе кандидатуры, если так это для вас сложно. Ничего не объясняя, требовали больше! Ещё большой минус — это работа на ногах 12 часов, присесть нельзя ни в коем случае, даже если нет людей, ибо посмотрят по камерам и будут бить тревогу. Инвентаризации проходят каждый месяц, что очень странно, и они бывают по 1000, а то и больше. В общем, если хотите податься в рабство, то вам в Orange Club ;). Далее →💬1 комментарий
-
И так начнем по порядку. В ноябре 2020 пришла на собеседование в Червоний Маркет по адресу: г.Киев, ул. Порика 13. Управляющая рассказала о работе, что в магазине ты и продавец, и кассир, и уборщица, а также снимают с зарплаты за кражи (сколько не сказала, об этом я узнала позже). Короче, 17 ноября был первый день стажировки. Дали распечатку (обучение, по которой впоследствии сдаешь тестирование на компьютере). Если честно, большая часть информации там отсутствует, о всех нюансах я узнала позже, когда провалила 2 тестирования. О том, что за жилетку (форму) платишь 300 грн с зарплаты, а после переучета раз в три месяца с тебя снимают 2000. Теперь о самой работе: смена с 7.45 до 15.00, а вторая с 15.00 до 22.00. Рабочих 5 дней в неделю, два из которых с 7.45 до 22.00. Не хватает персонала, всего 2 человека на смене, соответственно при отсутствии охраны воры себя чувствуют более чем вольготно. Одни корзинки около магазинов чего стоят, оттуда оптом воруют. Ну, а продавцы, соответственно, оплачивают нужды тянущих всё алкашей и наркоманов.... Далее →
-
На стажировке никаких договоров со мной не заключали от слова совсем, под предлогом того, что у фирмы нет денег и они готовят себе дизайнера «на вырост». Зарплату платили в конверте, то есть то, что оставалось от зарплаты других сотрудников. Денежные выплаты не фиксированные: так в первый месяц я получила 7 тысяч, а во второй — 5. Уже в начале второго месяца работы у меня стало пропадать желание работать в этой компании за такие гроши (обещали, что будут выплачивать до 15 тысяч в месяц в зависимости от загруженности стажёра, но не платили). Да и при таких стрессах надеяться на регулярные обещания, что через полгодика-год обязательно трудоустроят, и якобы светлое будущее где-то в прекрасном далёком сил не было. Постоянные переработки, мне даже попытались прямым текстом навязать засидки по ночам, ряд мелких работ в выходные дни в домашних условиях, стрессы из-за некомпетентной деятельности второго начальника, она же арт-директор. Хочется посоветовать этой девушке (не называя имени) быть поспокойнее, потактичнее, не требовать от людей невозможного, к примеру помнить, что фирменный стиль не делается за одну ночь после не менее загруженного трудового дня, а журнальная верстка не выполняется за несколько часов в нерабочее время да и переделывать уже утвержденный заказчиком макет по 15... Далее →
-
Несмотря на негативные отзывы об этой компании, решила все-таки попробовать пройти собеседование и поработать на должности оператора ПК. (срочный договор аж на два декретных месяца) «А вдруг это происки конкурентов?» — промелькла такая мысль в моей голове)) К сожалению, нет. Соглашусь и подпишусь под каждым словом людей о том, что хамство и надменное отношение там процветает в полном объеме. Моя несостоявшаяся «коллега» К. руководствуется больше личным отношением, вечно недовольная личной жизнью. Судя по всему, мужа у нее нет) И скорее всего, не будет) Должна была меня обучать, но кроме указательного тона, что-то мыча себе под нос, очень нервничала, что я с первых 15 минут не усвоила всю информацию. Замечу, что зп заявлена внимание! (у топ-менеджера ГАЗпрома ито меньше)))) — 25 000… Рублей!) А вид у нее такой, будто зп не в рублях, а в евро и конкурс на вакансию бешеный. За полтора дня моей стажировки она решила, что ну не оправдаю я ТАКУЮ зп. И не освою весь объем за 1 месяц #рукалицо Ну собственно и я не хотела, хоть и два месяца, но наблюдать это лицо. И попу рвать за такие «бешеные» деньги. Поэтому оформляться не стала. Срочно! — минимум 2 барышням из офиса пропить мультивитамины Миролла [censored] на лицо явный дефицит. Хабальство и невоспитанность —... Далее →
-
Не советую туда идти, кидают на зарплату, обещают одно, платят в разы меньше. При этом за малейший проступок увольняют сразу, так как пишешь на прием с датой и на увольнение без даты, а дату они сами ставят. 3 месяца испытательный срок и все — вы нам не подошли, свободны. Вешают чужие задачи, чтобы бегал по горам и не расслаблялся, а платят копейки, хотя крутят деньгами огромными, что только стоит вход в парк. Далее →
-
-
Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего — ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причём, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше — невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно — во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, КАК он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что ТАК человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого собеседования, мне было назначено финальное собеседование с г-ном [У.] и предложено с понедельника выйти на стажировку. Я взвесила все ЗА и против и отказалась от такого счастья))) Люди, не работайте с [censored] Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только потраченного времени… Далее →
-
Ну начнём с самого начала, работал я себе спокойно и позвонил мне ТИГЕР бай, здравствуйте, мы готовы вам платить 1500 р + оплата топлива, я в счастье думаю, а что нет и попробую. Приехал, встретил меня [А.] [В.] (лично о нем позже) Говорит, день поваришь и потом посмотрим, брать или нет, я сказал окей. Всё отработал день, пришёл к начальнику, сказал, окей, первый месяц 1200 + оплата проезда, устроился и тут понеслось. Пришёл, увидел швы кривые с порами на силовых агрегатах, когда у меня выскочила пора, я побежал за болгаркой, срезать шов, подчистить пору, на что мне сказали: не надо, и так сойдёт. Я удивлён, как там люди сами работают на * Выдали мне новый аппарат и всё, и маску, всё остальное после испытательного срока (3 месяца), и то кладовщик сказал: а чего ты без своей? Форму сварочную или вообще спецодежду то же самое. Подходил к детектору, говорю, мне нужен напильник и плоскогубцы, сказал, что всё заказали, но сколько я работал, так их не увидел. По началу отношения хорошие, потом уже взгляды косые. Отправили меня собирать защиту на трактор, дали черчёж, в котором не разберёшься, приходил конструктор и сам говорит, что черчёж неправильный,... Далее →
-
На собеседовании говорят о том, что стажировка оплатится, независимо от того, останетесь ли вы работать. Так что вы ничего не потеряете, скажут вам. Наоборот, получите деньги и плюс знания, с которыми можете пойти, если что, в другую оптику, бла-бла-бла… Но по факту никакого договора не составляется. Отходила я 10 дней на стажировку, из заявленных 20. За это время дали только теорию, до практики даже не допустили. Позвонили и сказали, что я не нужна. На вопрос, оплатится ли мне 10 дней, сказали, что платится только полная стажировка. Т.е. я потратила время, деньги на дорогу, плюс покупала форму, на стажировку без нее не пускают. Нагло обманывают, будьте осторожны. Компания не соответствует статусу, о котором они заявляют. Далее →
-
Пришла стажироваться, всё вроде бы хорошо, условия отличные: 1000 выход + % от личных продаж, стажировка оплачивается в полном размере (слова администратора!). Во время стажировки нашла работу ближе к дому и сообщила об этом администратору. Когда я пришла (через месяц!) за расчётом, выяснилось, что стажировка оплачивается только 50%, а % за мои продажи (а их очень сложно сделать, так как в моём городе в этот магазин народ практически не заходит, можно целый день посидеть и ни единой души не будет!) волшебным образом куда-то испарились! Рада, что ушла из этой конторки достаточно быстро, никому не рекомендую туда соваться! Далее →
-
не советую идти туда. предлагают пройти 5 дней стажировки. (на самом деле вы покажете, что все умеете, но это не волнует их). при этом заработную плату озвучивают мизерную на сегодняшний день март 2021 года. объем работы нереальный. я уже, наверное, 20-я у них. все отказываются от такого объема работы. 3 человека делают, а нагрузить хотят одного. много ошибок в отправке ЭСФ. все обработать одному просто нереально. за 5 дней вас попользуют, и вы сами уйдете, и их это устраивает… главбух даже не удивилась, когда я отказалась, и считает нормальным такое положение дел. Далее →
-
1. 3 дня стажировки (полная неоплачиваемая смена 12 ч). 2. 2/2 (12 ч) и 4/2 (10 ч) одинаковый оклад 25.000; после испытательного срока в 2 месяца обещают 35.000 + несколько видов премий. 3. Нет холодильника и микроволновки, так что сами думайте, как и что вы будете кушать. Далее →
-
Не теряйте время! Компания, которая на рынке 10 лет, но при этом имеет всего двух действующих логистов. На собеседовании вам объясняют ваши обязанности и предлагают трехдневную стажировку. На стажировке в первый день вас приглашают к 11 часам, в последующие дни с 10. На стажировке вам объясняют, как работает программа, по которой вы находите клиентов. На протяжении этих 3 дней вы набираете клиентскую базу и ничего, кроме этого, не делаете. Это объясняется тем, что вам надо набраться опыта общения с клиентами. На вопросы «что делать дальше?» вам отвечают «дальнейшие действия вас никак не касаются». Руководитель [Ч.] [Е.] [В.] объяснила мне причину отказа на должность тем, что в первый день стажировки я не записал перевозчика в одну из трех бумажек. Но рассказала об этом в последний день. В общем, планы этой компании: каждый день набирать новых стажеров и в конце отшивать их. Компания построена на лжи и обмане. Далее →
-
Придя на собеседование на вакансию кладовщика, ощутил себя на допросе в СБУ. Идиотские вопросы с идиотским подходом от их «HR» и директора. График 5/2 с 9 до 18 + 2 рабочие субботы обязательно (не потому что мы так хотим, а потому что все так работают). По итогу з/п раз в месяц с 20 по 20 число (вы адекватные?) с испытательным сроком месяц. Видимо, так и застряли в своем 2003 году. Никому не советую туда идти, дабы сохранить свое время и нервы.. Далее →
-
Первые 2 дня работа бесплатно, типа ознакомление. Потом 2 недели на полставки без оформления. Так как существо, именующее себя Собственником, абсолютно неадекватно и вдобавок мнящее себя богом, ему мало кто нравится. Поэтому какой бы ты ни был грамотный специалист, будешь уволен во время испытательного срока или по истечении 2 недель с отмазкой «мы видим, что вам у нас некомфортно». Руководство и офисный персонал [censored] собственника, поэтому никто вас не заступится. Производство грязное, шумное, трудоемкое. Душа нет, шкафчики такие, что в лучшем случае штаны и футболка туда помещаются. Короче, рассказывать можно ещё долго, но лучше обходить это место десятой дорогой. Далее →
-
Первое, что скажу, проработав там почти месяц, НЕ суйтесь в это болото. Вот даже если совсем некуда идти! Итак, начну по порядку. Собеседование проводила со мной [В.] [В.] по Ватсапу в конце января. Пообщавшись со мной, она наобещала мне золотые горы, а именно: в первый месяц работы, в течение которого они будут меня обучать, зп в 40 000. Второй месяц 45, а на 3 месяц обещала мне полную должность бухгалтера и зп в 50 000. Круто, подумала я. Я согласилась, ожидая скорее начала февраля, чтобы приступить к обучению! 02.02.2021 я вышла на работу. Директор [О.] [А.] пообщался со мной и подсадил меня к менеджеру по отгрузке! График мне поставили такой: первую неделю обучают меня у менеджеров, 2-ю неделю покажут Excel, а 3-ю неделю начну в бухгалтерии. Как бы не так… Менеджеров загрузили настолько, что людям просто некогда было меня обучать. Мы сидели с ним вдвоем и то не успевали делать всю работу! Бедный менеджер не успевает даже пообедать за своё рабочее время! Работает с 8 утра до 9 вечера! Я задерживалась на пару часов уже с первого дня работы! Ну ничего,... Далее →
-
Пришел на собеседование, посмотрели документы, пообщались, сказали: подходите, предложили проехаться типа на стажировку и вообще посмотреть работу. Единственное, спросил, могут ли начислять зарплату на мою карту, мне так удобнее. Потратил день, посмотрел, что к чему, поспрашивал у нескольких водителей и кладовщиков про работу — никто ничего не знает, типа я тут месяц, полтора или недели две. Хотя машины с их рекламой вижу давно (живу рядом). На следующий день позвонил, типа устраиваться, сказали: не подходите, на вашу карту начислять не хотим! С кем контактировал, сразу для меня стал занятой, несколько раз звонил! Блин, что за бред. Потратил 2 дня на них, а там динамо. А в бухгалтерии обязаны по закону на любую карту оплату скидывать. Вот у меня и вопросы: почему у них куча персонала, новые сотрудники, отчего такая текучка. Отказ в работе по причине нежелания бухгалтерии начислять на мою карту. Что там вообще происходит, может, и хорошо, что не взяли, если у них такие тараканы! Далее →
-
Начала проходить стажировку в данной компании. Мало того, что стажировка проводится на одном месте, а фактическое место работы в другом, в последний день меня отправили в место фактической работы, чтобы там руководитель точки сказал мне: «На кассе плохо стоишь» и назначила мне ещё один день обучения, дабы я училась стоять на кассе. Самое интересное — не понятно, оплатят ли мне эти дни бесконечной стажировки. Если не подхожу, почему сразу не сказать об этом? Плюс ко всему, для обучения скачивается приложение, в котором половины необходимой инфы просто нет, тем самым ты должен спрашивать всё у кассиров, они смотрят как на дурака, типа: «Не может быть такого, что в обучении нет этой инфы, ты просто дебил и не умеешь искать», постоянно требуют выучить презентацию продукции, которой в приложении нет. Более того, ожидания такие у руководства, как будто я 200 лет проработала в общепите. Все работники боятся слова лишнего произнести, такое ощущение, что роман 1984 Оруэлла нашёл своё реальное отражение в стенах этого заведения. Непонятен контакт с кухней: при посетителях ты должен кричать кухне что-то вроде: «Малый, заказываю здесь» или «Палермо 1 на витрине» во всю силу своих... Далее →