Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Довелось поработать в этой конторе в 2008 или 2009 году. Устраивался на позицию менеджер оптовых продаж, но стажировка почему-то проводилась в отделе розницы. Т.е. компания уже тогда не понимала разницу между рынками B2C и B2B. А это совершенно разные рынки с совершенно разными подходами к продаже. Грубо — баба [М.] покупает пылесос Кирби за 150 т. не потому, что пылесос Кирби лучше Самсунга или другой фирмы, а потому, что бабу [М.] убедили, что таким пылесосом убирается у себя дома [П.] Ваенга, т.е. баба [М.] покупает не пылесос, а «значимость», осознание, что она ничем не хуже вышеупомянутых. Это B2C. Владелец гостиницы (сам или через управляющего) никогда не купит обычный пылесос (а Кирби это обычный пылесос) за такие деньги. У него цель — извлечь прибыль, т.е. максимизировать доход конторы, при минимизации затрат. Это B2B. Ребенку понятно, что это разные рынки, с разными подходами к продажам. Причем на собеседовании о том, что стажировка будет в отделе розницы, не говорилось. А собеседований было 2 или 3, в том числе из регионального центра приезжал кадровик на финальное. Отделом розницы руководила крайне неприятная женщина, по слухам, ранее... Далее →

Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →

Навязывание собственного негосударственного пенсионного фонда, найм на время испытательного срока, низкая заработная плата, неотлаженная и недостаточно разработанная система отчетности показателей о результатах проделанной сотрудником работы, путаница и бардак в делопроизводстве и документообороте компании, частые реорганизации, сопровождающиеся сокращениями. Далее →

Устраивался к ним на удалёнку. После собеседования предложили зарплату 50 т. р. и работу на современном проекте с использованием фреймворка Laravel. Оффер принял. И тут начались звоночки: 1. Никакой договор оформлять не собирались. Работал в чёрную. 2. Сначала попросили установить программу для тайм-трекинга Hubstaff, которая, как оказалось, делала скриншоты и следила за активностью клавиатуры и мыши. 3. Вместо современного проекта дали поддерживать какой-то заброшенный легаси проект на Yii2. Тут я не выдержал, высказал недовольство нарушением соглашения о работе и попросил перевести на другой проект. Перевели на обещанный проект на Laravel. 4. Приступил к работе, начал погружаться в проект, фиксить баги. Спустя пару дней написал директор фирмы с недовольством тем, что я якобы недостаточно активен (по программе Хабстефф мало жму на клавиатуру и вожу мышкой). Продолжил работу. 5. Спустя ещё пару дней работы написал директор: «Я закрываю твой испытательный срок. Твоя работа у нас окончена." «Это потому что я так решил! И обсуждать я с тобой свои решения точно не собираюсь." 6. По итогу отработал чуть больше недели. Заплатили всего 2 т. р. После чего директор удалил меня из Слака... Далее →

Я обычный студент, который искал работу. Наткнулся на вакансию продавца-консультанта в Читай-Город и решил попытать удачу. В один день я прошел собеседование и был приглашен на стажировку, по причине того, что в магазин очень срочно требовался продавец. Стажировка была два дня. Первое впечатление о коллективе было замечательным. Особенно старший продавец. Добрая, ответственная и понимающая женщина. Я был восхищен. Поначалу было непривычно. Я был взволнован и немного паниковал. Но со временем привык и стал спокойно работать. Работа сама по себе приятная, но нагрузка большая. Я один продавец на весь зал. Надо и товар разложить, и следить за покупателями, и найти книгу в случае необходимости. Особенно раздражает, когда сразу несколько покупателей набрасывается на тебя. Ведь видят, что занят другим человек, но подождать не могут. Что касается заведующей. Очень придирчивая и вредная. Я, конечно, понимаю, что иногда косячу, но для неё любой косяк значит, что я: 1) Умственно отсталый 2) Ничего не понимаю 3) Развит на уровне ребенка из детского сада и т. д. Что касается зарплаты. Меня, как для студента, она вполне устраивает, но в дальнейшем я бы не стал работать на такую зарплату. Если вы студент, который просто хочет немного заработать и наработать опыт, это... Далее →

Была на собеседовании в декабре 2020. Вакансия в Бухгалтерию. Сотрудник по подбору персонала оставила приятное впечатление — без всяких психотестов и многоэтапности, не понят-но за чем. Главбух, зам. и другие сотрудники, да и сама атмосфера оставили приятное впечатление. НО! (Я понимаю, что ноги могут идти только от глав. руководства) Переработки до 8−10 вечера неделя через неделю и уменьшение зарплаты на испытательный срок чуть ли не вдвое при таком объеме, сложности и ответственности работы — это никуда не годится. Да, зарплата вся белая. А теперь от них еще Главбух сбегает. Конечно, при таких условиях сложно вытерпеть. Другим соискателям — работать там можно, но, думаю, или семья вас потеряет, или здоровья надолго не хватит.. Далее →

АО Паритет на всех сайтах о работе, постоянно требуются новобранцы для выполнения невыполнимых задач в плане: инструментов, зарплаты, хилый, неадекватный коллектив, 1 задание выполняют 2 человека, в конце задания друг друга сдают, подставляют, самый виноватый убирает за всеми, весь цех, из инструментов даже плоскогубцев нет. Потолок 20 000 руб. при любом опыте работы один плюс, без задержек, испытательного срока не существует, половина рабочего дня работаешь на улице в качестве грузчика. Коллектив состоит из матерых пенсионеров, готовых разорвать свежую плоть вновь прибывшего новобранца. Далее →

Приходил устраиваться на работу, задал вопрос: з/п в «белую» или нет — директор говорил, что все в «белую», есть испытательный срок — два месяца. Когда спросил про рабочее место — отвёл в соседний кабинет, где стоит один стол, за ним сидела сотрудница, рядом с ней стоял сотрудник, видимо, что-то решали, больше столов в кабинете не было. Он сказал, что вот, в этом кабинете будут ещё столы — здесь вы и будете сидеть. Говорит он действительно много. Обещает много. Обещает перезвонить. Итог: не перезванивает. [Т.]. Есть основания полагать, что предыдущий комментарий был оставлен не напрасно. Многое стало понятным. Хорошо, что не перезвонил.. Далее →

Кидалово! Ну что тут скажешь? Задержка ЗП — регулярная, 2−3 недели, как пить дать! Кстати, ген. директор там с фамилией П.[П.] договор с Вами составлен так, что ты еще не проработал испытательный срок, а уже поступают требования начальства твоего увольнения по собственному желанию! Хотя ЗП ты так и ждёшь, и на кармане — пусто! Оплата происходит примерно так: прошла неделя-другая — ждёшь, ещё неделя… другая… выдали огрызок от аванса, затем ещё неделя, ещё другая — выдали часть ЗП! Просто феноменально!) Отработанная схема! Проработал 2 месяца, а получил за 1! Кормить завтраками там любят! Начальство прикидывается тупыми — видимо, им так удобнее! Хотя… всякое бывает)) Если хотите забрать свои кровно заработанные — то только через суд! Лучше обходите «АйТиШлак» стороной! Спасибо за внимание! PS: И не видитесь на положительные отзывы, если вы ещё себя уважаете! Теперь — ВСЁ!) Всем добра! Далее →

Прошла на собеседование, предложили приехать на стажировку, посмотреть, в чем работа заключается. Ездила три дня с разными торговыми. Ребята неплохие, но абсолютно замороченные компанией люди. Территория находилась достаточно далеко, но я честно стажировалась все три рабочих дня. Перед выходными мне дали задание и сказали, что вечером скажут, что делать дальше. Прошел вечер, суббота, воскресенье… Так никто и не позвонил! Я сама написала супервайзеру, на что он ответил, что мне должна была позвонить HR и сказать, что выбрали другого кандидата! Т.е. помимо меня, также «гоняли» ТРИ ДНЯ других людей и выбирали! А потом даже не позвонили лично и не сообщили. Делайте выводы и не тратьте время, силы и деньги на эту компанию! Хотя спасибо, благодаря им я устроилась в компанию с качественным продуктом, где работаю с достойными салонами, которые о Хостеле даже слушать не хотят и плюются! У этим добром пусть бабушки красят и красятся!). Далее →