Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
На размещенное мною резюме на HH (я ставил видимость только компаниям, зарегистрированным на сайте) пришло письмо о предложении работы. В дубль ГИС по этому адресу (г. Новосибирск, Трудовая 3/1, 3 этаж) указана компания Сибстрой сервис. Сами представились как Сибирь опт сервис, поставка бытовых товаров. Предлагают пройти стажировку, в процессе которой всячески мотивируют, а в конце предлагают купить курсы и книги. На работу никто устраивать не собирается, людей набирают массово, совершенно разных. Собирают личные данные, отказывали в возврате анкеты. Письмо пришло с этого почтового адреса ol_korolev69@mail.ru. Далее →
-
Согласна с предыдущим отзывом. Думала, что вакансия реальная. Очень хотелось работать именно в таком магазине, тематика — прям моё) Да, трехступенчатое собеседование, претенденты (человек 10) постепенно отсеивались. В итоге на 3 день осталась только я. Дальше пошла «стажировка». Ничего не объясняли толком. Не показали ассортимент (что, из чего и почём), не объяснили принципы работы, не сказали конкретно, кем буду я (будешь делать все, а там, что пойдёт, то и твое). На 4 день стал раздражать тот факт, что пока я работаю (инвентаризация) 4 часа на ногах, бегаю с этой планшеткой, смотрю в телефон с изображениями фигурок и пытаюсь все правильно посчитать на витрине, а там различия между фигурками бывают в 5 мм, попробуй не ошибиться, но я старалась, вглядывалась и портила себе зрение) реальные работники (которые получат деньги за МОЙ труд) сидят, ржут, пьют кофеек и ничерта не делают. Все на расслабоне, ведь есть стажёр, который сделает все. И были ещё недовольны, что не все посчитала (а это нереально, за такое время посчитать весь незнакомый товар). Конечно же, на 5 день мне помахали ручкой. Даже во время моей стажировки, на 2 её день, пришла новая группа оленей (прошу... Далее →
-
Попытка устройства на работу оставила самые неприятные ощущения. Директора, видимо, не в курсе неблагоприятной, если не сказать, нездоровой ситуации, которую искусственно создают кладовщики на складах в отношении новых сотрудников. По распоряжению директоров создаются вакансии, чтобы увеличить количество человек на складах, но они не контролируют процесс их адаптации на месте. Никого из руководства не смущает, что люди толпами приходят на стажировку и уходят ни с чем по причине того, что в планы уже работающих кладовщиков не входит внедрение новой единицы, т.к. у них, видите ли, по этой причине сокращается зарплата. Такое ощущение, что кладовщики управляют ситуацией и решают вопрос трудоустройства. Во всех компаниях распоряжения директора либо выполняются беспрекословно, либо с проблемными сотрудниками прощаются. Таким образом, соискатель теряет драгоценное время, а руководство заведомо понимает, что устроиться на вакансию кладовщика невозможно, т.к. у них нет должного управленческого влияния на своих работников ни со стороны старшего смены, ни со стороны дирекции. Очень обидно, что компания с неплохой зарплатой и нормальными условиями труда держится за кладовщиков, обнаглевших за долгое время работы настолько, что всё непозволительное на других базах здесь позволено: курить через каждые 30 минут, ругаться матом, в том числе и в присутствии клиентов, негативно отзываться о работе на складе,... Далее →
-
Данная компания занимается грузоперевозками по территории РФ, работает через АТИ. С ами деятельность, собеседование ведет армянин по имени [Д.] и представляется гендиректором ООО «ЭРТЕ-С». В кабинете сидит девушка, также представляется логистом компании. Они нанимают водителя, отправляют в командировку по всей России, обещают «золотые горы», прием на работу после испытательного срока. По факту: км оказывается стоит 4 рубля, заработная плата пришла всего 2800 рублей на карточку два раза, остальное обещал директор [Д.] якобы по факту окончания рейсов. Машины все без спального места. Автомобиль «Газель» заявленный тоннаж в документах по авто не соответствует погрузкам, более 3 тонн везет водитель, вся документация не проверяется. На деле приезжает водитель с рейсов, у которого дома семья, кредиты и т.п., прожив целый месяц в машине, человек пришел заработать — приходит в офис, который расположен в городе Пятигорск, ул. пр. Калинина 15, офис 7 (здание техникума) и данный гендиректор начинает всяко разно находить причины, вычитает якобы за перерасход топлива с водителя (не учитывая, что машина перезагрузка в три раза, что регионы есть, где минус 30 градусов мороза), вычитает суточные (300 рублей) из ЗП водителя, чтобы... Далее →💬8 комментариев
-
Работаю в компании уже полгода, первое время стажировки платили как ученику, а уже когда я прошла стажировку, то полную ставку получаю. Добросовестное начальство и дружеский коллектив. То чувство, когда на работу как на праздник иду). Далее →
-
Проработал в гипермаркете более месяца, с зарплатой подвинули, работал по 2 смены водителем, 3 дня своих и 3 просили, причем постоянно и настоятельно. Когда устраивался, сказали, что будут давать грузчика на подъёмы. На деле все вышло наоборот: сказали, хочешь работать — ищи грузчика себе сам. Я что, работодатель, что ли? Искать? Да и кто пойдет на весь день за 500 — максимум 1000? Вообщем, зарплату первый месяц не выдали, на Новый год остался без рубля. После НГ пришел за зарплатой, и никто ничего не знает. Придумали какую-то историю, что в машине лежал чей-то паспорт (как он там оказался — вообще темная история). В общем, меня обвинили во взятии денег в займах на этот паспорт. На основании этого, мол, идет проверка, и денег не дают. В конце концов, просто написали в ватсапе смс: денег не будет, т.к. не прошел испытательный срок и не выполнял свои обязанности, [Т.] логист, Челябинск. Если кто-то попадал в похожую ситуацию, прошу откликнуться! Далее →
-
Ужасная управляющая компания, а самое главное, что рыба гниет с головы. Ее руководитель [Г.] форменный жлоб, завистливый дебил. При устройстве на работу он обещает золотые горы, а по факту старается выжать из тебя максимально, а потом не заплатить. Это его постоянная схема. Зарплата половина белая, половина черная, поэтому черную можете вообще не дождаться. На испытательный срок обещает зарплату меньше, а потом, когда он проходит, говорит, что не может больше вам платить — не хотите, увольняйтесь. Коллектив жуткий, неквалифицированный, стукачи и сплетники. УК ничего не делает в домах, т.к. [Г.] деньги не дает, а набивает только свою кубышку. Сто раз подумайте, чтобы идти туда работать. Далее →
-
Полностью согласен, прислали приглашение кладовщиком в начале декабря (как раз, как было сказано выше, аккурат перед НГ). Пришёл на собеседование 15 декабря, так эти кадры час не могли 3 шага сделать, чтоб меня впустить на склад. Я подошёл к складу, набрал их, мне сказали: ожидайте, сейчас за вами спустятся. Час, блин! Так ещё и трубку не брали. Хрен с ним. Спустились, прошёл собеседование, пригласили на следующий день на стажировку. На третий день стажировки я уже задумался, когда узнал, что процентов 70 и трёх месяцев не проработали, куча непонятных штрафов (весь неликвид считай за твой счёт, и никто не будет разбираться, кто прав, кто виноват). Про строки говорить не буду, ибо всё то же самое, как уже [А.] написал. Итого: после трёх дней стажировки вам звонят и говорят: вы нам не подходите. Причин может быть несколько, мне сказали: типа выбрали другого стажёра, хотя со мной проходил в тот период (имеется ввиду именно эти три дня) ещё только один человек, а ему сказали: старшему не понравился. Так ещё и день за эти 3 дня увидишь только через месяц. Вот завтра пойду, мне даже... Далее →
-
-
Условия плохие, мониторы старые, тяжело работать, а новые нужно выбивать у начальства. Работы много, внедренцев мало. Все нужно было уже вчера, внедренец — это и тестировщики, и аналитик, и все вместе. Другие отделы делают все на [censored]. Приходится внедрять — втюхивать клиентам то, что не то, что на уровне внедрения, а даже на программировании ещё не сделано. В итоге стоишь и обтекаешь у заказчиков. Программа морально устарела. То, что у руководства выдаётся как плюс в программе, по факту является огромным минусом: куча настраиваемых окон с кучей полей, которые коряво работают, постоянно что-то программисты ломают в своих новых версиях, а ты сиди потом ищи в чем проблема. Руководство вместо того, чтобы сделать нормальный проект для определённой области, хватается за все, и в итоге получилось непонятное месиво с кучей лишнего для заказчика. Обещанных моментов с собеседования не дождётесь по увеличению зп, идти просить у директора самостоятельно, ещё и доказывай, сиди сам, что ты достоин. И то, дадут мизер. На испытательный срок, пока сам не попросишь, никто договор не будет с тобой подписывать (что по закону неверно). Так что отпуск после 6 месяцев будут отсчитывать только спустя испытательный 2 месяца, итого 8 месяцев.... Далее →
-
На собеседовании красиво рассказали. Попал перед праздниками. Договор так и не заключили, сказали после праздников заключат (трудовой договор). Вышел на работу. Проработал 3 дня, у парней узнал, что в сезон надо работать 6/1 по 12−13 часов — что за бред! Я шел на 2/2 или 3/3. После чего я сообщил управляющему, что не буду работать. Сказал, что нужны вернуть документы и оплату за 3 дня. Тут самое веселое начинается! Типа я не прошел стажировку, что за стажировка? В понятии трудового кодекса нет стажировки! Есть испытательный срок! читайте трудовой КОДЕКС!)) Тогда они начали футболить меня. Типа я не я и хата не моя! То управляющий, то отдел персонала. Вывод! Опустим, что полстраны работает в черную. Любой труд должен оплачиваться! «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе." И заявить им, что никаких стажировок при приеме на работу нет, есть испытание, которое может быть до ... Далее →
-
ооо «Близформ», она же фабрика «Мирлачёва». Из года в год отношения директора [Д.С.] становятся только хуже. При устройстве станочником (оператором) будут обещать 40 тыс. после испытательного срока. Но чтобы их заработать, будете работать до 7 вечера каждый день и выходить в субботу. Если вы толковый оператор ЧПУ, даже не суйтесь сюда. На испытательном сроке работаете неофициально. Платят во время, без задержек. Далее →
-
График работы не соответствует действительности. Людей не хватает. Платят очень мало, да и штрафы каждый месяц, а работать приходится по 12 часов. Стажировка 200 с чем-то рублей в день. Оформление неофициальное, отпуск/больничный не оплачивают. Коллектив ужасный. Далее →
-
Резюме рассмотрели быстро, перезвонили на следующий день. Я спросила: сколько длится неоплачиваемая стажировка? Мне ответили: 1 — 2 дня по 3 часа, после этого оформляют, и вы работаете уже за деньги. Я записалась на собеседование. В интернете нашла отзыв, в котором девушка пишет, что после трудоустройства предусмотрены неоплачиваемые тренинги, которые проводятся исключительно в ваши выходные. Я позвонила hr-специалисту. Она ответила, что это правда. В первый месяц работы 1 раз в неделю проводятся обучающие тренинги, которые необходимы для успешной работы. Их не оплачивают, т. к. это в интересах работника. Этих адаптационных тренингов 4. Хотелось бы, чтобы о таких вещах предупреждали по телефону перед собеседованием. Мне повезло, я нашла эту информацию в отзывах и не стала тратить время, ехать в другой конец города на собеседование. Далее →
-
Не тратьте время на собеседования в этой компании. 2 года назад была 2 раза на собеседовании в данной организации, с промежутком в 5−6 дней. После собеса, так если его можно так назвать, говорят, перезвонят и не перезванивают. Спустя ещё дней 5, после последнего опять приходит отклик. Думаю, вообще по ходу не в себе. Даю коммент подруге… После чего выясняется, что у неё в данной организации работала мама, так вот, с её слов. Данная организация ежедневно проводит собеседования на различные вакансии. Хочу заметить, что на тот момент в Москве было одно заведение данной сети «Трапист». В общем, они зачем-то складируют анкеты соискателей на вакансии менеджеров, при этом на самом деле никого не ищут. При этом не гнушаются бесплатной рабочей силой. А именно, вызывают на стажировку поваров и официантов, после 3 дней работы их сливают и проводят новых. Я думала, данная история уже далеко в прошлом! Так как сеть Питерская, прихожу к выводу, что культурная столица нашей родины застыла где-то далеко в прошлом. Жаль.. Почему отзыв сейчас? В данный момент нахожусь в поисках работы. И что вы думаете? Пишет мне менеджер по подбору персонала данной сети. Задаю я ей вопрос... Далее →
-
Не тратьте время на собеседования в этой компании. 2 года назад была 2 раза на собеседовании в данной организации с промежутком в 5−6 дней, после собеса, так если его можно так назвать, говорят, перезвонят, и не перезванивают. Спустя ещё дней 5, после последнего опять приходит отклик. Думаю, вообще по ходу не в себе. Даю комментарий подруге. После чего выясняется, что у неё в данной организации работала мама, так вот с её слов. Данная организация ежедневно проводит собеседования на различные вакансии. Хочу заметить, что на тот момент в Москве было одно заведение данной сети «Трапист». В общем, они зачем-то складируют анкеты соискателей на вакансии менеджеров, при этом на самом деле никого не ищут. При этом не гнушаются бесплатной рабочей силой. А именно, вызывают на стажировку поваров и официантов, после 3-х дней работы их сливают и проводят новых. Я думала, данная история уже далеко в прошлом! Так как сеть питерская, прихожу к выводу, что культурная столица нашей родины застыла где-то далеко в прошлом. Жаль. Почему отзыв сейчас? В данный момент нахожусь в поисках работы. И что вы думаете? Пишет мне менеджер по подбору персонала данной сети. Задаю... Далее →
-
Решила устроиться работать в «calzedonia» в восходе. Пришла, заполнила анкету, мне сказали, что перезвонят. Где-то на следующий день мне позвонили, сказали прийти на собеседование. На собеседовании сказали, что я им подхожу и могу приходить на стажировку. Стажировка длилась три дня, по 3 часа, стажировку не оплачивали. На стажировке все было хорошо, изучала работу магазина, товар, слушала, как девочки обращаются к клиентам, старалась сделать все правильно. Пройдя стажировку, в конце дня мне сказали, что напишут вечером, когда мне выходить и во сколько. Вечером мне никто не написал, я решила написать сама. Директор магазина (или администратор, не знаю, как правильно) [М.] сказала, что ей сейчас некогда, чтобы я написала позже. Я написала через часа два с вопросом, во сколько мне выходить? И не забыли ли вы про меня? Мне тут же ответили, что позже ответят! Больше навязываться и звонить я не стала, конец! Я целый день ждала звонка, надеялась и была уверена, что меня берут. Если я им просто не понравилась, то могли бы написать, чтобы я не ждала звонка. В течение месяца или двух я наблюдала, как объявление о вакансии в этот магазин обновляется, я не знаю, кого они ищут! Я бы легко приняла тот факт, что просто им не подошла,... Далее →
-
1. Нет официального трудоустройства. Хотя говорили, что после прохождения 2-месячного испытательного срока, если все хорошо, оформят официально. Но это оказалось не так. Приняли почти 30 человек весной 2020 года, и ни одного не оформили официально в компанию. 2. Зарплата от 20 000 р., при этом работа на улице и в жару, и в дождь, и в снег… 3. За переработку, работу в выходные и в праздничные дни будете получать ЗП точно такую же, как в будний день. А не в двойном размере. 4. Налоги и страховые взносы работодатель не выплачивает. Оплачивать больничные и отпускные тоже не будут. Будете болеть и отдыхать за свои деньги. 5. Униформа предоставляется, но она плохого качества и неудобная. Дождевики для работы в дождь не предоставляют. Обувь нужно покупать за свой счет, и скорее всего, придется покупать две пары. Средств защиты (очки, респиратор, наушники и т.д.) не предоставляют, то есть проводить обработки растений хим. препаратами придется без защиты, косить газон придется без наушников, вредя своему здоровью. На перчатках тоже экономят, хватает на один раз. 6. На большинстве объектов нет нормального места для принятия пищи. Либо в каморке, либо идти в какое-нибудь кафе неподалеку. 7.... Далее →
-
Обещания и нечего большего. Компетенция менеджеров агентства! 1. Отсутствие стажировки как таковой. Агентство не предоставляет знания о том, как они хотят видеть готовый результат. Обработка, ретуширование моделей, а часто и вовсе кардинальное изменение внешности без объяснения их видения конечного результата (к примеру, менеджер выдал фотографии модели азиатской внешности, попросили сделать «барби» в буквальном смысле слова: нереалистично огромные глаза, фигура. Как по итогу оказалось, админ хотел ее видеть в более реалистичной обработке, снова же присутствует несогласованность действий между вышестоящими руководителями). По этому с первого дня от вас хотят, чтобы вы интуитивно понимали, как они работают и какой результат им необходим. Будьте готовы, что вам никто об этом даже не подумает сказать. По моему мнению, они и сами не знают, что именно они хотят. Хах, хотя нет, они хотят обмануть как можно больше мужчин на подарки, а сотрудников на ЗП. 2. Отсутствие ТЗ для задания, брифинг отсутствует, задания для сотрудников не подготавливаются. Менеджеры не понимают, как выдавать задания, на основании которых работу можно будет сделать качественно и в сроки. К слову говоря, сроки для выполнения задания также не оговариваются заранее. Менеджер будет говорить общими... Далее →
-
Уважаемые соискатели, прошу Вас серьезно отнестись к данному отзыву. Работодатель имеет юридическое образование, но где он его получил и каким образом — это длинная история (((. Работал в данной компании с июля по сентябрь. Работодатель, во-первых, пригласил в мае на собеседование, которое, с его слов, должно было оплачиваться, но по факту это не так. Сперва вы будете неделю изучать материал дома за компьютером, потом будет стажировка в офисе почти три недели, за которые Вам никто не заплатит ни копейки. Во-вторых, трудоустройство неофициальное, по трудовой Вас никто не устроит. Он дает подписывать договор о сотрудничестве, в котором очень много подводных камней, причем не в пользу соискателя. Будьте очень внимательны. Офис находится на [К.] 255, остановка кинотеатр Огонек, бывшая территория завода. Офис находится в обветшавшем здании на третьем этаже. Летом в офисе жарко, зимой очень холодно. Клиенты при виде офисного здания и инфраструктуры внутри дают заднюю. В-третьих, Работодатель не оплачивает ни больничные листы, ни отпуска, может задерживать зарплату, потому как считает, что это на его усмотрение. Обещанные в вакансии на HH.RU зарплатные ожидания до 60 000 руб. очень вздуты, более 20 т.р. вы там не заработаете и то, если Вас не оштрафуют. В-четвертых, Вы будете... Далее →
-
Пришла устраиваться на руководящую должность. В общей сложности собеседование было с 5-ю руководителями. Все одобрили, прошла стажировку, мед. Ком (за 2 справки из которых заплатила свои три тысячи). Прошла все необходимые инструктажи, вплоть до оформления в отделе кадров. Вся процедура заняла больше месяца. Договорились о выходе 11 января 2021 в 8:30. Стою на проходной, пропуска нет, жду. Пропуск на руках, я в кабинете, дают логин, пароль, начинаю работать. Заходит руководитель (находится в положении) и говорит, что не сработаемся. Понимая гормональные перебои женщин в положении, встала и ушла. Руководитель боится за свое место и ее кошмарит. Если Вы идете на вакансию ее зама, то дождитесь, чтобы человек ушел в декрет. Не раздражайте и уважайте женщин в положении. Далее →