Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Ну, ребята, начнем сначала, чтобы потом не писали, что это подстава и заказной отзыв! Искренне надеюсь, что вам он поможет! Я была долго в поиске, и когда увидела на хх.ру объявление, сразу заинтересовалась и откликнулась. Мне перезвонила очень приятная девушка, и мы назначили собеседование. Кадровик, именно эта девушка, общалась чудесно, все рассказала, на вопросы отвечала, после чего пригласила руководителя отдела. Вот здесь как раз все началось. Заходит мужчина, вообще не похожий на руководителя целого отдела, не причесанный и нервный, в глаза не смотрит и очень торопится. Отвечает непонятно, в общем, доверие точно не вызывает. Однако я согласилась пройти стажировку и вышла, думая: ну, мало ли, вдруг плохой день или еще что. На собеседовании мне обещали шикарное обучение и поддержку, т.к. опыта в этой сфере у меня не было. По факту я зашла, передо мной положили папку: типа, сиди, читай и учись! Я снова все проглотила, ведь надежда умирает последней, у меня были большие планы и отзывы такие шикарные везде не с проста) Короче, прочитала: сиди, звони. Как оформлять, что говорить, как обрабатывать возражения — всем вообще пофиг! Мой руководитель так и клал на всех этих стажеров, да и сотрудников тоже. Началась пандемия,... Далее →

Если вы хотите прокачать свои профессиональные навыки, то не советую связываться с этой фирмой. От вас будут требовать лояльности, что в принципе неплохо, пока вы не поймёте, что под этим понятием подразумевает руководство компании. Итак, по их мнению, лояльность — это каждодневные переработки (от полутора до трёх часов), причём абсолютно не имеет значения, есть у вас срочные дела или нет. Просто руководитель недоволен, если, уходя с работы поздно вечером, не видит сотрудников на рабочих местах. Также лояльность равно отсутствие собственного мнения, если оно не соответствует мнению руководства. Высказываться вы не имеете права никогда, ни в какой форме. Вы по определению не правы. Любые рациональные предложения, основанные на предыдущем успешном опыте, воспринимаются в штыки. Теперь о главном. Взамен вы получите следующее: по прохождению испытательного срока вам не повысят зарплату, несмотря на то, что предварительно вы об этом договаривались (если всё-таки рискнёте, советую прописывать в трудовом договоре зарплату на испытательный срок и после него). Вводить в курс дела вас не будут — чему научитесь, тому научитесь. Не научитесь — спрашивать будут так, будто вы работаете здесь уже лет десять и должны всё знать. При этом увольнять вас не будут — странно, не правда ли? Им удобно держать человека и кормить его обещаниями. Складывается впечатление,... Далее →

Компания бывший УЦПО с Сони [М.] те же лица. Работа заключается в «разводе» доверчивых клиентов на максимальное количество денег, как говорят сотрудники: «По методу адвокатуры». Это когда знаешь, что ничем не можешь помочь, но при этом обещаешь с три короба, предварительно взяв побольше денег. Именно от этого будет зависеть ваша зарплата, так как никакого оклада нет, как, впрочем, и трудового договора. Если решитесь, то готовьтесь проработать несколько недель без оплаты, пройти этакую стажировку. Смена длится примерно 11−12 часов и так пять раз в неделю с плавающими выходными. В целом, работа для не брезгливых менеджеров по продажам. На собеседовании вам любезно и совершенно бесплатно (как и их первая консультация) предложат переквалифицироваться в указанный типаж. Нормальным юристам не рекомендую портить карму. Далее →

О дочках, сыночках была наслышана давно, до этого работала в детском магазине, поэтому все, что там происходит, для меня не в новинку. Пришла я туда просто на стажировку, они не знали о том, что я работала в детском магазине, но при этом они сразу выставили меня в зал, дали план вывески одежды и сказали делать, благо я понимала, что да как и поэтому сделала, но как справляться с этим у кого не было опыта? Никто не помогает, не объясняет, зам. директора натуральная пофигистка, о чем не спроси, говорила: «ой ну сделай так, я не знаю». В обеденный перерыв негде кушать, ты сидишь в какой-то коморке, где рядом склад вещей, более того, новые футболки тебе не выдают, ты надеваешь чьи-то. Т. е. уже кто-то в них ходил, работал, полет и потом ты это носишь, ужас. Директору вообще пофигу, что там да как, сваливает обязанности на других, а сама уходит, все, что она сделала, это позвонила мне и наорала, почему не вышла на работу. Хотя я у них даже не трудоустроена и зам. директора сразу предупредила, что не выйду, меня не устраивает. Там очень большая текучка, кого не спроси, там все новенькие, нет ни одного человека, который работает больше месяца, кроме зам. директоров. В общем, полное дно,... Далее →

Алексей (типа собственник) пригласил на собеседование (позвонил ему через Авито) — наобещал «кучу». Прихожу на следующий день — меня направили к бригадиру его («ушлый мужичёк» — пенсионного возраста) = провёл стажировку в 2 минуты и направил подальше от станка (делают профнастил) — на разноречным. В конце дня удивлённо спросил: «А чё ты тут до сих пор делаешь? Тебя некто не держит здесь… И помощники здесь не нужны… И кто тебя вообще послал сюда? Иди к нему… Пипец…» Иду обратно в офис… Там мне — наш начальник будет через неделю… Кидалово то ещё… Далее →

Обещают зарплату от 1000 р на испытательный срок, по факту нет и 700 р. Говорят, какая-то ошибка и потом доплатят. Конечно, это обман. Постоянно ищут работников, т.к. бешеная текучка. Был также люди, которым 2 месяца платили 1000 р, а потом 700-800 р, пока жаловаться не начнёшь. Сейчас механикам обещают 1500 р — это просто замануха. Далее →

Обойдите стороной, поберегите нервы и время. Учредитель [К.] неадекватен, со всеми вытекающими. Мой случай. Обсудили, договорились о некотором рабочем моменте в пятницу, в понедельник я напомнил о договорённости. «Ты х…вый аналитик, ты не прошёл испытательный срок.» Всё). Далее →

ф. с дурой-бабой с комплексом бога, стремящейся засунуть свой нос куда только можно. (А куда нельзя, то хотя бы поковырять…) Руководят предприятием по производству мебели из [censored] и палок под брендами итальянских мануфактурщиков. Тут вас ждет низкая зарплата, наплевательское отношение к вам и пренебрежение обеспечением рабочим инструментом со стороны руководства. Чем занимается: Производят всякую [censored] под стикерами Италии. Например, берут изделие — скопируют, налаживают линию производства и штампуют. Что не могут сами — из Китая катят. А потом стикер наклеили, и ценник раза в 3 — может больше прыгнул… Как организовано На обещанную после испытательного срока зарплату рассчитывать не советую. Скорее всего, будете получать то, что на испытательном платили. [Ф.] вообще телок, там по большому счету Ус (жабахат) заправляет всем гадюшником. И да, не удивляйтесь, если увидите, что время вашего перекура считает секундомер… Далее →

Обходите мимо данной шарашкиной конторы. Одни штрафы и больше ничего, требования завышенные. Для административного штата существуют экзамен и тест. Сдал тест, идёшь на экзамен, тянешь билет и тут понеслось… с тобой разговаривают как с отбросом, унижают и т.д., если ты не сдаёшь всю эту [censored], тебя выкидывают как ненужную вещь, т.е. твоя кандидатура не подходит на данную должность, понижают вплоть до кассиров. Существует испытательный срок 2 месяца, для чего, если через год тебя могут выкинуть! За каждую ошибку штраф, ошибок быть не должно, все должны быть как роботы. А ещё придёт внутренняя проверка и ты можешь вообще остаться без штанов. Серьёзно думайте, идти в Реалъ или всё-таки пройти мимо! Зарплата здесь тоже на половину чёрная. Далее →

1. HR, которая там работает [Ю.], безответственная, самой пришлось ее искать и вызывать, чтобы попасть на стажировку. Человек хватается за всё подряд и всё забывает. 2. Коллектив недружный. Вас пригласят на закрытую вакансию, чтобы потом слить более опытного сотрудника без объективных причин. 3. О СанПиН не слышали, продукция хранится не по стандартам, руководству это не интересно. 4. Работая там, Вы будете выполнять работу за себя и за двоих товарищей. 5. Часто руководство противоречит само себе. Не рекомендую данное заведение как потенциальное место работы. Это мои рекомендации и личное субъективное мнение. Далее →