Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Обещают зарплату от 1000 р на испытательный срок, по факту нет и 700 р. Говорят, какая-то ошибка и потом доплатят. Конечно, это обман. Постоянно ищут работников, т.к. бешеная текучка. Был также люди, которым 2 месяца платили 1000 р, а потом 700-800 р, пока жаловаться не начнёшь. Сейчас механикам обещают 1500 р — это просто замануха. Далее →

Обойдите стороной, поберегите нервы и время. Учредитель [К.] неадекватен, со всеми вытекающими. Мой случай. Обсудили, договорились о некотором рабочем моменте в пятницу, в понедельник я напомнил о договорённости. «Ты х…вый аналитик, ты не прошёл испытательный срок.» Всё). Далее →

ф. с дурой-бабой с комплексом бога, стремящейся засунуть свой нос куда только можно. (А куда нельзя, то хотя бы поковырять…) Руководят предприятием по производству мебели из [censored] и палок под брендами итальянских мануфактурщиков. Тут вас ждет низкая зарплата, наплевательское отношение к вам и пренебрежение обеспечением рабочим инструментом со стороны руководства. Чем занимается: Производят всякую [censored] под стикерами Италии. Например, берут изделие — скопируют, налаживают линию производства и штампуют. Что не могут сами — из Китая катят. А потом стикер наклеили, и ценник раза в 3 — может больше прыгнул… Как организовано На обещанную после испытательного срока зарплату рассчитывать не советую. Скорее всего, будете получать то, что на испытательном платили. [Ф.] вообще телок, там по большому счету Ус (жабахат) заправляет всем гадюшником. И да, не удивляйтесь, если увидите, что время вашего перекура считает секундомер… Далее →

Обходите мимо данной шарашкиной конторы. Одни штрафы и больше ничего, требования завышенные. Для административного штата существуют экзамен и тест. Сдал тест, идёшь на экзамен, тянешь билет и тут понеслось… с тобой разговаривают как с отбросом, унижают и т.д., если ты не сдаёшь всю эту [censored], тебя выкидывают как ненужную вещь, т.е. твоя кандидатура не подходит на данную должность, понижают вплоть до кассиров. Существует испытательный срок 2 месяца, для чего, если через год тебя могут выкинуть! За каждую ошибку штраф, ошибок быть не должно, все должны быть как роботы. А ещё придёт внутренняя проверка и ты можешь вообще остаться без штанов. Серьёзно думайте, идти в Реалъ или всё-таки пройти мимо! Зарплата здесь тоже на половину чёрная. Далее →

1. HR, которая там работает [Ю.], безответственная, самой пришлось ее искать и вызывать, чтобы попасть на стажировку. Человек хватается за всё подряд и всё забывает. 2. Коллектив недружный. Вас пригласят на закрытую вакансию, чтобы потом слить более опытного сотрудника без объективных причин. 3. О СанПиН не слышали, продукция хранится не по стандартам, руководству это не интересно. 4. Работая там, Вы будете выполнять работу за себя и за двоих товарищей. 5. Часто руководство противоречит само себе. Не рекомендую данное заведение как потенциальное место работы. Это мои рекомендации и личное субъективное мнение. Далее →

Ни за что не идите сюда работать! · Руководство следит и комментирует ваши движения на смене каждую секунду. · Если вдруг ты хочешь ходить в туалет или быстро (не в ЧАС пик) сбегать за продуктами, по тому что уже все съел в течение 15 ч смены — то с тебя за это снимут процент со всего месяца. Это прям со мной было. Хотя я старалась отходить только по необходимости и то очень быстро — зря старалась, получила только выговор в общем чате, что мол я постоянно отсутствую (это вообще не так!) И за то что хожу в туалет … (No comments) · И да, смена (в Горках) получается 15 часов. Как так получается? А дело в том, что если вдруг ты захочешь помыть что-то до 22:00, то тебе тут же позвонит [Н.] и будет орать (!), что мы ничего не можем до закрытия! Попытки объяснить, что это никак не помешает работе кофейни — тщетны и лишь задевают столь высокое ЧСВ руководителя, мол кто ты такой, чтобы рот открывать. · Про руководство это вообще отдельная тема…, не буду её сильно разворачивать. Лишь скажу, что это сплошное лицемерие, думаю, сами быстро в этом убедитесь, если всё же захотите поработать с ними.... Далее →

Начнём с основного. Ради чего мы все ходим на работу? Оплата труда. Ставка продавца 134 р/ч, кладовщика — 164 р/ч, администратора — 189 р/ч. Как, нравится? То есть, в случае с кладовщиком, при полной выработке часов (176 в мес.) ваш оклад составит 28.800, не считая налогов, а при их вычитании менее 25.000. Конечно, предусмотрена премиальная часть, зависящая от товарооборота и продажи т. н. приоритетных групп товаров. И, порой, эти планы выполняются, и если произойдёт чудо и все они будут выполнены на 100%, вы суммарно получите более 40.000… Вот только два, от силы три раза в год, не чаще. Ибо все планы бессовестно завышены, а покупательская способность всё ниже и ниже. Так что в случае с кладовщиком рассчитывайте на среднюю з.п. с выполнением части планов в районе 30.000, не более. В случае с продавцами 25–27к. В период испытательного срока, пока не сдасте все экзамены (а сдать их с первого раза очень не просто), вы будете работать за минималку. Без всяких премий по ставке, если не ошибаюсь, 122 р/ч. При графике 2/2 сами посчитайте те «миллионы», что вы заработаете. Теперь... Далее →

СК «Асет» — строительная компания, работающая в г. Самара. Занимается возведением домов малой этажности, коттеджей, таунхаусов и прочее. Директоры Г. К.А. и [Е.] С. Н. Строят объекты в Красном Яру Самарской области. Ничего ранее не знала об этой компании. Меня пригласили на собеседование, откликнувшись на мое резюме в рекрутинговой компании. Даже при краткосрочной однодневной стажировке можно было сделать неутешительные выводы об организации рабочего процесса в данной компании. В частности, полное отсутствие инструктажа, ввода нового сотрудника в курс дела. Тебе дают какую-то непонятную инструкцию, которую кое-как напечатали непонятно кто и для кого, т. е. инструкция не прошедшая резолюцию начальства. Искали они якобы юриста, но ту работу, которую поручили выполнить, по сути может сделать любой рядовой сотрудник технического отдела. А именно занести информацию в реестр, правила заполнения которого новичку никто не объясняет, а просто «суют под нос» какую-то сомнительную инструкцию. Ко всему прочему, когда читаешь сам договор, то понимаешь, насколько он кабальный для покупателя, так как неустойка для покупателя завышена, а для самой компании занижена, сроки неисполнения обязательств, при которых возникает ответственность, для клиента короткие (15 дней), а для компании длинные (три месяца). В договоре... Далее →

Все положительные отзывы заказные. Читайте отзывы про Нейтив Фарм, кма.биз — это одна и та же шарага. Мне изначально представились Делориан Медиа, а потом мы якобы звонили и представлялись Нейтив Фарм. Масса. 1. Продукция [censored] кустарного производства и не помогает, иначе бы несчастные бабульки не звонили и не просили вернуть их деньги. Сайт мне скинул менеджер по подбору кадров nativepharm ru изначально (и сайты у них хостятся на одной площадке вместе с talkcenter — совпадение? :)). Посмотрите внизу ООО Бьюти ПРО. Тоже какая-то шарага этой многоликой компании. Вы будете продавать тренажеры для увеличения члена (всем известно, что физиологию не исправишь, что дано природой, то и будет). Это обман наивных людей. И ещё куча таких [censored] -продуктов для потенции, похудайки (тоже известный факт, чтобы похудеть, ешь меньше, всё, никакое чудо-средство не поможет). 2. Сама продажа. Человек видит продукт за 149 рублей или за рубль, например, где-то на просторах интернета, а ему звонит оператор и впаривает, именно впаривает курс этой лажи за 6500 рублей. Есть отдел, который дожимает оказавшихся покупать эту фигню, туда меня и закинули после прохождения теории. Идут лиды апрельские, а тебе... Далее →

- Неофициальное трудоустройство, но вам скажут при встрече на собеседовании: «устроим после испытательного срока» или «да-да, вот-вот уже устраиваем"  — Если всё же трудоустроят, оф. зп составит 23 000 на любой должности, так что не обольщайтесь  — И вот отсюда, с третьего пункта, самое веселое. Та часть, которую должны выдавать серую — вы будете выпрашивать будто в долг. Это и есть, собственно, причина моего увольнения. Вишенка на торте — при уходе не выплатили около 20 тр. 20! Не 120 и не 220 :) Об уровне и развитии «компании» по одному этому пункту нормальный человек уже сделает вывод. Далее →