Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

В вакансии, при первых звонках и на собеседованиях обещают «золотые горы», от 120000−160000 рублей в месяц. Потом чем дальше, тем веселее. На второй неделе стажировки ты уже должен совершить продажу на 450−600 тысяч рублей. При этом хз, получишь ты своё вознаграждение или нет, ведь они никак не оформляют трудовые отношения, т.е. нарушают Трудовой Кодекс РФ. Говорят, мол, на второй месяц пройдешь, там посмотрим, как будем тебя оформлять, договоримся как-нибудь. После короткой стажировки ты уже должен делать им по 3 продажи в неделю, т.е. 12 продаж в месяц, средний чек = 500 000 рублей. Даже при таком раскладе, что ты выполнишь план и принесешь в образовательный проект 6 миллионов рублей, ты как самый ценный человек в компании, т.е. сотрудник, который приносит доходы, получишь всего около 100 000 рублей. Это по их словам. Если учесть опыт прошлых лет, то они за месяц командой в 5 человек делали 12 продаж, а теперь вешают такой «вполне реальный» план на 1 сотрудника. Раньше фонд оплаты труда был около 20%, теперь он на отдел продаж 4,5%. Вычитают налоги 40%,... Далее →

Была на собеседовании, директор [А] (ТЦ Невский Центр) по окончании интервью, предложила зачем-то прийти на стажировку на след.день. Придя в магазин в назначенное время, у меня сразу сложилось впечатление, что я пришла просто так. [А.] вообще никак не отреагировала на мое присутствие. Отношение сложилось будто я напросилась и пришла сама по себе. Сотрудник вообще никак не была заинтересована в общении, что-то видно было через силу объяснила по товару и ушла на обед, после обеда вышла и уставилась в компьютер. После полутора часов проведённого времени в зале, [А.] подошла и сказала- «ладно, че какой смысл стоять, все равно людей нет, давайте завтра обратная связь будет» (которой так и не было).Прошу заметить, накануне, в день собеседовании, мне [А.] сказала приходите на стажировку в 14.00, на что я сказала, а как же, есть ли смысл, людей не будет, трафик и тд, на что она мне ответила — «ну вы же не на продавца идёте!»). Просто возникает вопрос, если сотрудник сомневался ещё в ходе интервью, все понимаю, требования везде разные ну или мало ли что ещё, ЗАЧЕМ вызывать человека на стажировку, не понимаю, тратить своё время и моё время? Когда я в поисках работы! Или может в компании правила такие? Просто вот... Далее →

Сотрудников увольняют до окончания испытательного срока. Текучка страшная. Начальник отдела кадров, психолог с ментовки. Поставлена с Москвы, с Росэоектрники своей подругой. Текучка даже в приёмной генерального. У предприятия будущего нет.не советую туда идти, выкинуть могут за день, не успейте опомниться. При увольнении угрожают. Это научный институт, гадюшник ещё тот. Зарплату урезают и в себе в корман её. Каждый месяц снимают руб по 200 с вас, если будете жаловаться, останетесь за забором. Далее →

Была вакансия санитарки, приехала поговорили дали направление на медкомиссию. Сказали придти на стажировку. Пришла все в порядке, опять назначили собеседование. Потом через 4 часа отказала. Не понимаю зачем так унижать человека, если не собираешься брать на работу. Бесплатно чтобы поработали. И это знаменитая компания Синево Далее →

У центра интересные проекты, но очень плохие условия. В штате около 7 чел. Коллеги рассказали, что за последний год сменилось 17 чел. Обычно сотрудник продержывается 2−3 мес и уходит. Главный минус — чрезвычайно токсичный и агерессивный руководитель [М.] [С.] Она позволяет себе переходить на личности, может унижать, обесценивать работу и в конце концов уничтожает самооценку человека. Коллектив хороший, все приходят неравнодушные к своему делу и выкладываются на все 100%, держатся только ради интересных проектов. Будьте готовы к постоянным переработкам, которые не оплачиваются и коммуникации в нерабочее время. На большинство позиций руководитель предлагает сначала неоплачиваемую стажировку до 2 мес на неполный день и в это время она будет самым приятным человеком, ведь вы работаете бесплатно, за идею. Как только вы начнете работать на полную ставку иллюзия спадет. Если вы решите уволиться, последнии две недели будут худшими в вашей жизни. Ведь это последнее время когда руководитель может поиздеваться над вами и отжать вас по полной. В общем, полученный опыт в интересных проектах не стоит работы в центре, ведь вам понадобиться много время на восстановление здоровья и самооценки. Далее →

Проходила стажировку в данной компании, отработала только один день из трех, и сейчас расскажу, почему. Это будет история о глупости, воровстве и обмане. По специальности я филолог, книги и канцелярию люблю нежной любовью, в эту компанию хотела пойти работать консультантом в зал и только, что и было указано и в анкете, и несколько раз обговорено на собеседовании по телефону. Звонков от менеджеров по подбору персонала не дождешься, обещают одно время и день — звонят в совершенно другие, тянут время как только могут. По итогу, уже в магазине, когда я приехала на стажировку, заведующая сказала мне, что в данный момент ни в одном из филиалов не нужны консультанты, а вот кассиры востребованы. Я согласилась стажироваться на должность кассира, все равно уже приехала, почему бы и не попробовать? В магазине две кассы — главная и дальняя, понятно, что на главной народу огромное количество. Первую половину дня я стояла рядом с девочкой-кассиршей на главной кассе, она мне все рассказывала-показывала. Потом был «обед» — полчаса отдыха в тесной каморке с тараканами. Чтобы пойти на обед, еще нужно дождаться своей очереди, а она может подойти ой как не скоро, гораздо позже заявленного менеджером по подбору времени. После на несколько часов меня поставили на дальнюю кассу под присмотр еще одной работницы,... Далее →

По телефону тебе очень миленько расписывают перспективы работы в данной компании. Мол, будете общаться с клиентами, карьерный рост, премии, отличный коллектив. Заявлено, что надо консультировать пациентов, записывать на процедуры и проч. На деле — сидишь в офисе и делаешь холодные звонки, которые нафиг никому не (вставьте подходящее по смыслу). В общем, нужно впаривать людям их сомнительные услуги. Упор делается на пенсионеров. Не тратьте своё время, эта компания не даст вам ничего полезного. P.S Чтобы ослабить бдительность, с вами очень мило общаются, рассказывают сказки о том, как все хорошо. Атмосфера расслабляющая. И факт того, что смысл работы — тупо сидеть в офисе и названивать, завуалирован, и об этом узнаете только на стажировке. Всем удачи, и берегитесь от таких работодателей. Далее →

Проходила стажировку на вакансию продавец выходного дня в ТЦ Триумф. На стажировку приходит по несколько человек каждый день. Сразу говорят стажировка полный день и не оплачивается. По итогу дня ответ: у нас еще придут на стажировку, если остановимся на вас, перезвоним. Анкет целая пачка. Вот вам и бесплатная раб сила на выходные. Далее →

Абсолютно ужасные HR практики. Пониженная зп на испытательный срок — это нелегально по ТК. После пары вопросов о полученном оффере оффер просто отозвали, видимо, выслали сразу несколько офферов и взяли того, что первый подписал, не задавая вопросов. Не советую там работать, думаю, права работников соблюдают примерно на таком же уровне. Далее →

Комментарий будет длинным, но, надеюсь, что содержательным и для кого-то полезным. После того, как я пару раз расшибла лоб одними и теми же граблями под названием «недобросовестные работодатели», первыми из которых стало именно это предприятие (из-за моей неопытности), наткнулась на этот сайт и всякий раз перед принятием решения о предложении на работу, наведываюсь сюда. Очень благодарна такому ресурсу. По старой памяти решила заглянуть на рейтинг работодателя «Ирен Букур» и сильно удивилась увидев четыре звезды из пяти. Думаю, ничеси, неужели исправились? Но судя по отзывам — нет. Рейтинг явно накрученный. Дорогие девушки, вас будут использовать как бездушное «мясо» у которого нет никаких потребностей, а тратить своё время в чужую угоду без вознаграждения — это такое себе специфическое хобби. На вас работодателю откровенно наплевать. Вы будете играть роль рекламного штендера на сильно болящих пока ещё живых ножках. О самой сути работы здесь другие девушки указали довольно тщательно, мне нечего добавить или опровергнуть, ибо получится ещё больше текста. Но вкратце резюмирую: 12 часов на ногах (по сути стоять нужно на месте, это ещё тяжелее чем если бы вы ходили, ноги превратятся в два бревна размером... Далее →