Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18105 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18105)
-
Работаю в компании уже пол года. Сама в ужасе от тога, как долго я умудряюсь вариться в этом чане [censored] Оформление все в черную, Зп черная, Оплачивается 22 рабочих дня и никого не волнует есть ли праздники, красные дни календаря или еще что-то. Даже если вся страна не работает ты должен прийти и отсидеть иначе день не засчитан. Но это все цветочки). Что касаемо руководства и вообще штата специалистов — текучка страшная, работают либо родственники, либо совсем недалекие люди. Если приходит более, менее грамотный специалист — то через месяц, максимум два бежит отсюда как от черта. Коммерческий директор или директор по продажам Шимон [С.] [В.] — безхребетное существо без своего мнения способный только сидеть и кивать гривой на совещаниях у ген.директора, даже если тот несет полную ахинею. Сам владелец компании Натхо Пшимаф [Ю.] так это вообще уникальный человек…)))) Таких дебилов поискать надо! Настроение меняется каждый час, как и мнение. Слово его ничего не значит. Сегодня сказал одно, завтра забыл и говорит совсем другое. При приеме на работу обещает золотые горы и перспективы по факту про это можете забыть. Никому не доверяет, все... Далее →
-
Уважаемый соискатель, буду объективен: перед подачей документов и стажировкой, взвесьте уровень вашей мотивации\ безвыходности в положении. На испытательном, меня заверили в стабильности и процветании компании, но, на самом деле: — заработную плату ни разу не выдали без задержки (не менее недели-до месяца); — плохое обеспечение сырьем (влияет на объем производства — размер поощрения (сдельная оплата)). Простои — каждую неделю, от дня. — безразличное к сотрудникам отношение высшего руководства (не касается управления производством); — коллектив работает, кто по-серому, кто — по-белому — как карта, видимо, легла. Руководство смело манипулирует сотрудниками. Далее →
-
Пошла на эту работу сразу после медицинского колледжа. На собеседовании объяснила, что опыта работы в медицине у меня не было. Мне сказали, что это не страшно и коллеги в офисе меня всему научат. Сначала все шло хорошо, но как только я вышла на стажировку старшая медицинская сестра по офису поливала меня грязью за любой косяк. Вместо того, чтобы поддержать молодого сотрудника и помочь ему освоиться я слышала лишь оскорбления в свою сторону. После 2х недель стажировки старшая медсестра по офису заставила начальство убрать меня в другой офис. Я была этим очень расстроена, т.к. стажировку я проходила в офисе, который был близко к моему дому, а теперь меня хотели отправить в дальний офис. Я согласилась, потому что работу терять не хотелось. В новом офисе по-началу тоже было все нормально. Работало там 3 сотрудника я и мать с дочерью. Четвёртого они принимать отказывались, т.к. им выгодно было брать дополнительные часы. Затем у моих новых коллег начались проблемы в семье из-за которых они брали выходные за свой счёт и мне приходилось выходить за них. Работала я почти без выходных. Сотрудники из других офисов иногда приходили на подработку и помогали, но это было редко. Порой... Далее →
-
Нет цензурных слов, чтобы это описать. Стажировка длится 9 дней, в течение которых вас должны направить на тренинги, поставить наставника и в принципе обучить всему. Что мы имеем по итогу: офис лажает просто шаг за шагом, сотрудники постоянно забывали делать на меня пропуск, из-за чего приходилось тратить по 2 часа на дорогу и, собственно, деньги.))) На ни один из тренингов я не попала, потому что или офис забывал делать пропуск и я ждала по 30 минут, вызыванивая хоть кого-нибудь, или менеджер говорил неверное время. У хлеба есть приложение, где надо учить меню, это приложение мне дали только на 4 день. Соответственно, на 6 начали требовать, чтобы я уже в идеале знала меню. Гоняли просто из-за ерунды: забыла назвать ПЕРЕЦ И СОЛЬ в составе блюда, а список десяти названных приправ и трав это так, подумаешь. Наставник особо ничему не учит, чаще всего даже жалуется на тебя менеджеру, шушукается за спиной. За это время стажировки получаете смешные 4 тысячи, про основную ставку я вовсе молчу. Если в запаре нажмёте не туда и нужно будет произвести отмену, менеджер вам вставить, потому что мнению компании... Далее →
-
кидают на ЗАРПЛАТУ! Установили испытательный срок, по минимальной ЗП. На не проработанную территорию. Столкнулся с кучей отрицательных отзывов со стороны магазинов, работавших ранее с компанией! За два месяца наработал нормальную базу, с большим количеством магазинов. Решил уволиться, не устроила ЗП (пол зарплаты за первый месяц потратил на запчасти) Супервайзер отпустил меня, не сказав ни слова про отработку 2 недели, а это должен был сделать именно он! Сказал ЗП получишь как обычно при расчете в конце месяца. В итоге пришло время получать деньги, мне заявляют-мы тебе ничего не должны, ты плохо уволился, не отработал 2 недели!)Вообщем выбирайте другую компанию, этой нравится навариваться на текучке торговых! Далее →
-
Я устраивалась на работу с 10 июля. Был тест на логику и англ, которые я прошла, и после этого мне позвонил менеджер и пригласил на дистанционное собеседование с HR менеджером. Собеседование прошло успешно и через какое-то время меня пригласили на заключительное дистанционное собеседование с 3 менеджерами. Вся эта процедура тестов, собеседований, ожидания ответов, занимает ОЧЕНЬ много времени. Было уже 1 августа, а я была в подвешенном состоянии. На заключительном этапе был какой-то руководитель отдела, который не мог связать и двух слов. На формулировку предложения уходило безумного времени, докапывался при этом, мне впервые на собеседовании было так неприятно говорить. А это руководитель! Остальные 2 менеджера были адекватные, с ними разговаривать было в удовольствие. В целом я объективно оцениваю себя и считаю, что достойно прошла собеседования на стажировку, где, как они пишут и опыт не нужен, и англ от среднего уровня. Сказали, что ответ пришлют в любом случае и ждать его надо 3–5 дней. Через неделю ответа не было — я позвонила. Сказали, что это так хорошо, что я связываюсь и проявляю интерес и что они обязательно пришлют ответ. На данный момент прошло уже около 4 недель, ответа так и не было. Понятно, что... Далее →
-
Начну свой отзыв с того, что я прошел много собеседований в Харькове, и во многих компаниях меня уже приглашали на стажировки. Искал я в основном складскую работу, т.к. у меня есть опыт работы на складах 6 и более лет. На каждой вакансии, были свои минусы и плюсы. Где-то, вроде и работа не пыльная, а зарплата небольшая, да еще и 6 дневка.. редко случается, что мигалка в субботу. Итак, эта компания хоть и находится в [censored] мира, но предлогался там полный соц пакет, с которым я не встречался ниразу, ни на какой другой работе (24 дня отпуск, праздники и выходные дома). Зарплата небольшая, но белая, с уплаченными налогами. Брали меня комплектовщиком, хотя в последний раз я был зав складом на другой фирме. После того как познакомился с коллективом, принял решение остаться (впринцыпе, можно было бы там годик перекантоваться), для постоянки — такая работа вредна… Она ничего не приносит в вообразимом будущем. Думать почти не надо, собирай себе заказы и их грузи в машины. Все бы хорошо, если бы не случился пздц, начальство уволило, двух толковых работящих пацанов, а за ними уволилось еще и зав склада, и его заместитель. [П.] для этого почти не было, т.к. пацаны просто хотели, что бы... Далее →
-
В цеху очень шумно, очень сильный сквозняк, цех — это у них металлический амбар, туалет не организован. Главное — будьте осторожны — при увольнении зарплаты не дождетесь — это у всех так кто увольняется. Расценки на сделке ставит молодая девочка которая никакого отношения к нормированию не имеет. Очень жадный, циничный и не порядочный собственник [Е.] [Б.] [Н.] Работал два года без оформления, а договаривались на две недели испытательного срока…, ну что ж… деваться некуда…, затем настоял оформить трудовую книжку — согласился — а через две недели после того как сделал запись в трудовой сказал что не может держать по трудовой и уволил без суда и следствия. И последнее — про организацию производста и речи быть не может — человек не производственные — за все простои рабочего времени, отсутствие инструментов расплачиваетесь вы сами. Коллектив — ябеды, воры и алкоголики — полный сброд. Программы на ЧПУ станке все перепутаны и не подписаны, т.е. работать очень сложно в таких условиях, а ещё очень часто в метре от твоего станка начинают испытывать мощный промышленный вентилятор — открывают ворота и на тебя с сильным гулом дует мощный поток воздуха который поднимает всю пыль от плазморезки…Приглашают на вахту, вы приезжает за свой счёт, немного по работаете и… всё — работы нет,... Далее →
-
-
Работала в стабильной организации, с колес даром три месяца дергали з пл предлагали побольше. В итоге ушла, в курс работы никто вводить не собирался, Отдел через две недели Отдел сократили за ненадобностью. Предложили в др отдел продажи, Но с меньшей з/пл, такая же история, испытательный срок, подставляют при каждом удобном случае, при новом топ менеджере половину работников убирают, тут же сажают новых. Это постоянная проблема в этой фирме, топы постоянно меняются, в фирме бардак и в работе и по отношению к людям. При увольнении делают тебя виноватым и говорят выплатят только белую з/пл около 10 т р. мало того что приходилось работать по субботам и задерживаться ежедневно после рабочего дня. Итог трудовую книжку эта фирма точно вам сможет испортить и еще осадок и отношение к людям поменяется. Ну, а пожелания на последок-окончательного упадка этой фирме! Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании вам обещают хорошую зп, на самом деле не так. У нас набирают людей, они работают 1−3 недели (типо стажировка) и потом им говорят что они не подошли. Очень часто так делают, ничего не оплачивают. Компания занимается обманом людей, ставки на спорт и прочая [censored] Рисуют скриншоты и отправляют людям, на самом деле просто забирают деньги себе. Компания живёт на обмане доверчивых людей Далее →
-
Ну что ж, в целом, компания — шарашкина контора. Если вы готовы пахать ежеминутно в свои выходные дни и после работы, вам сюда, при этом не факт, что ваш доход будет а-ля обещанного в описании к вакансии. Трудоустройства официального нет, с людьми прощаются легко и просто, ставят тебя на соц. сети (к примеру, на инст и вотсап) с низким количеством входящих некачественных [Л.] где Максимум можно сделать 10 продаж за неделю, при этом ставят ультиматум, что если не сделаешь 20 продаж, хоть об стенку головой поступить, то ты нам не подходишь, прощаемся. Сразу скажу, на стажировке вам пустят пыль в глаза различимым плюшками, новый арендованный офис конечно также формирует призрачное хорошее впечатление, по факту все рушится спустя около месяца работы в компании. Тебя могут похвалить за то, что выполнил первый план после стажировки — 10 продаж за неделю, могут похвалить за следующий выполненный план — 50 продаж за неделю, а потом завысят план до потолка, дабы зарабатывать на вас как следует, а если вы к этому не готовы, то до свидания, наберём других дурачков. Конечно коллектив из менеджеров и рекламщиков отличный, но это заслуги hr (золотой человек). Основатели школы молодые и зелёные ребята, которым ещё набираться и набираться... Далее →
-
Руководитель — пережиток 90-х. Бизнес ведёт соответственно. Официально не трудоустраивают, на время работы забирают оригиналы документов (снилс) без адекватного объяснения. За любой косяк — непомерный штраф. Например, за ночь можно заработать 2000р (первые недели 2, а то и больше, могут ставить только в ночь, типа стажировка), а за опоздание на 5 минут — 2500 штраф. И так далее по нарастающей… При том, что ты приходишь не ко времени, когда рабочий день начинается, а за полчаса, то есть, пришёл не за 30, а за 25 минут, успел всё проверить, подготовиться — всё равно штраф. Работают мойщиками нерусские, чьи квалификация и компетенция оставляют желать лучшего, а за их косяки зачастую приходится отвечать администратору, естественно, материально. Корпоративной культуры нет, уважения к сотрудникам нет, социальный пакет и перспективы — тоже не сюда. Текучка кадров быстрее, чем твоя падающая самооценка при желании трудоустроиться на эту (по)мойку. Далее →
-
Был на собеседовании сложилось отрицательное впечатление об офисе в целом, он находится в подвале 3-х этажного здания, без окон, где в целом очень душно. Hh [Э.] которая проводила собеседование вела себя странно, говоря об обязанности hh менеджера говорила, о том что менеджер должен быть гибким по отношению к клиентам и строить интервью индивидуально, при этом сама читала вопросы с листка и шла чисто по ним вообще не отходя, зачем требовать то, что даже сама не умеет? Не ясно. Она первое лицо компании и сразу такое мнение сложилось обо всей компании, у них дикая текучка и никто долго не задерживается. 3 месяца испытательного срока без оформления в тк тоже не порадовало. Странная компания. Далее →
-
Не о чем, ребята которые работают, просто боялся потерять работу, и в основном работают грубо говоря за «спасибо». Все руководство — женский коллектив, если есть весёлые энтузиасты на эту экзекуцию — вперёд. Не офис, а полу складское помещение… Оф зп по мрот, на стажировке держат 3 мес. Зп чёрная. Никакого роста. Далее →
-
самый жирный минус в том, что у них огромная текучка кадров и что бы хоть как-то удержать штат сразу же заключают контракт на год БЕЗ испытательного СРОКА ещё до начала стажировки и пока человек не определился нужно ему это или нет. Соответственно могут заставить отрабатывать весь срок, но как правило устанавливают 2 месяца отработки даже если ты понимаешь что не твое. (либо увольняют по статье за прогул) На собеседованиях поют красиво. Частично конечно говорят правду, но как обычно ОЧЕНЬ много не договаривают. Не договаривают о том что вместо 8ч вы зачастую будите работать и все 11-12ч и переработки нигде не учтут потому, что по путевке вы всегда будите отмечать в ней смену 9ч (8ч работы +1ч «обеда» которого по факту нет) иначе путевку не примут в диспетчерской и скажут переписывать. Не скажут вам сразу и о том, что если у вас стоит вторая смена нужно приходить КАК минимум на час раньше что бы найти себе машину на стоянке и подготовить все к выезду в рейс (первая смена ещё только начинает ставить машины на стоянку и сдавать отчетность) Не скажут вам сразу и о том, что не все ваши доставки будут учитываться в ведомости, а соответственно и зп будет ниже. Не скажут... Далее →
-
Новеньких приходится подтаскивать, т.к. 3 дня стажировки и обучения — считаю маловато, особенно для тех кто без опыта. [Ч.] спрашивают, отвлекают. Мне не сложно, но жалко что порой работоспособные и ответственные новички пугаются обучения т.к. на него требуется чуть больше времени. Единственный даже не минус, а нюанс. Далее →
-
Стоило почитать отзывы, а уже потом ехать в это место. Худшее собеседование в моей жизни. После заполнения анкеты я отдала его сотруднице, которая затем попросила подождать, сказав, что сейчас ко мне подойдут. Я терпеливо ждала 20 минут, затем пришла рекрутер. У меня два красных диплома (бакалавриат и магистратура) по филологии, есть небольшой опыт работы редактором, в остальном — несколько лет работы учителем. На минуточку, она сказала, что моя смена деятельности (с учителя на редактора при филологическом образовании) подобна ситуации, как если бы я пришла в больницу и сказала, что хочу работать хирургом. Всё нормально, да? Я пришла на работу по профессии, ещё рта не раскрыла, а мне уже показали, что моё образование ничего не значит! Меня сходу попросили рассказать о филологии и лингвистике, структуре наук. Я решила рассказать в общих чертах, какая наука что изучает, какие есть разделы. Меня перебивали. Затем пошли конкретные вопросы, которые я изучала давно и многое уже не помню. Вполне очевидно, что я бы перечитала, повторила и вспомнила этот материал, ведь сферой я прекрасно владею, отлично училась и посвятила этому годы жизни! Я напомнила рекрутеру, что в описании вакансии было также сказано о молодых специалистах без... Далее →
-
На собеседовании просил точку одну, после стажировки поставили на другую до которой мне ехать больше часа на 2 автобусах. На самой точке очень все грязное и старое. На собеседовании говорили одну зп, а по факту за месяц работы 2−2 получил 6000 ещё и залог 1500. Зарплату не дают вовремя тебе надо просить 2-3раза чтобы сказали +ты эту зарплату будешь забирать с кассы ещё 2−3 дня без учёта выходных. Заявки не привозят что нужно (из-за этого часто маленькая касса) потом виноват в этом ты, поэтому тут постоянно нужны работники. Не идите сюда работать Далее →
-
Проработал 5 месяцев и не жалею, что ушёл. Если вы начинаете там с самых низов, то готовьтесь работать за мизерную зарплату, а работы там не просто много, а очень много. После трёх месяцев стажировки обещали поднять зарплату, но этого так и не произошло, зарплата полностью в конверте, а ещё надо скидываться на подарки коллегам, которых немало, а зарплата совсем не радует (зарплаты можно посмотреть в вакансиях компании на headhunter, то что там написано после предлога «от» и будет вашей зарплатой). А ещё у меня был совершенно некомпетентный руководитель отдела, да, весёлый малый, видимо, на основании этого качества его и сделали руководителем, но как по мне он только ухудшал работу всего отдела. Далее →
-
Работа в ООО «САТИ-НОВА союз»: Пишу такой отзыв впервые, вот хочу, чтобы другие специалисты не попали в такую ситуацию. Компания, о которой пишу это ООО «САТИ-НОВА СОЮЗ» (38 949 830) не требует вашего внимания! Шел работать туда я на должность тендерного специалиста. Отработав испытательный договорной срок в две недели и не найдя общего языка с директором (условно) был уволен с работы. Ранее обсуждался оклад, а по факту директор ответил, что ничего не должен и мне было отказано в оплате отработанных дней. Как быть человеку, которого просто кинули? Хочу, чтобы этот отзыв прочитал человек, который прежде подумает, нужна ли ему такая временная работа на этой фирме, а может, стоит искать более фундаментальную фирму и не бояться за завтрашний день. На строительном рынке фирма слабая и все что построила это благодаря учредителю и определенным людям. Директор человек вспыльчивый, скупой, не определенный, слышит только себя и порой даже в минус компании. В документообороте фирмы для участия в тендерах полный хаос. На фирме присутствует отсутствие оборотных денег, что приводит к тому, что тендера нужно искать с предоплатой, а таковых на площадке единицы. Выживают на этом рынке сильные и [С.] Союз» не входит в этот... Далее →