Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Прошу рассмотреть Вас данный отзыв, поскольку он, возможно существенно повлияет на Ваше решение идти на эту работу, или нет: Дело в том, что я являюсь обманутым работником, коих у нас в нашей необъятной миллионы, если не более, но если капнуть чуть глубже, то можно увидеть откровенно халтурную работу крупного работодателя и хамское отношение к персоналу, который пытается лишь защитить свои законные трудовые права. Началось все с того, что работодатель в лице компании ООО «М-Инвест», являющийся юридическим лицом магазина X-COM, пригласил меня на должность менеджера отдела продаж. Проработав там положенные 3 месяца испытательного срока и пройдя его, я потребовал официального трудоустройства и был выгнан в тот же день без какой-либо компенсации. Со мной работали по меньшей мере еще 3 человека, двое из которых были на испытательном сроке, а один два года работал в компании неофициально (!). Также одному из них обещали повышение и перевод в другой отдел с более высоким окладом со дня на день, но шли месяцы и, периодически заходя на их сайт и обновляя список работников, я лишь увидел, что тот, кому обещали повышение спустя 2−3 месяца, просто убрали из всех списков на сайте. Думаю тут без... Далее →
-
Семейка гнилых и жадный людей. Мой муж работал у [И.] директором, испытательный срок был три месяца, по дороге к офису, сломалась грузовая груженая машина с кормами, муж поставил [И] в известность и [И.] попросил его, чтоб мой муж со своей карты сбербанка переслал водителю онлайн на карту 10 000, типо на днях [И.] деньги вернет…Вообщем, ни денег, ни продолжения работы после испытательного срока, ни чего! Вот уж второй год 10 000 ждем…Бог все видит, [И.] не у нас деньги взял, а у детей сладкое отобрал! Больше потеряет! Люди, обходите [И.] и его жену [Е.] стороной, пирожки очень плохого качества, на второй день можно зуб сломать, потому, что делают- на боже, что нам не гоже! Далее →
-
Увидев вакансию менеджер ресторана доставки, пришла на собеседование. Собеседование проводила приятная девушка, но как в последствие оказалось это был такой же менеджер точки, а не рекрутер компании. Условия были озвучены следующие, стажировка 3 дня, если всё устраивает кандидата трудоустраивают официально, и оплачивают стажерские дни. График работы с 11:30 до 00:00, некоторые точки с 11:30 до 22:22, стажерская оплата 100 р.ч., далее 130 р.ч., при всем было сказано, что часовая ставка может быть еще выше по мере эффективности сотрудника до 150р.ч. За сотрудником закрепляется одна точка, на которой он и работает, которая территориально удобна для сотрудника, с точки зрения удаленности от места проживания. На практике же всё иначе: Я стажировалась 3 дня в среднем по 7−8 часов, после чего мне было предложено в паре с другим менеджером отработать полный день и так же обещание меня оформить в тот самый день. Я взяла все необходимые документы и пришла на работу. И тут начался ад, это был выходной, заказов очень много — примерно от 70 до 100 за смену, каждый из них менеджер обязан прозвонить,... Далее →
-
Уважаемый читатель, будущий клиент, или сотрудник компании профсектор. Данный отзыв является откликом на предыдущий негативный отзыв, оставленный анонимно и имеющий явно заказной характер. Ниже отвечаю на претензии в адрес компании и объясняю, как все на самом деле обстоит. Прошу анонима оставить свой действующий контактный номер телефона, ф.и.о. и какое отношение Вы имеете к компании. Чтобы и мы и читатели могли убедиться в искренности Ваших слов и созвониться с Вами лично. 1. Тот кто вылил негатив в наш адрес даже не удосужился проверить актуальность данных о нашей компании, взял данные с какого-то левого сайта на котором они не обновляются годами. «Секретарши» у нас нет в компании, а есть помощник директора Бублик [О.] [Н.] который выполняет также и функции секретаря компании. В СРО мы не состоим уже более трех лет, как только появилась возможность по закону работать без СРО с физ. лицами и компаниями мы отказались от членства и никому пыль в глаза по этому поводу не бросаем. По поводу смены офиса. Мы действительно переезжаем в офис получше, когда можем себе это позволить. Компания растет и развивается и офис это лицо компании. На данный момент мы находимся в новом офисе в центре Ногинска, мы самостоятельно и за собственные средства сделали... Далее →
-
Приезжала на стажировку, неделю. Мало того что посадили с работником который не обучал, так и еще и ввели в заблуждение говоря, что обучение и стажировка оплачиваются, даже если я захочу уйти через 3 дня. ОБМАН И беспредел! Далее →
-
Когда я проходил собеседование с директором магазина в ТЦ Европейский, было обговорено, что я буду трудоустраиваться на полную занятость. После успешного прохождения стажировки и предложения о работе, мне сказали, что свободно только одно место на частичную занятость. Что за беспредел? Я потратил свою время впустую, отработал бесплатно 8 часов, а директор взял и умолчал о том, что нужной занятости нет. Я не стал вестись на это, и отказался от оформления, поскольку директор доверия у меня не вызвала. Очень жалею о потраченном времени. Кстати, хочу добавить, что у сотрудников элементарно нет обеденного места, нет ни микроволновки, ни чайника, даже стола нет, просто на стеллаже слегка отодвинуты коробки, и они едят в этом закутке. Это просто позор для такой крупной международной компании. Надеюсь, я кому-то помог своим отзывом. Далее →
-
Отношение управляющих к сотрудникам после испытательного срока. Пока ты стажер, тебя облизывают. Как только это заканчивается, все хорошее отношение заканчивается. Тебя начинают пугать, что нигде больше ты много не заработаешь и куда ты пойдешь и психологически действуют так, как-будто ты и радуйся, что сюда попал. А лучше помалкивай впринципе. Все зависит в какой салон попадешь. Управляющие перегружены, не понятно, как работают в таком темпе. Все без исключения коллеги уставшие изможденные люди, потому что работают без выходных. Алгоритм многих выматывает, потому что доносят его не правильно, применяют не правильно. Многие клиенты на это жалуются, что говоришь как робот. Запугивают штрафами больше, чем сама зарплата. Далее →
-
Проработал там недолго. Если коротко: это классическое агенство недвижимости, которое продает только новостройки (это и + и — одновременно). Постоянная текучка сотрудников. На собеседовании, обещают «золотые горы» и официальное оформление после стажировки. А по факту- заявок, а соответственно и з/п, в разы меньше обещанной и никого не оформляют (даже тех, кто работает не первый месяц и выполняет план продаж). Вовремя осознал это + получил подтверждение этих фактов от бывших и одного действующего (которая хоть и там и работала, но параллельно искала другую работу) сотрудников. Сейчас еще удостоверился- что максимальный % который они платили от сделки (при выполнении и перевыполнении плана)- это минимальный % в других аналогичных агенствах недвижимости в Краснодаре (даже если не выполнять план продаж)… Делайте выводы и не тратьте свое время на эту конторку… Далее →💬1 комментарий
-
-
Сплошной обман, оформления только обещают. На время испытательного срока его совсем нет никого. Видимо, для того чтобы выгнать без зарплаты. Чтоб испытательный срок пройти нужно бегать курить как лошадь через каждые 15 минут вместе со всем коллективом, включая директора (она же Медсестра) и хамить пациентам клиники. Если этого не делать, то значит ты лентяй и испытательный срок не пройти. Подмениваться- нельзя. Если болеешь, то это не повод остаться дома, ты должен быть на работе с температурой 38. И брызгать всех своими соплями- это норма. Последней зарплаты тут не бывает. Сплошной обман и хамство. Далее →
-
Позвонили мне найдя мое резюме на сайте с поиском работы. Пригласили на собеседование. Там меня встретила миля девушка, которая восторженно кричала, что я сделала ее день, что такие звёзды нужны и в красках расписывала уровень заработка и лояльность и демократичность компании. Выйдя на стажировку от девочек начала узнавать, что выплаты совсем не такие радужные как расписывали и атмосфера очень напряжённая, потому что директор магазина любитель свое негативное настроение перенести на сотрудников. После двух дней, внезапно, бросили в другое место, не предупредив. Приехав туда, мне торжественно сообщили, что их подвёл промоутер и было велено использовать меня по полной и задача стояла раздавать листовки. Само собой, директору я заявила, что делать это не собираюсь, что, если бы я хотела идти раздавать листовки, то нашла бы себе именно такую работу. Покривив лицо и поулыбавшись мне в глаза, директор уехала. Отскакав, не присаживаясь, 12 часов в предновогоднем ажиотаже, я узнаю, что меня отправляют на два выходных дня, а там сообщат, куда выходить. Так вот, мне не перезвонили и ни копейки за отработанное время не выплатили. Не понравилось, видимо, что повиноваться отказалась. Мерзкая контора, не рекоменду. Далее →
-
Люди не ходите туда работать, даже время не тратьте. Пришла я на стажировку в слату на должность бухгалтер ревизор. Завели меня в кабинет и начали сотрудницы как шавки между собой ругаться, учить меня конечно в такой атмосфере никто не хотел. Злые как собаки в итоге просидела я потратила свой день меня слили и невзяли. Я бы сама туда не за какие деньги не пошла. Злые люди несчастные люди. Далее →
-
Типичные оконные мошенники. На собрание рассказывают кто как обманул клиентов и продал им услугу, а также рассказывают как лучше обманывать клиентов. Черная зарплата, а оклад 10 тыс. это смешно на самом деле. Хотя на собеседовании договаривались на 30 тыс да и плюс не официальное трудоустройство. Будешь плохо обманывать клиентов уволят на следующий день тоисть никакого испытательного срока не даётся. Так что ребят, ни в коем случае не устраивайтесь в эту чёрную контору. Работа плюс тоже не офисная, а разьездная ходить по квартирам и обманывать пенсионеров с окнами, если обманул ты красавчик, если не получилось обмануть значит ты виноват Далее →
-
Данная компания работает максимально уклоняясь от налоговой нагрузки, 80 % сотрудников работают не официально, получая заработную плату в конвертах, лишь узкие специалисты и руководство числится официально на минимальных окладах. Широко используется практика трудоустройства сотрудников на несколько месяцев без оформления под предлогом испытательного срока, после чего увольнение без объяснения причин. Отношение к клиентам (покупателям) безответственно лишь бы продать, гарантий и обязательств ни каких или минимальны. Объясняется это большой текучкой и загруженностью менеджеров. Более менее достойного отношения получают крупные юр. лица или гос. учреждения. Учебный центр при организации совершенно не отвечает нормальным установленным элементарным требованиям. На уровне есть доска и интернет — пойдет. Руководитель учебного центра и инструктора не компетентны в вопросах эксплуатации продаваемой ими техники. Цены на услуги тренингов, не вполне отвечают указанным на сайте содержанию самих занятий. То есть, тот объем который Вам обещают дать, Вы вряд ли получите. Максимум если Вы от юр. лица, то свидетельство о повышении квалификации без нормальных конкретных знаний в области применения дронов. Физ.лицо просто за потраченный день отдаст порядка 10 тыс.рублей, а подтверждений что повысил личный уровень кроме чека-нет. Обходите эту конторку стороной… Далее →
-
В Клинике очень большая текучка и подбор кадров происходит постоянно по всем позициям и врачи и средний медперсонал. Принимают без оформления, предлагают для начала оформить типа стажировочного гражданско-правового договора на оказание медицинских услуг на время испытательного срока, в котором одни обязанности и ответственность. Для сотрудника никаких гарантий и соц. льгот и тем более прав нет. По этому договору оплата происходит в 20 числах следующего Месяца! Стаж, льготы и вредность как в государственных учреждениях для медработников, и тем более больничный, ежегодный отпуск отсутствуют там от слова «совсем»! Медсестерам процедурного кабинета сначала предлагают постажироваться на 2−3 рабочие смены — типа мы на вас посмотрим! И в эти смены происходит отмыв всех кабинетов, т. е. генералка какого-либо одного из приёмных кабинета врача. Одноразовый материал для процедурки впритык, вместо платыря после забора крови забинтовывыют бинтом руку пациентам — просто жесть! Люди даже и не думайте туда устраиваться, ни денег ни чего не увидите, только потратите свое время и здоровье! санпин в Клинике просто отсутствует-от слова «совсем», одни сплошные нарушения! От пациентов только одни дениги интересуют! Пациенты и не подразумевают о том, что там все так весело за бело-красными стенами и диванчиками! Руководство... Далее →
-
В компании испытательный срок без оклада и без компенсации обучения. Обучение дистанционное и самому пройти электронные тесты и освоить новую информацию не просто. Продажи делают менеджеры у которых есть наработанная база. Новички уходят тк не выполняют план продаж. Условий для работы нет: в офисе холодно, нет места для приема пищи. Помощи от руководства не ждите Далее →
-
Якобы то самое обучение от компании — это и есть стажировка на бою, которая может длиться бесконечно, мол «Ну пока не вольешься в движуху». И обучение — как повезёт, есть заказ, тогда обучаешься, нет — сидишь и тупишь, таким образом хрен всю их кухню познаешь, не обучишься, а на работу не возьмут, пока типа всё не освоишь. Скидок для персонала даже на их завертоны и кофе нет, всё строго под расчёт. Все питаются за свой счёт, корпоративная еда есть, но как повезёт с менеджером — если он свой зад подсуетит, то будет тебе обед за 200 р. если нет, ходи голодным. После стажировки даже не перезвонят и не спросят, как там, что понравилось, что нет. Батраки и так бегут и умоляют, что уж. На работу берут кого попало, типичная шляпа типа КФС и ему подобных Далее →
-
В ТЦ Гринвич: -Стажировка 4 дня:2 дня по 6 часов (не оплачиваемые) и 2 дня по 8 часов (оплачиваются по 500р. только, если остаётесь дальше). -4 перерыва по 15 минут (возможно, если нет особого потока покупателей за день, а если большой поток, то только 2 перерыва по 15 минут! Далее →
-
НИ когда! не устраивайтесь в эту компанию. Пусть Вас не подкупает улыбка Генирального директора, его европейский стиль, пусть не подкупает чистота и адекватность магазинов, когда Вы посетитель. Изнутри все другое. ГД вообще не вникает в процессы. Всем управляет 3 операционных директора и их избранные прихвостни. Это полная противоположность ГД. адекватности 0%. Это местные царьки! С раздутым эго, которые сидят на 3−4 ступени выше их способностей. НЕ читайте! отзывы которые пишут положительные, это просто пиар компании, в попытке заглушить количество негатива. (конечно с их стороны они все правильно делают). рабство! Самое главное, это рабство. НЕТ! Вы не думайте, что это в переносном смысле)) нет, это реально так. Знаете как все будет? Вы будете работать по 10−14 часов ежедневно. Часто и до 2 ночи (и не важно какой Вы специалист, это система так работает). Потом Вы будете слышать от Операционных директоров, что Вы «ДНО» (и не важно какой Вы специалист, это у них общение такое). Первые три месяца Вы будете рабом-грузчиком (и не важно, что Вы имеете опыт в 10 лет в ритейле, это так положено). И эти 3 месяца будите подчиняться людям, которые обиженны жизнью, что не могут добиться большего (и не важно, что Вы всего... Далее →
-
Был 25.12.2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием Юнити. Вакансия Менеджер по продажам в торговой точке Эльдорадо, сотрудничество с компанией Deppa. На собеседовании ничего внятного не рассказали, оформление по ТК после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был «как проявите себя» можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Мотивация тоже не ясна, оклад + бонус, бонус складывается от продаж дальше конкретики нет. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии — просто приманка, для сбора данных. В основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы. Далее →
-
Есть и очень много. Всем кто читает, не советую устраиваться туда на работу. Руководство и коллектив относятся к новеньким как к расходному материалу. Условия труда напоминают колонию строгого режима. Мастер цеха, [Ю.] двуличная, в глаза говорит одно за спиной делает совсем другое. С зарплатой обязательно обманут обещали 60 дали 45. Уволили или точнее по просили написать заявление без веской причины. Короче набирают людей в цех на один или два заказа с испытательным сроком, после увольняют. Общежитие у них клоповник и притом очень дорогое. Контора трещит по швам и вот вот лопнет. Вся их техника в убитом состоянии. При всём при этом ввели культуру производства, что бы штрафовать работников. Если не жалко сил и времени то вам туда! Далее →