Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

ктк Холдинг [censored] для доверчивых людей. Пригласили на должность Начальника сервисной службы, а стажировку проходил простым рабочим.3 дня по 12 часов обещали 1т.р. за смену. Честно отработал рабочим 3 смены, после чего сказали-«Вы нам должность Начальника сервисной службы не подходите!». А главное деньги ЗА проработанные 3 СМЕНЫ отказываются выплачивать. Далее →

Лозунг компании — «Слава коммунистам и привет из 90х» Все здание увешано символикой ЛДПР. Проработал там две недели на должности менеджера клиентского отдела. Собеседование далось легко. В прочем как потом выяснилось, не удивительно. Устроился на ЗП в 35.000 т.р. Но это было только на словах. Компания нагло и откровенно не выплачивает сотрудникам деньги. Да и зарплата такая оказывается только на испытательный срок. Оклад 14.000 т.р. Мотивируют тем, что у нас в компании продажи идут рекой. Самый ленивый зарабатывает 45.000 не парясь. Действительно белая ЗП выплачивается вовремя, начисляется на карту сбера. А вот с продажами все не так красиво. Все время слушал звонки недовольных клиентов. Даже не было времени звонить по своим задачам. Дали еще огромный талмуд на изучение кассовых аппаратов, сказали изучить за неделю, а иначе штраф (и это на испытательном сроке!)Помимо этого постоянно просят куда-то сходить, что-то сделать. Или отмазать начальника от недовольного клиента. Шаг в лево, шаг в право — расстрел (штраф) Когда до меня наконец таки дошло, что тут что-то не чисто. Потому что такой текучки кадров я не видел даже в самых зашарпаных компаниях. Я решил уволиться. Мне выплатили за ... Далее →

Всё бы хорошо, да директор витает в облаках и как всегда не видит что творится у него под ногами. Гл.инженер вытворяет с зарплатами что ему вздумается, то забудет выплатить, то не забудет высчитать не высчитываемое. Люди аванс по 5т.р. получают. После испытательного срока берёт свои слова назад, и вместо не большого увеличения з.п. получается понижение. Что-то мутит с тендерами. Стабильность она бывает разной. Подумайте трижды, чем идти работать в студенческий городок. Далее →

Магазин находится в п.Весенний. Отношение руководства хамское, второй продавец, [Е.] позволяет себе, менять рабочие дни, как ей удобно, в неделю по несколько раз, поэтому можете забыть о своих планах, будете работать не по графику 2/2, а как она решит. Даже мои разговоры с начальством проблему эту не решили, видимо, очень хорошая знакомая для них. Зарплата не соответствует действительности, в объявлении 20т.р, во время стажировки 15т.р, в итоге кое как частями платили 12т.р, и ту задерживали, а по итогу, не выплатили вообще. Далее →

Не знание законов не освобождает от ответственности! Принуждение к увольнению — незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления, угрозы).На практике представитель работодателя (например, начальник определенного отдела) создает для сотрудника сложные или невыносимые условия труда. В этом лице была завуч нашей школы [В.] [К.] [Ю.] Она изначально никакой помощи и поддержки не проявляла, когда видела что у нас проблемы с дисциплиной. С классом и преподавательским составом не познакомила, также не пояснила, что здесь обучаются сложные и особенные дети! Из-за этого возникла неприятная ситуация, когда я вызвала к доске тамару из 7 А класса! Мне не сказали, что эта ученица имеет заболевание аутизм и соответственно это спровоцировало истерику дома, пришла мама ко мне и начала в грубой форме на меня кричать, зная что я молодой педагог! мы уладили ситуации и все рассказали! Также все это замечала классаная руководтельница 7 Б класса и подходила за помощью к [К.] [Ю.] Она все списывала на свою занятость то есть 2 месяца из своего испытательного срока меня никто не поддереживал и я сама всего добивалась, так после этого появившись на 2−3 уроках... Далее →

компания называется Caprice catering, если я не ошибаюсь. Мало того что данная компания не имеет права заниматься данной деятельностью, так они еще и готовят еду в совершенно не пригодных условиях. Помещение бывшей котельни без ремонт. В компании на собеседовании просят заполнить совершенно бессмысленную анкету. Приглашают на бесплатную стажировку.сколько она может длиться …до бесконечности..пока ты сам не уйдешь. Зарплата мизерная и ее тв не всегда можешь получить. Людей не оформляют. При мне работала единственный нормальный шеф девушка и то ее слили без зарплаты. Работают одни алкоголики.начальники неадекватные оба. Непонятно то ли муж с женой то ли любовники, но вечно с недовольными и наглыми лицами.жажада наживы и все. Люди для них рабы. Далее →

Сплошной [censored] Кучка приезжих работает на себя, привлекает людей типа нужны продавцы, неделя стажировки, которая заключается в зазыве клиентов на покупку данного продукта, потом отказ в работе под разными предлогами! Не ведитесь, и не покупайте их продукцию Далее →

почему ТАКОЙ [censored] как ООО онлайн 24(ХОТЛАЙН 24)работает на против МЭРА старого оскола И ПОД прикрытием «центра занятости населения»!я там работала от «центра занятости НАСЕЛЕНИЯ»!Когда пришло время переводить меня с испытательного срока на трудовое законодательство-делать запись в трудовой книжке, старший оператор юля (фамилии ПРЯЧУТ)!Предложила мне написать заявление по собственному желанию, т.к. я не понравилась москве! я отказалась и сделала запрос в москву, получила ответ они не знают эту организацию! руководителя [Б.] я не видела не при поступлении, не при уходе! ОТДЕЛ кадров сказал, что пришлет мне расторжение договора по почте! САМОЕ смешное БЫЛО написано там: договор расторгнут ТАК-КАК Я НЕ ВЫШЛА НА рабочее место! я СРАЗУ поняла КАК УМЕЛО сказку превратить В быль! ЕЛЕНА васильевна! Далее →

Русь Пришла стажироваться в эту гостиницу. Вроде бы поначалу все выглядело прилично (первые пару минут). Потом началась стажировка. И я должна сказать, что это [censored] [censored] По идее для такой работы нужны, как минимум, 2-недельные курсы, где профессионал в спокойной обстановке объяснит все детали (работа в 1С: Отель, гостиничные сутки, расчет тарифа, как говорить с клиентами по телефону и лично). Все это должно быть разжевано от и до и отрепетировано множество раз на этих курсах. Получается, что ты приходишь и тебя тупо долбят тонной информации из которой ты услышишь процентов 30, потому что тот, кто тебя стажирует будет постоянно отвлекаться (оно и понятно — рабочий процесс), последовательность обучения страдает поэтому на выходе мы получаем работников, которые тупят. При этом, конечно же виноват будет новый работник. Но это ещё полбеды. Проблема с зарплатой. Как мне стало известно, начальница не очень мягких нравов в этой организации, поэтому премию никто не получает (зп за месяц — 16 тысяч). Получается, что ты ходишь стажироваться дней 5−6, потом работаешь в поте лица 2 через 2 по 12 часов (при чем один день — обязательно в ночь) и при... Далее →

Устраивалась на вакансию офис-менеджера, отработав месяц стажировки сбежала оттуда, она была без официального трудоустройства. Зарплату платят с опозданием в 2 недели, обещали 20 000, но получила меньше половины. Начальник, [П.] [Н.] [В.] человек абсолютно безответственный и бессовестный, будет кормить тебя завтраками пока ты не психанешь и не уйдешь, много кому должен денег, забывает заплатить то за одно то за другое, просит приносить твои личные чеки с крупных покупок, с подчиненными разговаривает как с мусором, если есть какие-то претензии отвечает что дверь открыта, каждую неделю у него новые условия работы, в конце месяца я узнала что половина зп серая и если уж он белую часть еле отдал, то на серую и рассчитывать не стоит. Если уважаете себя и свой труд, ни в коем случае туда не устраивайтесь! Далее →