Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Магазин находится в п.Весенний. Отношение руководства хамское, второй продавец, [Е.] позволяет себе, менять рабочие дни, как ей удобно, в неделю по несколько раз, поэтому можете забыть о своих планах, будете работать не по графику 2/2, а как она решит. Даже мои разговоры с начальством проблему эту не решили, видимо, очень хорошая знакомая для них. Зарплата не соответствует действительности, в объявлении 20т.р, во время стажировки 15т.р, в итоге кое как частями платили 12т.р, и ту задерживали, а по итогу, не выплатили вообще. Далее →

Не знание законов не освобождает от ответственности! Принуждение к увольнению — незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления, угрозы).На практике представитель работодателя (например, начальник определенного отдела) создает для сотрудника сложные или невыносимые условия труда. В этом лице была завуч нашей школы [В.] [К.] [Ю.] Она изначально никакой помощи и поддержки не проявляла, когда видела что у нас проблемы с дисциплиной. С классом и преподавательским составом не познакомила, также не пояснила, что здесь обучаются сложные и особенные дети! Из-за этого возникла неприятная ситуация, когда я вызвала к доске тамару из 7 А класса! Мне не сказали, что эта ученица имеет заболевание аутизм и соответственно это спровоцировало истерику дома, пришла мама ко мне и начала в грубой форме на меня кричать, зная что я молодой педагог! мы уладили ситуации и все рассказали! Также все это замечала классаная руководтельница 7 Б класса и подходила за помощью к [К.] [Ю.] Она все списывала на свою занятость то есть 2 месяца из своего испытательного срока меня никто не поддереживал и я сама всего добивалась, так после этого появившись на 2−3 уроках... Далее →

компания называется Caprice catering, если я не ошибаюсь. Мало того что данная компания не имеет права заниматься данной деятельностью, так они еще и готовят еду в совершенно не пригодных условиях. Помещение бывшей котельни без ремонт. В компании на собеседовании просят заполнить совершенно бессмысленную анкету. Приглашают на бесплатную стажировку.сколько она может длиться …до бесконечности..пока ты сам не уйдешь. Зарплата мизерная и ее тв не всегда можешь получить. Людей не оформляют. При мне работала единственный нормальный шеф девушка и то ее слили без зарплаты. Работают одни алкоголики.начальники неадекватные оба. Непонятно то ли муж с женой то ли любовники, но вечно с недовольными и наглыми лицами.жажада наживы и все. Люди для них рабы. Далее →

Сплошной [censored] Кучка приезжих работает на себя, привлекает людей типа нужны продавцы, неделя стажировки, которая заключается в зазыве клиентов на покупку данного продукта, потом отказ в работе под разными предлогами! Не ведитесь, и не покупайте их продукцию Далее →

почему ТАКОЙ [censored] как ООО онлайн 24(ХОТЛАЙН 24)работает на против МЭРА старого оскола И ПОД прикрытием «центра занятости населения»!я там работала от «центра занятости НАСЕЛЕНИЯ»!Когда пришло время переводить меня с испытательного срока на трудовое законодательство-делать запись в трудовой книжке, старший оператор юля (фамилии ПРЯЧУТ)!Предложила мне написать заявление по собственному желанию, т.к. я не понравилась москве! я отказалась и сделала запрос в москву, получила ответ они не знают эту организацию! руководителя [Б.] я не видела не при поступлении, не при уходе! ОТДЕЛ кадров сказал, что пришлет мне расторжение договора по почте! САМОЕ смешное БЫЛО написано там: договор расторгнут ТАК-КАК Я НЕ ВЫШЛА НА рабочее место! я СРАЗУ поняла КАК УМЕЛО сказку превратить В быль! ЕЛЕНА васильевна! Далее →

Русь Пришла стажироваться в эту гостиницу. Вроде бы поначалу все выглядело прилично (первые пару минут). Потом началась стажировка. И я должна сказать, что это [censored] [censored] По идее для такой работы нужны, как минимум, 2-недельные курсы, где профессионал в спокойной обстановке объяснит все детали (работа в 1С: Отель, гостиничные сутки, расчет тарифа, как говорить с клиентами по телефону и лично). Все это должно быть разжевано от и до и отрепетировано множество раз на этих курсах. Получается, что ты приходишь и тебя тупо долбят тонной информации из которой ты услышишь процентов 30, потому что тот, кто тебя стажирует будет постоянно отвлекаться (оно и понятно — рабочий процесс), последовательность обучения страдает поэтому на выходе мы получаем работников, которые тупят. При этом, конечно же виноват будет новый работник. Но это ещё полбеды. Проблема с зарплатой. Как мне стало известно, начальница не очень мягких нравов в этой организации, поэтому премию никто не получает (зп за месяц — 16 тысяч). Получается, что ты ходишь стажироваться дней 5−6, потом работаешь в поте лица 2 через 2 по 12 часов (при чем один день — обязательно в ночь) и при... Далее →

Устраивалась на вакансию офис-менеджера, отработав месяц стажировки сбежала оттуда, она была без официального трудоустройства. Зарплату платят с опозданием в 2 недели, обещали 20 000, но получила меньше половины. Начальник, [П.] [Н.] [В.] человек абсолютно безответственный и бессовестный, будет кормить тебя завтраками пока ты не психанешь и не уйдешь, много кому должен денег, забывает заплатить то за одно то за другое, просит приносить твои личные чеки с крупных покупок, с подчиненными разговаривает как с мусором, если есть какие-то претензии отвечает что дверь открыта, каждую неделю у него новые условия работы, в конце месяца я узнала что половина зп серая и если уж он белую часть еле отдал, то на серую и рассчитывать не стоит. Если уважаете себя и свой труд, ни в коем случае туда не устраивайтесь! Далее →

Начну рассказ с Того, что меня пригласили в данную компанию на собеседование. Оно прошло неплохо, в дальнейшем позвали на обучение и стажировку. Обучение длилось два дня по 4 часа. После него скинули тест (простая мотивация сотрудников), Поставили стажировку на метро студенческая, где я должна была написать ещё и тест по знанию продукции на следующий день. Вот тут и начались проблемы, а точнее абсолютно халатное отношение руководства и неумение сказать " нет " во время. Пришла я к 9 утра, постояла полчаса, после чего мне сказали, что на точке завал и меня отправляют домой, а стажировка переносится. Окей, часа в 2 Того же дня мне звонит человек, проводивший собеседовние и говорит о том, что пришёл отказ и меня не взяли на работу, потому что, видимо, я написала тест по знанию продукции плохо (этот тест я не писала!). Отлично просто, меня натурально слили. Что творится в голове у сотрудников и руководства? Почему нельзя просто отказать? Они не умеют говорить нет? Зачем был нужен этот спектакль с завалом и переносом стажировки? Тем более они приняли это решение ещё на обучении, потому что за 30 минут после открытия магазина нельзя было... Далее →

В компанию Форд я пытался устроиться администратором на рецепшн, но на собеседовании в отделе кадров (там ещё ГИБДД в одном здании) мне сказали, что нужны водительские права (которых у меня нет) и, что я могу пойти работать на мойку в соседнюю Мазду (все это находится по адресу Ширямова, 32). В итоге, я решил попробовать. Пришел в Мазду к [Н.] Белобородову (если я не путаю). Он мне сказал, что работать буду 3 через 3 с 9 часов до 6. Потом он задумался немного и сказал, что наверно до 6. 30. «Во всяком случае не позднее, чем 20. 00 домой будете уходить». Я подумал, что было бы неплохо работать с 9 до 6 часов 3 через 3, потому что это практически 40 часов в неделю (как и полагается согласно ТК). Однако на следующий день — первый день стажировки, я услышал от этого же человека, что работать я буду 4 через 2 с 9 часов до 8. То есть уже 55 часов в неделю. Затем случилось ещё кое-что интересное: когда зашли в раздевалку, этот персонаж представил меня уборщицам, на что одна из них (наверно... Далее →

Пришел устраиваться на работу в эту организацию Optometry ул. Купянский переулок 11, офис 312 на вакансию курьера, на собеседовании сказали что нужно развозить товар по накладным, 12−15 заказов в день, обещали хорошую зп, оплату гсм, на следующий день приехал на стажировку, очередь в кабинет была 11 человек, что уже смутило, (как оказалось позже такая очередь у них каждый день) Дальше стали называть имена по 2 человека и давать им своего сотрудника для обучения, у своего я спросил, что за работа? Он говорит, а вы на какую вакансию? Я говорю курьер. Он говорит я не знаю если честно зачем мне вас дали, я торговый представитель. Я спрашиваю продавать что-то надо? Он говорит ну вообще у нас курьеры тоже общаются с людьми и продают, типо где вы видели курьера который только доставляет, только если пиццу-роллы, я говорю все понятно счастливо. Обидно за зря потраченное время, 2 дня просыпался с утра, это просто балаболы, на самом деле вакансия должна называться продавец (прямые продажи), даже торговый представитель занимается совсем другим, но это просто наглый развод и вранье. Далее →