Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18093 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18093)
-
Здравствуйте. Хотелось бы поделится своим не совсем приятным опытом относительно сети магазинов Лебедушка. Проработала там четыре месяца, три из них были испытательным сроком. Ну что могу сказать. Отвратительное отношение к работникам. Невыполнение трудового договора. Ненормированный рабочий день, частые задержки после закрытия магазина. На собеседовании обговаривался оклад в размере 10 000+ проценты от продаж, в среднем обещали 20−25 тысяч рублей. По факту на испытательном сроке оклад составлял 4000+ проценты от продаж, с среднем выходило около 11 т.р. Адекватных объяснений от руководства по поводу зарплаты так и не дождалась. В Иркутске три магазина этой сети. Если вы не хотите нарваться на подобный обман, то ни в коем случае не приходите в магазины Лебедушка (адреса: ул. Урицкого, 2; ул. Дзержинского, 32, ТЦ Пассаж; Университетский мкрн, 43, ТЦ [М.] Далее →
-
Здравствуйте! Хочу рассказать о работе в зоомагазине Котопес. Ситуация там такая: сотрудники там требуются всегда, а почему? Потому что вам озвучивают довольно высокую за, от 1000руб за выход, но обязательно нужно пройти стажировку, которой идёт от двух недель и более, на этот момент никаких документов с сотрудником не подписывают. По окончанию стажировке дают сотруднику ответ- Извините, но вы нам не подходит! Вот и все! Человек за все своё отработанное время ничего не получает, некоторые порой начинают настаивать, тогда им выплачивают кое-какие копейки частями по чуть-чуть. Не буду говорить что такая текучка там по всем сотрудникам, нет, там есть у них уже давние продавцы, которые так же льют сказки в уши стажирующихся, что бы те старались и пахали на стажировке за бесплатно. Но вот в сущности такая история про этот магазин. Откудо мне это известно- долгое время там работала, пока не получилось уехать в другой город, заставляли обманывать новеньких, петь им о том как тут хорошо и так далее, через силу, но кормить ребёнка было нужно. Далее →
-
Летом 2018 начал поиск работы и как обычно разослал резюме по интересующим меня вакансиям. Сразу же мне поступил звонок от компании Шелф [К.] компания занимается поставкой и обслуживанием стеллажей для гипермаркетов и различных логистических центров). Предлагалась вакансия «Инженер испытательной лаборатории». Собственно разговаривал с девушкой секретарем, затем мне перезвонил уже руководитель, рассказал чем я буду заниматься, расспросил меня о необходимых навыках. Компания выиграла крупный тендер на техническое освидетельствование стеллажей в Леруа Мерлен, что потребовало расширения штата работников. Я из новосибирска и работа предполагала регулярные командировки по всей сибири! меня это устроило. Через несколько дней представитель компании прибыл в НСК для работы в нашем Леруа Мерлен и соответственно обучения (стажировки) меня и как оказалось еще одного парня. Познакомились, отработали 3 дня на объекте! работа понравилась, впечатление о компании сложилось довольно хорошее! После стажировки этот самый представитель связался с руководством компании в Казани переговорил и сообщил нам, что через пару дней с нами созвонятся и расскажут все дальнейшие действия (обсудят график работ, трудоустройство и т.д.) Всё говорило о том что нас практически приняли на работу! Настроение хорошее! Я уже чуть было не написал заявление... Далее →
-
Хочу поделиться об «интересных» условиях о приёме на работу в магазин итальянской одежды «Perfect Style», чтобы предостеречь тех девушек, которые планируют работать в данном магазине. С первого дня работы вы подписываете заявление о приёме на работу продавцом-консультантом, с испытательным сроком аж 4 месяца! К слову по закону испытательный срок не должен превышать трёх месяцев. Никакого трудового договора, соглашения, приказа о приёме или иных документов, подтверждающих факт вашего официального приёма на работу нет. Что случилось со мной? По истечении 9-ти рабочих дней, я поняла, что работа в данном магазине вызывает ряд вопросов и сомнений, на которые я получала расплывчатые ответы. Написав заявление об увольнении по собственному желанию и заикнувшись о расчёте за девять рабочих дней, мне сказали, -«Какой расчёт? Девушка, вы о чём?! Никаких документов вы не подписывали, записи в трудовой книжке у вас нет. О каком расчёте вы говорите?!» При собеседовании говорят одну информацию, по факту совсем другая. В данном магазине никто более месяца не задерживается, людей «кидают» без выплат. Что касаемо брендов, могу сказать, что цены завышены на 300−500%, не отвечают качеству и под огромным сомнением в истинности брендов. На некоторых изделиях на ярлычке с внутренней стороны стоит страна изготовитель Молдавия, Бонгладеш (Южная... Далее →
-
Отработал у них буквально неделю «инженер технической поддержки сбис++», знаю мало дочитай до конца! К слову они же Софтикс, так же представляются как СБИС. Просто уже предчувствие выработалось на подобного рода компании. График белого человека с 09 до 18 «5/2», ЗП в резюме указано 50 000 рублей. Прошел собеседование, сказали что для их работы нужно будет пройти обучение, получить акредитацию, но простые задачи смогу выполнять с первого дня и сразу введут в курс дела. В конце собеседования сказали, что перезвонят. Я подумал, что не подхожу, были ещё варианты, особо не зацепило. Прошло 2-а дня, позвонили, сообщили что бы приезжал со всеми документами будем оформлять и обучать. В первый день, не имея инструкций, не подписав договора, даже свои документы не передавал кому-либо, начал работать с документами ИП и ООО, а именно сканами и оригиналами паспортов, ИНН, снилс. Уже этот факт напряг сильно! Если компания, предоставляет юр. Услуги, и им всё равно на Федеральный закон «О персональных данных» от 27. 07. 2006 N 152-ФЗ, что им до сотрудников.) От сотрудников узнал, о ЗП что она составляет 45 000 + премии. Но за что премии, непонятно). Документы отдал... Далее →
-
обманным образом зазывают НА собеседования, на несуществующие вакансии, и прочие условия! Говорят «оформление по ТК РФ» на самом деле не оформляют несколько месяцев! При уточнении этих вопросов [Р.] (рук) орет, при собеседовании валяется на столе, сотрудников называет «как его/её там» Обман О компании не рассказывают Обманывают о сотрудничестве с ТЗСК, название компании не говорят, документов не предоставляют, зовут сразу на стажировку первым днём ничего не сообщая о компании! Далее →
-
Отношение к медсёстрам свинское, за то, что ресницы накрашены тушью можно было выслушивать часами, мол, как это некрасиво и ярко. Отдельно за хозяина клиники — [А.] Орёт как быдло, матом. Чтобы попить воды из кулера, запрещалось каждый день (!) брать новый стаканчик! В очередной раз, когда они меня довели, [А.] мне сказал, что я вечно грустная, недовольная, врачу и клиентам задницы не лижу! А как не быть грустной и недовольной, когда любое твое действие критикуется: ходишь не так, смотришь не так, отвечаешь не так. В начале моей стажировки вообще в курс дела, относительно записи пациентов, не ввели. Приходилось разбираться самой. В общем, перед клиентами пресмыкаются, а отношение к сотрудникам — ужасное. Прошлую медсестру хаяли, на чем свет стоит, мол, плохо работает и за татуировку на руке. Кстати, приходилось смотреть за их ребенком, это напрягали, не люблю чужих детей. В общем, ушла я оттуда в слезах, [А.] говорил вслед, что я такая-сякая. Не заплатили за 2 дня. Извините за сумбур, что вспоминала, сразу печатала). Далее →
-
Хочу рассказать об особенностях приёма на работу сотрудников в магазин итальянской одежды «Perfect Style». С первого дня вы пишите заявление о приёме на работу с испытательным сроком 4 месяца! (по закону испытательный срок не может превышать трёх месяцев). Трудового договора, соглашения или иных документов, подтверждающих факт приёма на работу нет. Обещают при трудоустройстве одну сумму, по факту нет понимания окладной части, суммы процентов. Это нигде не прописывается. Более одного месяца сотрудники не задерживаются. После месяца работы, не закончив испытательный срок девочка получила 7000 рублей! Без всяких процентов. Я отработала в данной компании 9 дней, связалась с их бухгалтерией, чтобы выяснить каким образом я могу получить расчёт, меня фактически послали (о чём есть телефонная запись разговора). Получается, что эти дни я фактически отработала за спасибо! Остановитесь, подумайте 100 раз прежде чем планировать работу в данной компании. Полный беспредел! Далее →
-
-
Очень красиво всё расписали на собеседовании, Работа по ТК Кладовщиком с 9 до 17, Раздевалка, Кухня, Душ, ЗП от 30тыс. Отработав 1й день я увидел кухню она же раздевалка, душ не работает и горячей воды вообще нет ни где (Ну помойся в раковине ответ старшего кладовщика) рабочий график официально с 9 до 17 а по факту с 9 до 18 а иногда и до 20.00 ладно я с этим смирился, плюс ко всему 10тыс от ЗП вычитают пока не пройдёшь экзамен… На второй мне принесли договор в одном экземпляре на «Продавца с окладом 5920р + 20% Районных + 50% Северных, с фразой: «-У нас Испытательный срок минимум 3 месяца" (Не считая того что по ТК он Максимум 3 месяца). Дали мне его сразу на подпись не читая на что я попросил почитать, а за что я там расписываюсь сотрудница Отдела кадров была не довольна. Прочитав договор и стал задавать вопросы: «-А почему нет статьи или приложения о испытательном сроке?» «Где второй экземпляр договора?» «Почему в договоре прописан Продавец, а не Кладовщик?» На что мне ответила сотрудница отдела кадров: «Ой продавец? Я перепутала ну вы распишитесь я потом переделаю», «А зачем вам второй договор? Мы число впишем в договор... Далее →
-
Насчет того хорошая ли компания или нет, сказать особо не могу, т.к .после первого дня стажировки понял, что лучше не тратить свое время на них, т.к. начинают уже со лжи. Весь этап собеседований проходит с помощью заполнения тупых анкет и просмотра видео, а потом тебя уже приглашают на стажировку. Никто с тобой лично не встречается и не общается. В общем если хочется найти работу без тупых холодных звонков и поиска клиентов, то тогда точно не эта компания. В видео обращении говорится про условия работы, оклад 30 000 рублей! Для Краснодара это необычно много, в среднем везде оклад колеблется 15−20 т.р., так что тут больше похоже на завлекаловку, также говорится что на испытательном сроке 2−4 недели это прозвон из базы клиентов, далее получение только входящих клиентов. По факту на стажировке, которая кстати не оплачивается, необходимо искать строительные компании (40 шт.), агентства недвижимости (40 шт.), проектировщиков (10 чел.), при том тех, кого еще в базе CRM нет, т.е. на лицо работа с холодными звонками. Это говорит о том, что и дальше придется проводить подобную работу, хотя ранее об этом при «собеседованиях»... Далее →
-
Ни кому не советую туда идти работать (только если вам не жалко 1-2месяца своего времени) -это испытательный срок! Склад на коммунальной. Обещают самый минимум-ученический договор. В конце испытательного срока, говорят, что Вы не справляетесь и алга! Мне повезло хоть что-то заплатили, многие не выдержав хамского отношения, «старых» работниц, просто уходили! Не обучают практически, а через несколько дней просто огрызаются! Им не нужны работники, а нужна бесплатная рабсила! Далее →
-
Если вы мечтали о работе в псих. Больнице, но по каким-то причинам не сложилось, то ООО ШАРМ или ИП Чепе ц откроют перед вами двери Вас ждет бесконечная неоплачиваемая стажировка в дополнение к унижающим достоинство тестам, постоянные штрафы и вычеты из ЗП, но главный козырь это руководитель работы с комплексом «Бога» В общем скучать не придется, но если в вас есть хоть доля здравомыслия, обходите это место стороной. Далее →
-
Приглашают на стажировку неоплачиваемую в течение 3 дней, после стажировки говорят: «До свидания Вы нам не подходите, т.к не сделали норму звонков и т.д. Неплохо пристроились. Люди работают бесплатно по 3 дня, а звонки сделаны. Все неофициально, классно. Далее →
-
Пишу как бывший сотрудник сего заведения. Очень плохо что не оговорили все детали заранее, по обещали того, что в итоге не выполнили, заработную плату не выплатили, еще и недостачу повесили. Всех деталей не опишешь в одном сообщении. Если коротко: перекинули на другой берег (рабочее место далеко от дома, добираться не удобно) известно стало об этом только в последний день стажировки поздно вечером. Условия мне не понравились на новом рабочем месте, в связи с чем я сказала что работать больше не буду в данной компании, в результате чего меня отказались рассчитывать за рабочую смену по причине недостачи. Как рассчитывается заработная плата, это вообще отдельная история, весь рабочей день построен на том что один человек выполняет функции бухгалтера, администратора, руководителя подразделения. Из кассы в мою рабочую смену выдавалась зарплата руководителем в офисе, что мешало рабочему процессу, не достача могла появится теоретически хоть откуда, так в этот день была проверка в офисе и руководители пытались исправить свои ошибки по кассе. В общих чертах попыталась изложить суть проблемы, надеюсь найти помощь в решении вопроса, или хотя бы насторожить соискателей при обращении в данную компанию Что касается пиццы, она действительно вкусная Далее →
-
На испытательный срок якобы оформляется «договор подряда», однако на руки сотрудникам копия договора не выдается. Якобы ведется «табель учета рабочего времени», которого никто в глаза не видел. Задержки в выплате з/п от 1 до 2, 5 месяцев (в зависимости от подразделения). После прямого вопроса о том, на основании чего Вы здесь работаете, Вам может перезвонить некая девушка из якобы «отдела кадров», и сообщит Вам, что «как только договор будет готов, Вам перезвонят, а пока — работайте». Мне, например, девушка не удосужилась перезвонить на протяжении трех недель — 15 рабочих дней! Видимо, довольно простой типовой документ требует длительного изготовления. Когда работники задают прямой вопрос о выплате заработанного, руководители по примеру Альхена из «12 стульев» начинают смущаться. Соответственно, текучка весьма значительная. И, уходя, сотрудник не уверен, что вообще когда ни будь получит заработанное. Далее →
-
Пришла на собеседование в этот магазин на вакансию продавца (объявление есть на многих сайтах).Беседа происходила с некой «мадам» внушительных размеров типо менеджер [О.] [В], было в беседе сказано что три дня стажировка будет оплачена 700 рублей с 8до 19, после этих 3дней будет 1400р как и остальных продавцов. Работа не легкая все время на ногах сидеть нельзя приходилось делать то что не было озвучено при собеседовании в том числе и мыть посуду на кухне за поварами. На третий день стажировки к концу смены без объяснения основательных причин сказала [О.] [В.] что типо досвидания мы не сработаемся, и оплачивать стажировочные дни она не собирается..Я была в шоке, убив столько времени и сил выгнав как собаченку. Вот так и набирают каждый день стажеров экономя свои деньги, а может мадам [О.] взяла себе на карман, тут уже не докажешь. Далее →
-
Оставила резюме на должность менеджера по туризму на сайте поиска работы. Видно резюме было только работодателям, зарегистрированным на сайте. Позвонило уполномоченное агентство Tez Tour «Альтэрра Трэвел». А именно заместитель директора компании [А.] [Ю.] Рассказал о компании и пригласил на собеседование. В просмотрах моего резюме компании с таким названием не было (в тот промежуток времени моё резюме просмотрела компания Техно Медиа Трейд, запомните это название), поэтому я поинтересовалась, откуда у них моё резюме. На что [А.] ответил, что попросил у знакомой поискать соискателей. На самом собеседовании меня встретили [А.] и директор компании [А.] [Д.] Мы познакомились, побеседовали, обсудили некоторые вопросы. Они объяснили, что будет еще второе собеседование, и, возможно, меня на него пригласят. Через несколько дней меня позвали на вторую встречу. Там мне предложили 2 недели помогать работницам в офисе, которые будут меня немного обучать, а позже они примут решение, брать ли меня на работу. Я согласилась. У меня не было мысли о том, что это развод, так как на тот момент я считала, что такие крупные и известные компании не обманывают (как минимум, соискателей). В период «стажировки» меня почти ничему не обучали и совсем не давали материалов... Далее →
-
В данной организации полностью нарушают права. Вас снимают на видео без вашего согласия на собеседовании. Не заключают с вами ученический договор на период стажировки. Нарушение на нарушении. Текучка кадров. Каждый день кто-то приходит на увольнение. К сотрудникам никакого человеческого отношения. Сотрудники склада работают по жесточайшему графику. Руководство делает то, что хочет. Никому не советую туда обращаться. Даже грузчиком. Далее →
-
Увидела на авито (https: //www. Avito. Ru/kurgan/vakansii/prodavets_dlya_vyezdnoy_torgovli_bez_sanknizhki_1615149658) вакансию продавца для выездной торговли: «Торговая компания (сфера деятельности: детские, школьные товары, товары для дома, бытовая химия ЛуЧист) ведет набор продавцов для выездной тоговли. Требования: легкая обучаемость, грамотная речь, умение работать с накладными и сертификатами. Обязанности: продажа и сбор заявок на продукцию компании. Условия: выезд по селам и районным центрам курганской области. График 5/2 (с 8 до 18 часов). Предоставляется служебный автомобиль с водителем. Трудоустройство по ТК. На период стажировки ежедневные выплаты (сдельно до 2000). Запись на собеседование и подробная информация по телефону с 8−00 до 18−00 в будни». Указан адрес: «Курган, Ул. К. [Ц.] д 2, оф 12» Данное предложение о работе меня заинтересовало, я позвонила, потом приехала на собеседование, где мне по сути повторили то, что в объявлении. Есть компании, госучреждения, которым поставляется товар. Необходимо его привести, потом взять новый заказ и снова привести. На следующий день мне сказали придти на стажировку. И вот тогда и началось интересное. Во-первых, оказалось, что как таковых договоренностей с компаниями и госучреждениями нет, заказов тоже, а надо ходить с товаром и предлагать его.... Далее →
-
Очередное кадровое агентство, пытающееся обманным путем воспользоваться вашим резюме, для своих нужд. Казалось бы, ну что здесь такого, ну просматривают они резюме, ну предлагают работу, это же хорошо? Нет! Это не хорошо, потому, что они работают не в вашу пользу, а используют вас как кадровое мясо для подбора персонала работодателя. Они на стороне работодателя и им наплевать на ваше время и на ваши условия по отношению к работе. Вы будете ехать черт знает куда на собеседование, надеясь, что оно будет проходить с работодателем, вас будут в прямом смысле слова допрашивать и лезть в личную жизнь, навязывать психологические тесты, на которые вы потратите не меньше часа, в итоге вместе со всем, получится полдня из жизни вон, а потом вам скажут, мы ещё собеседуем и перезвоним через неделю. В результате никто вам не перезвонит, а они себе поставят галочку, что поработали. Не будьте мясом для всякого рода агентств. Да, ладно бы они представлялись агентством, а то ведь врут, что работодатель. Не давайте тратить ваше время всяким прохвостам. Озвучивайте по телефону сразу свои условия, что бы не тратить время на бессмысленные поездки:1.зарплата в белую, 2.трудовой договор обязателен, 3.никаких тестов не заполняю, на это есть испытательный срок, предусмотренный... Далее →💬1 комментарий