Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Можно описать тесную, жаркую, душную и вонючую подвальную кухню без вытяжки, с тараканами, без профессионального оборудования, без профессионального подхода к составлению меню и с инвентарем, состоящим на 90% из пластиковых ведер из-под дешманских соусов, мятых кастрюль и гнутых сковород. Можно описать закупки из ближайшего магазина «для пенсионеров». Но я ограничусь только тем, что скажу — владелец сего заведения — сладкоречивый, всеобещающий и обаятельный человек, который кроме того, что не отвечает за свои слова, легко и просто может кинуть на зарплату. А схема его кидалова проста — завлекая неплохой по нынешним временам зарплатой с максимальной недельной стажировкой «в пол-куша», через три недели расскажет, что неделя — это была минимальная стажировка. Рассчитается за последующие после оговоренной первой недели по стажировочной таксе и посоветует записывать, если с памятью плохо. Случай не единичный. PS [А.] [И.] если ты это прочитал, то знай, что это написал [А.] а мир тесен и, я не буду скрывать эту инфу от коллег, чтобы они не попадали так как я и Слава. И я, в отличие от тебя, готов за свои слова ответить. Далее →

Шарашкина контора. Начать стоит с того, что при том, что агентство обещает устроить в штат, реализует это в весьма странной форме. «Трудовой договор» с MoscowEvent не предусматривает ни оплачиваемого отпуска, ни больничного, не дает никакой социальной защиты, соответственно, противоречит Трудовому Кодексу РФ. На время испытательного срока вам предложат подписать «трудовое соглашение» — документ противозаконный, т.к. такого рода договоры заключаются с единовременными исполнителями услуг, а не с постоянными сотрудниками. Помимо этого, документ коряво составлен — нумерация нарушена, а также присутствуют такие пункты как: «…Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым соглашением». Или «При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты по желанию Работодателя». Так что, если вы регулярно задерживаетесь, работаете по выходным (а это все, разумеется, будет), никаких доплат вы не получите, если руководство не сочтет нужным. После прочтения соглашения, создается впечатление, что они взяли Трудовой Кодекс, вычеркнули из него все невыгодные для себя пункты, и составили эту филькину грамоту. Первый день работы запомнился тем, что он совпал с последним... Далее →

Добрый день! На хэд Хантере вакансия звучит так: помощник в продюсерский центр, зп от 35 000 до 75 000, компания RED stars. В обязанностях сказано: работа с гостями, работа с актерами, подборка мест по залу, оформление клиентских карточек, входящие и исходящие звонки. После отклика на вакансию мне звонит их менеджер по персоналу (вроде [И.] и говорит так и так вы откликнулись на вакансию сегодня приедете? Я соглашаюсь. Адрес этого офиса находится на ВДНХ (служебный ВХОД В торговый ЦЕНТР последний ЭТАЖ Приезжаю, помимо меня на собеседовании были ещё три человека, а во время пока я сидела и ждала, [И.] обзвонила ещё человек 5 и также пригласила на собеседование. Дала мне анкету с понятное дело дурацкими вопросами, а потом привела в кабинет и начала спрашивать сама и все бы ничего, если бы на столе у них не лежал миллион распечатанных листков с каркасом для холодных звонков. И тут она говорит что 80 % времени нужно будет звонить кометами и звать их на спектакли, на мой вопрос где берутся базы клиентов она ответила, что это люди, которые уже пользовались нашими услугами, ну ладно. На след день мне назначили ещё одно собеседование уже с управляющим каким-то и ещё одной девушкой,... Далее →

Устраивался в компанию Пивной двор на должность продавца-бармена, после недельной не оплачиваемый стажировки не нашлось места, в отделе кадров сказали так бывает (думаю о таких вещах надо сразу сообщать), но предложили поработать помощником бармена, отработав неделю на двух разных точка, сказали, что есть место для работы, но совершенно на других и условиях как договаривались, поэтому пришлось отказаться, от этой работы. Приехав за з/п за помощника бармена, насчитали меньше чем должны были. После общения с бухгалтерией обещали разобраться в ситуации и позвонить, но звонка нет. Крайне не рекомендую устраиваться туда устраиваться. Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать о работе в зоомагазине Котопес. Ситуация там такая: сотрудники там требуются всегда, а почему? Потому что вам озвучивают довольно высокую за, от 1000руб за выход, но обязательно нужно пройти стажировку, которой идёт от двух недель и более, на этот момент никаких документов с сотрудником не подписывают. По окончанию стажировке дают сотруднику ответ- Извините, но вы нам не подходит! Вот и все! Человек за все своё отработанное время ничего не получает, некоторые порой начинают настаивать, тогда им выплачивают кое-какие копейки частями по чуть-чуть. Не буду говорить что такая текучка там по всем сотрудникам, нет, там есть у них уже давние продавцы, которые так же льют сказки в уши стажирующихся, что бы те старались и пахали на стажировке за бесплатно. Но вот в сущности такая история про этот магазин. Откудо мне это известно- долгое время там работала, пока не получилось уехать в другой город, заставляли обманывать новеньких, петь им о том как тут хорошо и так далее, через силу, но кормить ребёнка было нужно. Далее →

Хочу поделиться об «интересных» условиях о приёме на работу в магазин итальянской одежды «Perfect Style», чтобы предостеречь тех девушек, которые планируют работать в данном магазине. С первого дня работы вы подписываете заявление о приёме на работу продавцом-консультантом, с испытательным сроком аж 4 месяца! К слову по закону испытательный срок не должен превышать трёх месяцев. Никакого трудового договора, соглашения, приказа о приёме или иных документов, подтверждающих факт вашего официального приёма на работу нет. Что случилось со мной? По истечении 9-ти рабочих дней, я поняла, что работа в данном магазине вызывает ряд вопросов и сомнений, на которые я получала расплывчатые ответы. Написав заявление об увольнении по собственному желанию и заикнувшись о расчёте за девять рабочих дней, мне сказали, -«Какой расчёт? Девушка, вы о чём?! Никаких документов вы не подписывали, записи в трудовой книжке у вас нет. О каком расчёте вы говорите?!» При собеседовании говорят одну информацию, по факту совсем другая. В данном магазине никто более месяца не задерживается, людей «кидают» без выплат. Что касаемо брендов, могу сказать, что цены завышены на 300−500%, не отвечают качеству и под огромным сомнением в истинности брендов. На некоторых изделиях на ярлычке с внутренней стороны стоит страна изготовитель Молдавия, Бонгладеш (Южная... Далее →

обманным образом зазывают НА собеседования, на несуществующие вакансии, и прочие условия! Говорят «оформление по ТК РФ» на самом деле не оформляют несколько месяцев! При уточнении этих вопросов [Р.] (рук) орет, при собеседовании валяется на столе, сотрудников называет «как его/её там» Обман О компании не рассказывают Обманывают о сотрудничестве с ТЗСК, название компании не говорят, документов не предоставляют, зовут сразу на стажировку первым днём ничего не сообщая о компании! Далее →

Хочу рассказать об особенностях приёма на работу сотрудников в магазин итальянской одежды «Perfect Style». С первого дня вы пишите заявление о приёме на работу с испытательным сроком 4 месяца! (по закону испытательный срок не может превышать трёх месяцев). Трудового договора, соглашения или иных документов, подтверждающих факт приёма на работу нет. Обещают при трудоустройстве одну сумму, по факту нет понимания окладной части, суммы процентов. Это нигде не прописывается. Более одного месяца сотрудники не задерживаются. После месяца работы, не закончив испытательный срок девочка получила 7000 рублей! Без всяких процентов. Я отработала в данной компании 9 дней, связалась с их бухгалтерией, чтобы выяснить каким образом я могу получить расчёт, меня фактически послали (о чём есть телефонная запись разговора). Получается, что эти дни я фактически отработала за спасибо! Остановитесь, подумайте 100 раз прежде чем планировать работу в данной компании. Полный беспредел! Далее →

Насчет того хорошая ли компания или нет, сказать особо не могу, т.к .после первого дня стажировки понял, что лучше не тратить свое время на них, т.к. начинают уже со лжи. Весь этап собеседований проходит с помощью заполнения тупых анкет и просмотра видео, а потом тебя уже приглашают на стажировку. Никто с тобой лично не встречается и не общается. В общем если хочется найти работу без тупых холодных звонков и поиска клиентов, то тогда точно не эта компания. В видео обращении говорится про условия работы, оклад 30 000 рублей! Для Краснодара это необычно много, в среднем везде оклад колеблется 15−20 т.р., так что тут больше похоже на завлекаловку, также говорится что на испытательном сроке 2−4 недели это прозвон из базы клиентов, далее получение только входящих клиентов. По факту на стажировке, которая кстати не оплачивается, необходимо искать строительные компании (40 шт.), агентства недвижимости (40 шт.), проектировщиков (10 чел.), при том тех, кого еще в базе CRM нет, т.е. на лицо работа с холодными звонками. Это говорит о том, что и дальше придется проводить подобную работу, хотя ранее об этом при «собеседованиях»... Далее →

Если вы мечтали о работе в псих. Больнице, но по каким-то причинам не сложилось, то ООО ШАРМ или ИП Чепе ц откроют перед вами двери Вас ждет бесконечная неоплачиваемая стажировка в дополнение к унижающим достоинство тестам, постоянные штрафы и вычеты из ЗП, но главный козырь это руководитель работы с комплексом «Бога» В общем скучать не придется, но если в вас есть хоть доля здравомыслия, обходите это место стороной. Далее →