Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Всем доброе время суток! Хочу поведать о своем знакомстве с компанией ЗАО Авто Евро. 26 мая 2018 года (пятница) приехал в компанию на собиседование на вакансию водитель-экспедитор, собеседование прошел и выход на стажировку назначили на понедельник 28 мая 2018 г. Прибыл в указанный день в 7 утра по адресу Олимпийский проспект д. 16 (офис) Просидел час, ждал когда механник сможет со мной проехаться по городу посмотреть какие у меня навыки вождения. И так ко мне вышли два менеджера, сели в Пежо Боксер поехали, кстати о наличии прав у меня даже не спросили. Вождение я прошел, по окончанию мне сообщили что я выхожу в рейс с [Н.] по напровлению г. Зеленоград. Водитель [Н] в свою очередь сказал что у нас много работы 70 точек. (я не преувеличиваю именно семдесят точек за смену) Рабочий день мы закончили около 8 часов вечера не доставили лишь одну точку магазин был закрыт. В процессе работы мне звонил старший менеджер и сказал прибыть к 8 утра со всеми документами для оформления. Что и было сделано. Тут все и началось! Утром 29 мая 2018 г подал все документы, отсканировали, трудовую соответственно оставил у них и выехали с [Н.] по тому же... Далее →💬1 комментарий
-
Я студент, и по этому нужен какой-то дополнительный заработок, работать готова была хоть продавцом хоть официантом. Разместив свое резюме на сайте поиска работы. Долго жать не пришлось, позвонили сразу и пригласили на собеседования в чудный магазин «Фабрика» на должность продавца, с зарплатой 4000 грн. Вообще первое впечатление: это не магазин, а скорей такой «островок» на территории магазина [Е.] торгуют продукцией Мелитопольской трикотажной фабрики, думала дело не пильное, притом это не огромный магазин, да и ассортимент тоже не широкий. Но, на собеседование выясняется, что требуют больше, чем дают сами. Эту обещанную сумму тебе никто платить не будет, скоко наторгуешь сколько и получишь, и то какой-то там мизерный процентик. Директор конечно еще тот уникум, после стажировки обещал позвонить, типа сказать подошла или нет, в любом случае обещал позвонить. На деле конечно, никто не позвонил. Но это еще цветочки, за 2 или 3 часа стажировки я должна была выучить весь ассортимент, и подробно ему все рассказать. Да еще и продать, что-то. Хотя стажировка не оплачивается. В ходе беседы с девушкой, что меня типа стажировала, выяснилось, что максимум что она заработала это 2000−2500 грн, а работает тут потому, что... Далее →
-
Вообще наглый и жадный начальник и директор. Стажерам не выплачивает за стажировку, ладно бы тем кто сам не выходит на стажировки, так ещё и тем кого сами на работу не берут в сеть его магазинов " Парус «. Не устраивает кандидат по закону платить надо за труд и работу в эти дни. Жадность таких как он погубит, не стажируйтесь там люди, вам если вы будете не угодны даже не заплатят за это. Зря устанете и только время потеряете. Не благодарный труд у него. Далее →
-
Устроился на Бийский котельный завод в августе 2015 года. Прошел стажировку (оплачиваемая). Затем присвоили категорию инженера. Сперва платили постоянно без каких-либо задержек. Начиная с 2017 года начались задержки по зарплате. На данный момент зарплату вообще не платят, максимум заплатят 5000 рублей в месяц и живите как хотите. За людей вообще не считают здесь. Постоянно говорят чтобы оставались после работы. Именно говорят, ставят перед фактом, а не просят остаться. Иногда даже грозят увольнением тем людям, которые не остаются после сверхурочно работать. Не рекомендую сюда устраиваться на работу Далее →
-
Хочу поделится с вами впечатлениями о работе в компании, шелехов нова, он же столплит. Находится эта «чудесная " организация на рабочего штаба 68 тц мебель сити. На собеседовании, рассказывают какое это чудесное место и как прекрасно там работать, особенно с такой шикарной заработной платой в 40к, и это на вакансию продавца. Предложение заманчивое. На деле: нереальный план продаж при минимальной проходимости (тц находится в *опе мира), так что на проценты от продаж не расчивайте, Ща три месяца работы при всем старании, я даже-ка 75% выполнения этого плана не приблизился. Это пол беды, после прохождения стажировки вам обещают оклад в 600 р за смену, куда не шло, на деле придумая мифические штрафы (лимит за месяц 5шт) в моем случае штраф за день в который я не работал, оклад срезается до 400р за смену. Всея организационная работа, которую по идее должен выполнять администратор, перекоадывается на продавца, за неимением вышеупомянутой должности. Ген директор в лице целуйко Юлии [А.] в ответ на претензию, отбрасывеися фразами типа, большего вы не получите, либо вовсе игнорит. На сотрудников ей наплевать. А и еще забыл одну немаловажную упомянуть вещь, трудовой договор за 3 месяца работы я так и не увидел. Организация экономит не только на зарплате, но и на налогах. В общем... Далее →
-
Ресторан Villaggio (бывший ООО «Наполи», бывший ООО «Лимончелло), ныне ООО «Венеция» Внимание мошеннники! ООО «Венеция» ресторан Villaggio, расположенный по адресу город Санкт-Петербург, Тучков переулок дом 11. Директор [А.] [К.] [И.] Ранее данный рес торан относился к ООО «Лимончелло», директором был [С.] [А.] юрьевич. В связи с подачей искового заявления в Василеостровский районный суд в связи с невыплатой заработной платы и незаконным увольнением к ООО «Лимончелло» в качестве ответчика, директор данного ООО в срочном порядке внес изменения в реестр юридических лиц, изменив наименование ООО и передав кресло директора бывшей управляющей ресторана [А.] [К.] [И.] Данные действия были произведены с целью уклониться от ответственности за незаконные действия в отношении персонала. При этом ООО «Венеция» является правоприемником ООО «Лимончелло». Ранее данная ситуация уже имела место, когда сотрудники данного ресторана подали жалобу в трудовые органы к тогда еще ООО «Наполи». С подачей жалобы было изменено наименование ООО на ООО «Лимончелло». Таким образом, имеет место система по обману сотрудников и уклонению т ответственности. В данном заведении обманывают персонал зала, не выплачивают зарплату. Подробнее далее. Во-первых, если вы девушка, симпатичная или чуть... Далее →
-
Начну с того, что в организации этой есть плюсы это коллектив, директор магазина и продавец, люди добрые, хорошие и справедливые. А теперь о главном руководство магазина находиться в г Ставрополе, но каждый день мама ген.директора наблюдает пристально в камеры за персаналом. Когда я тока пришла меня поставили на отдел одежды и я все время находилась в зале где вообщем то людей можно сказать нету. В процессе работы мне удалось понять почему, а все дело в том что ценник у них выше, чем везде и значительно выше. Я проработала 7 месяцев ровно за 10 000. Когда я стала поднимать вопрос о официальном трудоустройстве они решили мне поднять з/п на три тысячи это если не устраиваться, если же устраиваться то тогда 11 000,и при этом с одним выходным в неделю, плюс якобы процент от продаж, а продажи за месяц могут быть 35 000 меньше больше ну вообщем процент этот где-то 1500 выходит, получается что даже 15 000 нет. А дальше нарисовалась интересная картина стали они набирать людей обещая им при этом 25 000 но с учетом подоходного налога, а это в среднем 19000т.р рублей получает продавец первые месяца они платят стажировку 10 000 тоесть как я работала 7... Далее →
-
Кидают с трудоустройством. Позвонили, предложили вакансию экономиста. Сказали, что понравилось резюме, пообещали взять на работу. Предложили уволиться с предыдущей работы как можно скорее, т.к. их сотрудница уходила в декрет и должна была объяснить суть работы. Уволился, прошел стажировку 1 неделю, после первого же практического задания (расчета себестоимости), состоялся разговор с директором [Г.] Ткаченко, в результате которого он дал понять, что трудоустройства не будет. Необходимо пояснить, что задание по расчету было выполнено с небольшими недочётами, которые были сделаны из-за того, что оно делалось мною в первый раз. Я ошибся в чтении обозначения толщины металла, и взял цену металла с учетом ндс. Когда мне указали на ошибки, я их сразу запомнил и впоследствии бы обращал на эти детали внимание. Более того, [Г.] проявлял пассивную агрессию, ожидая, что буду задерживаться, после работы изучать 1С и проявлять прочую предупредительность и проактивность, и делая некоторые замечания по этому поводу. Я и так старался, как мог, повторял лекции и старался запомнить пройденные темы, учитывая, что на работу нужно прибыть к 7:30 и уже к концу рабочего дня тупо хотелось спать. Сейчас вакансии на суперджобе уже нет, видимо, параллельно велись переговоры с другими... Далее →
-
-
[censored] Дают объявления на рабочих сайтах на администратора центра, на собеседование предлагают поработать специалистом на аппаратах- 3 дня неоплачиваемая стажировка, дескать администратор должен знать все оборудование, затем тебя ставят в смену, и после 3-х дней начинают сливать. Заявление на работу пишется без даты приема, никакого оформления. Салон держится на таких вот стажерах, которых кидают на деньги. Далее →
-
Директор компании Гулько [Ж.] [В.] при приеме на работу обещает 7000 грн, а после истечения испытательного срока- месяц на руки выдает 2, 500тыс грн. Человека на испытательный срок не оформляет по трудовой, не выплачивает соответственные налоги, нарушая законодательство. В просьбе выплатить остаток отказывает. Аферистка. Далее →
-
ооо СТИФ во главе с [С.] Храниным систематически не выплачивают зарплату, основывая это то отсутствием денег, то проблемами с их обналичиванием, так как категорически отказывается заключать трудовой договор, аргументируя это испытательным сроком, который длится у меня уже пятый месяц. В ближайшее вменяя мы с коллегами намерены обратиться в трудовую инспекцию. Тем, кто увольняется он вообще отказывается выплачивать заработанные людьми деньги. Не рекомендую связываться с этим рабовладельцем. Далее →
-
При устройстве на работу говорят, что есть не большие задержки в выплате заработной платы, максимум 1−2 недели — ЭТО враньё! Задержки от месяца и более! Ничего здесь уже не наладится — как обещается. Все деньги уходят на погашение долгов и зп директорам. Заказов у них нет, никто с этой организацией не хочет работать. Так же при устройстве обещают после испытательного срока поднять зп (это отдел кадров обещает) — полнейшая чушь, тебя польют грязью (этим займется толпа директоров), если напомнишь об этом! Из последнего. Сейчас там нет ни мостового отдела ни дорожного, проектировщиков 2 человека с начальными и средними уровнями знаний и есть целый один ГИП! И это всё, КАРЛ! Остальные знаете кто? Директора и зам. директора! Значит так, есть главный директор, после него еще два зам. директора по техническим вопросам и финансовым, есть финансовый директор, есть директор по общим, КАРЛ! ОБЩИМ вопросам! И ещё один тоже какой-то технический директор или зам., у всех зп под 200, как думаете, им вовремя платят? На остальных просто нет средств, обойдётесь!: ((Зп белая, но делится на 2 части: зп+премии, премий можно легко лишить, чтоб сотрудникам досталось по меньше (крутая мотивация, не правда ли?)! Выход в выходные... Далее →
-
Уже многие оставили отзывы и комментарии, но до сих пор никто не написал чем же плоха организация конкретно в итоге я потратил 3 дня выясняя это и делюсь со всеми: Сначала нас приглашают на собеседование где вам врут насчет того что работа для вас есть и что готовы вам платить хорошую фиксированную ставку. Вы соглашаетесь и идете на стажировку. На стажировке в 1-й день вам будут рассказывать какая крутая у них компания Tiens и считать как много вы тут сможете заработать. В начальной таблице расчета зарплаты все еще присутствует ваш оклад который вам пообещали и долго втирают про то что если вы еще продадите товар компании кому-то, то будет крутой бонус. А на 3-й день говорят как обычно много про цели и что на обычной работе не заработать, а потом говорят — хотите заработать? Идите на биржу труда коим является любой сайт типа зарплата.ру и найдите там таких же безработных, приведи их сюда и если они после презентации купят — вы получите деньги. И так тихо замалчивают что основной оклад который обещали вам платить и не собирались с самого начала. Важный пункт всего развода. У каждого сотрудника... Далее →
-
Устроился в эту компанию. Представляются они, как Группа компаний Центр 1с Бухгалтерского учёта. Находятся их кол цент по адресу: Труда, 82а, 502 офис. Проработал 2 недели. Обещали заплатить, наговорили, что стажировка оплачивается, но на самом деле всё полная брехня. Ни договора, ни по трудовой, вообще ничего не предлагают. Руководитель врёт! Требования у них не адекватные! При увольнение мне заявили, что я как-то не так с директорами разговариваю. У нас должно быть живое общение. Они, что мне близкие родственники, родители, друзья? Я их первый раз слышу по телефону. Вот когда мы побухаем, сходим в баньку и прочее, вот тогда можно будет говорить о тёплых отношениях. О живом общение. Ну, а что о плане говорить? Здесь и говорить нечего, 2 сделки в день. 1с компания невменяемых людей. С такими требованиями надо в розничной работать с физ. лицами. Если кому дорого своё время. Не тратьте своё время на них. Они Мошенники! Отпашите 2 недели, прорекламируйте, сделаете сделки за бесплатно! Рекомендую хорошо подумать, прежде чем устраиваться в эту компанию! Далее →
-
Компания не устраивает сотрудников официально под предлогом испытательного срока. На самом деле за это время сотрудники сами сбегают из этого дурдома. График не нормированный. Про трудовой кодекс они и слышать не хотят. У них свои придуманные правила и плевать они хотели на законы РФ вообще. 200 часов в месяц для них норма без каких-либо оплачиваемых сверхурочных. Об оплате сверхурочных вообще не хотят слышать. Ты для них рабочая лошадка Не более. Хотите потрепать свою нервную систему значит вам. Сюда. Менеджеры таскают тяжеленную мебель. Грузчиков они априори не хотят нанимать экономя на этом. Директор бородатый пацан — любовник учредителя-женщины. Ребёнок по своей сути. Оттого и всё проблемы этой конторы. Абсолютно ничего серьёзного там нет. Бухгалтерии нет. Отдела кадров нет. Отдела доставки нет. Нет ничего. Но при этом они называют себя развивающейся компанией. Которая еле еле наскрёбыыает деньги на аренду помещения. Сотрудники по своему приоритету на последнем месте у магазина. То есть ничто и звать вас никак. Вот и подумайте кем вы будете себя ощущать через три месяца работы в такой организации. Далее →
-
Проработала в филиале этой шарашкиной конторы три с половиной месяца. Всё нормально, только есть одно «но», из-за которого я бы никому не посоветовала идти туда работать. Дело в том, что генеральный директор — человек настроения. Когда оно у него плохое, он вымещает злобу на сотрудниках. Последний куплет песни «Обиженный или песня про обидчиков» из шоу «Уральские Пельмени» как раз про него. Три с половиной месяца был испытательный срок. Я работала, свои обязанности выполняла. Конечно, не без косяков, но человеческий фактор никто не отменял. Когда наступил конец испытательного срока, генеральный директор прислал мне письмо, где написал, какая я плохая работница, ибо невовремя отправила главному бухгалтеру и по совместительству его жене документ и накосячила с одним актом — не тот номер ввела; ещё добавил, что бухгалтера в головном офисе даже не знают о моём существовании, а те, с кем я как-то контактировала, не могут обо мне ничего сказать. Я сделала ошибку, которую легко исправить, не позвонила и не познакомилась с бухгалтерами, и это стало поводом для увольнение. Знаете, что самое смешное? Он при этом более злостных нарушительниц держит. Моя предшественница один раз уехала товаром; вернулась в офис — ни денег, ни товара (и это... Далее →
-
В этой фирме на собеседовании сразу говорят что если кандидат подойдёт, то пойдёт проходить стажировку бесплатно две недели по полдня, чтобы проявить себя. Испытательный срок два месяца вместо трех, но на испытательный не оформляют, а заключают договор ГПХ Далее →
-
Хочу представить вашему вниманию компанию ООО астеп. Компания занимаеться производством, продажей и установкой натяжных потолков. Обещают крутые условия. НО. Зарплату задерживают от месяца и больше, отпускные не дождёшься, больничный кстати тоже. Наберают народ, на испытательный срок, эксплуатируют ну, а пото говорят вы нам не подходите. Вот такая крутая компания. Далее →
-
Собирались устроиться данное заведение командой поваров. Придя на стажировку увидели что в заведении разруха, персоналу не платят зарплату. В дальнейшем узнали что на предприятие подан 21 судебный. Руководство утверждает что оплата будет четко во время никаких задержек нет и все хорошо. Далее →
-
Безумная заведующая [Н.] разговаривает с сотрудниками словно вассал с рабами. Неадекватная и вечно орущая полную чушь. За три дня стажировки по 12 часов не заплатили не рубля и еще морду корчили, словно я им что-то должен. Не понятно с какого перепугу, раз они мне не платили. Кричит, что язык ножиком отрежет если про зарплату спрашивать буду. Считает, что я обязательно должен работать бесплатно. Совсем с ума сошла. Не копейки не получил в обмен на зря потраченное время, только хамское и наглое отношение к себе. Так и не понял какой мне смысл там находится, если зарплату не дождусь. Бесплатную рабочую силу хотят. Таджики безропотно всё терпят, лижь бы пожрать там втихаря бесплатно. Решила, что русские из того же теста слеплены. [Н.] ложит себе в карман зарплату сотрудников. Обращается к незнакомым людям на ты, но к себе требует обращаться на вы, мол, она русская, а мы все [censored] её. Она начальник, а мы подчиненные. Ей самое место в психушке, а трудовой инспекции очень советую посетить данное заведение с целью выявить все нарушения прав человека и ОЧЕНЬ МНОГО ЧЕГО ЕЩЕ ужасного И противного ВЫ ТАМ найдете. Меркантильную [Н.] настоятельно рекомендую уволить за превышение должностных обязанностей и привлечь к уголовной ответственности... Далее →