Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Оформление по ГПХ, еженедельные выплаты, свободный график, коллектив дружелюбный (за исключением одного человека), корпоративное такси после смены (на работу добираешься на автобусе), руководитель отдела доставки хорошая, всегда поймёт и поможет. Далее →

Работала сборщиком заказов. Подработка для мужчин, девушки не идите туда, если вам здоровье дороже, безумно сильно нагружают, в одном заказе может быть по 150–200 кг сахара, муки и так далее. Вместо обещанных от 60 000–80 000 рублей заплатят 20 000 тысяч за месяц. Есть там один сотрудник — король, от которого помощи не дождаться, только и может всем давать указания, типа, мол, ему меньше работы будет. Если хотите что‑то купить перекусить во время работы, то вас в торговый зал уже не пустят, либо идите есть на улицу, либо вообще никак. Перерывы есть, но только когда нет заказов. Если хотите быть в синяках и подорвать здоровье, таская тяжести, то вперёд…. Далее →

График и зп Далее →

Очень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →

Белая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →

Хочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →

1. Сколько напикали — всё оплатят;  2. Зарплата выплачивается (Аванс 25-го числа для галочки в размере 3−8 т.р., а 10-го числа вся зарплата);  3. Нет штрафов — надо очень постараться, чтобы его получить (Зато есть ежемесячный вычет в размере около 3 т.р. с абсолютно всех сотрудников);  4. Каждую смены выдаются жетончики для официалов на 150 рублей для импровизированного места самообслуживания (Сумма не жетончике не меняется годами, а цены товаров постоянно растут, и нужно доплачивать всё больше);  5. Адекватные старшие смены, и неплохой коллектив;  6. Работа в целом не самая трудная;  7. Корпоративный транспорт от станции Подольск. Далее →

1. Нет достойной оплаты труда. Текущие расценки для официалов (3.5 руб. — пик и 90 руб./час — оклад) установлены уже почти 3 года назад. Для сотрудников по ГПХ — 3 руб. — пик и неоплата часов; 2. Оплата труда абсолютно несоразмерная. Опытные сотрудники, которые быстро собирают товар, и время от времени выходят на подработки, получают около 80−100 т.р. Новички и/или без опыта работы, как правило, получают в районе 40−70 т.р., и очень быстро пропадают с радаров (Раньше была текучка, но сейчас желающих практически нет, даже в ситуации «освободившихся WB-сотрудников». Ну, а кто захочет работать за такие копейки ?!). Те, кто получают 100−120 т.р. и выше, очень (!) много и быстро работают, и очень (!) часто выходят на подработки. Хватает людей, работающих ради такой зарплаты в графике 6−1. Когда-то здесь можно было получать даже 200 т.р., но текущее руководство решило эту проблему; 3. Повышение зарплаты не было уже почти 3 года, и не предвидится в ближайшем будущем. Т.е. абсолютно (!) никаких индексаций и т.д., вообще ничего. Наоборот, делается всё для её понижения,... Далее →

Работа расклейщиком рекламных листовок в принципе не сложная. Изначальные условия труда и выплаты заработной платы были лояльны. Первые 3 месяца привлекают к себе своевременной выплатой. Далее →

По истечении 3 месяцев работы предложили много заказов для выполнения, все были сделаны. Но ко времени оплаты начались «качели», типа проблемы с вводом денег и т. д. Т. е. полное кидалово, буду обращаться в инспекцию по труду и в другие учреждения для проверки данной фирмы. Далее →

График 2/2 без ночных смен. Удобное расположение рядом с ж/д станцией МЦД-4 Крекшино. Далее →

Концлагерь — да, именно так можно охарактеризовать данное место, конкретнее я имею в виду контору под названием ООО «триада-ТКО» в Крекшино. Здесь вы ощутите себя настоящим узником, атмосфера здесь как из фильмов про фашистские концлагеря. Для того, чтобы сходить в туалет, нужно спрашивать разрешение у мастера или бригадира, прямо как дети в детском саду спрашивают разрешения у воспитателя, чтобы «сходить на горшок», в противном случае с вас возьмут объяснительную и составят акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины. Начальство здесь некомпетентное и неотесанное быдло без образования, понаехавшее в Москву из деревень, ведут себя нагло, постоянно повышают голос, грубят, хамят и нецензурно выражаются в отношении подчиненных. Заместитель начальника участка упаковки Б.П. — быдло без образования и опыта на производстве, приехавший из Орловской деревни, позволяет себе возмутительные высказывания по поводу внешнего вида сотрудников, однажды придя на смену он мне сказал буквально следующее: «Ты почему на работу в джинсах пришел! Ты знаешь, что джинсы — это американская рабочая форма, а мы не в Америке находимся! Чтобы в следующий раз на смену в брюках пришел!» Очевидно, что у него наблюдаются «проблемы с головой», потому что адекватный руководитель никогда не позволит себе такие высказывания в отношении подчиненных. Во время... Далее →

Работала сотрудником ПВЗ несколько месяцев. Нормально все, правда правила с тем чтобы осматривать каждый товар досконально, это слишком времязатратно и клиенты недовольные становятся. А так нормально все, зп платили как обещали. Далее →

нет, хорошо все. Далее →

В личном кабинете высылают расчётные листы с зп, можно отслеживать. Удалёнка. На этом из плюсов всё. Далее →

Ужасно мизерная зарплата. Работала на проекте КТП, руководство, вы в магазинах давно были? Или на цены со своими зарплатами не смотрите? Не все сотрудники на подработке, есть люди, которые работают и на полную ставку. Не говоря уже про семьи, на одного человека это копейки (касательно полной ставки). Школьникам может и сойдёт на каникулах, но не более! В начале года зарплату повысили аж на 20 рублей! И смех и грех, как говорится. Если ситуация не изменится в ближайшее время с зарплатой, текучка станет в разы больше, 100%. Перерывы есть, но не всех устроят полчаса. Они не оплачиваются, к тому же. Только оплачиваемые 2 перерыва по 10 минут. Супервайзеры — есть некоторые личности, которые не умеют общаться от слова совсем и излагать свои мысли, не на своём рабочем месте находятся. На собеседовании не слова о штрафах, зато через несколько месяцев вам случайно об этом сообщит супервайзер. А по ТК РФ никакие штрафы не законны. Дополнительные смены и отработки закрывают, когда им вздумается. Т.е. если у человека будут проблемы с интернетом или сбой технический с их стороны, вам могут легко отказать в отработке. Короче говоря, по ним Роспотребнадзор плачет, мечта проверок с юристом. Никаких плюшек, премии все урезали, по сути получаешь голый оклад за часы. Никакого карьерного... Далее →