Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Вульгарное кидалово. Вы у нас поработайте 2 месяца испытательного срока, потом мы вам невнятно расскажем о том, что скорее всего мы не сработаемся. Оговоренных денег вы, естественно, тоже не заработали, «досвиданья». Что характерно, эти 2 месяца вы проработали в практически не отапливаемом помещении на задворках промзоны. Далее →

«Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Вердиктум». Она находится по адресу: город Екатеринбург, улица Челюскинцев, дом 2. Руководит ею гражданин [З.] И. Р. Это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно. Условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того, кем именно вы работаете — в офисе или промоутером, при одном из отделений гибдд, там нет никаких условий труда — работать нужно на улице в любое время года. С любым сотрудником заключается договор ГПХ (он же и является испытательным сроком), оклад мизерный. Никаких социальных гарантий по выплатам нет. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно, уход на больничный расценивается, как полное несоответствие. Уволить могут в любой момент без предупреждения и оповещения. Очень жаль, что компания в этом плане не дорожит своей репутацией. Не рекомендую, потому что для тех, кто ценит стабильность и надежность эта компания не дает никаких гарантий для своих сотрудников. Далее →

Пригласили на собеседование на должность Заместителя руководителя, прошла групповое собеседование, где директор говорил о том, что ищет сотрудника для того, чтобы разгрузить его, так как очень много работы и он не успевает принимать заявки на заказы от клиентов. После собеседования позвонил пригласил поработать с ещё одной соискательницей, потому что не может определиться с выбором, в тот день я подъехать не смогла и она работала одна, вечером этого дня [М.] позвонил мне и сказал, что приглашает меня на работу и закрыл вакансию. Что предлагают: официальное трудоустройство, работа в небольшом коллективе, оклад 35 000+ % от продаж, испытательный срок 2 месяца, развитие startup проекта с возможность в будущем быть партнером по бизнесу. Что по факту: маленький офис, практически не обустроенный для работы, «коллективом» оказался один человек Директор [М.] [А.] [Г.] который частично выполняет работу сам, а для остального ищет исполнителей через сайты работы удаленных сотрудников (в первый день моей «работы» рассказал, что кидал кого-то из них на деньги) под каждый проект, из-за чего у клиентов возникали проблемы и задержки с сдачей проектов, но [М.] на это наплевать, работает по предоплате и не думает о качестве, Никогда и никого официально не трудоустраивал и не собирается,... Далее →

Добрый день! В компании ООО медскан, это сеть диагностических центров Медскан.рф, во главе которой стоит Дзигуа Л.В. происходит полный хаос. Начиная от обслуживания пациентов, заканчивая отношением к собственному персоналу. Хочу для начала предупредить посетителей данного центра о том, что если вам предложили чай или кофе, лучше отказаться, это не гигиенично. Посуду моют администраторы, не понятно какой губкой, не имея санитарной или медицинской книжки. Посуда не дизенфицируется. Далее по сотрудникам… Принимают на работу с распростертыми объятиями, обещая различные выгодные условия труда, но по ходу работы, начинают всячески обходить разговоры о деньгах, либо предлагают свои условия, на которые человек конечно же не рассчитывал. Например: назначили на новую должность, установили должностной оклад, НО решили дать условный испытательный срок 3 месяца. Если за это время ты справишься с назначением, то тебе выплатят разницу между прежним окладом и новым единовременно. По факту оказалось, что эту выплату растянули на 8 месяцев, которую начали выплачивать в виде премии. Далее, после условного испытательного срока, подготовили документы на подпись, где прописали обговоренную новую зарплату на 25% меньше, а эти 25% расписали в служебной записке, где было написано,... Далее →

В компании я проработал неделю и понял что работа так как у загонной [censored] и хочу поделиться с чем я столкнулась, работая в данной организации. Если вы человек по натуре своей — трудоголик, то Вам прямая дорога в эту замечательную компанию обрабатывать [А.] [В.] но есть один минус, это заработанная плата, которая не сопоставима с выполняемой работой. Другими словами: работаете в «поте лица», задерживаешься на работе постоянно нету нормального обеденного перерыва постоянная текучка кадров директора зовут [А.] [В.] который ведет себя просто вел себя не адекватно после от работной недели как стажером ну при устройстве на работу [А.] [В.] вам будет рассказать что стажировка всего 3 дня потом после отработанного месяца он вас примет на работу первую зарплату вы получите 24 ну если хорошо постараетесь и заполните все документы без ошибок при доставки воды то вам доплатят еще 2 тр ну за потом он подумает принимать вас на работу или нет, но может забыть про вас так как у него постоянная текучка кадров ищят сами по сайтам и звонят по резюме в основном молодых которые не знаю как носят двадцати килограммовые канистры если дать пару канистр то они будут больше весят... Далее →

Изначально менеджер по персоналу предупредила, что: существует ограничение по возрасту и стажировка не оплачивается. Но я тогда верила в своё старание и коммуникабельность, да и работа была очень нужна. Пахала как пчёлка, продажи шли с первых дней. Тяжело было, все время на ногах, точки в разных местах: Астор, Купеческий двор, Горизонт. По ночам учила мат. Часть (инфу про ассортимент). Девчонки-продавцы просто чудо, учили, подсказывали, зато за глаза отзывались обо всех мерзко (и руководству докладывали обо мне нелестности, потому что конкуренция в компании со звериным оскалом). По прошествии испытательного срока на точке в Горизонте во время консультации покупателя об особенностях чайников из исинской глины ощутила неприятно-оценивающий взгляд мужчины восточного типа. Как оказалось, руководителя компании. Он остался недоволен моей внешностью и возрастом, хотя тот чайник я успешно продала) И после этого случилось изменение в обращении: меня стали изводить, демонстрировали только недовольство и искали недостатки. Но я, наивная, терпела и только больше старалась. Но проведенный в агрессивной форме экзамен по ассортименту, видимо, я провалила. О чем мне вскоре по телефону сообщила та же менеджер. А также, что в моих услугах больше не нуждаются. И да-да, стажировка не оплачивается, я же предупреждала… Использовали подло человека и выкинули вон. Немудрено, что у них такая текучка... Далее →

Стажировка не оплачивается, отработала несколько недель по 10 часов (были продажи) не заплатили ни гроша. Другие продавцы молчат об этом (никто вас не предупредит). Кидают с точки на точку (вещи нельзя оставить), о чем сообщают вечером только (завтра выходишь на другую точку с другим графиком). Официально оформляют на полставки, а по сути работаешь каждый день без выходных (выходные надо просить самому! об этот мне сказали в последний день). Зарплата при этом неопределенная, сколько захочет столько и заплатит, смотря в каких отношениях с ней (директором)!Текучка там огромная. В общем если хочется терять свое время, удачи. Далее →

Ходил на собеседование в эту компанию, девушка которая проводила собеседование хамка. Оформление у них на 0, 25 ставки, но на собеседовании, это преподносят иначе. У них есть бесплатная стажировка, на которой я узнал от сотрудников, что зп задерживают до нескольких месяцев, и зп постоянно надо выпрашивать и не факт, что дадут. Ходил на вакансию менеджера по продажам, обещали на собеседовании одно, а по факту зп очень маленькая. Далее →

Хочу предостеречь всех чтобы не тратили своё время в пустую, как это произошло со мной. На одном из сайтов по поиску работы увидел объявление от компании Эскор с вакансией продавец-консультант, один из магазинов был недалеко от дома, плюс сменный график и зарплата хорошая (от 20 000 до 40 000 в объявлении). Созвонился, на собеседование позвали на Зыряновскую, что было значительно дальше того адреса где я хотел работать. Как оказалось на собеседовании, вакансии в нужном мне магазине сейчас нет (хотя по телефону мне сказали что есть) и предложили поработать у них в магазине, я уже готов был согласится, но решил уточнить про з/п и после нескольких попыток уйти от ответа, девушка сказала что первый месяц у них так называемая стажировка (хотя у меня есть опыт работы в данной должности 1 год) и з/п будет 10 000, а после стажировки 18 000−20 000. Подведём итоги- контора зазывает всех подряд дабы использовать дешёвый рабочий труд, вакансия висит на сайте уже более 3 месяцев и можно предположить что после окончания срока стажировки тебе дают твои копейки и говорят что стажировка не пройдена, аривидерчи. Далее →

Д. — Директор Работа в «Solo-it studio» (веб-студия) оставляет желать лучшего. По договору оклад указан один, по факту еле 7000 дотягивает з/п. С бумагами у них явно проблемы, т.к. был утеряно заявление об увольнении + утеряно заявление о приеме на работу + при уходе (отработав при этом 2 недели по закону после увольнения) дали подписывать приказ о приеме на работу задним числом. Директор (Соловьёв А.С.) берет заказы, в которых работники не компетентны. Д. не выполняет свои обещания. И представляет работу компании кардинально отличающуюся от той, о которой вы договаривались. Если проект делал один сотрудник, то ему заплатят 1/20 от стоимости этого проекта. Д. заказчикам говорит, что час работы у программиста стоит 2000 руб. По факту ДЛЯ программиста — 1ч/50руб (испытательный срок 3 мес.) и 1ч/90руб — стандартная оплата (у всех вакансий) Делайте выводы, какие заказчики нервные, если программисты делают работу за 5ч и более. Если заказчик не согласен со временем (деньгами) и отказывается в дальнейшем сотрудничать с компанией — виноваты вы. И вообще — если в компании что-то идёт не так — ЗДЕСЬ всегда виноваты сотрудники. Сейчас у них явно будет вестись отбор на всевозможные вакансии, т.к. за последние 4 месяца... Далее →