Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18125)
-
✓ ПреимуществаЕсли вы сколотите хорошую команду, то терпеть этот цирк будет можно, стабильность, больничный, отпуск Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Работала в компании более 5 лет. С приходом 2024 года в компании наступил полный крах. Зарплаты упали, сотрудников найти было невозможно. Все магазины пустые, с 50% штата. Но руководство это не интересует, они открывают новые магазины, строят заводы, покупают дорогущих гостей и блогеров на свои ивенты, но не повышают зарплаты своим сотрудникам. Вечные переработки из-за нехватки штата, а если ты не хочешь, то будут манипулировать чувством вины. Миллион KPI, за которые не платят, но дрючат, и нереальные планы. Нет сотрудника, отвечающего за какой-то отдел магазина? — не переживай, его заменишь ты! Аквариумы есть, но в вашем магазине нет вакансии аквариумиста? Не беда, здесь тоже можно сэкономить и запрячь тебя. Главный принцип компании — найди, где сэкономить! Просрок списывать нельзя, брак списывать нельзя, неликвид списывать нельзя — и все это указания «свыше», хотя функции такие есть. Не хочешь платить? — включи смекалку, ну или продай на крайняк. Сплетни по сети разлетаются очень быстро: кто с кем спит, кого за что нагнули и т. п. Рекомендую держать язык за зубами. Хочешь повышения? Е**шь. Будь везде, езжай на все подработки, забудь про выходные, заучи все курсы и пройди... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Нахожу данные негативные отзывы полезными и им можно верить, потому что столкнулся с такой же ситуацией в 2017 году на протяжении 3 месяцев. Глаз дёргался после увольнения ещё месяц. 2. Фирма для своих. На собеседовании обещали всему-всему обучить в обмен на скромную, серую на две трети, з/п (кровлями раньше не занимался). А как устроился, начальники могли ответить не на все профильные вопросы, а через один. С третьего дня работы и вплоть до увольнения начались упрёки в мой адрес (или это двухдневный метод обучения кровельным работам такой?). 3. После испытательного срока в 3 мес. я не смог сдать устный экзамен и сквозь насмешки «папа» (Полковник запаса, кандидат технических наук [Г.], нач. ПТО и гл. инженер) сказали мне приходить на пересдачу экзамена через месяц. Если сдам, то поднимут з/п на 10 тысяч (до 45) и испытательный срок закончится. Решил не дожидаться карьерного роста. А экзамен коллеги сдавали со 2-го, 3-го раза. 4. Зарплату за первый месяц работы мне забыли заплатить. Заплатили вместе со второй (спасибо). 5. Со 2-го месяца меня отправили инженером... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно стоящее и грамотное обучение, можно закрепить базу по алкоголю. На некоторых (а именно проходных) точках можно получать хорошую ЗП. Далее →✗ НедостаткиБуду говорить конкретно о сети в Калининграде, потому как Виниссимо существует также в Петербурге. Что же, в первую очередь, это неуважение к сотрудникам. К новым и к старым, только за этот год уволилось огромное количество людей. Вакансия у них висит с прошлой осени, а сейчас октябрь, между прочим. Раньше мнили себя премиальной сетью, сейчас берут хоть кого, главное, чтобы работали. Очень любят поливать грязью своих конкурентов, чтобы хоть как-то оправдать себя в глазах сотрудников. Руководство — это отдельная тема. Будьте готовы, что вы будете днями и ночами отвечать на звонки менеджера по персоналу, потому что у неё условно не складываются отношения с вашей сменщицей, а вы должны протянуть ей руку помощи в данном вопросе. Будет активно интересоваться вашей личной жизнью и задавать бестактные вопросы, разнесет вашу психику в пух и прах. В общении с вами руководство может допустить мат и оскорбления, для них это абсолютно нормальная ситуация, не противоречащая рабочей этике. Вас будут вынуждать выходить на подработки, добровольно-принудительно, а в ином случае смогут угрожать тем, что поставят вас на нереспектабельную точку, в которой крайне вероятно упадет уровень ЗП. Вы будете грузчиком в этом магазине, вам постоянно придется таскать тяжеленные коробки,... Далее →💬1 комментарий
-
Пыталась устроиться дважды, но, видимо, не судьба… В первый раз, пройдя стажировку, отдел кадров мне сообщил, что у меня просрочен паспорт… ??? Что??? В смысле, просрочен… Как молоко, что ли… Во второй раз меня пригнали в магазин, а там сказали, что у них полный штат… Вот и судите сами, как работает их отдел кадров… Детей своих понасажали там, они и рады поиграть на телефоне… Не советую эту злосчастную компашку. Далее →
-
08.07.2024 я была трудоустроена к ИП Момот Д.Н. в ювелирный магазин «Sokolov», расположенный по адресу г. Находка, ул. Школьная 1в (ТЦ Апельсин) на должность младшего продавца-скупщика. Так как офис работодателя находится в г. Владивосток, все документы с г. Находка передаются в офис с водителем-курьером. Два экземпляра трудовых договоров (мой и работодателя) были направлены электронной почтой в день трудоустройства, а именно 08.07.2024, и оригиналы документов были переданы в офис с водителем 11.07.2024. По настоящее время (10.10.2024) у меня на руках нет моего экземпляра трудового договора. Подтвердить мои трудовые отношения возможно только по выписке из электронной трудовой. Официальное время работы магазина «Sokolov» с 10 до 20 часов ежедневно, без перерывов и выходных дней. У работодателя ведется 2 программы по учету рабочего времени сотрудников — «1С торговля» и «Торговля ЗМ». Во время трудовой деятельности в мои обязанности входило — прийти в салон заранее, до официального времени открытия, для того чтобы выложить ювелирные изделия на прилавок; открыть кассовую смену в программе «1С торговля»; в программе «Торговля ЗМ» протабелировать себя на текущий рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка общественного транспорта. Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателям. Сидят в актовом зале, кабинета нет. По результатам собеседования приглашают на стажировку. В вакансии есть пункт «обучение». По факту его нет. Приходишь, тебе дают стопку документов, и надо данные вбить в Word и их программу. Зачем эти документы, для чего — не объясняют. В моем понимании обучения сначала должна быть теория, потом практика. Здесь этого нет. С первого дня должна быть скорость работы, как будто ты пришёл не первый день на фирму, а работаешь год. Стажировка оплачивается совсем минимально, копейки, на проезд и обед хватит. На время стажировки не заключают никакого договора. Рассчитывать надо на честность. На собеседовании убеждают пройти все дни стажировки, на деле оценивают по первому дню. И если не устроило, обещают перезвонить и пропадают. Правда, один плюс — за этот день оплату выдали. И нужна скорость работы, но совсем не качество. И странно: на сайте hh.ru зарплата указана 65 000 рублей на руки, на joblab 35 000−40 000. Какая на самом деле будет зарплата — неизвестно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСутяжка — ЛГБТ, чайлдфри и квадробер Далее →✗ НедостаткиУнизительное собеседование Бабский коллектив Неоплачиваемая стажировка Враньё по вакансии (условия не соответствуют реальности) Офис в беспонтовой промзоне Машину поставить негде, впрочем, тут на машину не то что не заработаешь, скорее свою продашь, которая есть, когда не потянешь обслуживание, если тут работать останешься, ну или будешь по ночам таксовать и ишачить в доставке. Зачем тогда идти в ChinaYesterday, если и так этим можно вообще заниматься за 100к+ в месяц, не напрягаясь Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВрут каждый день Два чел, которые приехали типа с Урала, А. и Д., набирают людей для строительства коммерции. Сейчас такое время, нужно где-то подработать, т. к. з/п не хватает. Устроился к ним неофициально, естественно. Да они никого и не устраивают официально. Деньги работникам выдают 5 т. р. и потом кормят месяц завтраками! Должны очень многим в районе 50 т. р. и более каждому, ещё с ними работает И. (армянин) — это ориентировка на их компанию. Работал с ними в К. Б., г. Краснодар. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла плюсов. В первые в жизни столкнулась с таким не добросовестным отношением со стороны компании. Единственный плюс в возможности удаленного формата работы. Далее →✗ НедостаткиПолнейший хаос. Коммуникация не выстроена. Доступы к рабочим инструментам вы получите не в первый день, а через пару-тройку. И несмотря на это, руководитель будет претендовать на вашу эффективность. Пройдя стажировку, вы не получите деньги за нее. Взамен денег вам предложат отблагодарить вас продукцией компании. Никому не советую данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, компенсация жилья, бесплатная развозка Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководства, особенно линейного, которое набирают по знакомым и внутри компании среди своих. Отношение к людям — безразличие, иногда приправленное хамством, причём это офис, а не стройплощадка. Нарушение законодательства, причём как трудового, строительного, экологического. Ну, это же национальные проекты по строительству АЭС, им можно всё. В регионах постоянно их трясут местные надзорные органы. Если проходить стажировку начинающему специалисту, то недолго, иначе вас ничему толком не научат. Руководитель отдела, которая всякого рода манипуляциями вынудила меня уйти, так и говорила: давайте возьмём девочку-студентку на практику, она нам будет документы сшивать. Вообще, громкие лозунги, привлекательная оболочка, под которой, к сожалению, умелые дяди из 90-х пилят государственные деньги. Росатом — госкорпорация как-никак. Подбирают себе персонал по принципу «я начальник, ты дурак», кто не согласен — на выход. Выдают спецодежду, но обувь при увольнении придётся оплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к соискателям! После собеседования в офисе мне назначили стажировку, с обещанием, что сразу после неё меня официально оформят по трудовому договору. Так называемая стажировка представляет собой 3 полноценных рабочих дня на ПВЗ вместе с девочками, и на ходу включаться в процесс работы, то есть практически полноценно работать, приходить за час до открытия и уходить после закрытия ПВЗ. По истечении трех дней стажировки я связалась с руководителем для выяснения дальнейших действий, он сказал мне, что я им полностью подхожу, но сейчас у них завал неотработанных документов в офисе, и мне нужно подождать несколько дней, чтобы приехать в офис на оформление. Через 3 дня я снова позвонила руководителю, и он опять ответил мне то же самое, но попросил перезвонить уже через неделю, после чего начал активно сбрасывать мои звонки через неделю и через две. В конечном итоге меня никто на работу не оформил, и за 3 полных рабочих дня, разумеется, никто не заплатил. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моем опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. ООО «пакетико» ИНН 7 810 921 108 Дата регистрации 15 июня 2021 года Юридический адрес 196006, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Московская Застава, ул. Новорощинская, д. 4, литера А, помещ. 1Н, помещ. 277, офис 512−1 Генеральный директор Васильева [Н.] [С.] ИНН 784 802 036 633 с 15 июня 2021 г. Телефоны: +7 (812) 500−05−55, +7 9819894676, +7 921 930−04−15 Эл. почта: info@paketiko.ru Далее →✗ НедостаткиВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моём опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. Склад в Обухово — проспект 9 января, дом 21 (но рядом с метро). Склад задрипанный. Раздеваться и переодеваться негде, что-то 3 маленьких шкафчика для одежды, вешалок почти нет. Одна кабинка с унитазом и раковиной для мужчин и одна кабинка с унитазом и раковиной для женщин, там и переодевались некоторые, что создаёт очередь в туалет. Обеденная комната на 4 человека, а людей много. Работать надо только стоя на ногах, хотя такую работу можно выполнять и сидя (временных сотрудников может и 20 человек быть, так что ж для всех ещё и стулья покупай), но это, чтобы человек не расслаблялся, и вообще здесь пытаются всё выжать по максимуму... Далее →
-
✓ Преимуществатранспорт до организации Далее →✗ НедостаткиПриехали мы с сестрой ради собеседования и стажировки на данное предприятие. Доехали на автобусе от организации. На входе сдали телефоны охране. Встретила нас Н. Н. всё показала, объяснила общими фразами и передала нас начальнику смены. И здесь начинается самое интересное: свои вещи оставляешь в шкафчике в раздевалке, где нет ни одной лавки, чтоб нормально переобуться. Далее начальник смены отвёл нас к технологу, которая должна показать и ввести в курс дела. Да, она это сделала, но как… Используя фразы: «Слушать меня, не перебивать! Рассказываю один раз!» На лице читалось совсем другое… Потом нас поставили на разные станции… корзины сыпались каждую минуту, в которые надо складывать медикаменты… И это надо делать быстро, иначе будет завал и лента встанет… Какие лекарства тебе надо положить, написано на дисплее сканера, и где они должны находиться, тоже, но это не всегда так. Всё перепутано, а пока ты ищешь — происходит завал. Приходилось периодически дергать людей с других станций, чтоб они помогли найти… Человека, к которому нам сказали типа подходить, просто не было на месте, он бегал по этажам. Другими словами, пытаешь сам разобраться во всем! Опять же, нам сказали, что через 3 часа перерыв на ... Далее →
-
Пришла в компанию, сначала 3 дня было обучение, 4-й день — подготовка к экзамену, на пятый день был экзамен, установка программы и сбор документов. Казалось бы, всё хорошо, документы собрали все (карты, документы, удостоверяющие личность и т.д.). Обещали трудоустроить после 1 месяца испытательного срока (самозанятость или официально), если устроиться как самозанятый, для чего документы? Зачем так рано? (Не все проходят до испытательного срока, как повезет.) Далее выходишь на линию (холодная база, из-за этого много негатива), людям не нравится, что одна и та же компания названивает по 100 раз в день. За 4 дня стажировки необходимо сделать энное кол-во лидов (в последующем, они должны продаться), но и тут есть проблемы, если ты продаешь «неправильные лиды», можешь выйти в минус и тебя отправят на переобучение. Если тебе не понравится в процессе стажировки работа и ты захочешь уйти или тебе скажут, ты не подходишь, тебе твои проданные лиды никто не оплатит (как и стажировку и обучение), хотя работаешь полноценный день (дополнительный заработок для фирмы, неплохо). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и остальные выплаты вовремя. Цивилизованное общение с руководством Далее →✗ НедостаткиДо момента выхода на работу всё было замечательно. Устроился на должность мастера УПРР (заместитель руководителя РЦ). Теперь по пунктам: — стажировка и обучение по работе с программой отсутствуют. Командировка в Сургут, по сути, была «галочным» мероприятием — я там точно так же был никому не нужен со своими вопросами. У всех свои задачи на день, и я в этих задачах отсутствовал. — у руководителей полностью отсутствуют рычаги воздействия на сотрудников — только уговоры или увольнение. При условии, что практически 100% линейных сотрудников — это мигранты, которые в большинстве своём полностью не знают русский язык, и даже этих сотрудников дефицит, то добиться выполнения поставленных задач превращается в очень нетривиальное мероприятие. — за порчу товара никто не несёт никакой материальной ответственности. Каждый день происходит бой-порча товара на десятки тысяч рублей, и это только по РЦ Домодедово. — на территории РЦ непередаваемый бардак и свалка, товар валяется на земле вместе с браком по всей площади, грязь и мусор везде. И справиться с этим невозможно, потому что нет людей, и если даже навести порядок, то на следующий день всё вернётся в исходное состояние. — отсутствует элементарный расчёт по складским площадям. Никто не знает, сколько по количеству и ассортименту можно завести товара на РЦ для того, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ черный список! Компания МТС! Как работодатели! Знакомый пригласил сына на подработку, в свободное от учебы время, на 2−4 часа в день для раздачи рекламных листов на подключение к домашнему интернету. Сын, как порядочный и ответственный, бегал целый месяц! И в конце месяца ему говорят, что он ничего не заработал! Так как изменили план на конец месяца и внесли изменения в личный кабинет! Руководитель [Г.] [Е.] приезжал в Самару и даже не попытался с нами встретиться! Руководитель подразделения в Самаре [Е.] [Л.], при разговоре со мной просто послал! Со словами делайте что хотите и идите куда хотите! Ничего не добьетесь и ничего не докажете! Вот. Имидж компании налицо! Также, если есть ещё пострадавшие, можем объединиться для подачи заявлений. Спасибо Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту компанию, готовьтесь к тому, что вы будете работать как конь за 3-х человек на магазине, мыть все стеллажи, менять все планограммы, ходить ставить зал после своих двух выходных почти с нуля, потому что пересмен сидит весь день и ничего не делает. Вышестоящее руководство, в том числе и на магазине, считают, что если у них должность выше тебя, то ты автоматически становишься рабом, помогать что-то делать тебе не будут, ссылаясь на то, что это твоя работа, и ты знал, куда приходишь «зарабатывать». Переработки, это, конечно, и доп. деньги, и все такое, но не когда у тебя спрашивают, хочешь ли ты выходить, ты им отвечаешь «нет», а как потом оказывается, тебе уже поставили эти подработки, а если ты не выйдешь на них, тебе поставят прогул, а это уже депремирование или штраф, а в последующем увольнение по статье. Ты получаешь премию в виде грошей, потому что оказывается, ты работаешь плохо, но пересмен за свое сидение на заднице получает нормально, они у нас так «работают». Если ты выйдешь в отпуск заслуженный, тебе несколько месяцев будут напоминать о том, что ты, такая челядь, отдыхала, пока они бедные-несчастные работали. Обсуждать со всеми соседними точками твою работу — это в порядке... Далее →
-
Ознакомительный день 6 часов. Неоплачиваемая стажировка 5 дней: 2 по 6 часов и 3 на целый день. Ставки нет, оформления нет, позже начнут просить, чтобы вы оформили на себя ФОБ. На каждой точке платят по-разному: кому-то 5%, кому-то меньше 4. Обеденного перерыва нет. Кнопка безопасности и нормальный кассовый аппарат отсутствует. На посетителей (по мнению менеджера) надо набрасываться. Те, кто давно работает, навязчиво «предлагает» померять хоть что-то, и не важно, что человек только переступил через порог магазина. Делается все, чтобы человек купил хоть что-нибудь, даже если тот несколько раз отказывается. Тут же могут скрытиться и обсудить этого же покупателя. Часто вступают в спор с посетителем; корпоративного этикета нет; продавцы следят и обсуждают стажеров, при этом не замечают своих действий (постоянное беганье покурить, попить кофе, посмотреть фоточки в телефоне и кого-то обсудить, на кого-то пожаловаться). Зато при менеджере они очень правильные и хорошие, выставляя других в не очень красивом свете. Двуликие и подлые. Товар разный: есть нормального качества, а есть и мусор, который выедает глаза и благодаря которому вы будете ловить вертолеты (обувь и сумки), и это мнение не одного продавца. Не теряйте... Далее →
-
Работа на ногах все время по 12 часов, ты и грузчик, и уборщица, и продавец. Смены подряд по 3 и 1 выходной. Дорогущие шмотки, которые никому не нужны, а планы по продажам огромные. Стажировка всего 4 часа, обучение 0. Если [censored] не в мыле, постоянно у продавца директор придумывает, чтобы ещё поделать. Забудьте про нормальную зарплату и дом, и семью, вы должны вариться в этом отстое все время. Далее →