Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18094 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18094)
-
Всем доброго времени суток. Имела опыт работы в компании ООО Чаруэль, работодатель г.Москва, но расскажу всё по порядку: Приняли меня на должность директора магазина, открывала всё с нуля! оформляла всю документацию, все договора, ставила на учёт, контролировала стройку, ночами принимала неприподъёмный груз, в общем всю грязную работу. Подбирала персонал, обучала его, поставила магазин на отличные рельсы и что же в итоге получила!,-за день до окончания испытательного срока, мне говорят, что не готовы дальше со мной сотрудничать! Магазин на момент озвучивания увольнения имел прекрасные показатели, а именно: 1.Выполнение плана-160% 2.Средний чек-3500 3.Комплексность-2,15 из поставленной в 1,65! Персонал, можно желать лучшего, но не бывает!, все девочки просто умнички, возраст от 24−52 лет, все отлично ладили и работали сплочённо, были общие цели и планы. Я крайне разочарована в руководстве компании братьев Гамидовых (Ильгар и Ильхам) оглы! Так поступитьпо скотски, не имея причин для увольнения, просто-досвидос и всё! Я обожала свою работу и с удовольствием на неё ходила ни ради денег, а потому что мне нравилось! Хочется отметить ещё одну особу, которая пришла в компанию... Далее →
-
Ужасная контора (рога и копыта) Инстал Трейд производит окна и двери ПВХ. Довелось поработать там, на собеседовании лапшу на уши вешали про обязательный испытательный срок и тп, проработав месяц зп так и не получил, постоянные жалобы клиентов о невыполнении договоренностей, затягивают сроки, качество выполнения работ ужасное Не связывайтесь! Далее →
-
Компания занимается производством картонной упаковки (стаканчики для кофе и др). Находятся на Старо-Петергофском, 73. Кидалово на деньги, берут человека на испытательный срок без оформления, потом не платят. Руководитель Максим Богачев сначала обещает выплатить деньги, потом говорит, что передумал, потом хамит и угрожает. Далее →
-
Дорогие Друзья! Рад что перед тем как Вы надумали устроиться в эту контору под названием «РОГА И КОПЫТА», решили почитать отзывы. Не знаю почему их так мало. В общем, даже и не звоните туда. Изначально вводят в заблуждение, много обещают, а в итоге полный ноль, а то и минус. Основной штат это 5 человек. Которые в сговоре с руководством. И каждый день приходит по 5−8 новых человек, кто-то работает 2 дня, кто-то неделю, За которые никто ничего не оплачивает, или даёт копейки, что смешно становится. А потом ставятся невыполнимые задачи. И люди уходят сами, ничего не прося, и думая, что они сами виноваты, так как просто не успевают ничего делать. А на самом деле — Это вся система так поставлена, что бы люди пришли, недельку за бесплатно поработали и сами ушли. Специально делаются такие условия, что бы люди долго не работали. «БЕСПЛАТНОЕ ТАКСИ» Текучка просто ужасная. Я такой в жизни нигде не видел. С самого начала начинают врать. Вроде как вакансия водителя-экспедитора. Но потом оказывается, ты должен, ходить по предприятиям, магазинчикам и впаривать какие-то книжки, кастрюли, фонарики итп. С первого дня они начинают ездить на твоей машине, типа у них сломалась итд. Бензин ты сам заправляешь,... Далее →
-
Отработал в ООО «Вектор-7» три месяца, прошел испытательный срок, после второго месяца начались проблемы с выплатами денежных средств, то у них проблемы, то у них денег нет. По факту мне кучу денег должны остались. Вектор-7 занимается перевозкой грузов по матушке России при этом обманывая и заказчиков и перевозчиков, своего автопарка у них нет и ответственности они ни за что не несут, что мне конечно же не понравилось, но что делать без опыта работы никуда не берут. Клиентов ищут на сайтах бесплатных объявлений. Ген. директор Скрыпников Д.П. человек всем по жизни должный, всех кидает, и думает как бы ещё кого кинуть. Далее →
-
Активно нарушается трудовое законодательство. Постоянная текучка кадров — регулярно открыты вакансии менеджера и инженера-конструктора, при чем набирают грубо говоря «кого попало», не особо предъявляя требований к опыту и образованию. Оклад на собеседовнии на испытательном сроке предлагается низкий ,15 тысяч, конструкторам предлагают обучение — а принципе этим можно оправдать такую низкую оплату труда, но по факту оказывается, что обучать-то вас никто не будет, остальные конструктора завалены по горло работой и им не до вас, даже не назначается наставник (да и работают-то в основном такие же новички вокруг без году неделя, которые сами пока не во всем разбираются). Даже если берут опытных менеджеров — все равно оклад 15 000 на испытательном сроке, потом обещают 30 000 — но это нарушение трудового права назначать на исп. сроке зарплату ниже чем после, тем более в два раза! Даже те же 30 000 тоже оказываются враньем — такую сумму можно получить, страшно перерабатывая в темпе белки в колесе, выходя в выходные, даже ущемляя обед и т.п, чтобы получить проценты от продаж (оклад все равно по-прежнему остается 15 000) но на собеседовании об этом скромно умалчивают. И еще один факт — часто со многими новичками после испытательного срока прощаются, хотя... Далее →
-
Виртуальная компания ТД Сарма (юридические лица ООО «Летто», ООО «мкс», ООО «МаК»). Испытательный срок 3 месяца без официального трудоустройства (если не забудут что Вы у них работаете). Заработная плата (серая)не соответствует обещанной при собеседовании, выплачивается с большим опозданием (опять если же не забудут включить в ведомость). Отпуск — 1 неделя через 1,5 года после трудоустройства. Нарушение каждой статьи Трудового Кодекса. Куда смотрит Инспекция по труду? Большая текучесть кадров. Избегайте этого работодателя. Далее →
-
Хочу рассказать об отвратительном, не допустимом отношении к своим сотрудникам — руковолителя кадрового агенства «работа», Коммунистическая 8, БЦ sammit — РУДАК ларисы юрьевны. я, отработав в агенстве полных 3 недели, была уволена! Без объяснения причин! БЕЗ заработной платы! В агенстве нет понятия «обучение», или хотябы рассказать как и в чем заключается работа в этой должности. На все вопросы в этом направлении — руководитель отвечает:"делай сама, как считаешь нужным». Решив что я не прошла испытательный срок (без заключения, договора), — меня просто по sms попросили НЕ выходить НА РАБОТУ. Ларисе Юрьевне вообще не известен ТК РФ ст.70 (Необходимо помнить, что все нормативные правовые акты, регулирующие труд работников конкретной организации, в том числе оплату труда, должны полностью распространяться на всех работников, включая тех, кому установлен испытательный срок.) Невежественное отношение к ТК рф! — как такой человек может руководить кадровым агенством?! — это должно насторожить соискателей! И я не единственный человек с которым так по хамски поступили. Под «Трудовыми отношениями» — она понимает «полезные мероприятия» ≠ (из личной переписки) = =это по меньшей мере высказывание не образованного, не далекого человека. Хочу всех оградить от общения с таким человеком! Далее →
-
-
Магазин грязный, продавцы спились сьелись, с заведующей, берут на испытательный срок, подставляют с кассой, якобы денег не хватает потом делают вид что разбираются, и увольняют новичка, заведующая лицемерная хамка вроде Рукавишникова Владимира, зря потерял в это конторе свое время, продавцы платят за возвраты. Далее →
-
1 месяц испытательный срок з/п 15.000. Начальник сказал, что компания белая, но при общении с Денисом я узнал, что после нескольких месяцев работы предлагают заключить доп.договор,который анулирует всю «белезну» компании Комтранс. На производстве устанолены камеры видеонаблюдения. Коллектив:2 нелегала (узбеки) один из которых очень плохо говорит на русском, но его очень любит начальство. Он [censored] инструмент у коллег, начальство тихо наблюдает.2 Миша нормальный мужик, но его шаблоны для выпилки полов и стен, можно назвать только примерными контурами (начальство знает причину задержки выпилки полов, но не предпринимало ни каких действий, чтобы ускорить производство (просто поставив задачу Михаилу выпилить хорошие шаблоны).Узбеки,Денис работали и по субботам хотя по ТК РФ это не предусмотренно. Из-за этого очень злились на тех кто работает 5 дней, из-за этого нет команды на производстве. Вообще начальство, не вызвало уважения или желания работать в этой компании. P.S работа в холодном цеху, есть одно тёплое место, а так в машины дают маленькие обогреватели. Люди которы работали до меня и которые просили отпуск или больничный увольеялись без объяснения, со слов Дениса, работника производства. Далее →
-
Отдел развития компании «Офис менеджер» постоянно набирает менеджеров продаж. Нормально, когда компания даёт оплачиваемый испытательный срок и определяет на практике соответствие менеджера своим требованиям. Но в отделе развития компании «Офис менеджер», зерно отбора заключается в наработке менеджером базы, продвижении на рынке товаров и услуг компании. Каждый менеджер очень старается зарекомендовать себя с лучшей стороны и приносит заявки и распространяет информацию о компании по организациям и предприятиям города. Затем, под предлогом «не соответствия стандартам компании», претендента увольняют без оплаты испытательного срока, и его результаты труда руководитель распределяет между менеджерами, которые ей как руководителю экономически выгодны. При этом личный материальный интерес выше интересов компании. Алина Боровая блокирует рост и развитие менеджеров прямых продаж: «Я всё решаю, в моей власти распределение клиентов, пришедших в компанию с рекламы на сайте, и даже тех, которых лично привлёк менеджер прямых продаж. Алина Викторовна передаёт не имеющему отношение к продаже менеджеру, программой она может не разрешить пользоваться. Тем самым нарушается основной принцип мотивации менеджеров продаж и снижается перспективы наращивания объёмов продаж компанией. " К примеру, Вы совершили 100 холодных звонков, провели 20 встреч, и выявив потребности клиента,... Далее →
-
В сети магазинов, принадлежащих данной компании, а вернее, её единоличной владелице и генеральному директору Кучерук Марине Григорьевне мой мух отработал чуть больше месяца, т.е. прошел стажировку и испытательный срок, после чего начались необоснованные придирки и требования противоречащие законам физики (предоставить отчет в текущую пятницу за период с понедельника этой недели по понедельник следующей, при том, что магазины работают ежедневно, соответственно, ему пришлось уволиться..Ни трудовой, ни гражданско-правовой договора заключены небыли (как в последствии оказалось, данная компания не заключает никаких договоров с сотрудниками (?) и не вносит записи в трудовые книжки).И как следствие, не была выплачена заработная плата. В данной фирме большая текучка кадров, об этом можно узнать, если побеседовать с сотрудниками, т.к., с марта 2013 года. Невыплата заработной платы в данной компании стала систематической. (Есть множество свидетелей и потерпевших).Так, что будьте бдительны при устройстве на работу. Далее →
-
Приехал в эту якобы образцовую компанию на собеседование. Желание работать было, и интерес к ним был, всё-таки фирма не один год на строительном рынке, и масштабы строительства большие. Но желание сразу улетучелось как только вступил на порог их офиса. Во-первых объявление вакансии мастера СМР у них висит на www.ngs.ru каждые пол года, и висит целый месяц, это уже навевает сомнения. Офис неухоженный как на вокзале ну неужели такая богатая фирма не может каждый день умываться и чистить зубы. И вообще складывается ощущение что ты в управление молокозавода. Проводили меня в отдел кадров к девочкам и начали задавать глупые вопросы, ну мол какой помадой лучше мазать губы при заливке бетона в ветреную погоду, и все в таком духе. Далее выяснилось что собеседование у них проходит в 4 этапа, и чтобы устроиться в их чудо фирму нужно прохавать весю эту шаражку от дворника до чудопрезедента. Вобщем девочки все вели к тому, что я не на стройку устраиваюсь бетон месить, а как минимум в администрацию Ротшильда деньги перещитывать, вот только закрадывалось сомнение что они такие крутые, так как пахло у них не очень, и кусочки навоза, после похода по коридору, с ботинок постоянно отваливались. Ну это всё конечно... Далее →
-
Хочу рассказать о этой конторе. С виду все вполне цивильно — компания вроде как с именем, новый офис. Вас заманивают деньгами и премиями, но на деле премию реально получить раз в год. Руководство и бухгалтерия найдет тысячу причин не выплачивать вам ее. Сошлются на то, что забыли, на испытательный срок. Если вам нравится бегать каждый раз при начислении денег в бухгалтерию за недоначисленным — идите работать в Орион Экспресс. Задержать зарплату от недели до четырех здесь считается нормальным. Еще и вас обвинят в задержке (плохо работали). Работать по выходным считается нормальным (во имя плана!) Портит картину и вечно кислая мина кадровички Виктории, которая обращается с вами так, будто вам сделали одолжение, приняв в Орион Экспресс. При увольнении не выплачивают даже расчет. Далее →
-
На собеседовании все было красиво. В первый же рабочий день оказалось не так. Оказывается, первые три месяца испытательного срока работаешь на окладе и нет никакого трудоустройства! Что просто меня шокировало, потому что об этом умалчивали. Пообещали что по ходатайству руководителя могут трудоустроить раньше. Руководитель ходатайствовал. Не трудоустроили. Президент компании сказал «нет». За время моей работы в этой компании сменилось много людей… Увольняют без объяснения причины и сразу. Ни о какой отработке речи быть не может. С первых дней моей работы заставляли подписывать документы о полной финансовой ответственности за любые непредвиденные обстоятельства, которые могут возникнуть. Агенты не получают расчет при увольнении, только если закроется их дебиторка, что, естественно, ни разу не происходило. Чтобы получить зп, необходимо ее защитить перед военным начальником, который не разговаривает, а отдает приказы. Президент компании любит устраивать собрания, на которых присутствуют все кто можно, и длятся они бесконечно, никого не волнует который час. Все бы ничего, но на этих собраниях не происходит ничего полезного, одно только ругательство и унижение сотрудников. Если постараешься объяснить что-нибудь президенту, скорее всего покинешь эту компанию тут же и навсегда. Со всеми его словами лучше соглашаться, в противном случае покинешь эту... Далее →
-
Берут на испытательный срок (стажировку) — обещают оплату. В итоге проходит неделя — в течении которой не обучают, дают литературу с противоречивой информацией, стажерам остается сидеть и следить только за хамством продавцов (откровенно матерятся на клиентов и издеваются). По истечении срока стажировки выплачиваются копейки (хотя изначально называлась другая сумма), говорят «вы нам не подходите» — при том, что никто не проверяет стажера на заключительном этапе — просто находят раб.силу на короткий срок, за копейки. Официально не оформляют. Далее →
-
Магазин игрушек «Бегемотик» на Морских пехотинцев. Набирает сотрудников через службу занятости. Когда начинают работать выясняется, что вместо обещанной 5-ти дневки — 6 дневка по 9 ч. Испытательный срок — 14 дней не оплачивает или выгоняет и говорит, что работник не устраивает. Требует прихода на работу строго за 15 минут — 5 мин. опозданий 100 р. штраф.10 мин — 200 р. Товар разгружать привиллегия подавцов. Постоянно в раздраженно-нервно-взвинченном состоянии. Если отчитывает — на повышенных тонах не стесняясь, что ор слышен даже покупателям. Повсюду стоят видеокамеры с микрофонами. Далее →
-
Директор ООО «Забава» Красников Алексей Александрович, так называемый работодатель уклоняется от выплаты зарплаты на испытательном сроке в смешном размере 10 тысяч рублей. Мотивируя тем, что на тот период, когда я была на испытательном сроке он отказал 3 людям, а я собралась видите ли уволиться. Ведет себя по-хамски, может орать матом на сотрудников. Люди не ведитесь на этого хама, работы много, а платить не хочет даже за испытательный срок. Далее →
-
ооо «Люкс вода» Опыт людей работы в люкс воде: к.м.- Устраивалась на работу в «Люкс воду», прошла первое собеседование. После пригласили на второе якобы с руководителями компании! На собеседовании было 2 руководителя: женщина и мужчина! Вот этот самый мужчина — полное хамло, задавал вопросы и если я отвечала неправильно, он просто сидел меня и унижал! Я на самом деле вышла в шоке после собеседования! Я просто не понимаю как такой человек мог вообще оказаться на такой должности тем более «люкс вода» работает на поиск и привлечение новых клиентов! Совершено недисциплинированные руководители в данной организации! о.б. — Люкс-вода ищет бухгалтера уже третий год не понимая, что они находятся в черном списке на сайте 74 ру а.ю. — Там текучка хорошая, очень сначала конкурс проходите. Потом испытательный срок, потом аттестация причем менеджер торгового зала-просто тупо кассир отвечает за недостачу, принимает товар, отгружает, продает, и заказывает воду помимо этого менеджера еще есть грузчик в пункте обмена — все и сейчас там вроде система штрафов есть в общем словно не воду, а золото продают, система безопасности еще проверяет кстати. м.с. — При увольнение рассчитывают только через 20 дней. Отпускные... Далее →
-
Набирают честных, сильных, знающих улицы города. А в итоге испытательный срок и нет авансов, а вообще за такую ответственность их под замок, реальных зарплат просто не дают. Говорят все вопросы к директору, а его совсем нет. Не пользуйтесь объявлениями о приеме на работу компании Корвет авик. Далее →