Работа для женщин ведущим менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин ведущим менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (255)
👷♂️оператор (87)
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать магазин близко к дому Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной ЭТОГО «РАБОТОДАТЕЛЯ" Сотрудники для компании просто расходный материал! Менеджеры не будут работать в обещанном графике, т.к. сумасшедшая текучка. Работают в основном студенты, которые сегодня есть, завтра нет. Вот и получается, будете работать как попало, пока не найдут нового сотрудника. А новых сотрудников скорее придется искать самостоятельно через знакомства, чем дождаться от рекрута. Работать ведущим менеджером — самая неблагодарная работа, 24 на 7 ты будешь в телефоне! Прощай, личная жизнь, об отпуске вообще забудь. Работать придется за 5-ых, чтобы получить хотя бы часть своего kpi, и зачастую будешь получать наравне с простым менеджером, а спрос в 10 раз больше. С ВМ тоже нехватка, поэтому будьте готовы, что вам всучат второй, а может, даже и третий магазин и заплатят за это копейки, которые вам еще придется выпрашивать! Учитывая, что вы еще будете платить ревизии за все эти магазины, итого 0 премии. Постоянно лапша на уши, что все будет хорошо… за это заплатим… за то начислим. Если будешь пахать как лошадь, то может, еще отхватишь небольшой кусочек пирога. Когда соберешься увольняться, про твою помощь моментально все забудут и сделают козлом... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, мошенники! Обходите стороной! — барыги и кидалово, а именно: Далее →✗ НедостаткиПро бизнес и продукт (Китайские ПВХ пленки Bauf | teqtum): 1- контора черная 100%, я был устроен в ООО ОПТ ИНН 5 609 197 962 (входит в группу из 8 компаний). К примеру, московский офис (м. Братиславская) — это несколько кабинетов за железными дверьми без указания, что за ними. (А чуйка ведь сработала, когда встречался впервые.) Оргтехники НЕТ вообще — копии документов для трудоустройства просят принести с собой! Естественно, ни о каких оригиналах рабочки, к примеру, пожарных сертификатов, речи не идет, несмотря на то, что это «есть». 2- три собственника, в первую очередь, общение строится с [Е.] [П.] и [М.] Н., которые вообще не заинтересованы что-либо делать, кроме как деньги считать. То же самое и в принятии решений — любые предпосылки по развитию направления заканчивались недельными ожиданиями и унылыми: «мы же производители, а клиенты — то пусть продают»… 3- и в дополнение к принятию решений, если можно не платить, так тому и быть. Если требуется промо/организовать круглый стол/встречу в регионе — за свой счет. 4- не производители вообще — льют в уши, как только могут — гонят СТМ на заводе своих же конкурентов, которых периодически пытаются «обойти». 5- производство и разработки якобы «Германия», даже... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-304/2022 (2-3598/2021;) ~ М-3419/2021 Далее →