Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге

После работы в Лэтуаль, любая работа — это сказка и мечта Далее →

Рыба гниет с головы-это самое верное определение данного косметического ада. Администраторы явно не в себе, агрессивны не в меру, ведут себя хуже провинциальных хабалок, оскорбляют сотрудниц, даже тех, кто работает давно. Ни в одной компании не сталкивалась с таким скотским отношением, которое даже не потрудились завуалировать. Если вы уже нацелены вкусить все круги этого ада, будьте готовы, что старшая кассир [Н.] спокойно может начать выкручивать вам руки в порыви ярости, прямо на кассовой зоне, потому что отчеты не сходятся, и в этот раз ее козлом отпущения станете именно вы. Начальству до этого дела нет, тем более такие вещи только поощряются. Консультанты, кто работает давно будут в наглую отбирать ваших клиентов с покупками, все эти траблы будут выясняться тут же на кассовой зоне, как на рынке. Кто на кого пробил, почему и т.д. Больше 30 не заработаете, не надейтесь. Далее →

нет Далее →

Зарплата полностью чёрная, расчётный лист не дают даже если спросить у управляющего. ТЦ Солнечный СПБ управляющий [М.] повесит на вас недостачу даже если вас не было на смене. Обучения в магазине нет никакого если сделал что-то не так сразу штраф и крики. при увольнении списали не ясные суммы без всякого обьяснения и подписей.пообедать нормально не дадут, всегда заходят и отчитывают тебя пока ты ешь.больничные и отпуска оплачиваются минимально по белой зп, остальное идёт в черную которую никак не посчитать самостоятельно, все кто смогли сбежали оттуда.очень не советую Далее →

Есть только 1 преимущество: вас возьмут в любом случае, но надо ли оно вам? Ну и может попасться нормальный коллектив, но не всегда и не на всех точках. Далее →

Недостатков просто куча. Банальное, что вы будете работать с алкашами — это итак понятно, потому что устраиваетесь в «компанию», которая торгует алкоголем, НО будьте готовы к тому, что они могут быть неадекватными от слова совсем: кто-то носит с собой ножи, кто-то молотки и т.д. И не дай бог им что-то не понравится — они начнут угрожать, крыть вас матом, а могут и нанести травмы. Далее: рабочий день. Будете уставать как [censored] потому что надо быть на кассе, быть на складе, чтобы всё пополнить, быть в зале, чтобы следить, быть на разливе пива, следить за сроками (если что-то просрочилось, будьте добры отдать денюжку). Вам нужно будет быть везде, хотя вы 1. А если скоро должно приехать начальство, то одновременно с прошлыми задачами, вы должны будете мыть всё оборудование. И неважно, что это лучше начать делать за несколько дней, а лучше за неделю до зп, вы всё равно начнёте мыть за пару дней, потому что так решит начальство, а потом будут крики и оры, что никто ничего не успевает и как же у нас всё плохо и грязно. Третье: начальство. Начальство, которое выше магазина (по типу загадочного [Э.] будет априори плохое, потому что даже когда... Далее →

Зарплата без задержек, обучения, форма, график выдают заранее, в магазине тепло, нормальный директор Далее →

Хотелось бы зарплату побольше Далее →

Недалеко от дома Далее →

Некомпетентное руководство. Иерархия вертикальная. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадров не хватает, текучка,но тех кто работает за 4-х не ценятся руководством. Прежде, чем идти в данную компанию работать, стоит подумать готовы ли Вы тратить свое время и нервы на скудную зарплату, жадное руководство, и отвратительное отношение к сотрудникам. В подсобке в магазине отсутствует вода и чайника даже нет, хотя ,конторка торгует китайским борохлом, включая чайники. Не рекомендую данного работодателя. Далее →

Есть возможность выбрать удобный график работы Далее →

Серая зарплата, как считается вообще не известно, расчетные листки не выдаются (хотя работодатель обязан выдать по требованию). То что ты должен драить полы, столы, витрины, МОПы, ни в трудовом договоре, ни в обязанностях не прописано. Ненормированность рабочего дня тоже. Выплаты заработной платы постоянно задерживают, что является нарушением ТК РФ. Управляющие откровенные хамы и абсолютно не компетентны. За не всегда понятные ошибки списывают часы с отработанной полностью смены (со словами, что это такой штраф), причем не пять минут и даже не один час, бывало и по четыре — пять часов. Далее →

Коллектив, по большей части, приятный, довелось поработать со многими приятными людьми, хотя исключения, конечно же, имеются в виде неадекватных управляющих и других сотрудников. Зарплата всегда в одно и то же время, без задержек. Карьерный рост существует, но не в том виде, в котором обычно себе его представляешь. Работа с книгами, для тех, кто любит их, это плюс, т.к. проще ориентироваться и консультировать покупателей. Далее →

Чтож, расскажу и я свою историю. Я успела поработать в этой компании аж два раза. Впервые устраивалась в Буквоед ещё перед объединением с Читай-Городом и я могу сказать, что до появления Московского руководства условия там были гораздо лучше. Во-первых было обучение для новых сотрудников, которое длилось неделю и было очень полезным, т.к. охватывало весь спектр задач: работа в зале и за кассой. Тогда не было жёсткого разделения на кассиров и продавцов, я была, так сказать, универсальным сотрудником. Также было много бонусов, вроде премий за выполнение плана, процентов за сделанные под своим паролем интернет-заказы, процентов за чаждый чек от 5000 рублей (личные продажи, были карточки с штрих-кодами на каждого сотрудника). Отношение руководства было гораздо лучше и, соответственно, работать было приятнее. А теперь о грустном. После объединения условия стали ужесточаться, обучение, о котором я писала выше, убрали, новых сотрудников стали направлять сразу в магазины для обучения на месте, система оплаты изменилась, бонусы, кроме квартальных премий за выполение плана, убрали. Зп в целом стала меньше, зато обязанностей и того, за что могут депремировать — больше. Напоминает собеседовение в «Книжной лавке Блэка», не находите? «Зарплата у нас маленькая, зато работа сложная». Так вот, оно так... Далее →