Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты

Грандиозные обещания при трудоустройстве: зарплата де у достойнейших 100 к и выше, трудоустройство официальное Далее →

НЕ ведитесь НА комментарии. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что ты выполнил kpi. На деле каждые три месяца этот самый kpi непредсказуемо меняется. + периодически бывает ощутимая просадка во входящем потоке клиентов. Тут не то, что достойный процент заработать не удаётся, некоторые остаются без половины оклада на основании демотивации. Работать готовы, а Лидов компания купить/насобирать по рекламе не может. Выживают только те менеджеры, у которых свой поток клиентов по знакомству/ старым рекомендациям/соц сетям. Из бонусов: каждый месяц вас ждут стовопросные тесты по профпригодности, которые, нужно выполнять в личное время и которые могут влиять на вашу зп. Потратила год, слушая байки про то, что нужно просто подождать и вот-вот Лиды появятся и деньги пойдут. Не ведитесь. Времени потраченного чертовски жалко. Далее →

нет Далее →

Руководящий состав — персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. ОПГ во главе с малолетним «Директором» по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим навыком, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные руководством штрафы, унижение, угрозы службой безопасности, оскорбление, гнобежка и мат — инструмент влияния диретора Н.Ю. на менеджеров. Суммы за ВЕСЬ утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, У ВАС спишут ИЗ зарплаты. Вопрос: ЗАЧЕМ НУЖНА служба безопасности, которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар-- бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах о штрафах Л.Т. выйдет ИЗ СЕБЯ ЗА 3 секунды И НЕ ДАСТ ВАМ ОТВЕТ. Начальник службы безопасности-- А.И. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы ничего не может, не обладает никакими компетенциями. Проработала в «бутике» около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры И находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа... Далее →

нет Далее →

Стоит ли пользоваться услугами компании Канаков. ру? Судите сами. Расскажу свою историю сотрудничества [А.] [К.] Менеджеры данной компании звонят и обещают вам заработать миллионы, считают прибыль которую вы получите с помощью голосовых роботов данной компании, прибыль в расчетах иногда достигает десятков миллиардов. Это технология, по словам собственника компании, может увеличить вам прибыль в 2, 3, 5 раз и помочь заработать миллионы, только вот тут несостыковочка. Сама компания привлекает клиентов тем же способом. Вопрос, почему если технология так хорошо работает, сам Канаков [А.] не может принести себе миллионы и миллиарды. Да ладно там миллионы, у него, С ЕГО СЛОВ нет 200 тыс рублей заплатить зарплату трем менеджерам. Я один из тех менеджеров которому не повезло поработать у нечестного предпринимателя. В течение 2х месяцев этот человек тянул с выплатой зарплаты, говоря что денег в кассе нет, подождите чуть чуть, потом ещё чуть чуть. С поступлений, с моих продаж кидал нам по копейке, чтобы молчали и дальше звонили по клиентам, нарабатывая ему клиентскую базу в холодную. Менеджерам заплатить у него денег нет, а вот вам обещает за пару месяцев озолотиться. Не кажется... Далее →

нет Далее →

Самое ужаснейшее место, в котором я когда-либо работала. Просто помойка, а не компания: относятся отвратительно, зарплату не платят, руководители не знают, что такое реальные планы и цели, KPI считать не умеют, выплачивать тоже не научились. В жару +30 градусов в офисе не было даже вентиляторов, не то что кондиционеров. Комнатка маленькая, духота, вонь… Рекомендую никогда не связываться с данной компанией. А тем, кто в ней работает сейчас, бежать со всех ног и не оглядываться! лучше быть без работы, чем «работать» ТАМ Далее →

Зп, удаленная работа, лояльное руководства в отделе первичной эксплуатации, коллектив если повезёт Далее →

Начальник отдела продаж — [Ч.] А.В. самодур, если просто так захочет уволить — уволит и не будет разбираться. Моя ситуация: работали с МЧ в одном отделе, он руководитель, я подчиненная, работали вместе слаженно так как оба просто заинтересованы в хороших показателях отдела, от этого зависит зп руководителя отдела, моего МЧ. Я работала переодически на удаленке (да, в этом отделе есть такая возможность) потому что я могу себя организовать и я сама попросила удаленку. Некая мисс К без мозгов, смотрела на это и просто завидовала вместо того, чтобы попросить по человечески удаленку, ей бы не отказали. И она ничего лучше не нашла, кроме как пойти к Такому же начальнику и сказать что я просто не работаю.. занавес) без суда и следствия нам с мч дали ВЫБОР кто уйдёт из компании.. чувствуете как пахнет совсем не ТК РФ?) Ну мисс тупость тоже была уволена, а я ещё раз убеждаюсь тому, что женский коллектив — это такое себе мероприятие если ты хоть чем-то и в чем-то лучше этих баб. Пишите на ватсапп, могу отправить скрины переписки с начальником, такое не только в фильмах бывает. 89 963 768 691 Далее →

Что это? Далее →

Недавно ехала по авиаторов и случайно увидела флаг, на котором позорно было написано «махаон»))) И вспомнились мне эти дни, что я там работала в каком-то 2017 году, но я так понимаю, там и по сей день не изменилось ничего. Отработала я там около 4 месяцев что ли, в каких я только местах после этого не была, но такого откровенного Г я не видела больше нигде, честное слово))) Конечно, я тогда только окончила институт и пришла в первую откликнувшуюся компанию на моё резюме и осталась там работать) Заказчики в зале устраивали просто дикий ад, в телефоне никогда не было слышно адекватных разговоров, только лишь жалобы, а от нас-менеджеров одни обещания о сроках) Наверное, до сих пор у них это золотое правило осталось — когда приходишь утром в офис, ты должен написать всем в чат «доброе утро» и оставить хороший отзыв на флампе) Уволилась я оттуда потому что стало стремно, просто стремно и последней каплей было то, когда пришёл заказчик в офис и сказал-мне вас искренне жаль, что вы работаете в этой компании, я вам сочувствую) Стремно было за то, когда приходила девочка каждый вечер мыть в офисе на Партизана [Ж.] пол и со слезами умоляла поговорить с руководством, чтобы дали зарплату, так как... Далее →

ЗП всегда во время (без задержек) и ровно то, что заработала. Руководство общается с сотрудниками на языке данного сотрудника. Странно, что быдло обижается, что с ним разговаривают как с быдлом. Далее →

Судя по отзывам, можно только представить какой контингент набирают в компанию. Помню, hr мечтала о «солидных менеджерах в деловых костюмах», но, походу, уровень компании так и остался «растянутые треники». Хотя, зная качество продукта (по сути, просто бумага, знала менеджера, который именно «цветную» бумагу с печатью НТУ продавал за 100тр), кроме как долбежкой его не продашь. Долбежка — это колл-центр. Да, НТУ превратился в колл-центр. Менеджеру по продажам здесь ловить нечего. Когда я увольнялась условия для продавцов стали значительно хуже: никакого личного пространства на рабочем месте (ощущение, что сидишь за партой в школе, чувствуешь как тебе дышат в затылок, причём со всех сторон), % уменьшились, входящие заявки — тухляк (хотя маркетолог была уверена в своей профессиональной исключительности, а то что заявки не целевые, так это менеджер виноват, плохо работает), звонишь в холодную (сам ищешь клиентов), то % считается как входящий (хотя прекрасно понимаем, что это совсем другой уровень работы). На счёт штрафов слышала, но не попадала, поэтому не могу подробнее прокомментировать. Бесило, что нужно было отмечаться во сколько пришел (буквально, пишешь ручкой ФИО, время и подпись), дичь. При этом есть электронные пропуски, и всю... Далее →

нет Далее →

Я тоже наткнулась на этих негодяев из ООО Таксмарт. На собеседовании обещают золотые горы- оформление по ТТК, отпуск, 13-ю. По факту когда приходит время зарплаты начинается концерт. Начальства нет, а кто за него не известно. Сам [А.] Рабиль [Т.], он же [А.] Раблиль [Т.] оглы, наклепал сайтов по интернету и обманывает людей. Продает воздух. При этом обещает также и своим клиентам чуть ли не полное избавление от всех налогов и сборов. Лжец и подонок. со мной вместе ушли 2 девочки вообще без оплаты, которые неделю бесплатно отработали. Их просто вышвырнули когда те заикнулись про оплату. Хотя в своих вакансиях пишут что оплата еженедельная. Но вы эти деньги не получите никогда! Мне же кинули жалкий 2, 5 тыс. руб аванс и спустя месяц когда пришло время полного расчета начали придумывать условия на которые я никогда не соглашалась. Из чего вышло что мне должны ещё пару тысяч и не более. Сам [А.] бегает по различным площадкам и позиционирует себя как «известного спикера» Известного кому??? и где??? Далее →

нет Далее →

Устроилась к ним на удаленку менеджером по продажам. При устройстве на работу были озвучены условия, что выплаты 2 раза в мес. 10 и 25 числа, оклад 250 000 руб+KPI. Я проработала с 1 по 10 и решила попросить аванс, но оказалось, что чтобы получить аванс нужно проработать месяц и только в следующем ты имеешь права на выплаты. Ок, работы не было все равно, я проработала до 10 числа следующего месяца. Но как только настал срок аванса, началось. Их директор [А.] Рабиль собрал всех и начал рассказывать, что оказывается условия были другими 15 000 руб- оклад и какие-то та бонусы, которых не у кого не было. Вообще условия поменялись прям на лету. При этом было сказано, что кому, что-то не нравится, может уходить. Когда кто-то из менеджеров начал возмущаться, их [А.] просто обозвал и вышвырнул, не заплатив ни копейки. Я получила аванс несчастные 7500 руб за 1, 5мес работы и тоже ушла, потому что смысла оставаться не увидела. аллооо КАРЛ 7500 руб за 1, 5 мес. Потом нашла информацию про этого Рабиля- это оказывается известный Чебоксарский негодяй [А.] Рабиль Тагир оглы, который там... Далее →