Работа для женщин региональным директором: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин региональным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (251)
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. В целом, компания неплохая. Далее →✗ НедостаткиРегиональный директор в РД-2 [А] А. В. Я проработала в компании 3 года, пройдя собеседование у него же. Первое, что тогда смутило, это его вальяжное сидение на столе, и жвачка во время всей беседы. У данного персонажа широко распространена практика публичного унижения управляющих в общем чате или на нечастых общих собраниях. Новых коллег не считает нужным представлять, ни лично, ни как. Даже был случай, когда он «пригнал» нас всех в «очередную помойку» и управляющие дирекции должны были накидать список исправлений в этом конкретном магазине. Как будто действующий управляющий сама не в курсе своих проблемных зон. О том, чтоб похвалить за достижения или дать конструктивную обратную связь речи быть не может. Он приезжает в универмаг, либо в отсутсвие управляющего (выходной или после окончания его рабочего дня, отсыпной после инвентаризации), пробегает по магазину за 10 мин, делает фото и так же быстро и незаметно исчезает. Кидает 100 500 фото в чат и требует написать объяснительную. Все. Занавес. В пандемию на обязательной основе всех управляющих он разделил на «мобильные группы» для бесплатного участия в инвентаризациях ТМЦ. Мол, что вам делать, все равно дома сидите…. Я провела 3 инвентаризации, только из-за уважения к коллегам, тк мы с ними были поставлены... Далее →
-
Вечная текучка кадров. Ладно, оплата труда … тут самой нужно потрудиться, чтоб заработать по-больше. Но вот руководство … оставляет желать лучшего. Региональный директор настолько с пренебрежением относится к сотрудникам, как-будто мы отбросы какие-то. Проработала два месяца и не выдержала ушла. Старые девочки (их совсем немного) говорили, что была другая директор, которая с уважением относилась ко всем сотрудникам, хоть и требовательная была. Девочки в основном все молодые в коллективе, помогают, если нужна помощь. Из-за текучки кадров, вечные замены и регионального директора не интересует можешь ты выйти на замену или нет. Условия в офисах никакие. Канцелярии не хватает. [Т.] нет. Может на это можно было закрыть глаза, если б отношение директора было как к людям. Все молчат, боятся сказать. А те, кто еще выше директора, об этом не знают, видимо, и не понимают почему девушки увольняются. Далее →
-
Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А]е А.В.О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга.[А]у А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли? Мне... Далее →
-
Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А]е А.В.О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга.[А]у А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли? Мне... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6764/2022 ~ М-5676/2022 Далее →