Отзывы о работе для девушек в Воронеже

-после того как поработаете там, следующие места работы покажутся самыми лучшими -гибкий график -корпоративное такси после работы (но не в конце месяца) Далее →

Отработала в этом заведении 1 год. Сначала всё было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п чёрная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять... Далее →

Проработала 5 месяцев в данной компании. Из плюсов могу отметить — есть коллеги, которые подскажут и выручат, оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемая стажировка, много различных тестов и обучений, можно подобрать магазин близко от дома. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

В компании постоянная текучка; за эти несколько месяцев, что я работала, уволилось около 6−7 человек. А если учесть, что в рознице всего 16 продавцов, — сами понимаете, что выходить на другие точки, где отсутствуют продавцы, будете вы, так что график может быть и 4/1, и некоторые по 9 дней подряд по 12 часов остаются. Кадров не хватает, работать некому. Директор и менеджеры даже и не подумают выйти на подмену, даже в случае вашей болезни (замену тоже будете искать себе сами). Но при случае вас будут уверять, что вы — вся команда, семья, вас всегда поймут и выручат (не отпустят даже к врачу и на больничный, а за больничный могут «в наказание» (!) поставить ненормированный график — 5/1 по 12 часов). Поэтому про сменный график 2/2 или 3/3 можете забыть. Официальный оклад копеечный (на полставки ниже мрот), большая часть — чёрными. Очень много различных штрафов. На вас будут кричать, унижать, говорить на повышенных тонах, обесценивать всю вашу работу. Если вы будете работать хорошо — будете работать и за себя, и за сменщика, и за ещё кого-нибудь — здесь так принято. Если вдруг выкажете недовольство — вызовут «на ковёр» и также «в наказание... Далее →

Официальное оформление, все на этом. Далее →

г. Воронеж, работала в ТЦ Воронежский, торговое название — Давита мебель. Улучшить можно то, что убрать постоянные переработки, заменить управляющую на нормальную. Л. [Е.] — один пафос, часто разговаривает с гонором, как барыня. Может запросто убрать у вас выходной или поменять местами, вас не спрашивая. Если готовы к частым вытираниям об вас ноги, постоянным нагрузкам, так, что даже дома отдыхать не получится, то вам сюда! Отпуск — ну первые 2 недели вам дадут, да, а потом — не ждите! Управляющая его просто заберет, не мытьем, так катаньем! Вас заставят в принудительном порядке выбрать з.п. проект Т-Банк, никакие другие она не признает, потому что по реф. ссылке ей приходит бонус 500 руб)). Будете перерабатывать, выполнять дурацкие задания, не нужные для продаж совсем! Обучение — так вообще шоу! Вспомните себя школьником у доски и делающим постоянно домашние задания, припахивать к обучению будут даже в ваш выходной день. Никакой оплаты за праздничные дни не будет, на предприятии жлобы по выплатам. 100 501 отчет за день будете оформлять, если с компьютером на ТЫ, так вам еще и доп. заданий накидают обязательных (которые могла бы делать сама управляющая!) Про напоминание Трудового Кодекса, воспринимают, как... Далее →

Не увидела Далее →

Врагу не пожелаю данную компанию. Мне хватило нескольких дней, чтобы понять, что отсюда нужно бежать. Работала офисным сотрудником. Не знаю, как меня угораздило попасть в эту компанию, но позиционируют они себя достаточно серьезно. Я проходила 3 этапа собеседования, это меня и привлекло, но как жаль, что я не зашла сразу в интернет и не почитала отзывы… В компании нет никакой организованности, нет нормальной адаптации. Выдают «План адаптации», в котором прописано, чем ты будешь заниматься на протяжении 3-х месяцев, прописаны твой руководитель и наставник, но им на тебя по факту просто наплевать. Руководитель ни разу не поинтересовалась, чем я занимаюсь, хотя я сидела с ней в кабинете! У наставника вообще не было на меня времени. А, и самое отвратительное — это работающие там люди. Настоящие хабалки, которые орут, матерятся и со всеми ругаются, и это руководящие должности! А ещё карьерного роста вы никакого там не увидите, хотя его обещают. Там работают люди по 15 лет на одной и той же должности и на одной и той же зарплате))) Когда уволилась, узнала ещё кучу всякого про эту компанию и была только рада, что оттуда сбежала. Никому не советую. Ну и напоследок это то, что расчёт пришёл непонятно из расчёта какой зарплаты,... Далее →

нет Далее →

Проработала (точнее, потеряла время) в компании несколько месяцев. Предупреждаю сразу: не тратьте свое время на этот цирк. По пунктам: 1. Захламленный офис, про который вам расскажут, что скоро переезд (его не будет, потому что финансовый результат данной конторы всегда низкий и работников держат из жалости). 2. Патологическая жадность и скупость руководителя: никаких договоренностей касаемо ЗП не соблюдается. Есть ближний круг, который выполняет сомнительные сделки, им платят. Поэтому их доход забирают из вашего (увеличивать фонд оплаты труда — не слышали). 3. Самоутверждение за счет работников. Директор любит и слышит только себя. Готов рассказывать часами (и это не преувеличение), какой он молодец и как он за технологии. Слова с делом ни разу не сошлись. Постоянные задержки на работе, планерки по 4 часа через день. На встречах испытываешь испанский стыд за его поведение. Постоянно оправдываешься перед партнерами за откровенную ложь и дезинформацию. Аргументы? Пожалуйста: компания на рынке 16 лет, и там НЕТ постоянных клиентов. Вот ни одного. Телефон отдела продаж покрыт пылью (как и все поверхности в этом офисе). Есть редкие звонки. Но коммерческие предложения готовятся неделями и ценник х3 от рынка. 4. Готовьтесь, что будут рассказывать, какой вы плохой... Далее →

Красивый офис Далее →

Руководитель отдела кадров неадекватный и тихий агрессор. У нее явные проблемы с головой. Сотрудники из ее отдела бегут, никто там долго не задерживается. Кстати, об этом бывают предупреждают неравнодушные сотрудники компании при устройстве. Даже водители и те знают, что она неадекватна. Одна сотрудница продержалась в этом отделе долгое время, так она каждый день работала с утра до ночи и выходила на работу по выходным, а к ней все равно было скотское отношение и ни разу не сказали даже спасибо. Она потом от нее сбежала в другой отдел и правильно сделала, т.к. невыносимо работать при таком руководстве. Далее →

- скидки сотрудникам  — корпоративное такси  — гибкий график Далее →

начну с того, что отработала в компании 1,5 года в городе Воронеж управляющая ни капли не понимает, как работать с персоналом, у неё ни аналогичного опыта работы, ни понимания, как нужно общаться со своими подопечными пример её ответов на вопросы сотрудников: «- а можно мне мой трудовой договор?  — деловая какая." «- я бы хотела такую-то дату отпуска  — рано." «давайте ей всю самую грязную работу, пока я в отпуске, потом уволю её» манипулирует новенькими сотрудниками, отвечает грубо, неуместно, не тактично постоянно слышала в свой адрес, что я плохо работаю, что ко мне есть вопросы, что меня хотят уволить, потом со мной мило общались и потом опять всё по новой перекладывает свои обязанности на администраторов и возмущается, когда админ не сделал что-то в срок, что вообще не входит в его обязанности её любимое дело — это перекладывать канцелярию с одного места на другое каждый ДЕНЬ пропадает из магазина на час и больше, по своим личным делам, очень любит уходить на перерывы дольше, чем положено, когда хочется ей (например, пойти за кофе, пойти в магазин) возмущается на всех, что никто не работает, заставляет стоять «над душой» у каждого покупателя, чтобы продать хоть что-то, даже если... Далее →

Их нет Далее →

Устроилась работать уборщицей в данную компанию, обещали график 2/2. В итоге выходила в график 2/1, договора не составляли. Работала за часы уборщицы, которые работают по 2, 3 года [censored]. Извиняюсь за мат. Выходила я с ними посменно, выполняла работу одна, эти [censored] сидели на [censored]. На меня же жаловались эти уборщицы, что не выполняю должным образом свою работу. Так же главная медсестра тоже на всю голову больная, тоже меня тыкала везде, где только можно. Но врачи добрые и приветливые, администрация тоже, Будьте готовы, что на вас повесят не только ваш участок, так и еще стационар (менять постель, туалеты и те) это не входит в мои обязанности. Ушла молча, ибо [censored] с этими [censored] уборщицами ругаться и спорить. Далее →

Их нет Далее →

Проработала в данной компании не один год, с каждым разом становилось все хуже и хуже. Готовьтесь к тому, что за вами будут пристально следить по камерам, вы не имеете права сидеть, должны 12 часов находиться в движении, в идеале ходить по беговой с натянутой улыбкой до ушей, иначе штраф. Забудьте про личную жизнь и свободное время в выходные дни, если они у вас, конечно, будут, постоянные тренинги, которые занимают 3 часа выходного дня, тесты, за пропуски которых штрафуют, еще будете постоянно снимать на видео и снимать себя, как вы прекрасно знаете товар. Есть еще чудесный фитнес-марафон, ради которого вы должны проснуться в 6 утра выходного или рабочего дня и встретиться на какой-нибудь лужайке со своими любимыми коллегами, чтобы провести тренировку, и, конечно, записать на камеру. Про заработную плату я молчу, тут как повезет, если найдете не особо умного человека, который готов купить «товар премиального качества», со всеми нам знакомого Китайского сайта, то зарплате быть. Как говорится «без …. Жизнь плоха». Сервиса в этой компании никогда не было и не будет, товар ломается с завидной регулярностью, чинят его далеко не в обещанный срок, будете готовы, что недовольные клиенты... Далее →