Отзывы о работе для девушек в Москве

Корпорат? И то неполноценный. Далее →

Проработала здесь 3 месяца. Итог: потраченное впустую время, деньги и нервы. 1) Клиенты как на подбор — то бухой мужик, воняющий спиртягой в явно буйном состоянии, то очередная бабка, которая пришла десертной ложечкой выесть вам мозг, то какие-то таджики, которым надо «платыт крэдыт», после чего возмущаются, что платить приходится по их копеечным меркам много, да так, будто вы лично их заставили его брать. 2) Кидалово. Кидают не только клиентов, но и сотрудников. Обязательно, после первого же месяца вашей работы, будет проведён пересчет всей товарки в офисе, которую, разумеется, кто-то до вас уже скоммунизил. Деньги спишут с вас, а для вашей ну очень маленькой з.п. — это удар ниже пояса. Любой недосчет в кассе под конец смены? Готовьтесь вкинуть деньги в кассу. Вы обязательно сделаете карту Альфа-Банка с пополнением, будете за свой счет выбивать симки, подключите домой билайновский интернет, который, разумеется, в стоимость корпората не входит, и за который платить вы должны сами. (Надо же как-то планы закрывать) Работать готовьтесь бесплатно, короче говоря. 3) График. Переработки здесь оплачиваются в конце года, но так как любой человек, обладающий зачатками интеллекта, уйдет гораздо раньше, опять же,... Далее →

-расположение офиса (находится на кольцевой): -сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек) -высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО)  — нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу  — есть ДМС (как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей) Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события. Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию (у нас была такая шутка в отделе: следующие условия «стахановца» будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня. Далее →

Тут текста будет гораздо больше) 1. Компания ужасно кичится гигиеническими факторами (можете погуглить, сколько лет этому определению), при этом позиционируя себя как компанию высокого уровня. Если вы работали до этого в какой-нибудь шарашкиной конторе, то, конечно, для вас ДМС, белая ЗП и выплата её в срок будут манной небесной. До ЕП я работала в лизинговой, сейчас я работаю в лизинговой и только в ЕП так оголтело это выпячивают. ГФ — это норма любой современной компании, а не какие-то неслыханные привилегии. Все остальные плюшки, которые так пиарятся, никак не скрасят адский уровень загрузки. Обещанное обучение не адаптировано под нужды юристов, и вы его не дождётесь. За год работы в другой лизинговой я получила и профильное обучение (а не всякая дребедень про командность), и повышение ЗП (не фиктивное). В ЕП люди, которые работают по 5 лет, не могут дождаться обучения, его надо выпрашивать. 2. Уровень ЗП. Кадры отчитываются чуть ли не 2 раза в год о том, что ЗП соответствует рынку. Как они это проверяют: вроде как откликаются на вакансии других компаний и так узнают ЗП. Только в выборку попадают компании, которые не аналогичны по своей деятельности ЕП. А самое главное — ЗП должна соответствовать не другим компаниям, а уровню загрузки сотрудников. И вот... Далее →

Замечательная организация, получила бесценный опыт, коллектив отзывчивый, всегда готовы помочь если требуется. Зарплата без задержек и нареканий. Далее →

Недостатков не обнаружила. Далее →

Известный бренд, скидки для сотрудников на продукцию и на услуги в салоне красоты. Своевременная зарплата, корпоративная столовая с льготными обедами. Далее →

«Серая» зарплата, неудобное местоположение офиса (далеко от метро), в международной Академии Keune design обшарпанные рабочие столы, торцы которых заклеены скотчем. Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Keune», а именно в Международной академии Keune design. Скажу сразу, если убрать из компании или из круга, приближенного к собственнице бизнеса зам. исполнительного директора по хоз.части [П.] И.Г., даму хитрую, лживую, беспринципную, с воспалённой, больной фантазией и великолепную актрису, то сотрудники Академии вздохнут с облегчением и наконец-то смогут спокойно работать на благо компании. Данная особа устраняет «неудобных» по разным причинам ей людей, а именно выживает своим неадекватным поведением, подставляя, наговаривая, провоцируя и т.д. Все сотрудники знают, что это за человек и предпочитают с ней не связываться, но мне пришлось это сделать в силу своих должностных обязанностей. Так как моя должность подразумевала проверки, поиск ошибок в работе коллег и предоставление всего найденного в виде отчетов собственнице [А.] Н.Ф., то Н.Ф. должна, по идее, понимать, что беря человека на такую должность, отношение к нему со стороны сотрудников, которых проверяют и которые платят штрафы за свои ошибки в работе, может быть очень негативным. Конечно, кто-то понимает, что это ИХ ошибки и нужно обратить на них внимание... Далее →

Никаких Далее →

HRы странные у них, конечно, как работают, непонятно. Ранее я работала в компании-конкуренте, и когда устраивалась, мне и звонили, в телеграм писали, и на связи постоянно были. Обратную связь давали, о следующих этапах собеседования напоминали. Здесь написали один раз в мессенджер и все, ни слуху ни духу. Договариваешься о звонке — не перезванивают. А потом хоба — отказ на хх)))))) Очень «взрослое» и «профессиональное» поведение) Общаться с соискателями по-человечески никто не учил.. Далее →

Нету Далее →

Недостатки везде, брак постоянно, возвраты, отказы покупателей, сотрудникам з.п. не платят, обманывают. Оплата только по договору 20 тыс., проценты наши они себе в карман кладут. Никогда не идите туда работать. ТЦ Каренфор. [О.] С. Далее →

Их нет Далее →

Ну во-первых, начну с директора магазина, и это, наверное, будет главным, из-за чего там невозможно работать. Я просто понять не могу, кто взял этого человека на такую должность. Зовут [Ж.] [О.] [И.]. Это просто ужас какой-то, ходячий. Хамка, грубиянка, все те девочки и мальчики, с которыми я работала, увольнялись из-за неё. Она вообще не умеет вести работу магазина, не умеет составлять график от слова совсем, может переделать график и не предупредить, и её не волнует, что у кого-то планы. Постоянно сидит в подсобке в телефоне: то в Instagram, то по телефону болтает, то по видео, всю работу перекладывает на сотрудников, очень часто выходит покурить и кофе пить. Излишки товара, которые приходят в поставку, забирает себе, а это воровство. Просто сидит и получает неплохие деньги, оклад у неё 53 тыс. в месяц, только вопрос, за что? За то, что человек просто сидит на [censored] и ей пофиг, что происходит в магазине. Работа в зале постоянно на ногах и 1 час перерыва, постоянная нехватка персонала, и поэтому ты просто можешь работать по одному человеку, ни покушать нормально, ни в туалет сходить, и это нарушение трудового договора, так же, как и с графиком, который мы в глаза не видим и не подписываем его, и он не распечатывается. Карьерного роста в этой компании нет. Планы ставят такие,... Далее →

Ну, допустим, офис красивый. Видно, не шарага Далее →

На днях откликнулась на вакансию «оператор контакт-центра» на входящую линию. Нужно консультировать потенциальных клиентов. На мой отклик позвонила девушка HR. К сожалению, имени не запомнила. Ничего толком не объяснив, назначила собеседование, и то я сказала, что мне удобно в 11:30, она меня на 11 часов записала. Ну и СМС направила с адресом. Сидела, ждала менеджера, подошла девушка в сером худи с русыми волосами и с прыщами на лице. Во время собеседования оставила неприятные впечатления. Узнав о том, что я работала менеджером по персоналу, удивилась и «как вы туда попали». Далее критиковала мое мнение о подборе персонала. Если к вакансии это не имеет отношения, зачем такие вопросы задавать, не пойму. Судя по тому, как она вообще рассказывала о вакансии оператора контакт-центра, сложилось впечатление, что она как-то принижает людей, работающих там. Вот, у меня действительно возник тоже вопрос: как такой человек попал в HR-отдел? Общаться с людьми она явно не умеет, хоть и заметно, что высокого о себе мнения. В конце написала руководителю якобы, чтобы можно было пообщаться, и сказала, что она на совещании. Я ходила. В четверг, скрывать не стану, она мне сказала «ну в понедельник с вами свяжусь». Ну, конечно, подумала я. Понятное дело, с ней... Далее →

Одни минусы Далее →

Ребят, подскажите, пожалуйста, как мне уволиться, расторгнуть договор ГПХ. Устала писать руководству, полный игнор! На горячей линии прошу адрес офиса (отдел кадров), говорят, мы не даём такую информацию. У меня ребёнок на инвалидности, перестали платить пенсию, так как я, типа, работаю, а я последний день отработала там 6 апреля. Помогите, подскажите, пожалуйста, уже не знаю, в какие двери стучать. Далее →

Из + только то обучение. Далее →

А вот минусов много! Обучение занимает от 2 до 4-х дней и это не оплачивается. Первую з.п. получила через 2 месяца! Постоянно нужно считать, т.к. не долают вечно! Куча необоснованных штрафов с вычетом из з.п. Отработала в феврале 2021 последний месяц, т.к. ушла на учёбу! В итоге з.п. так и не выплатили. Сейчас МАЙ 2022! Трубки не будут. Полный игнор. Первый раз такая отвратительная и безответная компания! Далее →