Отзывы о работе для девушек в Москве

Добрый день! Своим обращением я бы хотела предостеречь новых соискателей в поиске работы и выборе данной компании. У «руля» фирмы ООО «Аттекс», которая работает под брендом Giovanne Botticelli, стоит Р.Б. (хотя по документам фирма оформлена на его бывшую жену о.с.к.) По национальности он таджик. Проработала в данной конторе я достаточно большой срок, не один и не два года, гораздо больше. Уважаемые соискатели, не тратьте, пожалуйста, своё время, останавливая выбор на данной компании. Сейчас середина марта 2021 года, Р.Б. КИНУЛ всех действующих и уволенных сотрудников с зарплатой за сентябрь 2020 года. Ничего и никому не выплатил и уже не выплатит, естественно. За сентябрь месяц сотрудники получили только БЕЛУЮ заработную плату в размере 18 000, основную сумму денег он никому не отдал (вы меня извините, но тунгусы, кто принимает стеклотару, без знания русского языка, больше получают зарплату за месяц). При этом компания требует выкладываться на 110%, именно требует выполнения плана, какие-то глупые тесты проводят для сотрудников, обучение и т.д.))))))) Вы людям их заработанные деньги лучше отдайте, а не тесты проводите -)))) Кто ценит своё время и свои силы, бегите как от огня от бренда Giovanni Botticelli. Компания мягко стелет…... Далее →

Отрицательные стороны Увольнение незаконное. Работая 2019, заработала грыжу крестцово-поясничного отдела позвоночника. Поликлиника выдала справку на легкий труд. Отдел кадров, угрожая уволить по статье, не указал номер статьи [Р.] [Е.]. Увечье получено на работе: поднимаешь постоянно тяжести. Премию забывают выплачивать. Коллектив отвратительный, каждый тянет одеяло на себя, трудоустраивает «по знакомству», семейный подряд работает! Работаешь без отдыха и обеда! Большая текучка персонала, ужасное отношение руководства! Подделывают подписи, пишут заявление на увольнение сами руководители, просто нахалы. Ревизия — просто УЖАС! Все минусы вешают НА персонал магазина! Если ты не присутствуешь на ревизии, за тебя подпишут документы! И ты работаешь 3−4 месяца в кредит. Далее →

Подпишусь под каждым негативным отзывом, которые прочитала здесь. Действительно — отвратительная компания, проработала три месяца и ушла со скандалом, т.к. платить не хотели, а только обманывали со всех сторон. Просто задушили непонятными штрафами и вечными придирками. График — это отдельная песня. Если хотите попрощаться с личной жизнью, друзьями, тогда вам прямая дорога в эту компанию. Далее →

Поберегите свои деньги и нервы, не связывайтесь, если не хотите уйти с сомнительным опытом и без денег. Если Вы — заказчик, уже говорили с начальником и хотите проверить, действительно ли негативные отзывы пишут конкуренты, потратьте время, чтобы съездить по готовым объектам, на которые есть проект (это важно — нужно видеть, что вам не показывают чужой объект). К выбору проектировщика очень важно отнестись серьёзно и не бежать в первую попавшуюся контору, где дешевле. Это не поход к зубному (хотя близко), не первый секс, скорее как машину в первый раз выбирать. Это надолго, и если вы пока что не понимаете, что вам нужно, то лучше просто спокойно подготовьтесь, поищите проекты, которые вам нравятся, поговорите с архитекторами. Аналога «автоэксперту» я пока что не могу придумать, но было бы интересно узнать мнения. Если вы начинающий архитектор, сметчик, менеджер или алкаш и вас угораздило сюда вляпаться — цените свой труд и здоровье, бегите при первой задержке зарплаты и не уходите в запой. Это систематическое кидалово, причём с улыбкой на лице, вы можете не понять, что вас кинули, и ещё будете благодарны. Таких контор скорее всего много. В этой работала три года назад, но всё ещё не отойду от шока, как такое... Далее →

Не увидела для себя никаких положительных сторон. Зарплаты средние по Москве и практически всегда с задержками. В остальном обычная компания, каких на рынке полно. Половина оклада, половина премия, оклад выплачивается вовремя, а премия с задержками. Может и в несколько месяцев. Работала год там и рада, что ушла. Есть более перспективные компании для работы, надеюсь, отзыв будет полезен кому-то. Всем спасибо. Далее →

Работал оператором колл-центра какую-то часть жизни в этой конторе. Недостатков, как выяснилось, гораздо больше, чем достоинств. Итак: • Зарплата гораздо ниже той, что обещается в вакансии. За январь и февраль выходила максимум 14−15 тысяч (обещано было от 30). Ощутимо недоплачивали. • Кроме того, зарплата почему-то выплачивалась обходными путями, да, на карту, но с пометкой не «зачисление заработной платы», а «компенсация». Пахнет чем-то нечистым. В дополнение скажу: оплата идёт за каждый звонок точной круглой суммой, но откуда каждый раз в зп появлялись копейки? Секрет. • Офис находится в попе мира, от метро 20−25 минут пешком, ещё и рядом с мусульманским кладбищем. • Кондиционер, который периодически включался, откровенно говоря — вонял бомжами. • Рабочие места оборудованы не очень, крайне медленно работала система. Вечные зависания, клиентов не слышно, работать нормально невозможно, а это между делом — твоя зп. • Ну и вишенка на торте — супервизор по имени [А.] — невоспитанное хамло. Не имеет никакой субординации и уважения к сотрудникам. Даже банально поприветствовать/попрощаться не может в ответ. • Само отношение компании к клиентам оставляет желать лучшего: как бы ты сам, как оператор, не хотел и не рвался помочь клиенту, компании просто наплевать,... Далее →

Отработала 1.5 месяца, на ногах 12 часов, посидеть можно только в перерыве. Серая зп, уволилась одним днем, так как 3 месяца испытательный срок, не выплатили премиальную часть. На мои вопросы говорят, что чёрную зп не получите, довольствуйтесь белой зп в 12 тыс. за февраль. Не советую идти в эту организацию. Далее →

Теперь о минусах, по порядку, про все — все (много букв). Я пришла устраиваться в ДМ без опыта работы, молодая и глупая. Позже поняла, что они этим нагло пользовались. Начнём с того, что стажировки у меня как таковой не было, сразу поставили на кассу, разъяснили за 30 минут, куда нажимать, и оставили. Одну. Во второй день работы. Без опыта работы на кассе. Чудом я влетела за все это время только на 1700 рублей. Другая новенькая влетела на 5000. Но их это не волновало, и они, разумеется, с неё вычли. Это было началом, потом меня перевели в зал, и слава богу (потому что работать на кассе 12 часов подряд — это *дец). Меня не удивило, что продавцы отвечают за все. Я поддерживала порядок в зале, что было почти нереально, особенно в праздники, таскала тяжелые полки и крепила их, таскала коробки и крупногабаритный товар. Несмотря на то, что большинству девушек-продавцов это было неподъёмно, их это не волновало. Продавец у них — грузчик на полставки. Продавцы же отвечали за сборку интернет-заказов, которые самому МИЗу было нереально собрать. Поэтому помогали, работали за двоих, естественно платили как за одного. Через некоторое время перевелась в менеджеры по интернет-заказам. И начался ад.... Далее →

Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений Некомпетентность директора [О.] Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21, после чего директор [О.] (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30. Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, [О.] дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу. Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления. Я проработала все 12 часов 06.03, а [О.] ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала никакой информации, учитывая, что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь. В 14:30 07... Далее →

Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →