Отзывы о работе для девушек в Москве

• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях — понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя • коллектив — один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения. да, бывают исключения, но они есть везде • отличные возможности карьерного роста:  — если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, что от качества вашей работы зависят другие люди — сотрудники, покупатели)  — если понимаете, принимаете и соблюдаете стандарты компании (а это японская компания, соответственно, философия — основа всего), поскольку именно они помогают поддерживать уровень обслуживания и работы в магазинах по всему миру практически на одном уровне  — если быстро обучаетесь, осваиваете новые навыки и изъявляете желание развиваться в компании • юникло — это активная работа в режиме многозадачности (даже на самом начальном этапе), поэтому это подходит не всем. меня это абсолютно устраивало • из очевидного:  — официальное трудоустройство. после оформления — недельное обучение с другими сотрудниками. сразу... Далее →

Искренне не понимаю, почему так много негативных, ничем не аргументированных отзывов… Видимо, люди не осознали, что эта работа просто не для них. Про оскорбления, пожалуй, даже не стоит говорить. • Очевидно, что это работа с людьми. Причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно. Люди бывают разные — от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники — всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе. Поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. Но адекватных и вежливых людей все равно больше. • Как я уже упомянула в плюсах — это работа не для всех. Очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. Я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами. Помимо этого — достаточно широкий спектр должностных обязанностей — легкая уборка торгового зала и служебных помещений перед открытием (для утренних смен), работа на складе, работа на кассе, работа в торговом зале, работа в примерочной — очень редко сотрудника ставят делать что-то одно, все чередуется. Многим это может не понравиться (но меня, опять же, все абсолютно устраивало). •... Далее →

Есть свободное время на этом всё Далее →

Не связывайтесь с этой организацией, это убогое место, сильно высокий процент, обманывают людей. Работала здесь, ушла, начали угрожать и писать, что моя мама «шлюха», не зная мою маму. Это ужас, ребята. Обещают одно, в объявлении написано одно, а по факту другое! Платят копейки, для Москвы с такой оплатой и работать не хочется! Угрожать не имеете права, писать оскорбления на мою мать тоже! Пойду писать заявление на эту организацию. Писали мой адрес мне и сказали: «в подъезде жди встречу», прямая угроза. Нет микроволновки в офисе, обещали и не выполнили обещание, тратил много денег на еду из мизерной оплаты. Далее →

Нет Далее →

1. Серая зарплата. Расчёт при увольнении из суммы в договоре. На собеседовании врут по поводу зарплаты. 2. Нет HR. Подбор приходится вести заведующему магазином. 3. Также заведующий работает грузчиком. Водители доставляют товар до ТЦ, дальше сам на тележке везёшь коробки. 4. При проведении ревизии была выявлена недостача по одним и тем же артикулам, т. е. понятно, что проблема в документах. Даже пару дней не дали разобраться, почему недостача (возможно, недопоставка или задвоенная накладная). 5. Магазин, в котором я работала, занял 1 место в конкурсе «Правильные чеки». Приз в эквиваленте 160 USD сотрудникам магазина не был выплачен. Со слов Р.М.: вы же увольняетесь, бухгалтерия не успела посчитать. Ничего, что конкурс был с 1 по 30 июня, а уволилась я 17.07? Зато недостачу посчитали в день ревизии и вычли. 6. Р.М. абсолютно некомпетентна, ни на один вопрос внятно ответить не может, но хамить очень быстро научилась. Далее →

Может попасться не плохой коллектив, копейки свои будите получать вовремя, подарки детям на НГ. На этом все! Далее →

Их безумно много! Начнем с того, что зарплата, указанная в объявлении, заманиловка для наивных и доверчивых женщин и девушек! Пишут, что до 51 легко можно заработать продавцу-кассиру. На деле же 51, дай Бог, если получит директор. Пишут, что зарплата стабильная и белая — наглая ложь. Официально вы подписываете трудовой договор на оклад: 4400, 2200 ваша зарплата и 2200 аванс! Смешно для Москвы! Остальное все выработка часов и премия (выполнения ежемесячного плана магазина), стабильно получать будете жалкий аванс: 2200, остальная сумма будет постоянно меняться, но одно останется неизменным, больше 35 (и это если с подработкой и в других магазинах вы не получите). Чаще девчонки имеют на руках не больше 30. Причем не важно сезон или нет. Мы за предновогоднюю неделю (хотя работали практически без выходных) сына и мужа видела только рано утром и поздно вечером. Мы получили и смех и грех двойной оклад, а это внимание 4400! Сразу хочется спросить у руководства: вы сами-то пробовали встречать праздник с 4000 тысячами в кармане? У меня, слава Богу, муж полностью обеспечивает семью, я работала для себя (дома скучно было сидеть! Хотя лучше бы сидела), так бы... Далее →

Из достоинств могу только отметить хороший коллектив, но это уже зависит только от удачи Далее →

Ох… Начнем с того, что я работала в ТЦ Город Косино, и что касается данной точки…))) Никакой медицинской книжки у меня не было, да и никто её не требовал. Официального трудоустройства у меня тоже не было. Ещё было забавно, что со мной работала девушка, которой было 16 лет, и работала она 12 часов. Нас задерживали на несколько часов после закрытия ресторана, чтобы мы убирались до блеска. Были две девушки (менеджеры или кто-то такие, точно не вспомню, но занимались они организацией мероприятий в ресторане), которые просто ходили и указывали на недостатки. Никто не предупреждал меня до «трудоустройства», что я буду обязана отдраивать весь ресторан в конце своей смены за просто так. Смена заканчивалась в 22 вечера, а отпускали нас только к часу ночи. Также отношение администратора к сотрудникам [И.] Был один парень, который возомнил из себя бога и ходил, задрав головку вверх, при этом, он вообще ничего толком не делал. Проблемы других официантов решал другой администратор [Е.]. Не знаю, работают ли там эти молодые люди, но надеюсь, что [Е.] найдёт себе получше место работы. Перед моим уходом (не увольнением, ведь меня даже не нанимали, как и многих других официантов) были введены какие-то новые... Далее →

Отличный коллектив, офис в центре в шаговой доступности Далее →

Говорят, что отзывы пишут только обиженные сотрудники, которых уволили когда-то, я не очень согласна, именно поэтому пишу открытый отзыв. Я проработала два года в компании в должности hr generalist. Первое впечатление было очень хорошее, особенно от дружного коллектива, все ребята супер, большие профессионалы, как в Орле, так и в Москве. На этом, пожалуй, всё. Все отзывы, которые написаны о компании — липовые, ну это не новость, как и для чего это делается. Финансовый департамент. Это просто трэш, за всё время моей работы сменилось около 7−8 бухгалтеров на каждом участке, люди просто не выносят бардака в компании и неадекватности руководства. Технический директор, который на каждом совещании получает пи… эй, глотает весь мат, ну по сути за дело, он вообще не понимает, что он делает, не ценит своих сотрудников, не несёт ни за что ответственности, вообще непонятно что он делает. Административный директор. Ну это просто офис-менеджер, которая 7 лет носит грязные тарелки, греет еду директору, закупает туалетную бумагу и проверяет освежители воздуха в туалете, совершенно некомпетентная, но очень высокого мнения о себе. Не умеет ставить задачи, хочет быть нужной и значимой, но по сути вся компания за спиной ржёт над ней, что её потолок это секретарь. Так... Далее →

Нет. Далее →

Директором этой шарашки на м. Динамо осенью 2010 года был лысый мужчина, не помню его имени. Меня из отдела кадров к ним направили работать специалистом, который контролирует ценники в зале и т.п. Была там у меня коллега, с которой мы работали по смене 2/2 дня. То есть она два дня отдыхает, я в это время работаю и наоборот, когда у меня выходные, она работала в эти дни. Директор этот лысый был [censored] во всех смыслах этого замечательного слова. [censored] во все дыры мою сменщицу и записывал на неё мои смены. В итоге, после месяца работы у меня вместо 15 смен, которые я отработал за месяц, этот [censored] директор в табель внёс всего лишь 8 смен, а у этой моей сменщицы волшебным образом добавились 7 смен, в которые она отдыхала, а не работала. Окей, гугл! Кинул меня на смены этот [censored] так ещё и когда я возмутился такому беспределу с его стороны, он подговорил начальника охраны, который регулярно приезжал в эту шарашку, докопаться до моей работы и тот начальник охраны, такой же [censored] как и директор этой шарашки, наехал на меня, придумав нарушение, которого я не совершал. То есть там орудовала на тот момент, а может быть и сейчас... Далее →

Может попасться классный коллектив! Будут помогать и обучать. Ну и свою " корочку хлеба " будите получать вовремя. Ну и работать (если повезёт) можно около дома .На этом все! Далее →

Все остальное! Отношения хозяина компании к своим сотрудникам мягко сказать скотское! Хочется подобрать другое слово! Побыла я на стажировке день в этой компании, точнее в одном из их магазинах. Пришла по преглашению своей подруги (она работает там уже 6 месяцев). Стожировку мне назначили на 5 дней, с 9.00(да сотрудники приходят раньше на пол часа, то бишь в 8.30 нужно быть на рабочем месте .) Меня же как стажёра это не коснулась слава Богу и до 19.00. Но из 5 дней я там пробыла всего один, и то выдержала только до 4 часов. Для начало расскажу как вообще я узнала об этой сети магазинов. Не я не моя семья за покупками туда ранее не ходили (а теперь и вовсе поставили эти магазины в ЧС.) Нет желания снобжать деньгами наглого и до жути жадного [С.]. Сразу скажу моя подружка не москвичка, по национальности — кергизка, так сложилось что опыта у нее нет, на работу устроиться было трудно. Вот и попала в КБ. Кстати перед тем как согласиться на преглошения, я позвонила в офис, расспросить что за компания, какая зарплата и обязанности. Разумеется по телефону все расписали красочно! Что... Далее →

Хороший вариант работы из дома. Трудоустройство полностью официальное. Оплачивают больничные, отпуска. ЗП всегда вовремя, без задержек. Работаю на проекте Метро. Доступная понятная информация, работа по скриптам. Никаких сложностей. Всегда разъяснят, помогут. Руководство лояльное, идет часто навстречу. Далее →

Пора бы поднять уровень зп. Далее →

нет вообще ни единого достоинства Далее →

в период с 28.01.22 по 01.03.2022 года работала в магазине Sokolov в ТЦ Парк-Хаус Беседино, как видите, отработала маленький срок по причине колоссального хамства со стороны директора магазина. Вашему вниманию директор — [Н.] надеюсь, тврь вспомнишь меня, постоянное давление с её стороны, упрёки, непонимание к сотрудникам в форс-мажорных ситуациях. Если заболел — катастрофа. К слову, на магазине-островке со мной работала девочка Лера, любительница [Н.], которая работала с температурой 39, лишь бы директора не расстроить… так вот, эта ска не то что не могла дать мне перевод, так как в ТЦ Парк-Хаус Беседино мне было ездить крайне неудобно, так она при увольнении даже печать в трудовую книжку не сумела поставить, хотя обещала. Пришлось выдумать историю, чтобы увольняться с этой ужасной точки, лишь бы на тебя косо не смотрели и не угрожали тебе, не унижали… [Н.], я надеюсь, ты уже не работаешь, тв*рь ты е…..я. Жаль было на тебя тратить своё время, так бы во все инстанции подала бы на тебя. Далее →