Отзывы о работе для девушек в Москве

Их нет Далее →

Вы работаете 11 часов 21 день, в табеле вам проставляют 8 часов. Постоянные переработки, которые не оплачиваются как положено, вы не принадлежите себе и у вас нет своей личной жизни, вам могут звонить в выходной день, как клиенты, так и руководители, чтобы зафиксировать наработку по клиенту, приходится общаться через ватсап через свой личный номер. Продавец, который делает для компании живые деньги, постоянно находится в стрессе. Очень любят штрафовать по любому поводу, то ревизор, то УРС, планы неподъемные, только по отгрузкам, удобно не доплачивать своим работникам. По поводу штрафов, их нет в ТК, они не прописаны в трудовом договоре, но почему-то руководители решили, что штрафовать можно и нужно. Коллективное письмо в трудовую инспекцию составить не сложно на неправомерные действия по поводу табеля и по поводу штрафа. Далее →

Нет Далее →

Руководство просто отвратительное — грубое, неадекватное. Обычно таких людей обозначают «Больные люди» — эту фразу услышала в коллективе, она характеризует Е. и Р. Я. наилучшим образом. Предложили бесплатно поработать, чтобы определить оклад. Тянули с определением, в итоге бесплатно работала не 2 дня, а неделю. В день определения оклада, когда они уже не могли больше тянуть, меня попросили поработать непосредственно на [Е.] [Я.]. На протяжении всего дня со мной язвительно общались, оскорбляли, пытались продемонстрировать свою исключительную важность, предложили даже купить обучение за 1 миллион от её мужа. Все это было, чтобы показать, что якобы нормального оклада я не достойна, ведь не умна и не опытна (в ивент сфере 4 года и предыдущий оклад без % был 90 тыс.). Человек предпочёл не сесть за стол переговоров, а максимально токсично демонстрировать свое превосходство. Этих людей можно считать мошенниками. Положительным отзывам верить не советую, видна рука самой [Я.] в этих полотнах позитива. Всем добра, не тратьте свое время на «больных людей»! Далее →

- Довольно высокая белая заработная плата, которую своевременно выплачивают + если постараться, можно получить премию  — Если выходной очень нужен в определенный день, скорее всего Вам пойдут навстречу  — Хороший коллектив, многие девочки поддерживают и помогают (но это дело случая)  — Скидка на покупки в intimissimi, tezeniz, calzedonia (и еще в одном магазине, не помню название)  — Красивая форма, которую Вам потом отдают  — Вам вызывают такси, если работаете в ночную смену Далее →

- Хоть на неделю и составляется график заранее, его скидывают в основном в последний момент, из-за чего трудно строить планы, а по факту Вы часто не выходите в то время, в которое стояли изначально, потому что что-то постоянно меняется (я в среднем за неделю по графику работала дня 3, остальные ставили по-другому), а про ночную смену мне вообще сказали за день, некоторым говорили даже день в день.  — Физически сильно тяжелая работа. по 8−9 часов в день на ногах, присесть нельзя, всегда нужно чем-то заниматься: складывать вещи, переносить товар со склада в зал, исправлять палитру на развесках.  — Активные продажи, перерастающие в агрессивные. Нужно навязываться, предлагать и показывать колготки, носочки, детские и мужские вещи, если даже покупатель пришел абсолютно за другим, из-за чего многие покупатели злятся на консультантов. Такое было не раз (говорили, что не любят этот магазин из-за продавцов). Если ты чего-то не предложил, тебя обвиняют в том, что покупатель ничего не приобрел.  — График во время, когда нет учебы, такой, что можно забыть как про личную жизнь, так и про друзей.  — Вы будете не только продавцом-консультантом, но и мерчандайзером. На плечах консультантов лежит ответственность за развеску товара, когда-то... Далее →

Первый раз захотелось написать отзыв на работодателя, всякое бывало, но такое встречаю впервые, хотя стаж с 2000 года. Из плюсов-офис близко от метро, з/ п платят вовремя, реально хороший коллектив. Далее →

Из минусов — рабочее место в углу, где постоянная духота. Когда вышла, кондей вообще не работал, поставили новый, но от него все мерзнут, отрегулировать его никто не может, открытые окна не спасают. С учётом того, что бОльшая часть сотрудников работает 2 дня в офисе 3 дома, можно и потерпеть, но на испытательном 5/2, без вариантов. На собеседовании ни слова не было о принятии телефонных звонков, на деле оказалось, телефон звонит часто, причём звонят далеко не клиенты, а в основном реклама или просят соединить с кем-то из сотрудников. Я шла работать менеджером по работе с клиентами, а не секретарём. По основным обязанностям их толком не передали, девочка очень торопилась уйти, и я теперь понимаю, почему. Ушла она в конце месяца, когда основной поток заказов. На второй неделе я готова была уйти: заказов много, товара постоянно нет в наличии, регион большой, с кучей нюансов. Но руководство попросило все же попробовать вникнуть. Ок, пробую. На моё место попытались найти сотрудника, но девушка вышла один день и сбежала. Справедливости ради скажу, девочки-коллеги помогали во всём, тут претензий никаких. В конце первого месяца я сильно заболела, работала на удаленке. Менеджер [Н.] — совершенно неадекватная женщина, у которой в голове каша, звонила то мне, то коллегам, в результате... Далее →

выплаты в срок, но разбиты на 4 части (2 белых и 2 в конверте), корпоративный транспорт. Далее →

В интернет-маркетинге совершенно неадекватный руководитель, который срывает настроение на других, обсуждает за спиной коллег и не стесняется в нецензурных выражениях, скрывает часть информации о непродающихся товарах от руководства. Обещала рост из серии «ну у нас можно вырасти за 3 месяца», по факту повысили по должности через год и то прибавка 5к — смешно для Москвы, а преподносилось это как супер-продвижение. Набирает в основном молодых девочек, так как более зрелые специалисты не допускают такого неуважительного отношения к себе и уходят (одна девушка выдержала всего неделю или меньше, она мой герой). Сотрудник сам уволился, а она рассказывала, что это она его уволила. Заставляла работать в выходные, в праздники, но к счастью, особо не проверяла и я работала минимально (с какой стати это делать без доплат?!). Теперь о компании. ДМС, компенсация питания отсутствуют, по факту везде сам платишь. Территория за колючей проволокой, очень неопрятные старые здания, постоянно пахло канализацией на 3 этаже. Все как в 90-х (думаю, и руководство все оттуда), все очень бюрократизировано, коллектив 35, даже скорее 40+. Дни рождения, праздники все за свой счёт, компания сотрудников не поздравляет. Выдержала год, пожалела свои нервы и время.... Далее →

Комфортно работать, отличная культура и коллектив, отличные покупатели. Далее →

С 2020 года (с локдауна) магазин перешел на работу с набором заказа. Мы все травмировались за эти 2 года, т. к. человек не может столько переносить. И.К. придумал плоские упаковки, чтобы их покупатели разбирали, а не 500 сотрудников магазина. В результате у девочек травмы спины, ног. Страховка не сработала, отдел кадров разводит руками: вроде, надо полегче работать, а работы полегче нет. В результате И.К. уходит, а мы остаемся со своими травмами, т. к. нового работодателя не привлекают инвалиды. Так что девочкам не рекомендую идти в магазин И.К. работать. Только офис.. Далее →

Зарплата вовремя. Хороший коллектив, за исключением некоторых персонажей. Старшие смены самые адекватные из руководства. Далее →

О Сберe я была лучшего мнения. Закрытие склада в Москве и переезд в Лешково показали честность этой конторы. Полный беспредел у кадровиков. Увольнение 1 днем, без предупреждения, чтобы не оформлять сотрудника в штат, дабы не платить денежную компенсацию. При увольнении цифры расчёта, видимо, берутся с потолка. Увольняют в середине дня «по собственному желанию». Отработав 2,5 месяца на испытательном сроке (хотя при поступлении на работу испытательный срок обговаривается 2 месяца). Я отработала с 19 мая (первый месяц получился по 19 июня, второй месяц с 19 июня по 19 июля), но, видимо, кадровичка не умеет считать, и руководству стоит задуматься о её компетентности. Уволили меня 22 августа, так и не устроив в штат. Зато на собраниях идёт залив информации, что Сбер поможет вам и написать резюме, и помощь в поиске работы, и возможное предоставление работы. Ну что ж, пойдём в трудовую инспекцию.. Далее →

коллектив МО (Московское отделение) САМЫЙ лучший! Лучше, чем [Е.] [В.] не найти Вам ни в одной авиакомпании Начальника службы бортпроводников! Это самый чуткий понимающий, в меру строгий и справедливый руководитель! Безумно рада, что работала под ее руководством! Коллеги выше всех похвал, не злыдни и сплетники как в других АК, а реально каждый рейс это сплочённая команда! Инструктора вообще ОГОНЬ Далее →

Кроме зарплаты, их нет. И то. Сейчас всё поменялось. Я работала больше 5 лет назад, кризис тогда был, но это единственная авиакомпания, которая набирала людей тогда! А вообще это самое лучшее время было для меня, рейсы были возвратные, так что каждый день я дома. Служба планирования — самая лучшая из всех авиакомпаний! Под Новый год всем старались идти на встречу по мере возможности! Штрафы были, но это было в основном если ты действительно косяк! Я всего лишь раз попала, за то что накосячила с продажами. И заплатила в принципе не много 300₽. Очень хотела вернуться, уже сходила к начальству, и тут на тебе — ногу сломала. Надеюсь, когда выздоровлю, то примут меня обратно. Там мне всё мило и родное. Далее →

Четкий график. Далее →

Устраивалась в пекарню SeDelice. не кормят ты должен поесть за 5 минут нельзя выходить в туалет если ты пойдешь покушать на 30 минут, они начнут тебя искать и ругать, мол, где ты был, почему так долго. нельзя стоять ни одной секунды без дела, даже если ты все сделал, идиотские правила, что нужно изображать все время, что ты занят делом не профессионализм старших работников, старшего кассира халатное отношение к новым сотрудникам используют вас как рабочую силу, нет гуманизма в работе отвратительные управляющие гнилое место не ходите туда! я в ярости просто от них! используют людей нет человеческого отношения! Мне провели собеседование по вотсапу, не то чтобы не пригласили в офис, даже не позвонили. По переписке. Такое ощущение, что они набирают бесплатную рабочую силу. Hr мне сказала, что стажировка длится 5 дней. Придя на точку, мне дали прочитать регламент, где было указано, чем мне предстоит заниматься. Мне должны были все показать и рассказать: кассу, все, что касается приготовления напитков, витрина. Но мне ничего не объясняли! От слова совсем, только прошлись по витрине, показали ассортимент. Кассу мне показали на 4 день одна из младших продавцов.... Далее →