Отзывы о работе для девушек в Новосибирске

Зарплату мне обещали достойную, но там потом тоже должно было появиться много нюансов касаемо штрафных баллов. Видимо, чтобы было, из чего вычитать. Далее →

Компания не готова тратить своё время на обучение офисных сотрудников (региональный мерч). Я пришла с классным кейсом, на сибирском рынке таких профи, как я, днём с огнём не сыщешь. (факт) Санлайт меня просрал. 1. Важные рабочие моменты говорили лишь на собеседовании, потом их никто не озвучил. 2. Некачественное обучение. Я не понимаю, как можно иметь заинтересованность в сотруднике и забивать на него болт больше, чем [Э.] Башня? Обвинять в несамостоятельности, а за любое проявление самостоятельности тебя унижают и говорят, что всё [censored]. Задавать вопросы по обучению невозможно и нельзя — ты не самостоятельная, сама подумай. 3. Постоянно говорили, что я стажируюсь больше, хотя НГ-каникулы я не работала, их можно было смело вычитать. И сказали, что я ни [censored] не усвоила, хотя моим обучением никто не занимался, хотя мне выделили наставницу. Сначала она немного совсем помогала, потом забила. Как и моя начальница. 4. Директора магазинов мнят о себе столько, сколько на деле не представляют. По любому поводу жалуются высшему руководству, плетут такое, что подумать страшно, относятся кошмарно, позволяют своей рознице хамить, ждут, что ты им будешь облизывать пятки, не хотят помогать, подговаривают розницу. И ты должна найти с ними контакт, подружиться.... Далее →

Так и не услышала Далее →

Отправляла отклик в данную компанию на вакансию Ресечера. На территории пропускной режим. Вход через КПП с паспортом, где записывают паспортные данные. Собеседование проводила «Клуша в полосатой кофте в катышку», по-другому я эту даму назвать не могу. Повторяла один и тот же тупой вопрос как робот. Предыдущее место работы предполагало полностью удалённый формат работы. Дама, проводившая собеседование как [Б.], мне повторяла один и тот же вопрос: «Почему я работала удалённо и не хотела развиваться?» Я ей пыталась объяснить, что работа предполагала полностью удалённую занятость. Она мне всё равно, как баран: «Вы не хотели развиваться». На что эта дама пыталась намекнуть, я так и не поняла. Советую руководителю по подбору провести обучение со своими сотрудниками! Сидит клуша в полосатой кофте и мнит из себя «гуру рекрутинга и подбора», задавая одни и те же глупые вопросы! При этом сама мне ничего не рассказала ни о условиях работы, ни о доходе. Никому не рекомендую приходить к ним на собеседование на вакансию Ресечер/Помощник менеджера по персоналу! Далее →

Лёгкая работа, лояльность Далее →

Рассматривала центр плавания Дельфиния как место для трудоустройства на должность администратора-кассира. Работа лёгкая, устройство официально. Но зарплата ниже рынка, график не «скользящий», а скользкий. Поэтому было понимание, что лояльность есть. И на стажировке это было оговорено. В момент подписания договора произошёл, как назвали в отделе кадров, «негатив». Дали кучу бумаг, я начала это внимательно читать. Но видимо всем плевать, ибо ждали исключительно моей подписи. Внутренний распорядок дочитать не дали, а я как раз нашла несвязки. Например, девушки-кассиры во время стажировки рассказали, что доплат за новогодние праздники не было никаких, хотя в распорядке прописаны все праздничные нерабочие дни. Также несогласие продолжилось на моменте зарплатной карты. У компании зарплатный договор только с одним банком, выплачивать на другие не выйдет, «потому что бухгалтер один, она не сможет это считать». А дальше началась песня: я спросила, подписал ли директор трудовой договор. Разумеется, не подписал. Но женщина из отдела кадров [З.] Г. начала допытывать, где это я такого нахваталась. Я объясняю, что это норма: сначала договор трудоустройства подписывает директор, а уже потом работник. На меня повысили голос. Начался какой-то дикий неадекват, когда взъерошенная женщина из отдела кадров поясняет тебе... Далее →

Нет Далее →

Нагружают вас всей работой, тянут с выплатами, постоянно штрафуют, неадекватный руководитель. [С.] [В.]. Не платят деньги, постоянно обманывают, работала там недолго, невозможно. Не идите туда никогда. Далее →

Молодой, весёлый коллектив в салонах, на этом всё Далее →

Проработала у дилера Теле2 — ООО «Партнёр Т2», в нашем городе это самый крупный представитель оператора. На [С.] в этой компании полностью наплевать, отношение как к роботам-рабам, зарплату при выполнении отдают только оклад по договору, тысяч 7, слушать тебя никогда ни по какому вопросу не будут, отвратительное место, заставляют обманывать клиентов, прикрываясь милой улыбкой. Далее →

Их нет! Далее →

[censored] каких я ещё не встречала. Проработала в этой организации заместителем директора и убежала через 7 месяцев. Про зарплату могу сказать следующее: то, что обещают, не получишь никогда! Магазин, в котором работала, возглавляла директор, которая была некомпетентна во многих вопросах. Управляющей по формату глубоко плевать на магазины. Техслужащие есть далеко не во всех магазинах, при этом заставляют мыть пол сотрудников бесплатно. Наступила зима, и в магазине температура опустилась до +11°C. Завесы запрещают включать в целях экономии электроэнергии. Грузчиков нет. Машины разгружают также сотрудники (для понимания — женский коллектив). В общем, идти туда работать не стоит никогда! Далее →

Мне повезло работать с хорошим коллективом и классным менеджером, работа давалась легко и мне нравилось работать бариста, это был классный опыт НО… Далее →

…Если сказать проще, то начальство само по себе является демотиватором. Работала в этой компании больше полугода, и за это время мне хватило сил наконец-то написать заявление (к слову, писала я два раза, первый раз меня уговорили остаться, и это была моя фатальная ошибка:)) Начиная от тренингов и нафиг не нужных собраний (нужных, скорее всего, начальству, чтоб показать свою важность и прилюдно [censored] провинившихся сотрудников). На эти все «веселые» мероприятия ты ездишь сам за свой счет, не важно, сколько у тебя выходных 1 или 2, живёшь ты в пригороде или другом городе (некоторые ребята работают в Бердске), ты обязан приехать и отсидеть эти несчастные 2 часа бубнежа, а если ты не приедешь, НЕ ДАЙ БОЖЕ, по каким-то своим личным причинам, то всё — штраф, выговор, прилюдное четвертование лошадьми и прочие прелести садизма. ТЫ рядовой сотрудник ТЫ никто и звать тебя никак ТЫ работаешь во благо цифр Проседает точка по продажам? Виноваты сотрудники, ведь мы распугиваем клиентов и гоним их метлами, выкрикивая проклятия и сатанинские фразы. (да-да, мы такие плохие, ути боже) Если ты НЕ лижешь [censored] начальству, то к тебе никаких снисхождений не будет. Для них ты кусок мяса, который приносит им деньги, не важно как,... Далее →

рядом с домом, дружный коллектив Далее →

Не буду писать про сложности работы в общепите, это есть в других отзывах. Скажу только то, что если умеешь правильно себя зарекомендовать, то сможешь выбить нормальное место на смене. А если вежливо общаться с людьми, то и тебе хамить не будут. Но самый адский негатив, который заставил меня обратиться в суд, — это то что юридически и фактически работодатель — это не БургерРус. Это какое-то агентство по подбору персонала, они заключают с тобой договор подряда, что ты типа работаешь на них, а они тебя предоставляют как сотрудника в БК. Я, в силу неопытности, как-то пропустила момент подписания трудового договора. НО: мне не выдали 2 экземпляр договора! И потом тоже отказывались выдавать. ЗП всегда приходила меньше, иногда на 500 р, иногда на 1000. И директор ресторана это никак не объяснял! А ЗП там и так копейки, а тут еще и вычитают. Увольнять меня не хотели, отказывались принимать мое заявление об увольнении. Больничный не оплачиваемый, отпуск не предусмотрен, трудовой стаж не идет. НО налоги ОНИ КУДА-ТО отчисляют! в итоге со скандалом я уволилась, деньги мне пришли через 2 недели после фактической даты разрыва трудовых отношений и снова неполная сумма. Медкнижку, которую я оформляла за свой... Далее →