Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12923 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12923)
-
в данном заведении проработала недолго. Детский развлекательный центр Чайлэнд, город Люберцы, Октябрьский пр-т, 112. Крайне не рекомендую устраиваться туда на работу. Директор этой организации имеет пагубную привычку кидать несовершеннолетних детей на деньги. Официально на работу не устраивают. На ходу придумывает штрафы по 6 тыс. Работа по 12 ч на ногах, с перерывом раз в смену 20−30 мин. Когда подходит дело к зарплате, он сливает подростков и говорит им, что они не прошли стажировку! Отказывает в выплате зарплаты. Далее →
-
Отработала с чистой совестью почти 4 года. Наконец-то ушла. Было всякое. И хорошее, и плохое! Плохого больше, конечно! Бесконечная и тупая статистика, непонимание, хамство, грубость и беззаконие начальства, неоплачиваемые переработки, лишения премии по поводу и без. С любовью и теплотой буду вспоминать коллектив! Берегите себя и своё здоровье. Ищите получше место, и не обесценивайте свой труд! Что ещё сказать хочу. При Р. и С. всё-таки было лучше. Мне они ничего плохого не делали. Ну, а руководству желаю пережить то, что пережили мы! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом и больше ничего Далее →✗ НедостаткиИтак, проработала около двух лет. Что меня держало? Сама не знаю, наверное, мой дружный коллектив в магазине. Перед тем как идти в данную компанию, почитала отзывы, но сочла, что такие гадости могли писать конкуренты. Но всё равно пошла на собеседование. А теперь сама пишу такой отзыв. Поначалу всё нравилось, на любой работе есть свои недочёты. Но потом… Коллектив очень часто менялся, текучка страшная. Отношение руководства как к скоту, никакой субординации, просроченный товар выкупаешь сам, не хочешь — сами премию удержат, видите ли, они полное право на это имеют, ведь по факту ЗП же выплатили, тут не придерёшься. То же самое и с недостачей товара, даже если вина не твоя. Пашешь 12 часов, пыль на товаре и стеллажах, грязные полы — это ваша обязанность, ведь клининга нет. Поэтому либо задерживаешься на час, либо приходишь раньше, чтоб вымыть полы, убрать весь срач от животных и птиц, перемыть их клетки и накормить всех, и то часа не хватает. За переработку не платят. Очень часто принуждают выходить на подмены, если у тебя такого желания нет, вынесут мозг, что волей-неволей прёшь в другой магазин, и никого не волнует, что у тебя выходной. А если ты заболел, то всё равно работаешь, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подобрать удобный график работы Далее →✗ НедостаткиЯ не проработала в магазине даже месяца. Я сталкивалась с неуважением вышестоящего руководства, которое возомнило себя королями. Хоть я и работала много, всё равно находилось ещё много другой работы по залу, которую нужно было выполнять только мне одной. Долгое обучение на рабочем портале, после которого нужно проходить тест, чтобы повысить з/п. Отдельно скажу про коллектив. Казалось, что я работала больше коллектива физически, но они всё равно находили, о чём постоянно шептаться за моей спиной. По торговому залу меня во многом не вводили в курс дела и говорили, что мне это не особо надо. Мне нельзя было в телефоне даже посмотреть время, хотя остальной коллектив мог по залу ходить с телефоном и разговаривать по нему. При приходе на работу со мной даже здороваться не хотели. Отвратительное отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиТвоё путешествие в эту прекрасную компанию начнётся с назначения даты встречи и неразборчивых криков «Н — Николай» в трубку. Далее тебя встретит серьёзный большой начальник маленькой инди-компании, где расскажет, как много ты будешь зарабатывать, какая у них стабильно развивающаяся компания и нескольких минут бахвальства о том, как он поднял не одну компанию с колен, ведь он такой крутой. Если возникнет закономерный вопрос: «А что Вы тут делаете, если Вы такой незаменимый ценный сотрудник?», то собеседование тут у тебя, вообще-то, не забывайся. Первое впечатление от места работы будет: «ого, они что, недавно открылись?», которое омрачится тирадой о том, как сотрудники преданно работают в компании по 10−13 лет. Нет. Сотрудники, работающие долгое время — начальники (не все), и пара людей, от которых ты услышишь не одну поучительную кулстори о том, как здесь [censored] Зарабатывать выше средней ставки по Питеру ты здесь будешь с трудом, ибо люди, требующие безукоризненного качества работы, не предоставляют соответствующие условия. Ты идёшь на швею, увидев строку «от 40 000 до 120 000 рублей в месяц» в объявлении? Лови постоянно сбивающиеся машинки, которые будешь настраивать самостоятельно, обещания вызвать техника и недоплату за исправление изделий (даже если косячишь не ты). Так же в твои... Далее →
-
✓ Преимуществапосле общения развеялись Далее →✗ НедостаткиНе то, чтобы сильно хотел здесь работать и теперь расстроился, скорее наоборот. Но столкнулся с отвратительным отношением к своим кандидатам, которое заслуживает вашего внимания. Со мной от лица компании работала HR Ф. К. А., тел. 7 (-) 31−69. Заливалась соловьем, нахваливая мое резюме и опыт работы, но всё ради того, чтобы вынудить заполнять дурацкие тесты уровня дебил/не дебил (сравнивать кружочки с треугольниками и отвечать на вопросы типа «что вам ближе — не замечать никого или послать всех», как будто человек робот и не действует в разных ситуациях по-разному). Эти тесты в профессиональном HR-сообществе неактуальны уже лет 15. И можно, только их получив, прощаться с этим работодателем. После этого чудо HR пропадает со связи, а потом всем рассылает отказы и «ищет» дальше. Т.е. занимается показухой и профанацией — «работы» много, а толку мало. Ведь очень скоро будут искать эту позицию заново, как и полгода назад. Не знаю, сколько еще такими темпами там проработает Ксения Андреевна, но и директор их, с инициалами л.н.с., очевидно, не блещет софт-скиллами да и профессиональными качествами топ-менеджера. Раз позволяет так работать и отказывать кандидатам моего уровня без собеседования. Телепат? Вряд ли. Читал другие отзывы об этой... Далее →💬4 комментария
-
Согласна с предыдущими отзывами. Хочу рассказать о калининградском подразделении компании Ендейвер. На первый взгляд серьёзная организация: завод в Волгограде, офис в Москве, работники с большим стажем. Но это не про Калининград. Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита. При приёме на работу кандидату рассказывают о некомпетентности и непорядочности его предшественников, необходимости восстановления работы за предыдущие периоды, что вызывает некоторое недоумение. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками, все начальники. Руководство само не знает, как и что надо делать, поэтому задачи ставятся неопределённо, вводные постоянно меняются, действуют двойные стандарты, как результат — сотрудники всё делают неправильно. В целом работа не поставлена, бизнес-процессы не настроены. Через несколько месяцев работы появляются вопросы по документам за прошлые годы, и тебе говорят, что ты очень похож на своих предшественников, которые очень плохо работали. Каждый работник проходит три фазы: идеализация — обесценивание — утилизация. Очередность увольнения обычно совпадает с очередностью приёма. Телефонные разговоры с сотрудниками записываются. [С.] [Г.] — генеральный директор и он мало что решает. Руководит генеральным директором его супруга — [Б.] М. Она для него — эксперт во всех областях. Благодаря ему [Б.] занимает... Далее →
-
-
С начала 2022 года Волгоградский кризис перешел в Калининград. На первый взгляд серьезная организация: завод в Волгограде, офис в Москве. Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками. Работа не поставлена, бизнес-процессы не настроены. В 21 году в Волгограде был корпоративный конфликт, после чего от всех работников, кто им помогал, избавились. [С.] [Г.] — генеральный директор, но ничего не решает. Руководит всем — [Б.] М. Она занимает должность начальника отдела внутреннего контроля и аудита с профильным образованием учителя химии. Плохо разбирается в бухучете, не сработалась ни с одним главбухом. Появляется на работе пару часов в день, результат ее работы никто никогда не видел. Прикидывается порядочной, но все сплетни исходят от нее. Ежедневно отвлекает всех от работы, любит стравливать людей, устраивать скандалы и обсуждать за спиной всех, даже своего мужа. Волгоградский кризис перешел в Калининград — работники в Калининграде не задерживаются, за год коллектив меняется полностью, некоторые должности — 2−3 раза за год. Никому не пожелаю работать здесь, ни за какие деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ноябре сломалась программа. До сих пор не восстановили нормально, работает просто ужасно, постоянные тех. ошибки, всё тормозит, и приходится перезагружать. А это влияет на вашу зарплату, потому что стоимость процессов осталась как до поломки, но сделать много сейчас вы не можете. В итоге работать приходится больше, а зарплата меньше. С ноября уволилось уже 20 человек, и многие собираются увольняться. Уходят даже люди, которые работали очень много лет. Потому что руководство в Москве сказало, что зарплату поднимать они не будут, пусть люди увольняются, новых наберём. Вот только новых тоже набрать не получается, на данный момент нашли только 3-х человек из 10, несмотря на то, что в объявлении врут про зарплату, обещанные 38 тыс. не все из тех, кто давно работает, получают, а новички и подавно столько не заработают. А ещё на собеседовании вам не расскажут про штрафы, которые начисляют за всё. Например, стоимость процесса 1 руб., а если ты случайно нажал не ту кнопку (а это легко сделать, они рядом, и исправить это никак нельзя), то штраф с тебя 100 руб. А также, если ты приходишь на работу и работы нет, и ты бегаешь, ищешь себе работу, то это время тебе никак не оплачивается, считается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в офис. Должностных инструкций нет, чем заниматься непонятно, каких кандидатов набирать для работы непонятно. У руководства нет внятного ответа, какие сотрудники им нужны на позицию того же менеджера по продажам. Вроде бы ищут руководителей высшего состава, таких как РОПы, но собеседование не проводят. Или если кандидат подходит, то просят сделать тестовое задание, которое совсем не тестовое, а направлено на улучшение показателей продаж в конкретно их торговой точке. А потом этого кандидата кидают, говорят, что не подошёл, хотя сами его рекомендации используют. Проработала меньше месяца и сбежала, за работу так и не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, наличие транспорта Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые читатели! Мой сегодняшний отзыв будет посвящен работе на складе Wildberries Алексина в Тульской области. 1. Как я к этому пришла. Практически каждый местный житель слышал о новом огромном складе в Алексине и практически у всех этих людей есть родственники, друзья или знакомые, которые там работают и хорошо зарабатывают, при этом работают, когда хотят и на чем хотят, и ряд других преимуществ. У меня там работает хорошая знакомая с мужем и куча друзей у знакомых. На данный момент я в декрете, но к ребенку уже не так привязана. Денег не хватает. Официально числюсь на заводе и планирую туда возвращаться. Знаю, что если устроиться по ГПХ, то можно работу на складе совмещать с основной работой. 1.1. Работа в свободном графике, корпоративные автобусы, деньги, поступающие на баланс (снять их с него за штрафы уже нельзя), доступные к выводу уже через 3 дня — вот то, чем меня подкупила работа на складе Wildberries. 2. Трудоустройство. Практически сразу у меня появились вопросы: как устраиваться, во сколько работает отдел кадров, какие документы нужны, как добраться [А.] — название условное, по факту это поле между Тулой и Алексином). И сразу шок — задать... Далее →
-
Обман заработной платой. Так как зарплату начисляет внимание — детектор. Если не будешь плясать под её дудку и её капризы, то останешься без премии и чисто только со своей з/п. А положенные премии начисляются только тем сотрудникам, которые облизывают директора. Также данную премию они делят между собой. К сожалению, в данной организации нет контроля над данным вопросом. Директора творят что хотят. Далее →
-
Главбух престарелая, не очень грамотная, постоянно висят вакансии. Далее →
-
Добрый вечер, пишу отзыв о компании Медклаб. Пришла на собеседование администратором, всё понравилось: и условия, и зарплата, которую обещали, и даже стажировка оплачиваемая. Но после того как вышла в первый день на стажировку, пошло что-то не так. Обучение было только один день, и не назову это обучением. Показали что-то, рассказали, потом просто бросили на произвол судьбы, сидишь и делай что хочешь. По поводу перерыва — особо нет: быстро поела, и спускайся работай типа дальше. Всем плевать там на тебя, и докторам тоже. После того как пришла на второй день, окончательно убедилась — контора странная. В графике толком не стою, на втором дне обучения вообще не было, работали типа я и ещё одна новенькая девочка. После этого я поняла, что нужно уходить. После пришла на третий день, но я его не доработала, и когда сказала, что я сегодня последний день, мне сказали, что я могу уйти хоть сейчас, что я и сделала. Но потребовала расчёт за 2,5 дня, на что мне сказали, никакого расчёта не будет. После того как я переоделась, я узнала, что все 5 админов, которые работали ранее, уволились одним днём. Поэтому, девочки, не рекомендую это странное место, там... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПроработала целый один день, и сразу стало понятно, что из всей мишуры, которую озвучивают на собеседовании, ничего не соответствует действительности. Должность называется «заместитель управляющего», а по факту ты обычный разнорабочий. Да и сама управляющая — обычный разнорабочий. Одна только региональная управляющая кайфует от своей должности: сидит в кабинете и выходит из него максимум на 10 мин, но при этом в кабинет никому заходить нельзя: то она чай пьёт, то у неё онлайн-уроки английского языка, то ещё что-то. Даже управляющая лишний раз боится туда зайти. В течение дня ни сесть, ни присесть. Все ходят, как в концлагере. Никому в жизни не порекомендую туда устраиваться! Далее →
-
-
Я работаю в клинике больше 5 лет, очень быстро время пролетело. Что могу сказать о своей работе? Наш небольшой коллектив уже давно сложился, мы работаем вместе несколько лет, притерлись друг к другу, практически как семья. Очень комфортно в коллективе, хороший коллектив трудно найти сейчас, когда на работу идешь с удовольствием, работается легче, если никто не давит, нет конфликтов в коллективе. Материальные условия хорошие, руководство слышит и понимает сотрудников. Руководитель клиники Рубен [Г.] исключительно порядочный и лояльный к сотрудникам. Сама клиника современная, красивый интерьер, уютная такая… Очень приятно, что пациенты ценят и любят нашу клинику. Работаешь в радость для себя и для наших пациентов! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера. Очень красивое место, можно бесплатно пользоваться залом и спа зоной если работаешь там. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. Мне не отдали более 100 тысяч рублей. Хотя меня любили клиенты, добросовестно выполняла свои обязанности. Кормили обещаниями, так и не заплатили. Это была моя первая работа, не было опыта. Не знала, как правильно поступить. Так что не стоит тратить своё время. Будете перерабатывать за бесплатно. Далее →
-
В ООО ЧОО «Бастион-Р» собеседование на вакансию специалиста по кадрам проходило по телефону с [Д.] [Б.], которая сказала, что переслала мне на электронную почту анкету, которую нужно заполнить и переслать ей для проверки службой безопасности. Я не была даже у них в офисе, не видела рабочего места, не беседовала с директором, не видела и эту [Д.] [Б.]. Может, меня и не устроит их вакансия. Непонятно, зачем я должна заполнять эту анкету. Вдруг это вообще мошенники. В анкете просили указать о себе все, в том числе паспортные данные, прописку и многое другое, а также данные родственников, которые своего согласия на проверку своих данных не давали. И запрашивать их данные через кого-то само по себе незаконно. Эта вакансия была открыта в октябре 2023 года и вот апрель 2024, и эта вакансия открыта снова. Судя по всему, так хорошо у них работать, что сама [Д.] [Б.] проработала у них всего 6 месяцев и увольняется, поэтому и ищет человека на своё место. В описании вакансии на hh.ru сначала указывали зарплату 50−55 тыс. руб., потом 60−65 тыс. руб. И когда мы разговаривали с [Д.] [Б.], она сказала, что зарплата будет 60−65 тыс. руб., а после разговора с ней опять исправили на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю что и выделить)) Далее →✗ НедостаткиВсем привет! На данный момент я студентка очной формы обучения. Живу одна, снимаю квартиру. Подработка на данный момент у меня уже есть, но уверенности в том, что она будет и дальше, нет, да и денег с неё хватает только на оплату неполной аренды. Поэтому я была вынуждена искать ещё одну подработку, тем более, что в последнее время проблемы с деньгами стали ещё сильнее. В общем, состояние у меня было не самое весёлое по всем пунктам на момент, когда я нашла себе подработку на складе Озон. История будет долгой, поэтому готовьтесь к ней морально. Однажды я увидела объявление на Авито, где требовались работники на склад Озон. Дозвониться до работодателя было невозможно, хотя звонки были разрешены на Авито. И вот внезапно мне самой перезвонили. Ура, думала я. Мне задали пару стандартных вопросов про гражданство и возраст. Я ответила и спросила, есть ли у них на складе возможность подработки со свободным графиком. Мне сказали, что сейчас информацию о доступных вакансиях проверят и спросили, знаю ли я такой-то адрес, удобно ли мне будет добираться. Я ответила, что да, знаю. И ответ убил: «Так вот по этому адресу нам на данный момент сотрудники не требуются». Через какое-то время мне опять позвонили... Далее →