Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12923 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12923)
-
✓ ПреимуществаВечером такси до дома для тех, кто работает до 22.00, 23.00 или 24.00. Больше достоинств я не увилела Далее →✗ НедостаткиРабота в ЦТО. Ничего хорошего про данную контору (банком это назвать невозможно) сказать не могу. Рыба гниёт с головы, смените начальство, и тогда у вас сотрудники не будут увольняться. Если вы ей не понравились по каким-либо причинам, то работать там вы точно не будете. Есть наставник, который вас будет обучать, как оказалось, подружка начальницы. Вот она и преподносит начальству о вас такую информацию, что вас начинают унижать, придираться к каждой мелочи, на что у других сотрудников даже не обращают внимания. А всё началось с того, что в процессе обучения я начала задавать вопросы, если что-то не поняла, да вот только наставник-то и сама не всё знает и ответить на многие вопросы не могла, хотя все вопросы касались непосредственно работы, ничего другого. На её лице было видно ненависть ко мне за то, что задаю много вопросов. Но извините, ты там для того и сидишь, чтобы учить и всё объяснять. Но, как после выяснилось, если ты задаёшь много вопросов, то сразу же становишься для них врагом номер один. Так что, девочки, если вы захотите там работать, не спрашивайте ничего, даже если не поняли, иначе загнобят. Лично мне делали такие замечания, что я кушала, хотя это было в обед,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто давно уже нет Далее →✗ НедостаткиВот решил написать свой отзыв о компании В. Я отработал в этой компании без малого 22 года и видел все, как развивалась эта компания. Правда, сама компания зарегистрирована в 2013 году. А до этого она называлась по-другому. Про ту компанию у меня только одни положительные воспоминания. А вот ООО В. это совсем другое. С момента основания компания не добилась никаких результатов. Сначала вроде все шло как надо, но потом клиентов становилось все меньше и меньше, правда, и до этого всех клиентов можно было сосчитать на пальцах одной руки. А сейчас их вообще нет. Да просто никому не нужна их продукция по завышенным ценам. Да, в компании В. есть свое производство, которое работает только тогда, когда есть заказы от клиента, но их так мало, что оно больше стоит, чем работает. Есть своя лаборатория, которая может только смешивать краски. Они пытаются сделать каменный цветок, а у них получаются только ночные вазы. Если читать на их официальном сайте про компанию, то у меня складывается впечатление, что я все время работал в другой компании. А теперь все по порядку: вот что написано у них на сайте: «Поставляем профессиональное оборудование для производства пластиковых карт. Разработка и производство... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые магазины, приятно находиться весь день в светлом чистом месте среди украшений. Можно подобрать ТЦ рядом с домом. Есть карьерный рост, если готов пройти большое количество курсов. Далее →✗ НедостаткиПашешь по 12 часов на ногах, не присесть, только в перерыв, и не важно, есть в зале люди или нет, работа найдется всегда. Выложить товар, протереть витрины, принять посылки и т. д. Зимой конкретно на нашей точке очень холодно, вопрос озвучили руководству, но пока не решили. Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператора колл-центра в ООО «Старт-групп», перезвонили очень быстро, назначили обучение в скайпе. Обучение должно было длиться три дня, на четвертый день — контрольный звонок, и можно выходить на работу. В первый день предложили подписать обязательство о неразглашении информации с компанией «Реколл Корп». Обязательство прислали в чат в скайпе, при этом никаких реквизитов компании указано не было. На второй день нам было сказано, что мы должны предоставить полный доступ к своим компьютерам через Anny Desk, чтобы нам поставили на них «звонилку». Предоставлять доступ к своему ПК абсолютно незнакомому человеку желания не было. Я попросила скинуть ссылку на программу, чтобы установить самостоятельно, но мне было категорически отказано. Человек, проводящий обучение, сказал, что я должна предоставить доступ к своему ПК, без вариантов. То есть неизвестно, в какую компанию я буду трудоустроена по окончанию обучения и будет ли это в принципе, неизвестно, кто проводил обучение и кому я должна предоставить доступ к своему компьютеру. Понимая, что подобное требование для меня неприемлемо, я прервала обучение, только потеряла время. Далее →
-
Fabrimо, оно же ИП [Е.], ИП [К.]. После увольнения очень ценного сотрудника контора накрылась медным тазом. Директор — сынок богатого папика, пребывающий в параллельном мире, который вообще ничего в швейке не понимает и понимать не хочет, не понимает, что кадры решают все. Кто сам уволился, кого уволили. Он искренне считает, что в Иванове он один пуп земли шьёт. Ненормальные требования к переработчикам. Начальником производства поставлена дама, так же ничего не понимающая в процессе и не желающая понимать. Увольняют одним днём, и это считается нормой. Такого руководства не видела нигде. Взять и за полгода развалить собственными руками организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность зарплаты Далее →✗ НедостаткиМного лет, прям много лет я работала в этом магазине. Но! Именно ОБИ Карнавал, там устроена система не для покупателей! Очень много лишнего. Персонал занят не покупателями, а разными заданиями от зам. директора по администрации, а именно [С.] О. В. Мне кажется, все сотрудники магазина скоро её пошлют далеко и подальше. Человек старой закалки, и своими бумажными отчётами и подсчётами всех достала. Она не даёт никому работать, ей не важно, что в приоритете должны быть покупатели, а не она со своими бумагами. [С.] О. В. Не важно, что у сотрудников есть выходные, она придумывает внутренние инструкции, что по первому требованию сотрудник должен выйти на работу. Также она без всякого угрызения совести может попросить сотрудника подписывать документы задним числом. Если не подпишешь, она говорит: «Ты что, хочешь со мной поругаться?» Также в этой компании не приветствуют больничный лист с ребёнком. Именно [С.] всегда говорила: «Ты ведь можешь оставить ребёнка с бабушкой…» Хочется ей сказать: «А тебя это не должно волновать!» Поэтому, пока в этой организации [С.] О. В., процветания не ждите! И работать с ней очень тяжело. Также можно сказать про сотрудника, который в отделе персонала, [О.] Т. Она вообще не знает законов, ни на один вопрос ответить не может, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко работать на кассе Далее →✗ НедостаткиВышла на стажировку 1 день, работала до этого в «Магните», пожалела, что уволилась с него. В «Ленте» менеджер сказала, зп тыс 20, может, чуть больше, но где сейчас такие зп? В конце стажировки, когда я спросила график и т.д., она сказала, его нет, если надо будет выйти, неважно, в ночь или день, ты должен выйти, графика нормального нет, 5/2. Сказала, что все бы так хотели работать 3/3, тоже нет, если вызовут после ночной в дневную, то должен выйти. Когда я начала возмущаться, как это, что графика нет, что за бред, она мне сказала, что, наверное, у меня для вас смен не будет в этом месяце, вот тебе, устраивайся к ним на постоянку, отвратительная компания, теперь туда захожу только за продуктами, работать я там не собираюсь. Хотите устраиваться — идите в «Магнит», у меня за неделю там 13 тыс зп вышла с графиком 5/2 и 8 часов работы, в месяц спокойно 40 и больше можно получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оклад в договоре смешной, остальная часть премия. Далее →✗ НедостаткиВ компании два учредителя, один из них генеральный директор, другой исполнительный. Как я понял, компания на них просто зарегистрирована и всё, реальные владельцы, скорее, другие люди. Очень жадные. Не было специалиста по отделам кадров. ТК РФ соблюдать не хотят. Меня уволили просто за то, что я попросил два дня, которые мне были очень срочно нужны, и принёс документы, дающие по ТК право брать выходные. Директор ознакомился в интернете с моими правами и… надо же, сколько у меня льгот. Оказывается, я могу тупо написать заявление на 4 дня в месяц, и эти дни оплачиваются государством (у меня особенный ребёнок). В связи с этим на следующий же день после выхода мне сказали, что я слишком активный и не подхожу. То, что я выиграл тендер, проработав 2,5 месяца (а выходных попросил за это время два!), заключил договор со спецификаций, и компания заработала несколько млн. р. прибыли, — не в счёт. Увольнять меня — это как увольнять беременную женщину по ТК РФ — категория льготы такая же. Производство убогое — летом в дождь вода льётся сквозь крышу — она [censored], и никто не делает. Меня просили помочь с откачкой воды. Никакого позитивного климата нет. Не советую, оба товарища-руководители понимать никого не хотят. Заставят делать такое,... Далее →💬2 комментария
-
-
Первые два с половиной месяца работала за 1000 рублей. 1 человек в смену. Каждую смену помимо заказов, твоя задача — это вымыть все вазоны, а то есть это 10 и более вазонов, когда и за 20 — 5−9 литров + вазы, все это с водой, + полы вымыть. А площадь там большая. То есть, когда ты один в смену, ты горбатишься физически. И тебе оплачивают 1000 рублей, потому что зп поднимают до 1500, когда увидят, что ты научился собирать букет. Директор грубовата. Также за время работы заметила, что директор плюс руководитель, или, возможно, другая должность, ее дочь. Сказать, что честно, грамотно и ответственно подходят к работе и удобству сотрудников, то — нет. Конечно, было обещано, что в смену будут работать два человека. Да, нашлись еще работники, в смену было по два человека после 4 месяцев. Но где справедливость, ты работал за двоих еще и за тысячу. Так что стоит задуматься — здоровье или грыжа. Также постоянные штрафы и отчитывания от начальства. И также ответственность за все лежит на самих вас. И хочу отметить, что трудоустройство неофициально, и гарантии выплаты полной оплаты нет. Сами решают, сколько ты и вправду должен получить, независимо сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно быстро повыситься (если хорошо подлизал), зарплата именно такая как и пишут в договоре, милве животные! Далее →✗ НедостаткиК сожалению, за 6 месяцев работы я искренне разочаровалась в данной компании, в людях, что здесь работают, и трудоустройстве. Управляющая может уйти на целый день, прийти вечером, поставить пальчик и уйти домой, при этом мы (обычные продавцы) должны работать без остановки. Менеджер, к сожалению, была обижена кем-то в детстве, ибо очень грубая, агрессивная и, к сожалению, относится к продавцам как к прислугам и должникам. У нас в коллективе только девушки, поэтому сплетни здесь присутствуют каждый день, другого вида общения нет. Увольняюсь) взяла 1 раз больничный, и меня возненавидели. Управляющая писала мне гневные комментарии, что я не болею и лучше уволиться. Менеджер отчитывала нас за долгий обед в 30 минут, при этом сама пропадала на час или больше. самый главный минус: сказали, можно сидеть, когда людей нет в зале, но в итоге начинают гонять по залу, лишь бы ты не сидела. В итоге за 6 месяцев работы поломала себе пятки, да и ноги болят теперь просто так, никогда такого не было. Если у вас стальные ноги, то вас полюбят в компании. И если вам скажут, что можно пить чаек, пока нет людей, то это полнейшая лапша, если заходишь в подсобку больше... Далее →
-
Аутсорсинговая компания Бухгалтер М. В. Бухгалтеры здесь долго не работают. В бухгалтерии клиентов беспорядок. Работа не организована, постоянно какие-то проблемы. Нагрузка большая, договорённостей по зарплате М. В. не придерживается. Зарплату постоянно не доплачивает, при увольнении вообще не выплачивает. Если пытаешься выяснить причины, то ничего не объясняет, просто не выходит на связь. Также относится и к клиентам. У всех, кто работал в этой компании, осталось негативное отношение к директору. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществанет задержек зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительнейшая организация, проработала там три года и с ужасом их вспоминаю. Когда убрали оплату за работу в выходные х2, начался вообще ад: месяц работала без выходных, обещали выходные возместить в другие дни по заявлению, по итогу у них там проблемы какие-то начались, и никто мне ничего не возместил. Отношение руководства к сотрудникам скотское, чуть ли не прямым текстом заставляли выбивать товар за свои деньги для закрытия планов, при этом, когда начинались проблемы, делали вид, что не при делах. При увольнении такая нервотрёпка началась, через месяц после того как уволилась, узнала, что на меня долг повесили, хотя в последний рабочий день там проводила инвентаризацию, но СБ разбираться не стали. Планы заоблачные (особенно для маленького города, где ещё 4 офиса, один из которых буквально через дорогу). А когда работать некому и ты один в офисе, даже один выходной в неделю согласовывают месяц, про обед вообще молчу: «Ну ты на час не закрывайся, на 15 минут, тебе хватит, чтобы поесть». В общем, пришла туда в 18 лет, постарела за три года работы там лет на 20, на диком стрессе, когда даже просыпаться не хочешь на работу, идёшь туда... Далее →
-
✓ ПреимуществаСносная заработная плата, если работать с 1 выходным в неделю. Сносный коллектив, в целом, состоит, в основном, из специалистов средней Азии, потому что русскому человеку тяжело работать в такой обстановке. Предоставляются бесплатные завтраки и обеды (на завтрак постоянно каша — рисовая, манная или овсяная; на обед стабильно суп. Голодными не останетесь. Еще бывает списанный хлеб и бананы). По достоинствам все, недостатков гораздо больше. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — отвратительное отношение руководства. Зав. производством бухает и с бодуна приходит очень злая и вымещает своё состояние на сотрудниках. Постоянно орёт матом и оскорбляет сотрудников. Текучка постоянная и бешеная (угадайте, почему). Я работала поваром, работы очень много, т.к. в магазине есть отдел готовой еды. Оплачивается 10,5 часов, но на работе приходится стабильно задерживаться на 1−2 часа, которые, естественно, не оплачиваются. Работать нужно очень быстро, за малейшие промахи начинаются вопли. Меня уволили в мой выходной без объяснения причин, но я была рада избавиться. Уважаемая [Е.] [М.] считает, что всегда можно набрать сотрудников попроворнее, бог ей в помощь. При этом, руководство из Нижнего Новгорода очень лояльное. Я понимаю, что такая работа накладывает отпечаток, но отношение к людям — это прям too much, без обид. Сколько раз я видела, как люди разворачивались и уходили прямо посреди смены. На это нужно обратить внимание, если вам дорога репутация, в целом, неплохого магазина. Мы ушли вместе с напарником с разницей в 1 месяц, потому что психо-эмоциональное напряжение просто зашкаливает. Причём до праздника Нового года никто никого не увольнял, потому что работы много, а работать некому (понятно... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, так как вашу честно заработанную З/п не выплатят в полном объёме. Из 100 тысяц- получите только 10 000 и всё, кидалово. Далее →✗ НедостаткиИП [К.] [А.] [М.] мошенник! его компания ООО тактик сизон. Отработали несколько месяцев в Санкт-Петербурге, кинули своих сотрудников на зарплату. [А.] [К.] притворяется порядочным человеком, на самом деле просто жулик. Сейчас звонят новые сотрудники из Москвы и там абсолютно такая же мошенническая схема. Берут людей, кормят завтраками про з/п, кто-то уходит через месяц, кто-то через 2. Клиентов обманывают с поставками тоже. Уже куча судов у них, но там абсолютно безнравственные люди, которым важно здесь и сейчас, лишь бы хоть кто-то оплатил. Я отработала месяц с середины января 2023 по середину февраля 2023 года в позиции менеджер по продажам. Оборот моих продаж за этот период составил 1,2 млн рублей! Прошёл уже год, но зп так и нет. Пишу отзыв, чтобы предостеречь потенциальных соискателей. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Работала по договору ТХГ. Люди, как расходный материал. Устроилась заведующим по производству. Выдержала 2 месяца. Всю работу сваливают на других. Руководитель [Н.] [В.] Я. Ничего не понимает в работе. Полный ноль, но ведет двойные табели, закрывает себе деньги мёртвыми душами. C подружкой из Таджикистана выносит продукты, а потом начинает менять потихоньку сотрудников. Противно и мерзко. А руководство компании закрывает глаза. По зарплате плохого ничего не могу сказать. В моём подразделении деньги привозили без задержек. Людей увольняют просто, звонят и говорят, больше не выходите на работу. Трудовые теряют, так как официально людей стараются не оформлять. Ну, и о самых Главных Далее →
-
Обещают на обучении, что будет всё хорошо, но на самом деле докапываются до маленькой мелочи. На обучении никто не предупреждает, что нужно будет работать на нескольких проектах одновременно, которые все с совершенно разной тематикой. При работе часто не открывается сценарий. Интернет у меня отличный, так же как и игровой ПК. При изучении каждого нового проекта зарплата по факту не меняется, когда сажают из одного проекта в другой. Руководители вообще неадекватные: когда я только прошёл обучение, ждут от меня каких-то высот. Я должен набираться опыта, а они постоянно пишут: ты это не так делаешь, ты то не так делаешь и т. д. Чтобы человек добивался высот, ему нужно нормально объяснять и не кидать из проекта в проект! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВ организации (г. Севастополь) «интересно» проходит обучение новых сотрудников на ресепшн. Откликнувшись на вакансию администратора, меня пригласили на собеседование. Подойдя в назначенный день, старший администратор выделила на меня 1 час в отдельном кабинете, показав, как работает программа (на которой ранее я не работала, что озвучено было при первой беседе), а уже через час меня отправили на ресепшн со словами, что «нужно пробовать и сейчас как раз подойдет первичный пациент и на него нужно будет оформить медкарту». Пациент не пришел, и старший администратор (по идее мой наставник) решила, что она подойдет к следующему первичному пациенту и послушает, как я усвоила изложенную мне информацию. Когда пришел пациент, старший администратор посидела со мной, показала, куда жать по программе и далее, отнеся медицинскую карту врачу, ушла и больше ко мне даже не подходила, таким образом, я осталась без наставника. На следующий день мне позвонили вечером и пригласили еще раз подойти на стажировку с 8 утра, приехать нужно было раньше, чтобы посмотреть, как администраторы готовят медцентр к открытию, и к 8 мой наставник должна была приехать и заниматься мной, еще раз все досконально объяснить и показать. Итог, в 8 с чем-то приходит... Далее →
-
Хорошая компания, рабочий процесс налажен. При поступлении на работу подробное обучение, рассматривается большинство возможных случаев, хотя что-то узнаешь только, когда сам начинаешь работу. Сразу после обучения берут в штат, подключают к ДМС еще во время испытательного срока, а через 3 месяца выдают 25 тыс. бонусов, которые можно потратить на много интересных опций. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис в Москва Сити. Далее →✗ НедостаткиИностранная компания у себя дома и в России — это всегда разные миры. HR в компании занимается фигнёй (мягко сказано), собирая «веские» причины, чтобы расстаться с вами на испытательном сроке. Бухгалтеров берут как собачек на передержку. Не ждите адекватной передачи дел. А ваш руководитель (главбух) на удалёнке, в силу своей вечной посвящённости во встречи, не ответит на многие ваши вопросы. Корпоративная культура = корпоративное лицемерие. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет почти. Ну зп приходит вовремя. Офис в центре. Всё, наверно Далее →✗ НедостаткиОх. С чего бы начать. Я очень давно хотела сюда написать, и три месяца этот отзыв держала у себя в заметках. Я уволилась отсюда в декабре 2023. Работала в компании четыре года. Изначально устраивалась в Rinet (ООО «Кроникс Плюс»), а потом, где-то в 2019 или в 2020 году ЭР-Телеком Холдинг купил компанию Ринет, и мы стали его частью. Но и тут тоже было всё хорошо — и зарплаты, и процессы, и руководитель, ну в общем, всё было супер. Потом ЭР-Телеком перевел моё подразделение в другой город, и нас начали сокращать. Я перешла на должность менеджера по обслуживанию корпоративных клиентов в актив Кроникс Плюс. И вот уже тут и начался ужас. Руководитель по имени [Э.] В. абсолютно нелояльна к своему персоналу. Каждый понедельник она публично отчитывает и может оскорбить своих подчинённых прямо на встрече по теме оттока (расторжения договоров). Да, мы каждый ПН собирались в 15:00 на видеоконференцию и отчитывались за каждого расторгнутого клиента. Она очень сильно могла обидеть и даже не понимала этого. Она также занимается перетасовками баз на каждом менеджере. Удалёнка по версии руководителя отдела [Э.] — это бонус, доступный не всем, и поэтому мне она её никогда не согласовывала, хотя я не понимаю, по какой причине. Абсолютно... Далее →
