Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13401 отзыв отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13401)
-
✓ Преимуществав моем случае никаких Далее →✗ НедостаткиЛично для меня компания Самолет = обман! После успешного собеседования, пройдя проверку СБ компании, получив job-offer с указанием должности, оклада и датой выхода, а также приглашение явиться в отдел HR на оформление в штат со всеми документами, в том числе с трудовой книжкой, за 2 дня до этой самой даты сотрудник HR позвонила и, не объяснив причины, уведомила, что прием меня на работу либо откладывается на неопределенный срок, а возможно и вообще не состоится. Случилось это в последний мой рабочий день на предыдущем месте работы, уже когда выдали трудовую книжку на руки, не оставив возможности для маневра. Таким образом, приглашение на работу в Самолет побудило меня уволиться с предыдущего места работы из государственной организации, в которой я работала на протяжении 5 лет и откуда меня никто не гнал, вследствие чего я лишилась гарантированного заработка. Звонившая девушка из HR никаких конкретных сроков не называла, при этом и не отказывала, но мою просьбу придать своим словам письменный вид проигнорировала, при этом объявила, что сама из компании увольняется и со мной свяжутся ее коллеги. Уволившись и оставшись без работы, первое время я терпеливо ждала вестей из Самолета — поначалу еще надежда была, т.к. период выпал на майские праздники, но по прошествии месяца и затянувшегося... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, удобное местоположение офиса и все… Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Даже на HH.RU в вакансиях подмена трудовых отношений договором ГПХ или договором с самозанятым, т.е. изначально обман. Мне при увольнении не выплатили отпускные за 25.67 дня. Летом дали только одну неделю отпуска, хотя к отпуску накопилось две недели. к.о.ю. пренебрежительно относится к сотрудникам, которые не лебезят перед ней. Новых сотрудников не хочет обучать (например, другой версией 1С), а требует изначальных знаний во всем, даже если это не относится к вашим должностным обязанностям. Нет полноценного перерыва на обед. Коллеги в возрасте, опираясь на свой «опыт работы», могут высказать свое «экспертное» мнение о том, как правильно оформить документ или провести бухгалтерскую операцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не напряжная, если вам не в напряг 12 часов находиться в помещении без особой активности. На карту з/п приходит во время. Коллектив отличный. Если есть вопросы, всегда девочки из других магазинов подскажут и помогут. Сложного ничего нет, влилась быстро, так как имею опыт в этой сфере. В целом, спокойно работаешь целыми днями одна, наводишь порядки в магазине, следишь за полками, чистотой. Такое мне нравится. Далее →✗ НедостаткиДля меня — это маленькая мотивация. Можно дополнительно заработать на продуктах с доп.бонусами, их нужно ещё постараться продать. Ведь каждый второй клиент приходит и сравнивает цены с ЗЯ, ВБ, Озон. На маркетплейсах есть у них свой магазин, где эта приоритетная продукция стоит внушительно дешевле, и многие на это указывают. Тут только руками развести остаётся. Ведь, изначально, оклад у тебя маленький (к слову, это единственное, что официально), остальное ты получаешь на руки в зависимости от продаж, это не официально. Я до сих пор не понимаю, как считают зарплату. При увольнении я написала заявление заранее и сообщила, что отработаю, как полагается 2 недели. С того момента никаких бонусов мне уже не светило. Хотя я отработала полный месяц (17 смен, коллега была в отпуске) и ещё 5 смен следующего. Кстати, у коллеги, которая работала меньше, в итоге з.п. получилась больше. 9 смен и 17 — разница большая. Вы как хотите, то бы человек после этого себя чувствовал, который работает и не получает того, что ему обещали? А правильно! Никого это не волнует))) Когда спросила, почему так? Я понимаю, за эти 2 недели бы не считали, но за весь предыдущий месяц? Мне ответили: «у нас всегда так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств есть только: питание и коллектив, под который надо адаптироваться. Работа вахтой позволяет сделать что-то в отпуске глобальное. Далее →✗ НедостаткиВесь день на ногах, и не важно, что это необязательно. Главный посыл этих упырей: страдать должен каждый. Все наживаются на продавцах. Есть рожа, которая сидит в мониторной и выписывает штрафы за то, что продавец не предложил пакет покупателю. В бухгалтерии есть мадам [А.], которой доплачивают за пафос. Вечно ходит с выражением «лица», что все мусор, кроме неё. [А.] со своими ЛГБТ-шными замашками, вообще, отдельная история. Категорически не рекомендую это место для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то чтобы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и Т.М. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне, студенту на заочном обучении, это необходимо. Обещали, что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Работала в ТЦ (Мега Белая Дача) Это ужасные и не человеческие условия труда. Мы работали по 13 часов в магазине. Начальство запрещало даже выходить в туалет. Т.к. магазин нельзя было закрыть. Когда жаловались, предлагали ходить в ведро, а в конце смены выливать или вообще не ходить (как сказала бывший менеджер). Покушать так же нельзя! По зп обманывают (штрафы лепят за всё). Ужасный сотрудник СБ, который докапывался, когда у него было плохое настроение. Н.В. вообще как руководитель ужасный. Злая, вечно срывается на сотрудников, некомпетентный человек. Единственное, кто вывозил эту компанию, это коллектив! Но слава богу, девочки вовремя уходили!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДалее об этом Далее →✗ НедостаткиХочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а также затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во-первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО 100 %. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия МБО исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored], которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиПришла на работу к нотариусу — специалистом нотариальной конторы. Поработала два дня на побегушках, без какого-либо оформления. Платить не собирались, но я уговорила — заплатили 500 рублей! За два рабочих дня. Видимо, набирают студенток, которые готовы работать за кусок хлеба. У нотариуса много таких специалистов-помощниц, работа на побегушках. Нужно просить какой-то договор сразу, чтобы потом оплатили, иначе можно ходить ишачить там бесплатно — нотариус скажет, что не работала, и пойдешь без зарплаты. Далее →
-
Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300−400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит. У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеет хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Могу слушать музыку на работе, у меня были выходные в выходные, т.е график 5/2,красивые изделия. Далее →✗ НедостаткиМинусы: низкая зарплата, всё пыльное и старое, даже у меня в товарной, где я работала, довольно быстро поверхности становятся грязными, не говоря уже о комнате с печкой, месте, где сидят живописцы или литейщики. Нет кондиционера, и каждую неделю, когда на улице 28 градусов, я работаю в жару. У меня не было вытяжки для фарфоровой пыли, которая возникала, когда я работала машинкой и стачивала глазурь и фарфор, когда надо что-то снять. Я вдыхала эту пыль. Я сажала занозы от деревянных позносов себе на руки, пару раз даже на ногу через штанину. Я не чувствовала себя здесь комфортно, и половина коллектива не выглядит приветливо, потому что все [censored]. Многие жаловались периодически на свою горькую жизнь, что не добавляет положительных эмоций. Я работала со сверстницей, которой наплевать на работу, и она работала на [censored], и очень часто ходила на перекуры и тормозила всю работу. Еще один жирный минус для меня, как для человека, который любит животных, особенно кошек: на заводе куча бездомных кошек. А высшему руководству завода абсолютно плевать на кошек и котов, которые активно плодятся и не все выживают, т.к. болеют хламидиозом, и котятам от матери это передается, некоторые помирают, т.к. слишком больные и хилые. Не думаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаК моему сожалению нет достоинств работы в этой компании. Далее →✗ НедостаткиПроработала на НСПЗ ООО Компаунд в городе Новомосковск около 3 месяцев и увольняюсь. Коллектив хороший, а вот директор [П.] М.А. и директор по производству [Т.] О.А. — редкостное ничтожество, любят уничтожать людей, [censored]. Не обучают ничему (хотя для этого города это новое предприятие). Зарплата маленькая, те проблемы, которые приносит этот завод, здоровью того не стоят. Очень сильно обманывают на выплату зарплаты, не выплачивают в срок, могут не доплатить. Доказать свою правоту нет возможности. Не рекомендую НСПЗ ООО Компаунд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеда вкусные, форма которую выдают куртка, брюки, рубашка, обувь, красивое место работы в цветах, но они тоже погибают цветы, пересадки были тут для покупателей бесплатные, но не кто об этом не знал, холодно тут работать, много тяжестей есть, вонучее удобрения многим в этом отделе плохо сотрудники считают что это повод глумится, работы много цветы поливать приходиться, пыль протирать с цветных горшков как буто нельзя уборщику нанять для этого Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] ужасный человек. Тебя за воровство из Москвы уволили сотрудники, с которыми ты работала в Москве. Об этом говорят. Жирный спортзал тебе не помешал. Тебе надо задницу со стула поднять. Вкуса ноль. Денег на маникюр ещё не с@сала. Много курит, невоспитанная. Твой сын, вонючий, приходит пьяный на работу и пьёт на рабочем месте. Ему вообще можно не работать. Сад сезонка. [А.] смеётся над онкобольными людьми. Какое тут может быть уважение к директору? Свинья жирует за счёт обычных продавцов. Нет уважения к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от транспортных развязок Далее →✗ НедостаткиРаботал у них продавцом и скажу, что хуже мест пока не встречал. Магазин на два рядовых и одного старшего продавца представлял из себя небольшой такой закуток с минимумом выставочных образцов, в основном все продажи шли через терминал с сайтом. Сам по себе сайт работал так себе, зачастую картинки и описание не стыковались, поиск еле работал: на запрос синего цвета выдавал красный и т.д. Был у нас момент, когда айтишник по удаленке пытался настроить кассовую прогу и сломал к чертям терминал с кассой на несколько недель, пока в магазин не привезли новый из Челябинска. Приходилось кое-как с древнего ноута старшего продавца все оформлять. Вместо начальства иногда приезжала сестра генерального директора из Челябинска, что приходила в магазин смотреть на продавцов с презрением и распаковывать свои коробочки с Озона, вечно мусорила: тип сами уберете, чернь. За свой опыт в продажах мебели я еще ни разу не встречал такого отношения к клиентам. Тут тебя буквально науськивают врать клиентам по срокам и по качеству в надежде, что клиент не будет возмущаться и просто все стерпит. Как пример, был момент, когда в середине декабря старший продавец буквально впарил клиенту диван со словами: «до нового года обязательно доставят», хоть по базе было прописано,... Далее →
-
Ходила на собеседование на должность менеджера по снабжению, руководитель крайне неприятный. Первые 2 вопроса были про возраст, замужем и есть ли дети. Ставка декретная. Спросила про возможность остаться в компании, ни бе, ни ме, неизвестно, буду ли я в компании через 2 года, буду ли я либо будет ли другой руководитель. Привязался, что в последней компании проработала 5 месяцев. Под конец устроил стресс-интервью, клоун, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРусский стандарт -банк ООО «Коммерческий банк российский коммерческий банк, работавший на рынке финансово-кредитных услуг в РФ в 1990−2017 годах. В2007 году банк «переехал» в Барнаул. На 2020 год ключевыми бенефициарами банка являлись [С.] [К.] и председатель правления [О.] [С.] с долями по 19, 5% у каждого. Доли остальных акционеров не превышали 10%: начальник контрольно-ревизионного управления ФГКУ «Росгранстрой» [К.] [Ф.] (9, 9%), [Д.] [К.] (9, 8%), [С.] [Т.] (9, 8%), [В.] Гнусин (9, 7%), [Н.] [Ш.] (9, 7%), [И.] [О.] (9, 6%), [А.] Юсифов (2, 49%). Головной офис банка располагался в Барнауле. По итогам 2015 года чистая прибыль банка составила 23, 3 миллиона рублей, по итогам 2014 года — 97, 4 миллиона рублей. 23 января 2017 года Банк России отозвал лицензию у финансово-кредитной организации. По информации регулятора, «банк не соблюдал требования законодательства и нормативных актов Банка России в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в части достоверного и своевременного представления информации в уполномоченный орган, а также порядка идентификации своих клиентов. Руководство и собственники ООО «КБ «Тальменка-банк» не предприняли необходимых мер по нормализации его деятельности». 23.01.2017Центробанк отозвал лицензии у двух банков Центробанк отозвал лицензии у двух кредитных... Далее →✗ НедостаткиРусский стандарт — банк ООО «Коммерческий банк российский коммерческий банк, работавший на рынке финансово-кредитных услуг в РФ в 1990−2017 годах. В 2007 году банк «переехал» в Барнаул. На 2020 год ключевыми бенефициарами банка являлись [С.] [К.] и председатель правления [О.] [С.] с долями по 19, 5% у каждого. Доли остальных акционеров не превышали 10%: начальник контрольно-ревизионного управления ФГКУ «Росгранстрой» [К.] [Ф.] (9, 9%), [Д.] [К.] (9, 8%), [С.] [Т.] (9, 8%), [В.] Гнусин (9, 7%), [Н.] [Ш.] (9, 7%), [И.] [О.] (9, 6%), [А.] Юсифов (2, 49%). Головной офис банка располагался в Барнауле. По итогам 2015 года чистая прибыль банка составила 23, 3 миллиона рублей, по итогам 2014 года — 97, 4 миллиона рублей. 23 января 2017 года Банк России отозвал лицензию у финансово-кредитной организации. По информации регулятора, «банк не соблюдал требования законодательства и нормативных актов Банка России в области противодействия легализации... Далее →
-
Обман в части заработной платы и объема работы. При увольнении выплачивают только окладную часть (50 тыс. руб.). Устроилась к ним работать в связи с тем, что пообещали большую заработную плату. По итогу текущей работы не в проворот, плюс еще завалы прошлых периодов, которые требуют разгребать только за бесплатно. В каждой комнате установлены камеры, за всеми сотрудниками следят. Через месяц работы покинула эту помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, вовремя платили Далее →✗ НедостаткиНа испыталку оформляют по ГПХ, что нарушение трудового права, но это не самое плохое еще. Свой экземпляр договора так и не увидела, кадровичка ничего не выслала. Обучение не очень четко организовано. Первый месяц была нормальная нагрузка, а потом за эти гроши стали за двоих выжимать, ежедневно перерабатывала (бесплатно!) в свою смену, а они хотели, чтобы ещё и в выходные работала, ни разу не согласилась. Хотя вакансия предполагала грамотность, у большинства с ней и с кругозором очень туго. Даже навыка погуглить нет. Две ближайшие коллеги [А.] (их две), декретница [Н.] — это просто колхозницы какие-то, «девчонки», «полчаса» и тому подобное позорище. Супервайзер — дама по кличке [М.] тоже плохо знающая русский, сама не знала, что хочет от отдела, ставила странные и порой глупые задачи. А её начальница — бывшая учительница истории, «случайно» оказавшаяся на руководящей должности совсем в другой области, тоже ставила нереальные задачи, да ещё и пыталась это обставить в духе строек социализма, даже не видя, похоже, как это убого. С тех. точки зрения продукт сырой, как будто тестировщиков вообще нет. Постоянные глюки и зависания. Да ещё и приходилось со своего телефона рассылки делать, связь компенсировали только 1 раз. Я прошла испытательный, но дальше работать с ними смысла... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмело могу присоединиться к предыдущему отзыву! Я работала администратором довольно-таки давно. И как смотрю, мало что изменилось! Зарплату действительно не забираешь каждый день, т.к. после выдачи мастерам оставалась не такая уж и большая сумма. По твоей ЗП вечный долг… Позже при увольнении столкнулась с полным хамством, я вообще была в шоке, конечно, от такого. И, естественно, остаток своих заработанных денег я так и не увидела! Если всё-таки решитесь там поработать, то будьте готовы, что за одно будете ещё и уборщицей. А заработную плату выпрашивать… Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты ЗП осуществлялись примерно в одно время (кроме последней-ее нет). Удалённая работа. Праздники, выходные-отдых. Далее →✗ НедостаткиНе выплатили ЗП при увольнении! Уже обратилась в трудовую инспекцию. — Написанное в описании — примерно 90 процентов неправда. Пишут: более чем 15-летним опытом в международной торговле, закупках, снабжении и логистике. Компании всего год, это стартап. — Далее: «Мы занимаемся регулярными поставками из Китая и стран ЕС, обладаем складскими помещениями в Турции и Китае, имеем проверенных поставщиков в 13 странах мира.» — нет поставок регулярных, только по запросу и то, если сделка срастется. [С.] нет (пользуются складом то одного, то другого поставщика). Это Китай и максимум Турция. — Оформления по договору нет. — Задачи размыты, даже если ты руководитель — невозможно построить структуру именно из-за суеты, непонимания, хаотичности подхода директора, он может ставить задачи твоим подчиненным, а тебе не сказать, забрать твою сделку себе, вести переговоры без тебя, перехватывать, не ставя в известность, давать одну задачу нескольким, внося хаос и недопонимание в работу. — Часовые совещания ни о чем. — Нет рабочих инструментов: ни складов, ни рабочих почт для работы с Европой (каждый раз новая почта и через время она блокируется), предлагается делать почты самим или доставать руководство просьбами и добиваться, иначе ты плохой работник... Далее →