Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13284 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13284)
-
Отель Хаятт 5 *. Работала горничной. Переработки, а это вместо 8 номеров 12, 14, 16 номеров не оплачивали. Нарушают кодекс. Человека убивают, используют, и если начинаешь говорить что-то против, добавляют ещё работы, чтобы ты ушёл. Сгибают и больной. Не оценивают труд. Кто-то бежит в 17 час домой, а кто-то падает ползёт домой в 20.30. Чаевых нет! Ресепшен бежит, румсервис, рабочие мальчики, а только потом ты заходишь убирать. Главный охранник имеет отношение с ресепшеном и ворует. Руководство не видит этого. Обыскивают личные шкафы сотрудников, пока те работают на благо собственников. Гл. охранник Д.И. устраивает проверку, не соблюдая законы, тем самым обезличивает людей. Зарплаты каждый месяц не доплачивают 2 тр, и постоянно надо идти в бухгалтерию разбираться. Не ходите работать в отель Хаятт. Вы уйдёте от туда униженной, опозоренной, больной. Там идёт полное нарушение прав сотрудников. И ничего не докажешь, потому что там целый штат юристов, которые каждую смену меняют договор и тебе его дают на подпись, а только потом работать. Господи, помоги, накажи этих людей за унижение рабочих.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, офис в удобном месте (рядом с метро), короткий день на час Далее →✗ НедостаткиСистематически была задержка зарплаты, не соблюдаются договорённости насчёт заработной платы, нарушают ТК РФ, нет ввода в должность, не налажены рабочие процессы, организация не смогла обеспечить сотрудника необходимыми инструментами для работы, главбуху нужно научиться разговаривать с людьми без хамства. Также внимание, компания банкрот! Счета у компании заблокированы и висит огромный долг по налогам, можно проверить в открытых источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в колл-центре Т-банка работаю уже больше года, и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне вообще приходилось работать. Компания дает все, что нужно для комфортной работы: доскональное обучение перед тем, как начнешь принимать звонки, поддержку от наставников и начальников, и удобные рабочие программы. Из плюсов отмечу, что работа полностью удаленная, график гибкий, зарплату платят вовремя, и система премий понятная. Если нормально относиться к своим обязанностям, можно получать хорошие деньги. Еще мне нравится дружеская атмосфера в коллективе и то, что внутри компании можно развиваться — часто появляются новые проекты и вакансии, чтобы двигаться по карьерной лестнице. В общем, работа в Т-банке оставляет только хорошие впечатления. Это отличный вариант для тех, кто хочет работать из дома, улучшить навыки общения и получать стабильную зарплату. Моя оценка — 5 из 5. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и минусы. Работа в колл-центре — это постоянное общение с клиентами, поэтому иногда бывают сложные или конфликтные ситуации. Иногда случаются периоды, когда работы очень много, особенно во время акций или когда запускают новые продукты. Но компания даёт все нужные инструкции и поддержку, так что со всем этим можно вполне справляться.. Далее →
-
Не знаю, читает ли кто отзывы о работе продавцом, но знаю точно, что у нас часто интересуются люди, как и что. Видимо, планируют устроиться. В Ермолино вполне себе условия по оплате. Получаю больше, чем моя подруга, которая торгует одеждой. Работаем строго по договору, никаких левых платежей нет! Всё строго на карту. Сменный график, как везде. Но магазины небольшие, удобно. Ещё мне повезло, что ехать до дома всего 2 остановки. Много плюсов! Далее →
-
Устраивалась помощником флориста, прошла обучение, все вроде бы нормально, договорились о составлении графика, и что мне сообщат о нем в тг. Ждала неделю, тишина, ни предупреждений, ни звонков о каких-то задержках, просто забыли, пришлось самой писать на Авито (игнорили, хотя периодически заходили в сеть), а потом ещё и звонить, тогда и узнала, что девушка, которая меня собеседовала, заболела. Здорово, а я почему должна гадать, где вы и что вы, номер зачем оставляла свой? Ладно, с горем пополам дождалась своего графика, который расписали на весь февраль. Должна была выйти 2 февраля, но из-за «болезни» вышла 9 февраля. Поработала до 13 февраля, и мне вечером ПО СМС пишут, что мы прекращаем сотрудничество)))) это нормально по вашему? Очень низкий поступок — увольнять по СМС, без объяснений и причин. Ни один работодатель так не поступит со своими подчинёнными, думала я, но вы оказались исключением. И, конечно же, на моё ответное СМС: «что в моей работе было не так?» опять проигнорили. Зачем тогда было составлять график на целый месяц и спрашивать про перспективу повышения до флориста? Если косяки и были, то извините, как научили, а научили и объяснили так себе))) Я отработала всего лишь 4 дня, и за это время, видимо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроилась бухгалтером, была ошеломлена бардаком в бухгалтерии. Спустя короткое время приняла решение, что не буду работать в компании. От двухнедельной отработки отказалась и имела на это право, испытательный срок не закончился. Директор пообещала выплатить зарплату за отработанный срок в ближайшее время. В итоге ничего не заплатили, а когда я в смс напомнила о долге, заблокировала меня. Не связывайтесь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМожно продолжать до бесконечности! Работа с 10.00 до 21.00, без обеда, хотя в контракте прописан час, по факту — бесплатный бонусный час. Адские условия труда, дурацкие требования, которые меняются по щелчку пальца руководителя 5−10 раз за день, работай вместо грузчика, уборщика и т.д., нет никакого кондиционера или вытяжки (даже туалета), платят копейки, заработала жуткую аллергию, забирали на скорой, при увольнении не выплатили ни рубля… ещё и не хотели увольнять.. Далее →
-
-
Работала в детском центре Радость Успеха по адресу Молодая Гвардия дом 90, 2 месяца администратором, и то после недоплаты по зарплате после 1 месяца ушла, но уговорили на месяц остаться, повысив зарплату. Директор Черных и.с.п. обещает одну сумму, а выплачивают другую, намного меньше. Позднее узнала, что и до меня администратору выплатили меньше, она ходила в Инспекцию по труду после работы у данного работодателя. Есть в данной организации управляющая Екатерина, она же является подругой директора, она же разваливает данную организацию, видимо директор это видеть не хочет. После меня ушел педагог по каллиграфии, педагог-логопед выдержал 3 месяца на данной должности, и ещё один учитель-логопед-дефектолог, которая была основной и вела семейную школу, тоже ушла. Все уходят со скандалами и недоплатами по зарплате. Сотрудники сами должны отслеживать зарплату, иначе их обсчитают. Стараются привлекать студентов на работу, чтобы платить меньше, но и они не задерживаются и тоже уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме того что выплачивают небольшую премию перед новым годом, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОбычная зарплата. За которую у тебя заставят работать не только свою работу, но и выполнять чужую, это не будет никак оплачиваться. Администратор О.Ф. пользуется своим должностным положением, поднимает себе настроение за счёт унижения других. Ей наплевать на обстоятельства или ситуацию, которые у тебя сложились, хоть у тебя родственник умер, она тебя не отпустит с работы, даже если ты устроен неофициально. И да, большинство людей там работают по чёрной зарплате. Я очень часто бухгалтерия обманывает на 200−500 руб. Вроде мелочь, но когда это постоянно… Коллектив нормальный, но администраторы просто ужас. За смену получаешь 2200, а если в этот день тебя увидит с телефоном, то штраф 2000, и ты потом не докажешь, что отвечал по работе или посмотрел время, всем всё равно, тебе нужно просто 11 часов смотреть на воду. Коллектив докладывает администраторам, так что будьте аккуратны. В целом я бы очень рекомендовала эту работу даже на подработку. Я работала инструктором-спасателем, в целом работка не пыльная, сидишь, следишь за людьми. Но руководство просто что-то с чем-то… Далее →
-
Работала воспитателем в «Мишутке». Ушла из-за постоянного давления и токсичной атмосферы со стороны руководства… люди там реально долго не держатся. На группе у нас воспитатели менялись чуть ли не каждый месяц, текучка дикая.По нагрузке тоже жесть: часто делаешь не только работу воспитателя, но и няни/админа, потому что «некому». Смены длинные, собрания/педсоветы могут ставить на выходной, и потом это как будто норма.С деньгами всё мутно. Стимулирующие/премии могут снять вообще легко, нормально не объясняют. Когда начинаешь спрашивать — могут игнорить, переводить стрелки и намекать «будешь возмущаться — останешься без выплат».И ещё момент: по финансовым вопросам ощущение нечистоплотности (начисления, удержания, документы — всё как-то непрозрачно). Было бы неплохо, чтобы налоговая/инспекция труда проверили, как там всё оформлено и считается.Детей люблю, свою работу делала хорошо, но в таких условиях долго не вывезти. Не советую как работодателя. Далее →
-
Вам пообещают официальное трудоустройство, но наврут. Платят минималку. Это незаконно, но когда ты это озвучишь и напомнишь, что на собеседовании озвучивали официальное трудоустройство, на тебя накинется М.Л. с визгом. Верно написали в предыдущих отзывах — истеричка. Будет угрожать. При этом нарушений в магазинах — на статью уголовную. Все на минималку устроены.Почитайте его ответы на отзывы сотрудникам, он умудряется и там угрозы писать. Обычные рабочие моменты доводит до абсурда. Припадки истеричные, пролактиновые)))) Со всеми, кто с ним работает, расстаётся в скандалах, претензиях, визге и угрозах. Надеюсь, кто нужно, прочитает и примет меры. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, одни обещания Далее →✗ НедостаткиПри приемке на работу обещали белую зарплату, трудовой договор подписали, но на руки второй экземпляр не дали. Заставили подписаться на заявление на увольнение без даты. Начальство обещает золотые горы, по факту одни руины. Посты не оборудованы. При вахтовом методе работы нет ни спального места, ни чайника. Начальство все время врет, обещания не выполняют. В итоге зарплата черная. При увольнении денег не платят совсем. Отработала 20 дней, заказала выписку электронной трудовой книжки, а я даже не трудоустроена. Деньги не выплатили. Далее →
-
✓ Преимущества1. товар поступает в аптеку каждые три дня и поэтому всегда всё есть в наличии. 2. большое преимущество что можно сделать индивидуальный заказ со склада не отходя от кассы. 3. возможность прослушать чек если произошел спор. возможность заказывать уцененный товар для себя и сотрудников аптеки. 4. полный медосмотр и новый халат. 5. частичная оплата съёмной квартиры 10 тыс рублей и возможность жить в корпоративной квартире. Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве говорили одно, но получилось совершенно другое. Например, что БАДа продавать вас никто не заставит, что совмещать две должности у вас с легкостью получится. 2. Полное умалчивание о стажировке. А именно оплата в размере 1000 рублей за полное 8-часовое нахождение в чужой аптеке и исполнение полных обязанностей фармацевта. 3. 14-часовой рабочий режим и нежелание его менять, если это потребуется. 4. Очень скучная система мотивации и поощрений. При выигрыше поездки в другой город нужно оплачивать билеты на самолет. Бонусы на кассе очень маленькие, что совершенно не мотивирует сотрудников. 5. А для покупателей ужасные акции, потому что всё можно купить дешевле. Не предусмотрено никаких подарков, кроме их жалких бонусов. 6. Заставляют каждому покупателю оформлять карту ФБ (фармбонус), но из-за того, что начисляется 1% или 2%, покупатели просто смеются и даже не хотят диктовать свой номер телефона. 7. Система оценки отработки чеков с помощью записи звука на кассе. Это просто отдельное место в аду. Ни одного сотрудника это не мотивирует, а наоборот, вызывает ненависть. Покупатели есть разные, но подход у этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв как сотрудник. Я проработала в этом ателье 1 месяц. По телефону и на собеседовании мне сказали, что есть оклад; в итоге, когда пришло время платить зарплату, оказалось, что оклада нет, есть только сдельная оплата труда за отшитые изделия. На собеседовании мне сказали, что опыт работы не важен, мы всему обучим; в итоге обучение через неделю работы закончилось, и меня стали отправлять на закупки ткани и фурнитуры, хотя этот момент не обсуждался на собеседовании. Соответственно, я не успевала ничего шить и учиться, потому что постоянно проводила время в поездках по магазинам. В итоге за месяц работы я получила 30 тысяч рублей, вот и считайте, нормальная это зарплата для Москвы или нет.При этом хочу заметить, что отношение как к сотрудникам, так и к клиентам ужасное и неуважительное; клиентов за спиной поливают грязью и посылают куда подальше. Впечатления от этого места ужасные, наверное, такого ужасного отношения на работе у меня еще не было.Кстати, со мной работала еще одна девочка, она была опытнее, и обучение ей практически не требовалось; в итоге за месяц она получила 35 тысяч, хотя отшила достаточно изделий. По изделиям нам обещали 4000 за рубашку и 3500 за брюки; в итоге посчитали и рубашку, и брюки по ... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожешь заработать больше если будешь брать подработки. Но работодатели постыдились бы, платить так мало за такой труд. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работ, штата не хватает, люди приходят и уходят через пару месяцев. На одного человека вешают работу за 3-их. А платят мизер, 1300−1400 продавцам, точно также и кассирам, но они могут получать больше, если будут выходить с переработками. И чтобы вы понимали, это не розничный магазин, это опт. Отделы сносятся за полдня, за день ты разгружаешь от 10 до 15 поддонов. Это еще помимо выкладки товара, которая тоже занимает большую половину дня. Плюс работа с огромным количеством ценников за день, работа с бумажками по типу сроки написать или акцию сделать. Я когда-то работала на хите кассиром, где выручка была до 5000 тысяч руб. и такая же зарплата была 1370 и аванс, точно так же получалась у меня и на Юнисторе, когда там выручка за день, ну 100 тыс. точно будет. Люди из-за этого и уходят: работаешь за 3-их, причем на опте, а получаешь мизер. Мой любимый хит закрылся, но там вообще не было такого фронта работ и близко, усталости вообще не было, работа была очень легкой за такие же деньги, что платит Юнистор. Потом все руководители орут, что людей не хватает; если бы добавили хотя бы зарплату за такую нагрузку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь продолжительное время. Чем дольше работала, тем все хуже обстояли дела.1. Если бы не отношение руководителя к своим сотрудникам, то поработала бы здесь ещё, но нервы у меня не железные, и терпеть постоянные насмешки, оскорбления, истерики я не захотела и ушла. Я не ожидала, что ген. директор будет стравливать своих сотрудников друг против друга, говоря одному, мол, тот [censored] другому, мол, другой идиот и так далее. Все все прекрасно понимали и ржали над ним, никто не поддавался на провокации, но и слушать это никому не хотелось. Он постоянно вводил какие-то новые и глупые правила в наши рутинные будни. Грозился увольнением и т.д., а как дело до этого доходило, так чуть ли в ноги не бросался, чтобы никто не ушёл (водителей в счёт не беру, к ним отношение у него скотское). Все же потом он сотрудникам-коллегам рассказывал истории о том, что это ты прибежала обратно и молила его, лишь бы он принял тебя, но это, конечно, не так, и все все тоже понимали.2. ЗП выплачивалась таким образом: хорошее настроение начальника — хорошая зп и наоборот. Прибыльные заявки, которые закрыты мной, он переписывал на себя, следовательно, моя премия шла ему в карман. Это было не только со мной. Он старался самостоятельно схапать хорошие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим горьким опытом, чтобы уберечь адекватных специалистов от потери времени и нервов. Проработала здесь 3 года. 1. Отношение к персоналу. Главная проблема — это токсичная атмосфера, создаваемая руководством из головного офиса в Ростове-на-Дону. Формат общения с сотрудниками из других городов построен исключительно по видеосвязи. Но это не рабочие созвоны, а настоящие «разносы». Руководители позволяют себе переходить на нецензурную брань в адрес подчинённых. В частности Х. К. О. Причём мат звучит не как эмоциональная разрядка в стрессовой ситуации, а как системный метод управления. 2. Обесценивание труда и «подвижные» проценты Выкладываешься на 200%, работаешь в выходные, чтобы выполнить план, руководство находит тысячи причин, чтобы лишить тебя мотивации. Даже при 100% выполнении всех показателей выплата процентов от продаж превращается в лотерею. 3. Что касается отпусков и больничных Раньше всё было нормально, никаких вопросов не возникало. Однако после последней задержки зарплаты нам прямо заявили в лицо по скайпу: «Вы тут каждый год получаете больничные и отпуска». То есть ваше законное право на отдых и лечение внезапно стало аргументом, чтобы заткнуть рот по поводу зарплаты. Создаётся ощущение, что отпускные и больничные для руководства — это... Далее →
-
3. Сложно понять, в каком филиале работает тот или иной врач, несколько записей делать ужасно тяжело и долго, например, если к одному врачу идут двое пациентов или для одного пациента нужны два врача. Сложно искать как врачей, так и пациентов, невозможно быстро сориентироваться, работают ли нужные врачи одновременно или нет. Программа не рассчитана на быструю работу в звонке. Куча каких-то непонятных регламентов и нюансов, всё запомнить нереально, а объяснять особо никто не будет. На входящем потоке записать быстро не получится, к счастью я не застала входящие, так как меня на них никто так и не посадил. Звонила по исходящей линии, но, если бы застала, не знаю, как бы справлялась, очень неудобоваримо. Я работала в других программах и мне есть с чем сравнивать. Врачей там принято называть по трём заглавным буквам ФИО, получается аббревиатура из трёх букв. То есть предполагается, что человек так быстрее запомнит врачей — чушь, каша, которая никак не «ложится» ни на мозг, ни на слух, ни на глаз. 4. Отношение. Оформление предлагают особо избранным, любимчикам старших, а то, что вам HR сообщила, что вы «стали частью команды», ещё ни о чём не говорит. Обращаю внимание, что абсолютно всё происходит именно... Далее →
-
Работала в данной компании продавцом-консультантом, столкнулась с грубым руководством, которые оскорбляют тебя и считают, что это нормально. Руководство выплачивает заработную плату конвертах и несвоевременно. Чтобы добиться своей заработной платы, нужно напоминать об этом желательно каждый день. Полная антисанитария, очень завышенные цены, нет сертификатов и спецификаций на мясные продукты и изделия. Если соберёшься увольняться, как это было в моём случае, — придётся пройти через нервотрёпку и нежелание выплачивать заработную плату. При этом после твоего увольнения новым работодателем говорят очень плохие отзывы. Никогда бы не могла подумать, что бывают настолько жестокие люди и настолько любят обманывать людей. Обвешивают и просто сдирают деньги, заставляют это делать продавцов.. Далее →