Отзывы о работе для девушек

Магазин, или как его называют супермаркет, хороший. Много отделов с разными товарами. Цены приемлемые ниже рыночных. Работая в магазине повысила свою квалификацию от стажёра до продавца профессионала. Зарплата регулярная, белая, отпуск 28 дней как и установлено ТК. Праздничные дни оплачиваются. Такси оплачивают, если вы дежурите до 22.00 ЗП складывается из плана магазина, прохождения тайного покупателя и грейда. Коллектив замечательный. Далее →

Начну с того, что рабочий график нестабильный вообще. Я работала в отделе, где сезонные товары круглый год. Это значит, что усиления в магазине постоянные, каждые три месяца. И как оговаривалось на собеседовании, работа 2/2 — это всё ложь. Под Новый год, усиление — 3/1 Инвентаризация, усиление — 4/1, 5/1 Отпуск напарника — 3/1 Начало сезона — 2/2, 3/1 Начало сезона — это глобальная перестановка во всем отделе, что, кстати, очень осложняет работу в отделе в целом. Злит больше всего, так это то, что другие отделы магазина не меняют свои отделы, не переставляют товар, а только выставляют, доставляют и наводят красоту. С таким подходом и с требованиями, которые руководство выше выдвигает сейчас для сотрудников, они растеряют всех сотрудников.. Далее →

Нет Далее →

Не стоит тратить свое время, здоровье и не стоит приносить пользу своим профессионализмом этой конторе! Главный бухгалтер очень ненавистная женщина — подчинённых делит по принципу «свой» «чужой». Все свои комплексы вымещает как раз на «чужих», а это приезжие из других регионов люди. Обычные такие люди, которые умеют работать и хорошо работать, которым надо жить, а для этого нужна работа. Лично мне на собеседовании вывернула всю душу своим допросом «почему же я решила приехать в Ростов»? Совершенно бестактное поведение, поведение неруководителя. Поскольку опыта в Ростове не имею, решилась на работу в Forte и очень скоро пожалела. Главный бухгалтер меня просто задергала своими ежедневными вызовами на лестничную площадку, чтобы научить меня жизни в Ростове. Это были такие глупые советы типа «вы ходите есть вместе со всеми» или «вы почему не носите юбку?», или «вы почему не шутите». Ненормальная. Просто достала до такой степени, что туда больше не хотелось приходить. На фоне этого очень бросалось в глаза ее отношение к «своим», и могу сказать, что она банальная националистка, очень злая женщина. Не уважаю таких главных бухгалтеров. Далее →

Достоинств нет. Далее →

Директор [И.] [В.] — хамк@ и н@аебщ#ца. Не выплачивает зп. Пришлось ездить пять раз и писать заявление в трудовую инспекцию. Во время работы общается с сотрудниками, как с [censored] Вечно хамит, ноль уважения. Звонит на телефон и угрожает штрафами. Наплевательское отношение к сотрудникам. Там жуткая текучка. Работаешь за гроши, которые ещё и не факт, что выплатят. Как руководитель [И.] вообще отстой, потому что она туда попала из-за сестры. Она вообще ничего не умеет, часто не бывает на рабочем месте, а если и есть на работе, то просто гуляет по ту и болтает по телефону. Вы будете работать там за 10 тысяч (потому что сотрудников она не ищет нифига), но вам никто и спасибо не скажет, только будут [censored] и говорить, какая вы плохая. Я подала заявление за 1, 5 месяца до увольнения, за 1, 5 месяца не было найдено ни одного сотрудника. По итогу пять смен я работала одна по 15 часов… Очень много потрачено было там сил и психологического здоровья. Жалоба в трудовой инспекции так и осталась, отзывать не стала, надеюсь, что они прикроют эту шарашкину контору. Далее →

Светлое помещение Далее →

Ужасное заведение. Нечестное начисление зарплаты, бардак в организации труда и распределения операций пошива, работают одни уголовники, которые после месяца работы распоясываются и наглеют, технологии — хамки и матершинницы, у которых свои любимчики. Нет раздевалки, столовая в подвале. Стоимость работ постоянно урезают. Заведующая производством — базарная баба. В её понимании руководство — это «затягивание гаек и наказания», а на производстве как не было порядка, так и нет. Белая зарплата только по МРОТ, остальное серая, на руки. Машинки постоянно ломаются, настройщик не сразу подходит. Директор всё свалил на зав. производством и бухгалтера, сам ни во что не вникает. Дочь бухгалтера ходит на работу и ничего не делает, зато числится в штате. Организация абсолютно не соответствует заявленным обещаниям. В объявлении указывают одну зарплату, а по факту совсем другая, гораздо меньше. Нужно работать без выходных, чтобы заработать хоть как-то больше 20000−30000. Если ты никчёмный овощ, то можешь идти туда работать. Особенно, если ты куришь и ругаешься матом через слово, то тебе туда. Технологи — сплошной мат. Зав. производством — тупая бывшая швея, которая только и знает ставить из себя «специалиста», а на самом деле ноль. Зарплату постоянно не доплачивают, начисляют на пару тройку тысяч меньше, ссылаясь на «неразбериху» с маршрутными листами.... Далее →

Из достоинств могу выделить лишь полезную информацию о декоре и парфюме, которую получила исключительно для себя. Так же нашла подругу, с которой все время нашего нахождения на работе нас буллили:)), и у нашего куста очень милая сейлз-менеджер Далее →

Отработала полгода в компании, и если честно, в шоке, как вообще пережила это время. Постараюсь написать максимально полный отзыв, но сейчас настолько счастлива увольнению, что какие-то моменты сложно вспомнить. График — обещали график 2/2, по факту же было 3/1/3, 3/2/3, 3/1/2, но никак не 2/2. Нужен выходной — «подменись», а подмениться можно только с другим кассиром (в нашем магазине нас было всего 2), так что ни разу подмениться мне так и не удалось. Нужен железный выходной? Напиши директору в конце месяца перед составлением графика свои пожелания, и если она будет в хорошем настроении, то может пойдет навстречу. Смена с 9:15 до 22:00, почти 13 часов, оплачивается только 11, так что каждый день по 2 твоих часа просто обесцениваются. Обед и ужин по 30 минут, в туалет можно выйти 2 раза по 15 минут «чтобы не портить конверсию», если задерживаешься — молись, чтобы у директора или администратора было хорошее настроение, в противном случае разбор полетов. Коллектив — он делится на ... Далее →

рядом с домом, можно совмещать с учебой Далее →

на этом плюсы закончились. на стажировке за полставки требовали действий больше, чем от обычных сотрудников с полной ставкой. обед был не полчаса, как должно быть, а 5−10 минут. телефон категорически нельзя трогать на протяжении всего рабочего дня, будь то ответить на сообщение или посмотреть время. но это все пустяки)))) директор, после отличного отпуска, не просмотрев камеры, начала отчитывать меня за то, чего я действительно не делала. сидела в кабинете часами, и меня чуть ли не силой вытаскивали коллеги в зал, чтобы работать, сидела на подоконниках и самое смешное (!) «ходила КАК павлин НА модельном подиуме». при работе, планограммах и закрытии смен говорили, что все отлично получается. работала больше заявленного времени, ибо не хватало сотрудников. коллектив обсуждал за спиной, нежели сказал бы что-то в лицо. было только хорошее. плохое и ложь мы отнесли к директору. суть в том, что коллектив (пару девочек) и директор как подружки, давно работают вместе, ходят в кино и отдыхают. я вообще была ни к месту. очень жаль, в принципе работа мне нравилась, и от себя скажу, что я действительно старалась сделать все, что было в моих силах. не советую чисто из-за руководства и коллектива, но может кому-то повезет… Далее →

Нет. Далее →

Здравствуйте, хочу поделиться опытом работы в магазине Гиппо. Когда устраивался на работу, обещали чуть ли не золотые горы, и все твердили, что другие магазины нам не конкуренты, а по факту ещё хуже. Отношение начальства к работникам как к скоту, начиная с директора. Всё время ходит и пытается подловить работников на косяке, даже непросто на косяке, а на простом человеческом факторе, даже на том, что он стал на пару минут отдохнуть (просто постоять из-за того, что бывают сильно загруженные дни, что даже на обед некогда сходить). Лично наш начальник прикрывает только свою задницу, во всем потакает своему начальству и никогда не защищает своих работников, даже если их винят в косяках, которые они не делали. Если кого-то штрафуют из работников (другой отдел), то тянут деньги со всех, оправдываясь тем, что мы все семья (при этом берут даже больше и говорят это на будущее, мол, если ещё оштрафуют, а когда будете увольняться, вам всё вернут). Если будешь высказывать своё мнение директору, то и вовсе может тебя уволить по статье. Никому не советую туда устраиваться. Далее →

Скидка 25% на одежду бренда Далее →

Недостатков уйма. Расскажу про конкретный магазин в ТЦ [А.] Молл Устраивался продавцом-кассиром, а по факту работал и за админа, и за охранника. Вечная слежка за людьми. Охраны путевой никогда нет, на ней экономят. Клининга тоже нет, либо мой сам, либо скидывайся по 1000 в месяц, весомый процент от зп. Вечно кормят обещаниями, что повысят, а по факту работаешь И.О. админа, зп как у продавца, а обязанности администратора. Этот магазин потерян, нечего ловить, а хотя нет, соврал, нервный срыв всегда можно там поймать. Если ты пришел в вечернюю смену, права на обед у тебя нет, как оказалось, удивительно! А если человек после учебы? Никого не волнует Часов катастрофически мало, то есть на смене 3 человека на огромный зал, задач столько, что надо все 6 человек. Далее →

Практически нет. Далее →

Добрый день. Проработала в Славице почти год. За это время трижды поменяла работодателя: то на одно ИП, нас переводили, то на другое. Плохая работа склада, много мороженого с истекающим сроком годности, которое ты должна постоянно втюхивать покупателям. Постоянные задержки зарплаты, которая, кстати, неплохая, хоть и черная. Работа в праздничные дни неоплачивается как положено в двойном размере, говорят, у вас сменный график, вам не положено. График тяжёлый 6−6, но не факт, что ты эти 6 дней отдохнёшь, могут отправить на работу. Ведомости по зарплате двойные, что за что получаешь, непонятно. Хорошо, что можешь сама просчитать свою зарплату. Увольнялась я 29.03.23, ведомость дали непонятную, что за что начислили, неясно, стояла одна сумма. Причина увольнения: менеджер — самодур, требуют много, нарушений много, удобств для работы никаких. Далее →