Отзывы о работе для девушек

Магазины находятся в шаговой доступности Зарплата вовремя Далее →

Оформление, как самозанятый (не выполняешь план продаж, по сети «Пятёрочка», уволят по щелчку пальца, договор подписываешь прямо в магазине, в котором в данный момент работаешь, недели через 1.5 привезут копию, в которой ни оклад не указан, ни рабочее время и т.д.) Руководство (работала на севере СПб) Супервайзер [А.] и его «Помощница-любовница Ольга». От них можно не ожидать никакой помощи (приедут в магазин, сфоткают холодильники с мороженым до выкладки и стоят, залипают в телефонах, либо кофе вдвоём пьют, если эта 5ка. Если какие-то проблемы с директором, решай сама, супервайзер, видя директора, уходит в сторону, проглотил язык, «Любовница» что-то пытается решать, но все как всегда, то есть никак. Если я работу в точке завершила, везут (или везёт, бывало по разным мерчам отдельно катались) по другим магазинам до конца дня. Ну так не каждый день, другие дни ходишь сама. Если они часто катаются с вами (ковыряясь в носу, и даже не пытаясь что-то решить, что ты не можешь сама), то знайте, значит, начальству не нравитесь вы, ваша внешность, ваша личная жизнь, ситуация в магазинах (и вас, скорее всего, уволят в ближайшее время. Крайне не рекомендую устраиваться к ним, может в других районах (не север) ситуация получше . Далее →

Нет Далее →

За два месяца работы там я получила в первый месяц зп + аванс 19к и за второй 20к. Обещанных даже 30 нет. За еду, после которой, извините меня, ты с туалета не выходишь, снимают космические суммы и непонятно как они считаются. В один месяц с тебя снимут 3к, а в другой 9к, независимо от того, сколько ты ел)) Работала я в ресторане «Хрустальный». К коллективу и к метрдотелям претензий нет. А вот к графику и к самой работе их миллиард. График. Слово «нормированный» даже мимо не проходило. Там считают, что ты живешь от работы до работы и больше у тебя ничего нет. Ты можешь посмотреть в график, увидеть, что у тебя выходной, построить планы на этот день, а потом тебя вызовут на работу без права выбора. Он меняется не по дням, а по часам. И каждый раз говорят: потерпите, все нормируется. Про саму работу в Хрустальном — свинарник, просто по-другому не назовёшь, и отношение к тебе от гостей такое же. У тебя нет чётких обязанностей, ты и официант, и вино разливаешь, и посуду натираешь, и с хлебом работаешь, делаешь всё, лишь бы ни секунды отдыха. Набирают туда кого попало, лишь бы работники были, ты можешь сопли на палец накручивать и быть тупым как пробка, тебя возьмут, работают там такие индивиды. Работа неблагодарная и тяжёлая. Не волнуйтесь, вам... Далее →

Нет Далее →

Устроилась в эту компанию Автобай, уволилась с предыдущего места работы, ждали, пока я отработаю, вышла на 3 дня, в тот 4-й день должна была оформиться и тадам, ковид! Звоню утром сказать, что у меня температура, а мне в ответ: «Круто, я перезвоню». Чуть позднее: «Вы нам не подходите». На мой вопрос, а ничего, что я с работы уволилась, мне сказали, что я плохо работаю и мне не хотят ничего объяснять. Разговор был с [К.] Н. Выяснилось, что это подлый и необязательный человек. Делайте выводы, не попадите так, как я) А в этой компании я работала 3 года назад, много поменялось). Далее →

В целом у меня хорошее впечатление о данной компании, но тут следует оговорку я работала на относительно небольшой точке с относительно большим оборотом, а зарплата зависит от него напрямую. Проработала я два года. В первую очередь мне понравился коллектив, всё всегда были готовы придти на помощь, объяснить что раз, показать, заменить тебя, отправить в моменты крайней загруженности пройтись безотносительно перерыва. Но атмосферу по большей части создавали девочки сотрудницы. Хорошая зп, оговорюсь идёт большой разброс в разных точках. Хорошая система обучения, как на самой точке, так и в плане предоставления материалов и тренингов. Возможность творчества. Возможность предложения своих идей которые могут быть не только услышаны, но и использованы. Карьерный рост, даже довольно быстрый. Общение, много общения Далее →

-Очень многое зависит от конкретного коллектива и руководства. Иногда даже не можешь понять, как какого-то конкретного человека допустили до какой-то должности. -Работая продавцом любого уровня, любой спецификации и даже управляющим, работа будет оставаться на 50% физической. Это завоз товара и самостоятельная считай их разгрузка по магазину (то есть их привезут, вытащат из машины, положат, а ты уже делай что-то с этим). Конкретно в моём случае это очень критично, т.к. на моей точке склада считай, что и не было, поэтому была необходимость в довольно короткий срок распределить ВЕСЬ (а его иной раз десятки кг) привезённый товар по магазину аккуратно, а места как бы почти что и нет, нельзя его спихнуть даже если он в избытке куда-либо, не забывая при этом разумеется вести его учёт. -Во многих местах ЗП не особенно высокая, а количество смен всё равно приличное. -Сезонность размера заработка. -Руководство. Повторяюсь, я НЕ понимаю, как некоторых людей допускают до должности. Человеческий фактор. Далеко не каждый управляющий или куратор над ним будет хорошим специалистом в своей области. Лично могу привести два примера, где наш любимый управляющий заболел, и все вопросы соответственно от нас шли уже выше куратору,... Далее →

Достоинств нет, лишь минусы Далее →

Я работала операционным менеджером (менеджер склада) в Love Republic. Такого шока у меня, наверное, не было от работы никогда. Во-первых, это отношения к сотрудникам регионалов. Просто шок. Никакого уважения, никаких рекомендаций по факту работы нет, одни претензии и вечно недовольное лицо. Что касается коллектива, попадаются хорошие люди, но, как правило, они просто бегут без оглядки из этой компании. Вечно виснет 1С, не работает аппаратура. На большой магазин был один единственный рабочий айфон, и тот периодически барахлил. Я молчу про поставки, которые вечно приходили косячные, и отдел АйТи решал эту проблему, дай бог, через недели 2. За все время моей работы магазин ни разу не выполнил план. Руководство абсолютно не умеет распределять задачи между сотрудниками. Продавцы банально не знают, как переоценивать вещи и делать подсортировку зала по итогам продаж за день. Персонал в целом отвратительно обучен. Слава Богу, у меня был хороший опыт работы в ритейле, что мне очень помогло в работе. Кроме того, заместители директора банально не умеют принимать подставку и подтверждать накладные. Берут на работу просто нулевых продавцов, которых в процессе работы даже обучить не могут нормально. Подводя итоги, минусы... Далее →

Коллектив Далее →

Пришла 7 декабря. Отправили неделю стажироваться в другой магазин. Тратила больше времени и денег, чем заработала! Работала менеджером по интернет-заказам, но сами понимаете, что была всеми. Склад очень большой и захламлённый. На 2 день работы основной М.К. не вышел и вся куча заказов упала на меня, сотрудники помогали. Отработав неделю в другом магазине, лишь 16 меня отправили в магазин у дома. Он новый, ещё загадить не успели… найти на складе было всё в 10 000 раз легче. Директор вошла в положение при увольнении, коллеги отличные. Но за 10 отработанных смен мне пришло 4715. Думайте сами… 10 дней… Почти 500 рублей в сутки… Очень мило, так держать «Детский мир». Это Московская область лишь, боюсь представить з.п. сотрудников в отдалённых регионах. Далее →

Близко к дому, есть где покушать. Далее →

Оплатите мне стажировку, я работала в Тануки на Котельниках. Сначала сборщиком суммарно 17−18 часов, и после меня перевели на хостес, где я поработала 6−7 часов. Мне обещали позвонить, обещали согласовать график, я сижу третий день и уже на нервах, мне никто не позвонил, все про меня забыли. Заплатите хотя бы за стажировку, мне неприятно, что я сборщиком пахала без перерыва и выхода на обед. Пожалуйста…. Далее →

Карьерный рост, опять же только в случае освобождения должности, но с этим, как правило, проблем не бывает, учитывая масштабы кадровой текучки. Хороший коллектив тоже могу отнести к плюсам, но опять же, потому что сама набирала и обучала штат. 3 плюс-заработная плата приходит без задержек 2 раза в месяц. На этом всё Далее →

Нуу, дорогие девушки, не знаю, с чего начать. Отзыв будет длинным и, возможно, с ошибками, потому что на глазах слёзы от воспоминаний последних 6 месяцев работы в этой компании. Пришла я продавцом-консультантом, пришла в абсолютно пустой магазин, так как до этого весь штат уволился (весь!). Меня на работу принимал сотрудник этой компании, но из другого города. Набрать получилось только 3 человека из необходимых для штата 6. Уже через месяц мне предлагают повышение, потому что не на кого было повесить всю ответственность за магазин. Я, на тот момент с энтузиазмом еще, приняла предложение, так как хотела опыт работы на руководящей должности. И тут начинаются самые весёлые дни моей работы. Почти 3 месяца в магазине работало 2−3 человека, HR особо не шевелились искать ещё, но и те, кто приходил на стажировку, убегали через час, приходилось работать с переработками, с вечными отставаниями от плана и, естественно, без премий. Почему убегали? Потому что по регламенту ты должен снять все украшения, включая часы и обручальное кольцо, лично меня заставили снять даже красную нить с руки, причём уже после подписания ТД. Прическа: можно только низкий хвост чёрной резинкой, если... Далее →

Нет Далее →

Проработала в этой организации несколько лет. В терапевтическом звене. Начну с условий работы. Есть кабинеты приличные, есть кабинеты в виде каморки у туалета. Зарплата серая, больничные и отпуска соответственно оплачиваются из расчёта з/п 13 000. Руководство. Начмед по терапии абсолютно токсичный человек [Н.] [Б.], которая считает, что общение с обычными врачами — это «не её уровень». Разговаривать с ней очень сложно, для неё существует только её мнение и неправильное. Зарплату там платят с опозданием на 1 мес. — 1, 5 и то исключительно по записи. При получении зарплаты никаких расчётных листов вам не дают. Всё время выплачивают меньше, чем по собственным подсчётам. При попытке выяснить причины недоплат ссылаются на страховые компании и какие-то очень сложные расчёты. Ведут себя как наперсточники. За работу в данной организации за более чем 6 лет мне ни разу не подняли зарплату. Повышенную зарплату получают только те врачи, кто вылизывает зад руководству до самых гланд :) Пациенты «МЦ 21 век» ведут себя так, как русский турист из Тагила в турецком отеле «всё включено». Постоянно пишут необоснованные жалобы, если не получают, что хотят. Очень легко оскорбляют персонал. Руководство же очень тщательно... Далее →

Из плюсов скажу что коллектив в основном был хороший (проблема именно в руководящем составе) и питание компания частично компенсировала. Далее →

Рива Капитал, он же Мир Поставок, он же Фудслот, он же Рива Групп, на деле это все одна шарашкина контора. Я поработала там несколько месяцев, пока меня (и не только меня) не попросили написать заявление об увольнении. Очень мутная компания, неблагонадежная, руководство ведёт себя несправедливо в отношении своих сотрудников, трудоустраивают на сторонние организации, увольняют по необоснованным причинам, зарплата чёрная, условия работы, которые обговаривались на собеседовании, не соответствовали реальности. Обещанных премий и повышения з/п никогда не было, задержки никогда не доплачивались. Не рекомендую данную компанию, долго вы там не протяните и зарплаты недосчитаетесь. А будете пытаться защищать свои права — с вами никто церемониться не будет, увольняют сразу же… . Далее →