Отзывы о работе для девушек

Я работатю в этой компании 7 месяцев, решила почтитать отзывы и у меня одни возмущения. Кто эти отзывы пишет интересно? Какое оформление по ГПХ? Всех оформляют по трудовой книге, на больничный без проблем хожу, в отпуске недавно тоже была. ЗП платят исправно. Я работаю 7 часов в день по 5/2, у меня зп 25 000 чистыми всегда выходит. Пишут про грязь.. такой бред.. у нас в 2-е смены уборщицы работают, чисто всегда. Негатив в работе? а где его нет то? Это работа с людьми же. Я раньше работала в магазине, вот там негатива много было, а здесь детский сад. Самое главное, что нет продаж никаких, выбиваний долгов. Люди, здесь обслуживание горячей линии социальной защиты, здравохрания, жкх. Далее →

Обычная работа. Как и везде бывают хорошие и плохие дни. Далее →

Нет никаких Далее →

Проработала в этом месте около года, надеясь на светлое будущее, которое сразу наступило, как только переступила через порог после ухода из этого анти-Центра! Отмыв бабла — 100%! Реально прикрываются градостроительством, архитектурой и бла-бла-бла! Будете «работать» пока ген. директор домой не позволит уйти, а этого не случится. Бедные студентики работают на него, пашут не покладая рук и сил, только он никого не ценит. Обстановка в коллективе токсичная, никто ни с кем не разговаривает, я уже молчу про какую-либо дружескую атмосферу. В общем и целом, если вы себя любите, то мой вам совет — сюда не соваться! И да, з/п тут серая).. Далее →

Удобное территориальное расположение офиса, несколько минут от ст. м. Кутузовская.  Чистый офис.  Оборудование для работы.  Профессиональные коллеги. Нейтральная атмосфера в офисе, в смежных отделах.  Проводится культурный корпоративный досуг, мастер-классы, дарят приятные подарки на праздники, есть корпоративные скидки в театры и детские развлечения.  Есть возможность удаленной работы (3 дня офис, 2 удаленка). В целом, с коллегами из смежных отделов, с которыми пришлось взаимодействовать приятно общаться — интересные, добрые, позитивные люди. Далее →

Я напишу про конкретный отдел (Отдел Бюджетирования), где работала и куда никому из своих знакомых не порекомендую устраиваться. Отношения внутри отдела недоброжелательные, ссоры, нежелание слышать друг друга, впечатление, что каждый сам за себя. Постоянное раздражение. Дело в том, что день из рабочих 8 часов выходит в 10−13 часов. На обеденный перерыв, вместо положенных 45 минут, хорошо, если удаётся выкроить 5−10 минут между бесконечными совещаниями и «срочными» задачами. Объем работы очень большой, руководство не торопится набирать сотрудников, чтобы с этим объемом справляться. Приходится задерживаться, причем это никак не компенсируется. Пятница — условно сокращенный рабочий день, но по факту задерживаешься также, как и в любой другой. Если соберешься домой в 19−20 вечера, готовь оправдание, почему тебе нужно уйти. На просьбу о помощи в планировании времени руководитель не реагирует или проявляет агрессию. Если руководство узнает о том, что ты участвуешь в корпоративных конкурсах, спортивных мероприятиях во внерабочее время, то добавляют тебе еще работы, т.к. считают, что у тебя много свободного времени. Уровень оплаты труда средний по рынку. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которую, как понятно, можно не получить. При расчете больничных используется... Далее →

Нет Далее →

Соглашусь со всеми плохими отзывами. Не рекомендую туда ходить даже на стажировку. Меня пригласили на собеседование в эту организацию на должность бухгалтера по взаиморасчетам с контрагентами, сказали, что нужно 3 дня стажировки пройти. На второй день пообещали, что возьмут, но нужно уволиться с прошлой работы. После увольнения пришла на третий день стажировки. Заявили, что берут на эту должность, но нужно посидеть дома 3 дня, пока пройдут стажировку другие девочки. (Было свободно ещё 2 места, а на стажировку позвали 4 человек, и им негде было работать. Нет свободных столов с компьютерами). После я позвонила и спросила, всё ли в силе и приносить ли мне документы. Ответили, что всё хорошо, но ещё 2 дня нужно отдохнуть. В воскресенье ещё раз спросила про работу, приходить ли мне завтра. На что они мне ответили, что приостановили поиск работников на несколько дней и сами со мной свяжутся. Но они молчали, и я написала сама. На что услышала ответ: «было принято решение в пользу другого кандидата». Зачем обещать сотрудникам место работы, если не хотят брать? Из-за данной организации я уволилась с работы, а потом они поступили по-свински и кинули меня. Не ходите туда! Никому не посоветую. Хорошо устроились с бесплатной рабочей... Далее →

Офис рядом с метро, идти 2 минуты Далее →

Проработала около 4 месяцев дизайнером-ретушером детских фотографий в компании АртФото, которая занимается съемками в образовательных учреждениях. На собеседовании говорили, что зарплата будет от 40 тыс. и выше при выполнении нормы и что работа по договору, но на деле это совсем не так. Зарплату задерживали почти на 2 недели без объяснения причин. Договор дали только на первый месяц работы, далее по умолчанию никаких договоров не было. Каждый месяц переделывали табели, куда мы заносили информацию по работе (сколько сделали за день), повышали норму и понижали оплату. Кстати, выплачивается зарплата раз в полтора месяца. Было такое, что не доплатили, объясняя это тем, что получила больше, чем должна в предыдущем месяце, хотя я там перевыполнила норму, но это никого не волновало. Всё велось к тому, чтобы за пределы 40 тыс. никто не вышел, но и 40 вы можете не увидеть. В какой-то момент работы стало мало, и директор сказала, что мы работаем сдельно, выплатят только за то, сколько ты выполнил. В табель не всю работу можно занести, так он сделан, поэтому когда я увидела, что у меня вышло 400 руб. за целый рабочий день в офисе с 10 ч до 19 ч., то ушла, не раздумывая, дабы... Далее →

Нет Далее →

Пришла на собеседование в назначенное время к 11:00, попросили подождать 15 минут, в итоге ждала час, пока на мое время назначенное кто-то пришёл ещё собеседоваться. Прождала час, в итоге выходит [А.], та, которая занимается набором персонала, не спеша говорит: «Проходите». Потом она вышла, стала общаться с моей бывшей сотрудницей из прошлой компании, с которой у меня были, мягко говоря, не очень отношения. Вначале собеседование всё было хорошо, но только как она посоветовалась с той дамой, отношения изменились, начала нести чушь, что на прошлой работе я делала косяки, хотя знать не знает, как я работала. Сказала, что им нужно 3 ассистента и они будут думать насчёт меня, только не спросили, готова ли я вообще выходить изначально в их компанию. Короче, слов нет. Неп Kompetentная дама обещает одну зарплату, на собеседовании озвучили другую. Поддерживаю все оставленные негативные отзывы. Шарашкина контора. Далее →

Много обещает, потом отказывается от своих слов. Далее →

Обманывает и кидает сотрудников на деньги. Никогда не верьте его обещаниям. Проработала у него 6 месяцев, с трудом заплатил за всё время за один месяц. Работали онлайн, соответственно все договорённости устные. Потом отказывается от своих слов и говорит, что о зп вообще не договаривались! В общем, не верьте ни одному его слову, много обещаний, а потом кидалово. Никогда не связывайтесь с этой лысой мерзостью. Никакой компании у него нет, есть баба — [М.] [К.], которая с ним работает как компаньон, также обманывает. Набирают сотрудников через свои курсы, люди верят, приходят к ним работать, а потом вы поработаете и вас кинут. Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую работать в отделе бухгалтерии в компании ООО ТД Офисторг (они же ООО Офисторг, они же ООО РИНО, ООО Юником, они же ИП [Р.], они же ИП [Ш.]). По условиям: оформление после испытательного срока и то побегать надо. Оклад по договору 20 тыс., остальное в конверте. В подразделении страшная текучка кадров, в среднем бухгалтер выдерживает полгода работы от силы. Состав меняется полностью, бухгалтеры уходят разом. Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется одним собственником организации, без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров, в объявлении по вакансии очень занижен. По факту участки по нескольким организациям. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны собственников компании. Вешают кассу... Далее →

Единственный плюс — зал был рядом с моим домом. Не ограничивают в направлениях тренировок. Что хочешь то и веди. Далее →

Я проработала в клубе «Пионер» тренером групповых направлений примерно полтора года. Из-за пандемии срок работы растянулся, так ушла бы гораздо раньше. Недавно клуб переехал в новое место, не была там после переезда, не могу рассказать о комфортности зала теперь, но до переезда это был прям допотопный, пыльный зал. Лично мне не особо было приятно там находиться, да и как тренер я понимала, что это больше похоже на подвальную качалку. Как клиент я бы точно его не выбрала. Руководитель [А.] вполне адекватная на первый взгляд женщина, которая правда руководит процессом. Но частенько «забывает» платить зп. Со временем я поняла, что выплачивается зп из кассы, что заработали, из того и выдали. Если к дню выдачи зп в кассе нет денег, ты их и не получишь. Естественно, первыми зп забирали админы. Первые месяцы мне старались во время выплачивать, но и часов у меня было мало. Как только я взяла больше часов, сумма увеличилась и начались задержки выдачи зарплаты по 4 месяца. В кассе, естественно, никогда ничего не было. Приходилось каждый месяц писать [А.] и напоминать, что зарплату мне никто не выдал. По 1000, 2000 мне отправлялись деньги, но эту каждую 1000 я вытягивала по нескольку дней непрерывными напоминаниями. То есть о том,... Далее →