Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге
Ищете работу в форме самозанятости в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 228 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (228)
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать о своём печальном опыте работы в данной компании. Хотелось бы сразу обратить Ваше внимание, что все положительные отзывы (на всех ресурсах) являются фейковыми. Девушка из отдела подбора несколько раз при мне выпрашивала у сотрудников положительные отзывы. Уровень заработной платы в компании абсолютно неконкурентоспособен. На площадке так и говорят: «хочешь быть обманутым и меньше всего получать с огромными переработками, иди в Ривер Груп». Отдельного внимания заслуживает директор этой компании под названием «Рога и Копыта», который откровенно считает своих сотрудников за [censored]. Сначала он входит в доверие людям, а потом их откровенно предает и кидает. О жадности и алчности этого Капитана дальнего плавания уже слагают легенды. Откровенно срывает людей работать на отдалённых объектах (к примеру, в Турции), при этом оформляя их по договору самозанятости, не предоставляя людям никаких гарантий, полностью уходя от ответственности и, соответственно, от уплаты налогов. Затем от людей под разными предлогами или ненужностью просто избавляются, отправляя их домой за свой счёт. Уважайте себя и не ведитесь на этот откровенный развод! Далее →
-
В этом ИП не устраивают по ТК (ни по ГПХ, ни по самозанятости), при этом в вакансии не пишут, что совсем нет оформления, на собеседовании тоже не говорят об этом! О том, что они не оформляют никого, я узнала через несколько дней от коллег и была неприятно удивлена. И не предупреждают заранее, что в случае если вы захотите уволиться, то вам придется отрабатывать 1−2 недели. Всех сотрудников заставляют выполнять функции клининга (мыть все полки, мыть полы и пылесосить) и дополнительно это не оплачивают, экономят на уборщице. Я проработала там 8 дней и меня позвали на нормальную официальную работу в другую фирму, я сказала об этом и тут началось… Мне поставили ультиматум, что я должна им отработать 1 или 2 недели, иначе не дадут з/п. Шантаж и манипуляции. Мне надо было на следующий день выходить на стажировку на новую работу, я всё объяснила как есть, но понимания не добилась. Прошла неделя — деньги так и не перевели. Уверена, что и другим девочкам тоже не заплатят, когда они решат уйти. Не рекомендую данное место работы, очень жадные и наглые руководители. С такими беспринципными я еще не сталкивалась, но карма им воздаст, да и налоговая тоже. Далее →
-
Ужасающий персонал. Не оформляют официально, просят регистрироваться на Вентра Го. 2 дня была в магазине. На собеседовании просто рассказали о вакансии, рекрутер по телефону мне это же рассказывал, не увидела больше информации. В кабинете стоит вонь сигарет и не пойми чего. Склад около кабинета просто завален. Всё разбросано. На 2-й день просила показать склады, туалет, сам магазин, где и что лежит, приём пищи где происходит. Она сказала походить по залу и самой посмотреть. Туалет, место приёма пищи, склады и прочее опять не показала. Не познакомила с коллегами. Никакого оформления нет. Время работы выбрать не могу. Мед. книгу не сделали. Пришлось делать за свой счёт. В Вентра Го нет возможности изменить время, только можно брать с 9 до 21 доступные дни. Так же, как там регистрироваться и прочее, мне не было рассказано. Человек сидел безразличен ко мне. Устраивалась на вакансию сборщика заказов. Хотела график 5/2, ну или 2/2. А дали только через приложение самозанятости, где я сама буду платить налог. Никакого отпуска, никакой мед. книжки за их счёт, больничных, просто ничего. И ещё мне сказали, что я буду работать сборщиком, а как заказов нет, то всё разгружать и расставлять по залу.... Далее →
-
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании... Далее →
-
Начнём с того, что все отзывы, которые вы видите о данной компании, это написаны либо сотрудниками, либо клиентами, которые потом за отзыв получают билет на концерт. Всех заверяют, что билет стоит 12 000 рублей, но вы, как постоянный клиент, можете получить его бесплатно за отзывы. Конечно, там хвалебные отзывы оставят, чтобы поплясать, типа на концерте Руки Вверх, а на самом деле, выступает клавишник, Серёжу [Ж.] вы не увидите. Класс! Что сказать о самой работе, нет никакой корпоративной этики, вышестоящее руководство почему-то считает верным не разобрать ошибку специалиста, если она произошла, а в чате телеграм устроить публичную порку при всём коллективе. Также постоянно зависающие базы. Вы будете не устроены никак, ни официально, ни по ГПХ, ни самозанятость, всё, что будет о вас знать руководство, это ваше ФИО и номер карты. По поводу ЗП, полностью непрозрачная система расчета, диспетчер узнает, сколько он заработал по итогу, только перед выдачей ЗП, текущий показатель вы не узнаете. Постоянное дерганье в выходной день с предложением переработок. У вас не будет четкого графика, потому что компания решает, если перебор сотрудников в энные часы, то можно вашу смену и сдвинуть, ну, а что, что вы им за это сделаете.... Далее →
-
Вполне серьезно предлагают работать без оформления, вообще без какого-либо договора: ни ГПХ, ни по ТК РФ, ни через самозанятость. Просто деньги в карман. И еще с таким удивлением спрашивают, зачем вам оформление по ТК (что это вам даст? Для пенсии, что ли?). Смешно. Само помещение странное. Администратора нет, никто не встречает. Я даже сразу не поняла, туда ли я пришла. На полу куча обуви лежит, темно. В конце коридора какой-то диван. Потом вдруг выходят из комнаты два человека, просят снять обувь и пройти с ними. Это очень странно. Не верится, что в таком месте могут хорошо помогать. Далее →
-
Пришла в компанию, сначала 3 дня было обучение, 4-й день — подготовка к экзамену, на пятый день был экзамен, установка программы и сбор документов. Казалось бы, всё хорошо, документы собрали все (карты, документы, удостоверяющие личность и т.д.). Обещали трудоустроить после 1 месяца испытательного срока (самозанятость или официально), если устроиться как самозанятый, для чего документы? Зачем так рано? (Не все проходят до испытательного срока, как повезет.) Далее выходишь на линию (холодная база, из-за этого много негатива), людям не нравится, что одна и та же компания названивает по 100 раз в день. За 4 дня стажировки необходимо сделать энное кол-во лидов (в последующем, они должны продаться), но и тут есть проблемы, если ты продаешь «неправильные лиды», можешь выйти в минус и тебя отправят на переобучение. Если тебе не понравится в процессе стажировки работа и ты захочешь уйти или тебе скажут, ты не подходишь, тебе твои проданные лиды никто не оплатит (как и стажировку и обучение), хотя работаешь полноценный день (дополнительный заработок для фирмы, неплохо). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиВ школе не уважают права сотрудников и не оформляют по ТК. Подменяют трудовой договор ИП или самозанятостью, при этом у вас и график, и все остальное как у штатника, но только не права и гарантии. Обычно, если работодатель не может оформить в компанию, он компенсирует это зарплатой, ощутимо выше рынка — здесь она даже до рыночной не дотягивает. Особых перспектив карьерного роста тоже не заметно. Выводы делайте сами, если нужен первый опыт и готовы к минимальной оплате — возможно, вам по адресу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиРабота в бэк-офисе школы — это настоящий хаос. В начале тебя встречают с улыбкой, но очень быстро это показное дружелюбие исчезает. Школа буквально заваливает тебя нереальным количеством задач каждый день, из-за чего менеджеры выгорают на глазах, и работа начинает разваливаться. Школа погрязла в куче архаичных правил, которые не работают, но их продолжают навязывать учителям. Эти бессмысленные инструкции меняются чуть ли не каждую неделю, и за их незнание тебя обязательно настигнет пассивно-агрессивный руководитель с претензиями, будь то в личных сообщениях или на встречах. Тебя будут контролировать до абсурда — один раз мне даже сделали замечание за «слишком длинный поход в туалет», словно это тоже влияет на эффективность работы. Как вишенка на этом «торте» — тебя постоянно будут загонять на кринжовые корпоративные тренинги, которые не только бесполезны, но и никак не помогают в реальной работе. Просто очередная трата времени на ерунду. Зарплата — жалкие 30−32 тысячи, и это при том, что оформляют как самозанятого. Забудь про компенсацию налогов — её просто нет. В итоге, работа превращается в выматывающую рутину, где твои усилия не ценятся, а руководство и условия только усугубляют ситуацию. Далее →
-
Работала в компании как самозанятая, не оформила договор, т.к. руководитель обещала устроить по трудовому договору. Проработав полтора месяца, столкнулась с неадекватным, неуравновешенным руководителем, которая позиционирует себя как бизнес-коуч, психолог и т.д. Не выдержав такого общения, решила уйти из компании, пока не поздно. Столкнулась с ситуацией, что [Н.] не выплачивает оплату за сделанную работу, долг составил более 45 тысяч рублей. Денег нет — её слова. К сожалению, я не одна, кого она обманула. Многие девушки — рекрутеры, мамочки с маленькими детьми, работали у неё неофициально и, к сожалению, остались без оплаты сделанной работы. От компании [Ч.] [Н.] TheЛюди одни негативные эмоции. Никому не советую работать у неё, если не хотите остаться без дохода. Далее →
-
✓ Преимущества1. Крутой «Бизнес-центр Преображенский», с шикарной уборной — другие бц часто представляют собой древние помещения. 2. Удобное расположение, особенно после открытия станции «Чернвшевская» — идти 7 минут. 3. Возможность поработать с крупными заказчиками (уже иногда, ситуация ухудшилась) 4. Есть талантливые и дружелюбные сотрудники, но именно они в агентстве надолго не задерживаются Далее →✗ НедостаткиПровал во всём. Все эти проблемы обострены: 1. Задержка заработной платы на 1−2 недели в агентстве — абсолютная норма. С каждой задержкой руководство всё меньше придавало этому значение, наоборот, считало чем-то адекватным и нормальным. Оформление по самозанятости и ИП, по ТК — редкость. Могут из-за личных предпочтений кому-то срезать бонусы и уволить. 2. Вместо зарплаты предлагают улыбаться и не вредить командному духу — только альтруизм. 3. Проблема «засилия менеджеров». Brandson постепенно становится кадровым агентством неумелых управленцев. Руководство нанимает множество менеджеров, а для менеджера — ещё одного маленького менеджера. Выходит такая «менеджерская матрёшка». В чём суть негатива по этому поводу? Не ищут качественных исполнителей. Из-за этого проекты «застывают», как и зарплаты. Хуже то, что менеджеры только усложняют работу исполнителей из-за отсутствия требуемых компетенций. Именно поэтому у агентства никогда не хватает денег для оплаты труда. 4. Положительные отзывы на хх пишут стажёры. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаранее извиняюсь за опечатки Ну, а вот с недостатками всё как раз-таки интересно. Заранее отмечу, что это моя не первая работа, поэтому какое-то банальное сравнение с условиями труда у меня есть. На собеседовании тебе кажется, что это будет супер интересная работа, тебе рассказывают, как ты можешь поднимать свой карьерный рост, и первое впечатление на твоём «осмотре» остаётся хорошим. Ты наблюдаешь со стороны за работой других мастеров, за группами, где проводятся игры и наборы, но на этом собственно и заканчивается всё хорошее. Во-первых, хочу отметить, что проблемы возникают не с детьми, не с твоими обязанностями, а со старшими и всей администрацией. Коллектив — это клубок змей, где изредка ты встречаешь хороших людей. На смене есть старший мастер — их из всего коллектива 4−5, но с некоторыми невозможно работать, потому что всю грязную в прямом смысле работу они скидывают на младших. В мою первую смену я осталась дневалить (оставаться на определённое время и убирать некоторые игротеки). Нас двух девочек отправили чистить речку, она полностью засыпана мелкими камешками, а на самом дне грязный, вонючий налёт по типу глины (?). Ивент-менеджер нас привела туда и сказала: «Давайте как можно быстрее, чтобы в 9 мы всё отсюда ушли»,... Далее →
-
Руководство компании систематически задерживает выплату заработной платы сотрудникам.При трудоустройстве на работу сотрудников оформляют как самозанятых, что является уклонением от налоговых обязательств перед государством. При увольнении остаток заработной платы не выплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНИКАКИХ Все позитивные отзывы 100% заказуха в исполнении их сммщиков. Далее →✗ НедостаткиТочка в СПб на южном шоссе, всего ТРИ сидячих места для ожидания на кухне, под вечер тьма народу, так как все РАБЫ самозанятые, ни отпусков, ни больничных, ничего им не надо, заказы дают по одному в одни руки в час, оплата 120 рублей за заказ. За целый световой день я заработал аж 1200 р, но ушёл сам после первого же дня, потому что мне логист начал звонить АТЫГДЕ. А я всего лишь домой заскочил поесть. Где твою маму [censored] толпой под кустом, вот я где, [censored] Крепостное право ещё в 1861 году отменили, но [censored] видимо не в курсе. Кормёжка отдельная песня — разваренная нечищенная картоха с рыбиными хвостами. Это вот то, что они ставят в «преимущество работы у нас». Ну и всё остальное такое же. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько приятных ребят в коллективе, удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиОчень быстро провели собеседование с HR, тут же вызвали на тестовые дни, которые не оплачиваются (!). И так со всеми. Пока проходишь тестовый период, на твою позицию приходит пробоваться кто-то еще. Далее оформляют как самозанятого, хотя требуют работать в офисе 8 часов. Маскируют трудовые отношения. В договоре прописывается совсем не та сумма, что обещали, а намного меньше, остальное типа KPI. Но он непонятно как рассчитывается, потому что бизнес-процессы устроены мутно. В коллективе токсичная атмосфера, люди плохо друг друга знают, т.к. не задерживаются дольше пары месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро (5 минут от метро Волковская) Далее →✗ НедостаткиСамое главное: нарушение закона РФ по обеспечению каждого сотрудника Архива рабочим местом на складе компании (я про самозанятых). Плюс вредность работы (что также противоречит нормам РФ), так как на этаже склада расположен завод, где «варят» игрушки одна крупная компания. Это недопустимо! Аллергики и астматики, задумайтесь! Зимой холодно (все сидят в куртках), летом душно (на складе). Да, компания отправляет на проекты в другие компании, но происходит постоянная задержка оплаты труда! Логично, что раз подписаны акты, то деньги в Архиве Нева поступили от других компаний, а значит возникает очень интересный вопрос: «Где оплата труда (что же с деньгами происходит, если деньги в компанию поступили, раз были подписаны акты об оказании услуг) в сроки, обозначенные договорами, после подписания актов об оказании услуг, которые обязаны по договору быть оплачены в течение 10 рабочих дней?!» В договоре на оказание трудовых услуг (не одноразовых) указан срок, а именно, что: «В течение 10 рабочих дней будет произведена оплата после подписания актов». В результате ждешь месяцами! Задумайтесь об этом! Если все-таки работаете в данной компании (собираетесь уходить) и не знаете, как сделать так, чтобы деньги выплатили сразу, то стоит задуматься... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен карьерный рост, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиВовремя не выплачивают з.п., отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем». Соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь, чтобы понять, всё ли выплатили. Приходят несколько разных платежей, и абсолютно не понятно без расчетки, всё ли ты получил, и не можешь проконтролировать правильно ли рассчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой, сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц з.п., выясняется, что намного меньше, отнекиваются, что отчеты эти вообще «мусор, там всё неправильно». Вопрос, зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания, сколько он получит? Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости. Вычитают из з.п. деньги за ошибки, которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы ни разу такого не было ни в одной группе)) Зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаHR была довольно вежливой в ходе разговора Далее →✗ НедостаткиПопросили выполнить тестовое, я его сделала хорошо. В итоге был созвон, и выясняется, что официально не оформляют. Только ИП и самозанятость. Испытательный срок — месяц. Непонятно, кем устраиваешься, хотят дать 3−4 проекта вести как обычный менеджер. Где в итоге будут гарантии, что сотрудника не обманут? К тому же они обязаны оформлять по договору, если есть график работы и нанимают в штат. Это еще ладно, но Э. обещал перезвонить, но так и не дождалась. Зачем обещать, а потом просто исчезать? Отказ так отказ, но забить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал от продавца до директора Продавцом можешь работать — и кассиром, и ювелиром, и продавцом зала, должен делать всё за 35−40 тыс. рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию, у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут, что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, которые обязаны продавать ювелирные изделия с кассы и сопутствующие товары, хотя ни о каком проценте, как говорит руководство, речи не идет. Также есть директора, которые платить не хотят, могут задерживать зарплату несколько месяцев, если ты работаешь как самозанятый. Кормят завтраками. Если вдруг увольняешься не после зарплаты, либо не выплачивают, либо платят мало. Работа администратором и директором Так как в компании нет HR-специалиста, если не получается найти сотрудников, ты идешь и стоишь на кассе в зале везде сам, я понимаю один день подменить, но не стоять каждый день на кассе, как будто только в этом заключается твоя работа. Работы немерено, помимо того, что постоять на кассе нужно, ты еще бежишь принимать поставку в 300−500 коробов (иногда в одно лицо), параллельно тебя спрашивают, почему нет продаж... Далее →