Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3253)
-
Собеседование прошло успешно, СБ, анкета на согласие проверки персональных данных тоже, после на связь не выходят, полный игнор. Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаксимально странная работа HR-менеджеров. На собеседованиях на должность юриста сами юристы не присутствуют. Собеседования записывают на видео. О причинах отказа не сообщают. Оценивают очень субъективно и непрофессионально. Мизерная зарплата на должностях юристов. Курьерам и дворникам больше платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ крайне редко оставляю отзывы о телефонных интервью, но здесь — случай вопиющий. Позвонила женщина (рекрутер?), явно пожилого возраста. Начала разговор с фразы, от которой уже стало всё ясно: «Приглашать на собеседование вас не планировала, но решила всё-таки пообщаться». Зачем тогда звонить? Чтобы в лицо сообщить, что вы «не подходите» — основываясь на резюме, в которое даже не удосужились вчитаться? Разговор начался с запинок, заикания и неуверенности. Честно — если человек представляет компанию как HR и не может чётко формулировать свои мысли, это уже тревожный звоночек. Это собеседование выглядело как неловкий допрос, а не профессиональное общение. Далее мне начали высказывать: «Вы мало где задерживаетесь — 8, 10 месяцев. Наверное, не справитесь с задачами в одиночку». Поясняю: я намеренно не включаю в резюме весь свой опыт — только актуальные и релевантные позиции. И да, за 24 года жизни можно уже многое уметь — особенно в подборе, где важны не десятилетия стажа, а гибкость, скорость и навыки. А с CRM-системами, к слову, я справляюсь лучше, чем люди, которые до сих пор путаются в Word и Excel. Если вам нужны сотрудники 40+ со стажем в 20 лет — так и пишите. Не тратьте время соискателей, которых изначально даже не хотели звать. Это минимум... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСколько бы вы тут ни пересидели, это потерянное время. Главная обязанность медпреда и Р.Д. была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузке аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html и это https://runet.news/news/59 664 https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, а также это https://www.kommersant.ru/doc/4 187 212. И это. https://flb.ru/info_mob/50 157.html Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток — это только прикрытие, ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут. Изначально доверили санитарному врачу из Краснодарского меда — к.а.г., маркетинг ширмы топчет в кал л.а.с., имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель е.а.г., гавкать на медпредов поручили л.т.н., отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по [censored] управил ш.н.в., развитием персонала ширмы занят п.с.к., серую бухгалтерию сводит с.е.н. Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании, отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного к.а.г. На обязательном для всех вводном тренинге к.а.г. оценивает и стучит потом начальству на умников,... Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям! wowpics — аренда интерактивных фотозон и видеозон для мероприятий. Общался с А.В., который, видимо, не имеет ни малейшего представления о вежливости и такте. Пригласили на собеседование (на менеджера по продажам). Я спросил, можно ли до собеседования уточнить некоторый вопрос по теме будущего взаимодействия с клиентами (меня действительно интересовал этот вопрос, от него зависело, стоит ли идти на собеседование, чтобы не тратили время ни фирма, ни я). Внезапно А.В., который до этого прислал мне приглашение, вдруг в ответ сразу же присылает мне отказ без объяснения причин и заблокировал. При этом я старался общаться в максимально возможной вежливой форме. В итоге получил в ответ только неуважительное отношение со стороны А.В. К соискателям относятся крайне неуважительно. Не буду говорить, как обычно называют подобные конторы. Так часто поступают люди, которые считают себя умнее всех остальных вместе взятых! Такие «ответы» ярко показывают, какая атмосфера внутри компании, как там общаются и как там всё устроено. Менеджерам по продажам, которые вдруг решат у них работать, скажу: обратите внимание на это! Вот так вам и будут отвечать в этой конторе на ваши вопросы. Далее →
-
Про Жданова много уже здесь писали — все правда, к сожалению. Когда были халики-пендосы, ещё как-то контора была ничего, потом совсем скурвилась. Берут одну быдлятину, у достойных и хороших спецов шансов нет, даже если пройдут успешно все этапы многочисленных собеседований (HR имитирует бурную деятельность) и с блеском выполнят тестовое задание. Очевидно, что здесь у Жданова свои критерии «профессиональности»… Обходите стороной эту контору, если не хотите потратить своё время впустую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу указать, тк не удалось пообщаться с представителем компании Далее →✗ НедостаткиДоговорилась с Ю.П. (HR) о собеседовании, в назначенное время я была на месте, написала Ю.П. в ватсап и звонила несколько раз, но ответа не получила. Какая-то женщина в их салоне пыталась раз 5 найти Юлию, но ее попытки не увенчались успехом. Через 30 минут ожидания я решила, что ждать смысла больше нет, и ушла. После ухода через 10 минут мне позвонила Юлия и спросила: где я? На мой ответ, что я не дозвонилась и не дождалась, начала, вместо извинений, придумывать разные отговорки (то интернета не было, то телефон не взяла, то я должна была кого-то попросить ее найти, и странно, что ее не нашли, ведь она была на первом этаже и т.п.). Разговаривала по телефону с абсолютным безразличием и незаинтересованностью в кандидатах, что-то дожевывая. В конце нашего разговора прозвучала фраза: «жаль, что вы ушли, ну это, конечно, вам решать, вернуться или нет.» Возвращаться я, конечно, не стала, так как работать в компании с подобным отношением я не готова. Считаю данное поведение сотрудника некомпетентным. Назначая собеседование, HR, если у нее проблемы со связью, могла подойти и посмотреть, подошел ли человек, которого она ждет, или, если по каким-то причинам нет возможности провести собеседование вовремя, сообщить об этом кандидату! Кандидаты тратят время и деньги на поездку, и такое отношение... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыделю пользу и важность продукта. Условия, зп — на бумаге вообще хорошие, торговаться, даже вроде не да что. Правда, попробовать даже поработать или что-то узнать, мне не удалось. Но об этом, дальше. Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с того, что мое собеседование не могли начать 10 дней. Первый раз я спокойно воспринял, что собеседование даже не на следующий день назначили. И не через два, а через 6 дней после первого контакта. Окей, возможно текущего сотрудника пытаются оставить или ставку выбивают и почти выбили — не понятно. Вот он, день икс. Время согласовано, я подключаюсь заблаговременно. И получаю от HRа сообщение, мол, руководитель не может, давайте я вам слоты назначу свободные (ребят, если собеседование переносится по вашей стороне, слоты выбираете не вы, это так, для понимания уровня сервиса, а мы его оказываем для заказчика и кандидата). Ну, ладно. Подходы разные. Проходит еще 2 дня. Собеседование опять перенесли. И опять не может руководитель. Окей, я исхожу из правил трёх попыток. Проходит еще 2 дня. Время, кстати, назначено и это пятница, вечер, я заблаговременно предупредил, что есть планы и полчаса (которых руководителю хватило бы со слов HR) я могу выделить. Вот он, день икс. Три минуты. Пять. Десять. Уже поняли, что случилось? Перенос. В этот раз, на 18:00. Зная, что я не смогу. Ну, я и не стал играть в футбол и сообщил, что отказываюсь. А теперь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства? неееет, вообще никаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходило в рамках вакансии «Менеджер по работе с клиентами». Сначала набрала эйчар Д., провела телефонное интервью. Оно проходило шаблонно, стандартно, общение было приятным. Далее Д. назначает очное собеседование в этот же день с руководителем отдела по Zoom. Собеседование было с опозданием, так как выскакивало всё время окно, что проводится другая конференция, ваша перенесена на 17.00. В результате в 16.05 удается начать конференцию, сидели две молоденькие девушки лет двадцати. Это была Д. и рук. отдела. Задавались те же самые вопросы, как и на телефонном интервью. Это было глупо, нелепо, скованно, неловко. Рук. отдела вообще ничего не спрашивал, что давало понять, что я бессмысленно трачу время (или тратят моё время?). Рассказали, что нужно обрабатывать в среднем 600 заявок, темп высокий (у меня достаточно огромный опыт в этом). Спрашиваю, есть ко мне вопросы? а в ответ «нет, вы оч подробно рассказали о своём опыте. нам нужно время, в конце недели дадим обратную связь обязательнооооо, клянемся!» По итогу мне пришлось писать им в пятницу, сказали, что ещё рассматривают, в понедельник дадут ответ и фидбек. Ну и что вы думаете? ни ответа, ни фидбека..чао какао. с другой стороны, что... Далее →
-
Договорились о стажировке. Обещали оплатить каждый день. Отработал одну смену — не заплатили деньги. Работодатель оформляет сотрудников только через месяц работы. Приходил на вакансию кладовщика и сразу отправили разгружать фуру с бумагой для принтера — 20 тонн. Работаешь грузчиком-комплектовщиком, а не кладовщиком. Объявление написано неправильно. От кладовщика там только ответственность. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ Недостаткиworkle.com — кидалово, откаты и «бутылка правосудия» в дороге Всем арбитражникам, вебмастерам и просто здравомыслящим людям — предупреждение! Workle.com превратился в откровенную помойку, где людей используют и выкидывают. Я лично устроил знакомого по офферу Яндекс. Еда. Он отработал больше 100 смен. Всё было по-честному, с нуля, человек никогда до этого не сотрудничал с Яндексом. Обещали выплату 37 000 ₽. Что получил я? Пшик. Ноль. Игнор. А теперь внимание: как только я заполнил заявку, ему СРАЗУ перезвонили, якобы из Яндекс. Еды, пригласили на собеседование, спросили все те же данные, что были в анкете. Есть обоснованное подозрение, что это были сами сотрудники Workle, которые тупо увели кандидата под себя, чтобы потом сказать: «Ой, кандидат пришел из другого источника!» Очень удобная схема: вебмастер делает работу, приводит живого человека, а Workle тупо оставляет деньги себе. Никаких доказательств не предоставляют, в переписке — шаблонные отписки и глухой пофигизм. Не отвечают ни в чатах, ни по почте. Максимум — «напиши в поддержку», где тебя ждет бот и виртуальное «держи в курсе». По комментариям видно, что с 2024 года они массово сливают арбитражников. Просто не платят. Кидалово на потоке. Всем, кого кинули — пора объединяться. Бутылка правосудия должна найти своё... Далее →
-
Изначально складывается впечатление о достаточно спокойной и дружелюбной атмосфере. Но если вдруг вы решите поменять график или заболели, то ставится ультиматум о невыплате заработной платы. Также нет заключения трудового договора — люди приходят и уходят, и многие остаются без денег, которые они отработали, и не боятся ни трудовой инспекции, ни других инстанций. Люди работают без санитарной книжки и много других некомфортных для сотрудников условий. Далее →
-
✓ ПреимуществаХудший работодатель в моей жизни. Из плюсов только официальное трудоустройство, и то с задержками (меня оформляли 3 дня + несколько раз допускали ошибки в документах — проверяйте все дважды!). Есть адекватные люди в коллективе, но их можно пересчитать по пальцам одной руки Далее →✗ НедостаткиС ред флагами вы столкнетесь еще на этапе собеседования — вам будут задавать совсем неуместные вопросы про то, сколько стоила ваша магистратура или какой оклад был на прошлом месте. В целом — компания маленькая, в которой не настроены процессы. Сотрудники в компании хамоватые, мужчины разговаривают матами и на повышенных тонах, а женщины перемывают всем кости. Сам офис на троечку, хоть и пытались сделать «лакшери» ремонт, но получилось что-то странное + проблемы с кондиционерами (на 1 этаже холодно, на 2 нечем дышать), расположение крайне неудобное — нет парковки для сотрудников, далеко от центра, от метро идти минут 10. Никакой корп. культуры, разве что отмечают международные праздники. Нет соц.пакета, нет ДМС, никаких компенсаций и льгот, компания не участвует ни в каких социальных проектах, ноль заботы о сотрудниках (нет комнаты отдыха, вендингового аппарата. Про спортзал, массажные кресла и врача вообще молчу. Из офиса даже молоко для сотрудников убрали). Компания не соблюдает изначальные договоренности по формату работы — удаленки нет. Помимо этого вы будете поставлены перед фактом, что вам нужно ездить на объекты, хотя в договоре это не прописано. Оплаты транспортных расходов, конечно же, нет. Как и корпоративной телефонии — все звонки... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их нет. Далее →✗ НедостаткиВ начале июня 2025 откликнулся на вакансию продавца в отдел товаров для дома, договорились о собеседовании по адресу ул. Аркадия Шипунова, 7, село Осиновая Гора. Пришел на 20 минут раньше, но ждать пришлось еще 20 минут. Вышла женщина, даже не представилась, и сказала мне в лицо, что я не подхожу для работы здесь из-за того, что я парень. Парней брать она не хочет, и собеседования никакого не будет, ей это неинтересно. Хотя парни работают в «Хоффе». Она всячески негативно высказывалась по поводу того, что я парень, ведь, якобы, должна была прийти девушка, хотя не понятно, откуда она это взяла. Я думал, что такие ситуации закончились еще в начале нулевых. Окей, договорились о другой вакансии, она сказала, что позвонит в следующий понедельник. Как вы поняли, т.к. уже 1 июля 2025 года, звонка так и не было. Я даже знаю из-за чего, точнее из-за кого. Из-за двух людей: первый — В.Р., самый бесполезный управляющий из «Ситилинка» в Туле, который по знакомству перепрыгнул в «Хофф» и пытался переманить всех своих любимчиков из «Ситилинка» в «Хофф», и не давал, как я понял, нелюбимчикам устроиться в компанию. Да и женщину я тоже вспомнил: лет пять назад пытался устроиться... Далее →
-
Это сетевой маркетинг, Тяньши/Tiens. Связываются в WhatsApp, видимо, на hh.ru их забанили. Конкретно со мной связались по этому номеру:+7 933 232−86-94.Приглашают сразу же на очное собеседование. Если вас интересует данная тема, то, конечно, идите. Если ищете что-либо в своей сфере (в моем случае HR), лучше не ведитесь на это. Всем удачи!. Далее →
-
Проходит в виде личного общения и прохождения теста, иногда без теста. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас, ребята. Пришла на собеседование, на вакансию «бармен». 1. Ожидание 50 минут менеджера, совместно с 15−20 людьми. 2. Сначала вам рассказывают красивое описание работы, просто мечта. И подстроятся под ваш ритм, и питание на высоте, красивая форма, вечеринки, развозка, зарплата вполне себе. Потом начинается развод. На собеседовании была я, без опыта в этой сфере, девушка, с опытом работы 5 лет, мальчишка, без опыта, только на лето. И после прогрева на «работу мечты», нам рассказали условия стажировки. Есть 2 варианта — 1. Работаешь 1,5−2 месяца помощником бармена, получаешь 1 т.р. в день, без вышеперечисленных плюшек, без чая и процентов. Бармену, который будет к вам приставлен — прямая речь: «Будет на вас всё равно, потому что у него свои задачи и дела». 2. И второй вариант — вы проходите обучение курсов, которые сотрудничают с их франшизой, после чего устраиваетесь на полноценного бармена. Длительность курса — 2 недели. НО Стоимость курса — 40 т.р. 15 из них — выплатит компания, остальное — сами) Гарантия на то, что вы получите работу после этого — только устная. Плюс, вы будете работать не в самом... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т. е. в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник, от чего странный осадок после собеседования… Отдел маркетинга в принципе не понимает, как создаётся дизайн. Они, наверное, считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивают. На собеседовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали: «Хаха, вы же не на бумаге рисуете». Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают, чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирменный стиль, если это можно назвать фирменным стилем… У меня возникло впечатление, что нет понимания, как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знают, что такое дизайн и на чем он основан. Поэтому если вы ищете хорошую работу, вам не сюда. Зарплата низкая по рынку, как оказывается, ещё не вся официальная. На собеседовании дают анкету, где ты должен выложить всё, в том числе написать своих родственников. Отвратительно, прошлый век. Да, портфолио ваше не смотрят, очень пренебрежительно открывают при вас на собеседовании, давая понять,... Далее →
-
Собеседование прошло в дружелюбной форме. Вопросы касались в основном опыта. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 236, Полностью официальное: 548, Неофициальное: 392
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 42000 руб., 20000 руб., 42500 руб., 19000 руб., 21500 руб., 34700 руб., 46300 руб., 56000 руб., 28600 руб., 18000 руб., 45000 руб., 72000 руб., 77000 руб., 30600 руб., 50000 руб.