Работа на стажировке в компаниях курьером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (43)
Отзывы (109)
-
✓ ПреимуществаВсе необходимое для работы плюс клык, чай и пр. для сотрудников в салоне. Далее →✗ НедостаткиОщущение после увольнения, что о тебя просто вытерли ноги. 5 месяцев проработала в этой шараге с абсолютно неадекватным руководством. Салон на Дмитровке был брошен на подработчиков в течение нескольких месяцев к моменту моего прихода в компанию. Бардак творился неимоверный, как в прямом смысле — непролазная грязь, так и в переносном. Чуть позже в штат ввели администратора, с которым мы навели полный порядок. Испытательный срок он не прошёл, получив какие-то смешные деньги, и уволился, разумеется. Вслед за ним и я. При увольнении мне не доплатили около 10 тыс. Про деньги вообще история мутная: 20 тыс работник получает на карту, остальная сумма наличкой присылается в салон с курьером на всех и распределяется управляющим по своему усмотрению. Нигде за эти деньги работник не расписывается! Хорошая тема для налоговой и трудовой инспекции! Руководство — отдельная песня! Работают с розницей по принципу «хороший полицейский — плохой полицейский», причём в психическом здоровье Г.Г. лично я очень сильно сомневаюсь! Настоящая шарага! Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно говорить о достатках, которые хоть и есть, но минусами перекрываются и меркнут на их фоне. Справедливости ради всё же отмечу их. Карьерный рост возможен (если это можно назвать достижением). З/П выплачивают всегда вовремя (хотя иногда могут могут ошибиться суммой, разумеется не в вашу пользу). Пожалуй всё на этом. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование на вакансию кладовщик-сборщик. Сказали, что мед.книжку сделать надо — сделал. После испытательного срока вернут деньги за нее — не вернули, а прошло уже почти полтора года. Спросили размер одежды, но рабочую форму я так не увидел. Те жалкие куртки одного размера, что уже имеются на складе, очень в плачевном состоянии. Да и одеть на себя брезгливо. Грязные и изношенные, что даже бездомный бедолага вас будет жалеть, увидев в ней. Кладовщик-сборщик — это просто название вакансии и не более, а трудовой договор — просто фикция. Вы должны будете чинить велосипеды и охранять их, быть уборщиком/цей, то есть полноценно мыть полы, санузел (туалет), и это по графику, чистить сумки после курьеров, разбирать/собирать стеллажи, делать починку оборудования и прочего (кроме холодильного и кофемашины, но всё же… Кстати, инструменты нужно брать свои из дома, а если ни у кого нет, скидываемся коллективом. По факту используют как разнорабочего. Переработки оплачиваются с грубым нарушением ТК РФ. 152 ст. ТК РФ не действует. ООО Яндекс «Яндекс Лавка» не знает понятия уважения человеческого достоинства. Крики и истерики без причины — это лайт, также присутствуют оскорбления прямым текстом, с нецензурной лексикой, расизм, нацизм… Нарушение норм труда и безопасности сотрудником, критические нагрузки без... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДостоинства нет, пришел на работу курьером на своем авто. Сначала была стажировка 1 день, стажировку не объясняют, просто для галочки сидит рядом. Требуют все сразу за один день выучить. В общем, тякучка и бесплатная рабсила. Уволился по этой причине: то, что работаешь с утра до часу ночи, а з.п. нет, и не заплатили, даже сказали: ждите 2 недели. 2 недели прошло, оплата так и не произведена за мою работу. Не советую идти работать в эту компанию и вообще в ОЗОН вообще. Работал г. Москва, Беседенское шоссе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосмеялась!) Далее →✗ НедостаткиНелепая медицинская организация, оставившая о себе самое яркое негативное впечатление, после собеседования и так называемой «стажировки». Рассказ будет длинным и подробным. Вывод делайте сами. Пригласили меня на должность «администратор» или «медрегистратор» 2/2 ночные смены по адресу: Сиреневый бульвар, д.32а. Придя в назначенный час, мне выдали анкету, которую нужно было заполнить в коридоре. Сам бланк вызвал недоумение, т.к. в нём нужно было указать все те данные, что заполняются в резюме (на любом сайте по поиску работы), в том числе и на том, с которого мне пришло приглашение на собеседование. Т.е. технически, всё что нужно было сделать интервьюеру, это распечатать моё резюме с сайта, как делают почти все HR-менеджеры. Единственным отличием стали графы, где нужно было указать всех родственников и их контактные телефоны. Итак, заполнив анкету, я постучалась в указанную дверь. Достаточно приятная женщина (не помню имени) пригласила меня присесть за её крохотный столик, расположенный у самой двери. Интервью прошло в достаточно лёгкой атмосфере, потому что она почти не задавала мне вопросов, по типу: «Где работали раньше?», «Почему уволились с предыдущего места работы?» и т.д. Данный факт меня слегка насторожил. Ответы на мои вопросы... Далее →
-
✓ Преимуществаберут на работу всех подряд Далее →✗ НедостаткиКарьеры нет — о ней всегда рассказывают, но директор — это нищий, нигде не оформленный продавец, с которого за всё спрашивают, а платят копейки. Обучение ремонту на телефонах покупателей, если сломаешь, заставят купить новый телефон. Режим работы 13−14 часов стоя на ногах (в зоне эффективности, по мнению КИМ), сядешь — штраф в карман КИМУ, перерыв 15 минут, никуда не успеешь. Если ты добрый, честный человек, тебя встретят как своего, а выкинут голодным, голым и злым, без копейки денег. Если ты хоть что-то умеешь, на тебе будут кататься все руководители. Цель этого псевдодиректора — обман продавцов и покупателей, как только все уволятся, он сгниёт. Прав никаких, трудоустройства нет. Инкассация или сверка кассы лично КИМОМ — это возможность КИМА украсть деньги и повесить их на продавца. Дружный коллектив — это одно название, всех травит КИМ друг против друга, разделяй и властвуй. Авансы — это низкое ничтожество помощи нищим продавцам. Работать здесь — это унижение. Огромная текучка. Стажировка — это работа за копейки, которые собирает КИМ. Больше стажеров — это выгодно. Дословные слова КИМА: стажеры забирают продажи у продавца, которому за это нужно платить больше. Это был предлог заработать на мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, если вы умнее умного чайника и вам не много лет. Опыт в этой компании ценится как золото, потому что вы прошли через ад. Есть отдельные хорошие люди. Раз в 3 месяца повышают ЗП, если ведёте себя хорошо, однако даже так она слабо догоняет рынок. До 50к повышают по 5к, после — по 10к. Автомат со снэками и едой по цене около 50−70% от магазинной, бесплатные чай-кофе-печеньки. Бесплатная пицца во время переработок. * Отрабатывать 2 недели при увольнении 99% не заставят. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе Хелпдеска и буду говорить с его перспективы. Во-первых, Хелпдеск — это отдел, который тупо кидают в любую проблему, надеясь на хоть какое-то решение. Вы часто будете заниматься не тем, чем должны по договору и не тем, чем должны по здравому смыслу, например: ремонт дверей, регулярная работа грузчиком, курьер, организация видеотрансляций, разгрузка склада, поездки в магазин и так далее. ГПХ Полгода минимум. Бывало до 9−10 месяцев у тех, кого я знал. В ГПХ расписаны регулярные операции, что позволяет юридически приравнивать его к ТК. После принятия на ТК в договоре прописано ещё 3 месяца «стажировки», что делает вас очень лёгкой мишенью для увольнения. Текучка в компании фантастических размеров, одновременно нанимается и увольняется стабильно 5−10 человек в неделю. \Культ Переработок Можете забыть о своей личной жизни и любых потребностях, кроме физических, на месяц-два времени релиза, который проходит каждые полгода. Работа 6\1 (Иногда 7\0) по 12+ часов в день под постоянным психологическим давлением. Будете радоваться, если поспите хотя бы 6 часов. Из-за регулярной спешки за релизами ничего в компании не сделано нормально и выглядит как горящая колесница, которую... Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохое место для старта карьеры в IT — Белая зп, приходящая без задержек — Неплохой офис с печеньками и всем прочим стандартным (с оговоркой, что вы работаете на 4 или 3 этаже) — Опыт в данной компании весьма ценится при смене работы, потому что во время работы невольно проходишь множество внештатных ситуаций Далее →✗ Недостатки- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы. — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом. — Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что-то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может, сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должен в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?... Далее →
-
✓ Преимуществазп каждый день/график +/- свободный Далее →✗ Недостаткиэто ужас! пришла в эту чудесную организацию в декабре. как проходила стажировка, я вообще молчу, было заявлено три дня (приход утром, вечером и полный день). в итоге я была два раза вечером и должна была смотреть закрытие, а меня просто отправляли менять деньги и потом домой. ведь админам и управляющим просто все равно на вас. дальше был прекрасный экзамен у наипрекраснейшего человека по имени [А.], кто ей так поднасрал в жизни, не знаю, но человек явно обозлён на жизнь и на всех, чувство меры и уважения отсутствует. экзамен сдала со второго раза, на том спасибо, как учили, то и получили. проработала 6 месяцев, все нервы со мной попрощались. потом эта чудесная А. начала всех подряд увольнять, придумывая дурацкие причины: то ей голос не нравится, то недостача на 27 рублей (действительно весомая причина), была бы на миллион, простили бы, то кто-то дружит с мастером, а кто-то просто был мастером (ну да, я же буду стоять на ресепшне и каждому клиенту говорить свой номер и показывать работы). если что-то ломается, всем по хую — чините сами, вы же человек 1000/1 умеете все. катаешься по всем салонам в поисках материалов, за дорогу никто не заплатит (хотя этим вообще должен заниматься курьер). каждый день звонит финансист... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом (в моем случае) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, вы никогда не получите ту зарплату, что указана на сайте. Зарплатная ставка на более 1500, но и эту сумму хозяева бизнеса будут постоянно думать, как у вас уменьшить (в моем случае им это не удалось, так как я очень дотошная). Руководят этим бизнесом две мерзкие особы. Одна из них — постоянно недовольная психопатка, вторая — хитрая особа, которая постоянно будет вас подозревать (возможно, потому что сама воровала, так как была админом когда-то). В первый же день, придя на стажировку, я хотела уйти, но меня попросили остаться. Я осталась и зря. Мне вытравили все нервы, в итоге за почти полный месяц я получила 15 000 за отработанные смены. При этом первые 5 дней я работала подряд с 9 до 9, и 3 из них были бесплатными, так как это стажировка и она не оплачивается. Хозяйки постоянно между собой не могут договориться и обманывают также друг друга, постоянно меняют правила, придираются из-за ерунды. Между собой называют мастеров рванью, а кандидатов после собеседования помечают [censored]. Придурковатый муж хозяйки с признаками имбецила не по делу вмешивается во все. К примеру, курьер привёз пульт, и они попросили проверить его, на что курьер ответил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, энергичный коллектив ВТБ Допофис [Г.] Профессионал в своём деле Директор Москвина [Н.] [А.] Особенно Хотел бы выделить сотрудников банка, с кем сталкивался по работе наиболее часто — Коллектив офис- менеджеров — [Л.] [В.] [Е.] [В.] далее должности пропущу из-за краткости [С.] [Р.] [Л.] [Р.] [С.] [Е.] Шейко [Н.] [Д.] [К.] [А.] Дрожжин [Д.] Трофимова [Ю.] и далее по списку Далее →✗ НедостаткиНо в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающая за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с ней трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником — я после недолгого анализа вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить «такое про меня!» — ЭТО дословно, ХОТЯ ЕГО интонацию МОЖНО передать только знаком препинания. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение Е.В. я ранее не обращал внимания, но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения [Н.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон кроме того что когда не сезон! Я не увидела! Далее →✗ НедостаткиВ компании безумная нехватка персонала, один человек выполняет все операции, начиная от починки компьютера до погрузки и разгрузки товара! На должность предпочтут выбрать не опытного и не квалифицированного, так легче ими управлять, потому что он терпила! Трудоустройство на СПД, з.п. в конвертах, увольнение каждые периоды из-за высоких оборотов! Задержки з.п. систематически! Стажировку не оплачивают, хотя по законодательству человек не может даже находиться не оформленным! А там 5 дней бесплатно стой! И это все называют — хорошо платим! Я молчу о том, что все друг другу то свои, то брат, то подруга, то подруга подруги. Как говорится, и на… не кого послать! Все операции на счетах и пальцах, техническая база отсутствует, бухгалтерская, складской учёт тоже на пальцах или в экселе! Очень тяжело и трудно физически! Из-за нехватки персонала имеющийся персонал перегружен. Покупатели — «Аля вип сегмент» — с входящими 300−400 человек. Далеко вип не назовёшь! Но скандалы и все дозволенности покупателя аргументируются: тебе платят, надо, стань на колени или уволен! Никакие нормы законодательства по обмену и возврату товара вообще не идут в речь! Товар, который по сан. нормам нельзя менять (перчатки, термоделение, носки и так далее), все меняют и на витрину! Главное, чтобы блогер или клиент, который... Далее →
-
Удивительно, что нет ни одного отзыва сотрудников о данном «работодателе», хотя пострадавших десятки. При первой встрече собственник рассказывает о светлом будущем, о своей щедрости и достойной зарплате раз в неделю. Но дальше начинается самое интересное. В конторе (компанией назвать это место язык не поворачивается) постоянно ведется набор, жуткая текучка и ужасное отношение. Те, кто работают на точках инженерами, получают 700 р/смена и процент со своих ремонтов, поток техники минимален, соответственно, вы можете за неделю получить 3500 р — это вообще нормальная практика. Еще один момент — с каждого инженера собирается резерв — это сумма порядка 10 000 р (она постепенно вычитается с зарплаты и оседает в сейфе). Зачем же нужен резерв? Чтобы ваши все недочеты можно было покрыть с этих денег без разбирательств. По идее, при увольнении эта сумма должна выдаваться с расчетом, но людям годами не отдают резервы и расчеты. А если и выдают, то с барского плеча от силы 10%. И самое интересное — первая стажировочная неделя. На деле, это срок от 7 до 10 дней (ну первые пару дней просто посмотришь, потом поговорим, потом стажировка 5−6 дней). Стажировка не оплачивается, [М.] (владелец mobi+) считает нормой работать за просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка для студентов или тех у кого нет возможности пойти на нормальную работу Далее →✗ НедостаткиПозвонили в телефон, пригласили на собеседование. Приехал в гипермаркет, увидел там отдел Сбермаркета, как люди передавали заказы автокурьерам (и кто-то даже был на перекуре (скорее старички или главные)). Зашёл внутрь гипермаркета, увидел, как они возят телеги и пробивают картой по спецкассе (для сборщиков). Сказал, что пришёл устраиваться так и так. Сотрудник поздоровался, сказал погнали за мной. Я пошёл, взяв 2 телеги (пустых), чтобы отвезти на их точку. Передал меня главному, а сам пошёл работать дальше. Другие сотрудники были не рады моему приходу, сказали: «О, ещё один пришёл, почему не курьер?» Главный отправил ждать 10 минут. Вакцину я сделал (она, кстати, обязательна), также требуется медкнижка своя, либо оформление за 2500 через Сбер (послушам при увольнении её могут и не отдать). К счастью, у меня была своя. Итак, стою я в очереди, со мной люди разной национальности, ну и обычные студенты. Выходит главный, говорит: «Давайте документы с собой: паспорт, медкнижка, если есть, военный билет, свой телефон Андроид (от 6 тысяч рублей хотя бы)», и говорит: «Работаем сегодня с 10 до 8 вечера, сами собираете заказ и уносите. Ещё вы пройдёте обучение-стажировку, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаТипа кормят Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. В объявлении з.п. от 51 до 58, по факту на собеседовании объяснили, типа это с условием вашего уровня, который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем з.п. получилось по подсчётам в от. персонала 37 т. Руководитель сказала, можно написать и 40, сотрудница сказала уверенно 30 т будет (уже делайте выводы). Ок, решил попробовать, о чем пожалел. Научилась стажировка: первый день — общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать полдня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал наравне со всеми с косяками, потому что ты там нахрен никому не нужен, обучающий процесс 0! Обучала меня девочка, у которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа. За 5 дней не удалось ни разу пообедать; один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел. Время заказов не останавливается, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это, брат, твои проблемы). Если товара нет на полке, на складе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиМоя позиция была «менеджер по работе с клиентами» (рассказываю про свою ситуацию с данной конторой) Если есть возможность, не идите работать в «Золушка Бест». На собеседовании, на первый взгляд, милая женщина [О.] [Н.] рассказала, как у них все распрекрасно и миленько. На время первичной стажировки вам будет представлена 1000 рублей за день. Далее 30 000 в месяц на испытательный срок 2 месяца, после, как я поняла, процент от «продаж». Дальше в первые два дня я ходила, собирала заказы, распечатывала документы по мелочи, помогала фасовщицам, мной были довольны. После первых пары дней с меня стали сдирать три шкуры. Милая [О.] [Н.] превращается в деспота. Орет при малейшем промахе (довела меня до слез в конце первой недели), требует то, о чем никогда не говорила; оказывается, я должна знать все то же об оформлении заказов, что и она, к концу первой недели (отправление курьеров, что где лежит на складе, оформление СДЭК, Боксберри, почта, сертификаты и так далее). [О.] [Н.] плевать, сколько вы будете спать, пока будете учить это (она так прямым текстом и говорила). Потом оказывается, что пока я обучалась по 9 часов в день (в объявлении написано всему обучим), я не достойна... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного я не заметила. Хуже организации я не встречала. Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивалась в курьерский отдел. После вежливого первого звонка ожидания были высокими: большая развивающаяся компания, хорошие условия, вежливый подход. После иллюзия развеялась… по факту вот что: К соискателям относятся неуважительно. Грубо обращаются. Информации вообще никакой не дают: когда и какие смены, волны и т.д. В день подписания договора мне прямо сказали: «не хочешь устраиваться — до свидания». Стажировка прошла очень плохо. В смены не ставят, заявку нужно делать в Вотсапе, но в список ты не попадаешь. Ответ — «пробуйте». Отвечают в командном тоне. Я с таким отношением и организацией процесса не сталкивалась никогда! Низшего уровня работа менеджмента компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но я их не обнаружил Далее →✗ Недостатки10.09.21 меня пригласили на собеседование/обучение по адресу: Москва, ул. Дорожная д. 1, к 1. магазин Metro. В письме было указано, что нужно приехать за 15 минут до начала обучения, в этом нет никакого смысла, просто простоите на улице это время. После собеседования меня проинформировали, какой будет график работы и мотивация и отправили делать медкнижку. Так же объяснили, что первый день в компании — стажировочный, со мной будет ездить другой курьер, который объяснит все аспекты работы. Первый день оплачивается в размере 1000 рублей, последующие 275р за заказ. После того как я прошёл стажировку, я подошёл к менеджеру, которая информировала меня, и попросил выплатить мне 1000 рублей. И тут началось шоу: менеджер [Е.] (её зовут) начала меня убеждать в том, что мне никто ничего не должен. Я дал ей прослушать голосовое сообщение, где её коллега отчетливо сказала, что за стажировочный день выплачивается 1000 рублей, на что она ответила, что её коллега недавно работает и не обладает корректными сведениями. Я понял, что разговор с ней бесполезный, и попросил отвести меня к старшему менеджеру — [Е.]. Прождав 10 минут, пока [Е.] поговорит по телефону со своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный менеджер по подбору персонала на этом +++ заканчиваются Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в Модном сезоне в центре города. Один пафос, все тебе в лицо улыбаются, а так творят свои дела и сплетничают за спиной, думая, что никто этого не замечает… Дедовщина полнейшая; не думайте даже время своё тратить и нервы! Работа сложная, целый день на ногах стоишь и никакой благодарности. Одни обещания, сразу не оформляют. Не ведитесь, что бы вам там не обещали. Бестолковое руководство! Пока Управляющая будет гонять чаи, собирать про всех сплетни. Вы будете кататься по всей Москве вместо курьера и исполнять прихоти [Э.]. Законодательство вообще не соблюдается! Такое впечатление, что одни родственники и их знакомые работают… Зарплата 80−100.000 — полный обман! Оклад 25.000 + % от того, сколько заработаешь. Рабская неблагодарная работа… Ж*пу надо так рвать, чтобы что-то заработать, а здоровье и нервы не вернёшь. Не рекомендую никому! Внимание! Знакомая в этой сети работала и ушла, не выдержала. Во время пандемии людей кинули, оставили без денег. Такая «большая и богатая Компания». Шарашкина контора! Смех один. Глобальная Проверка и налоговая плачет по этому месту! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Никогда не идите в эту компанию! Просто омерзительные люди. Из-за вас я только потерял время и отказался от многих предложений по работе! Когда вы набираете сотрудников, сразу предупреждайте степень вашего собеседования, просто заморочили мозги и обнадёжили! Первый день стажировки — сажаете на маршрут с сотрудником, объезд по точкам, извините, это мой полный день, который я потерял, не оплачивается, а доставка по Москве 140 точек. Ладно, выдержал, мне не в первый раз. После ещё собеседование, где пять человек на одно место, вы там вообще нормальные! Собеседование состояло из каких-то психологических тестов и глупых вопросов. Понимаю — ваши псевдо-сотрудники отрабатывают свою зарплату, после сказали, что в любом случае позвоните, так звонка не было. Но дай бог, если вы пройдёте тест, вас ждёт ещё и сдача ППД. И только после этого вы будете стажироваться. И при всем этом ещё и запугивают, что бывают случаи нападения на сотрудника-курьера, т.к. вы же ещё и деньги возите, во как! Так какого х… вы не предупреждаете о позвонке, что у вас такая система, чтобы к вам устроиться!??? Люди хотят работать, кормить свои семьи. А вы сидите и нагло ухмыляетесь, почему часто менялась работа, где платят, туда и иду! Но ваша компания просто позорная, играете над... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороны компании: пришла работать в Далле курьером, мне сказали, что буду возить МТС. Прошла собеседование, вызвали на стажировку к 10 утра, приехала, инструктор [Е.] сказал подождать [А.] моего руководителя. Спустился мужчина, спросил, на какую должность, рассказал про условия, сказал идти обратно к [Е.] получить терминал. Спустя ожидания в 1 час мне выдали терминал! Прошел еще час, долго решали, куда меня отправить «непонятно почему, т.к. я вроде должна возить МТС». Спустя еще часа полтора мне дали заказы. Пришла на стажировку в 10, уехала в 13, желания работать уже не было! На маршруте начались проблемы с терминалом, мне сказали звонить 123 — НО ТАМ ВАМ НЕ ответят никогда! Разброс огромный по заказам! Интервалы до 11 утра, а я уехала в 13! Все мне звонят, орут, а я что могу сделать! Прошла неделя! Сегодня 17.07 я пришла снова на работу снова к 10 и что вы думаете? СНОВА 2 часа ожидания! Я сидела и ждала вместо того, чтобы работать! В итоге все тот же [Е.] предложил мне уволиться! Дал обходной лист! Видимо,... Далее →
