Работа на стажировке в компаниях курьером: отзывы, зарплаты

Рядом с домом Далее →

Официально не оформляют. Все договоренности устные, что в итоге приводит вот к чему: Условия не соответствуют описанию вакансии. Обещанный на время обучения оклад не выплачивают, объясняя это тем, что стажировка оплачивается только после ее полного прохождения. Отработал неделю, занимался рассылкой в мессенджерах, обзвоном, курьерской работой (относил заказы на производство и забирал заказы оттуда же), совершил несколько продаж (принес прибыль). Из-за несоответствия обещанного на собеседовании с фактической картиной уволился. В выплате каких-либо денег отказывают, перекладывая друг на друга ответственность. На сообщения не отвечают. Теперь еще тратить время на письменные обращения в трудовую инспекцию, налоговую и полицию, ведь нельзя так всё оставить и позволить системно устраивать подобный беспредел. Далее →

1. Зарплата белая, все платят вовремя. 2. 200 баллов (рублей) на обед все есть, можете выбрать из ассортинемта даркстора.  3. Места для отдыха есть. Есть свой холодильник, микроволнока и в целом все очень не плохо  4. Качество продукции на мой взгляд действительно высокое. Далее →

Работал там по специальности кассир-сборщик. Могу сравнить с примерно аналогичной должностью сборщика в Самокате. Так вот, в целом на мой взгляд Вкусвилл проигрывает Самокату в оплате труда, и сейчас объясню почему. 1. Вашу минималку вы получать будете, но 2100 рублей фикс очень мало, за 12 часов у Самоката выходило больше, особенно в праздничные дни. 2. 840 строк это делало меньшинство на той точке, где я работал. Фикс Самоката в этом плане мне понравился больше. 3. Не знаю, как везде, а лично у нас нарушались условия обучения. По идее понятно, что должен быть наставник, на деле вам дадут сотрудника, который только закончил стажировку, и он вынужден с вами возиться, а за это не доплачивают. 4. Опять так, по сравнению с Самокатом. В Самокате вы просто собираете заказ и ставите на стеллаж, а курьеры сами их забирают (и даже пакеты надевают). Тут вы должны все оооочень аккуратно уложить, хотя я пользуюсь сам доставкой Самоката, и там все уложено тоже неплохо, зачем так дрючат во Вкусвилле непонятно, но могли бы за такое сборщикам и больше платить. 5. Коллектив хабалистый в начальстве (не все, но большинство). Понять их можно, но неприятно. 6. Много хаоса при... Далее →

Нет Далее →

Открылся самокат и в нашем городе. До этого в другом городе работал в Яндексе, где был локальный мем, что самокат [censored]. Думал, ну может, конкуренты потому что. А нет. И правда [censored]. Устроился через самого крупного рекрутера — 2 Колеса. Отправили на точку, которая далеко от дома, так как на точке около дома нет потребности в курьерах. На вопрос о том, почему не совпадает реальность с обещаниями на плакате, просто разводят руками. Ну ок, смирились. Заключили договор, прошел стажировку на точку и, вроде, все ок. Надо теперь или брать в аренду велосипед, или выкупать его. Про велики позже. Начал работать на точке. Система там какая: падает заказ, и начинается отсчет 15-ти минут по регламенту доставки. За это время кладовщик должен собрать заказ, отдать тебе, ты должен собраться и довести. Все бы ничего, но почти всегда, когда ты уже почти вышел из помещения, тебя останавливают и говорят, что на твой адрес еще один заказ, и надо его взять. А время предыдущего заказа уже идет. В итоге у тебя два заказа, между которыми километр расстояние, и время первого почти закончилось. Ты через сугробы летишь на адрес, чтобы успеть к клиенту, а еще надо пройти три... Далее →

Удаленная работа с гибким графиком. Расчет при увольнении пришел в тот же день. Далее →

Прислали оффер с испытательным сроком 3 месяца. За день до оформления на работу попросили переподписать оффер — изменили испытательный срок на 2 недели. Тестовое задание было в 3D, а работать нужно было в 2D, но об этом заранее не предупреждали, только после оформления на работу поставили перед фактом. Договор на руки не дали, объяснив тем, что руководитель позже подпишет и мне пришлют с курьером, но так и не прислали. Руководительница отдела предвзято ко мне относилась, некоторые моменты для работы (которых не было в инструкции) соизволила донести только к концу испытательного двухнедельного срока, еще при знакомстве вслух озвучила одну дневную норму работы, через неделю в чате написала совершенно другие цифры, а чтобы их достичь, нужно больше 8 часов в день работать, успеть физически невозможно. Еще идет «бракованный» отчет отработанного времени через менеджер кибана: не все действия рабочие фиксируются в нем, и чтобы наработать отсчитанные 40 часов в неделю, нужно по факту работать гораздо больше. К асессорам относятся, как к рабам, постоянно торопят в чате, эта унизительная слежка с отсчетом, неподъемная норма, внезапно увеличенная… При увольнении по собственному не все документы подготовили: сами пригласили приехать за ними в назначенное время, а отдали только... Далее →

Нет Далее →

Если вы хотите устроиться сюда на работу, рекомендую вам этого не делать. Зря потраченное время и нервы. Сначала вас отправляют на стажировку, где за 1−2 дня невнятно объясняют сложности работы, которые вы поймёте только спустя две недели. В итоге в голове остаётся просто каша. Также на стажировочном пункте может быть 50−60 заказов за день, а у вас 120+, но до этого никому нет дела. На работе вы совершенно одни. Менеджерам и руководителям (возраста 20−23) все равно на вашу работу. Обычно один менеджер на кучу пунктов выдачи, и он занят своими делами, поэтому решай свои проблемы сам. Есть техподдержка, отвечающая раз через раз и не особо решающая ваши проблемы. Как только вы отсканировали 120 заказов и подписали с курьером документы, людям сразу же приходят сообщения, чтобы они забрали заказ. Вот так бегай, раскидывай заказы по полкам и одновременно ищи заказ клиента. В трудностях помочь тебе некому. К примеру, сломался принтер — пиши документ с 120+ номерами заказов вручную. Это самый жёсткий случай, однако проблемных моментов на этой работе достаточно-предостаточно. Никто на компромисс и логичное решение проблемы не идёт, поэтому хоть убейся, но необходимо выполнить... Далее →

Сто тысяч раз подумайте надо ли оно вам. Работая здесь денег вы вообще не заработаете. Хотите подработку на лето — лучше устройтесь в фастфуд. Там вам хотя бы платить будут. Далее →

Проработала я в этой «замечательной» компании с июня/июля (если считать стажировку и если не считать, соответственно) по август. Я была просто счастлива уйти оттуда и вернуться на свою старую работу. После приколись, когда начинаю уставать на своей нынешней работе, вспоминаю, как работала в этом «чудесном» магазине, и сразу так начинаю ценить, что имею, и силы появляются. А теперь по фактам: 1) Никакого соц. пакета. Фиг возьмёшь выходной (только если коллега сможет выручить. Если заранее попросить расставить смены с определенным выходным — не поставят). Не дай бог заболеть… 2) Коллектив относительно хороший. Девочки, с которыми я работала, мне нравились: с ними было интересно. Администратор, если оооочень мягко, та ещё заноза в одном месте. Хамовитая, навязчивая, раздражающая особа, которая бесила всех моих коллег. 3) Пункт плавно вытекающий из предыдущего — начальство. Это полный ужас. Наглые, нарушающие законы РФ, хамы. Неудивительно, почему администратор, который всех бесит, спокойно работает)) Начальство просто отвратительное, вот честно. Они [censored] совсем не думают, что говорят и вообще не думают, мне кажется. Продавалась как-то кружка СО свастикой в магазине. Поступали предупреждения от людей, которые работают в органах, но «на выходном» — передавали... Далее →

Официальное трудоустройство и белая зп. Для желающих есть возможность получить подработку в виде дополнительной смены. Предоставляется чай/кофе. Есть место для приема пищи. Далее →

Был приглашен на работу на Южный склад. Собеседование: вас собирают группой человек 10−15 и кратко рассказывают про условия. Далее, если все вас предварительно устраивает, а предварительно все устраивает, просят пройти тест-драйв. Это некий экзамен — параллельная парковка и заезд в гараж. Если вы не собьете ни одного конуса и за 2:30 минуты выполните упражнения, а потом дадут добро от службы безопасности, то вас пригласят на стажировку. Из 15 человек до тест-драйва дошло 4, некоторые записались на следующий день. Стажировка: Прикрепят вас к опытному сотруднику, который работает на определенной территории, он вам расскажет про систему мотивации, расскажет, что зарабатывает по 100 тыс. ежемесячно и все огонь, но только нужно работать. После пробного рабочего утра вас отправят на медкомиссию за счёт компании, ещё 2−3 смены, и вас выпустят на рейс. Оформят вас с первого дня по трудовой книжке. В ней вам напишут торговый представитель, а по сути вы водитель-курьер-грузчик. Для клиента вы — курьер, а торговый представитель, как я понимаю, — это больше внутреннее название и желание отличаться от других компаний. Система мотивации — это бальная система и складывается от выкупа товара клиентом. Тут ни о каких самостоятельных продажах и речи не идёт. Работа:... Далее →

Белая зарплата. Далее →

Я был хорошим курьером. Имея за плечами немалый опыт работы в рознице, пошел на повышение. На товароведа. После идиотского собеседования с глупыми вопросами назначили мне директора — наставника на ЦФЗ по адресу Амирхана, 71 по имени Гульназ. Согласно регламенту стажировки, я должен был стажироваться по графику директора 5/2 с 7 до 16. Однако когда директриса решила заблаговременно освободить себе утро, чтобы поспать после ревизии, а не выйти к 7 утра, как положено (она — белый человек, ей можно), и, соответственно, чтобы я пришел позже, она попросила меня в один из дней, предшествующих ее ревизии, выйти не на 9 часов согласно норме часов директора, а на 11. То есть, к 12, а не 14. Тут должен уточнить, что еще она по своему усмотрению перекинула меня во «вторую смену». Немногим ранее, на совесть работая курьером, я сорвал себе спину, начались проблемы со здоровьем. И именно в тот день, когда я вышел к 12, в 9 вечера с минутами мне стало плохо. Я сходил в соседнюю аптеку, взял таблетки. Подошел к товароведу и сказал, что поеду домой, т.к. мне может стать хуже, хотел сам предупредить... Далее →