Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Сеть. Близко к дому. Далее →

Не предупреждают, что оформление по срочному трудовому договору. Стажировку оплачивают неохотно, то есть считают, что работать человек должен бесплатно несколько дней (самостоятельно работаешь, по факту можно уже на второй день, ничего заумного там нет). Кто соглашается на такое — не оплачивают. Если видят, что человек возмущён и апеллирует юридическими аспектами, оплачивают. Метро Ясенево — текучка огромная. Регламентов, должностных инструкций не дают. Сотрудников нет, работаешь за троих. Переработки оплачивают не сверхурочно, а по-чёрному. Наличными. Как обычные часы. Там бардак, организационной структуры нет. Корпоративная культура отсутствует. Далее →

Из преимуществ, только то, что после увольнения останется симпатичная форма. Далее →

Когда пришла устраиваться, сказали, что будет 3 дня стажировки по 4 часа, стажировка оплачиваемая. Далее оформляли меня полностью электронно, всё в каком-то приложении. График был у меня 5/2, также ещё можно было выбрать 4/3, но с учётом того, что при таком графике работать нужно по 10 часов, с двумя маленькими перерывами по 30 минут, я всё же выбрала график 5/2 по 8 часов. С этой работой дико забиваются плечи, ноги и всё тело. Присесть нельзя никак и нигде, иначе всё, уволят. Обеды в основном все проходили на складе, в помещении 3*2 метра, где еле можно было найти свободный стул. Зарплата состояла из оклада 30 000 и личных выполненных показателей: план по продажам на месяц — 2 000 000, ЮПТ (количество товаров в чеке), он должен быть не менее 1.5. И вот если выполнить все эти показатели, то тогда зп за месяц может составлять где-то 45-50к. Также, в праздники ставка 2х, то есть не 181, а 362 рубля в час. Но спустя 2 месяца ровно, я оттуда сбежала, так как начальство ужасное, все... Далее →

нет Далее →

Добрый день, хотела бы поделиться опытом о стажировке в данном ресторане. Примут вас с распростёртыми объятиями, будут втирать про крепкую команду и т. д. Вы выйдете на стажировку, будете трудиться как пчёлка и иногда получать благодарность от руководства. Но потом вы заболеете, и вас просто вышибут со стажировки, не узнавая причин вашего отсутствия. Всё-таки бизнес есть бизнес. А вы всего лишь винтик в этой машине. Когда же вы захотите получить заработанные деньги, выяснится, что вы отработали только два дня, а не три. Оказывается, первый день не оплачивается, вам просто забыли об этом сказать. Далее →

Магазин симпатичный, товар эстетичный и приятный. Есть кухня оборудованная всем необходимым. Далее →

В вакансиях компании вам обещают адаптацию, но её нет совсем. Адекватного обучения вы не дождётесь, у сотрудников нет на это времени, максимум полчаса. Будьте готовы разбираться во всём сами, и если не владеете релевантными навыками, особенно программой МойСклад, вам будет крайне сложно. Также обещают дружный коллектив, но его вы там не найдёте, как минимум в Москве. Атмосфера неприветливая, недружелюбная, никто не готов идти на контакт. Каждый ваш шаг оценивают, записывают и передают руководству. Откровенно врут и дружно выживают, текучка новичков бешеная. Если в свой перерыв любите пройтись и освежить голову или пообедать в кафе, то это в коллективе не принято и порицается. Если вы поддерживаете work-life balance и не задерживаетесь на работе после окончания смены, на вас косо смотрят. Руководство на этапе собеседования кажется очень адекватным. На деле же нет нормальной коммуникации, обратной связи и чётких ТЗ, требования к специалисту и объёмы работы на словах на собеседовании и де-факто расходятся. Нет ввода в должность и должностной инструкции, есть требования и ничего кроме требований. В первый день поставили на участок по сборке заказов, хотя я пришла на другую позицию. За 4 дня испытательного срока, которые я там смогла выдержать, договор на руки никто не выдал. Рабочее место адекватное не предоставили, выделили кабинет... Далее →

- Далее →

Нашла вакансию «фотограф» на hh.ru в страйкбол спорт (магазин страйкбольного оружия). В вакансии указаны минимальные требования: отсутствие опыта, предметная фотосъемка, сказали, что всему обучают (как обучают — вопрос). На собеседовании было два человека — фотограф [В.] и маркетолог Алексей + руководитель, который раньше фотографировал. С чего началась стажировка — [В.] мне показывала, как обрабатывать и показывала ракурсы. Мне всё было понятно, и я делала так, как она просит. От человека я, мягко говоря, в шоке. Мне приходилось с ней работать в одной студии и постоянно слушать о её отношении к этому [А.], было оно негативное, он её доводил до слёз и критиковал. Я насторожилась, мне показалось это странным, по разговору с ним я этого не заметила. Странным показалось и то, что на второй день моей стажировки она начала про него рассказывать очень много всего (зачем мне эта информация???), считаю личное должно оставаться где угодно, но не на работе и тем более не в голове стажера. В какой-то момент она начала показывать себя и начала вести себя так же, как и [А.], судя по её рассказам. Повышая голос, в приказном тоне мне что-то говорить, при этом она просто фотограф, а не мой руководитель… За день нужно было, по её мнению,... Далее →

Нет Далее →

Компания и начальство работают на уровне шарашкиной конторы, нет четкой организации, нет полной информации о будущей работе и условиях труда. На собеседовании говорится об окладе в 30 тысяч, оформление как самозанятые. Обещают оплатить налоги, по факту платите вы (ну чуток наврали). Далее на собеседовании обещают 5%, по факту 3% (тоже лёгкое враньё). Про обучение — на деле это обучение неинформативное, неполное, а то, что от вас требуется в работе при продажах, никто толком не разъясняет. При выходе в салон начинается полная *опа. Руководитель ведет себя странно, не дает четких инструкций, более того, будьте готовы к тому, что он обсудит вас с другими коллегами. Если вы женщина, вы будете либо «истеричка», либо «негативная», либо «пьющая», если мужчина, то тот, кто «не переваривает женщин» — главное, что человек считает себя мега позитивным)). Помимо этого завышенные требования, придирки и многое другое, что приходится терпеть от руководства точки. В общем, никому не советую данную контору при выборе будущей работы, на деле все очень плохо и грустно. От клиентов нужны только деньги, рекламация не обрабатывается, много негативных отзывов. З/п на самом деле выходит мизерная с низкими процентами от продаж, но с жестокими требованиями... Далее →

не заметил Далее →

Ниже есть отзыв про HR-отдел, в особенности про девочку Леру. Оклеветала очень многих в компании. Далёкая от профессии хамская деваха, как я понял, задача которой — сбор сплетен для ГД. Все недовольны её хамским поведением, но к директору боятся ходить. На этапе адаптации вынужден был общаться с ней. Вела себя очень грубо, когда сделал замечание, она пожаловалась директору, сказав, что не хочу тут работать. Меня уволили одним днём, удержав часть зарплаты. А тестера уволили из-за громкого смеха, вдумайтесь только. Руководство действительно инфантильное и неэффективное. Токсичная корпкультура и отсутствие карьерного роста. Далее →

Если подойдёте по всем критериям, сможете как в армии подчиняться и не будете отсвечивать, то работать сможете. Далее →

Не озвучивают на собеседовании следующее: 1. Оклад — минималка. Остальное — премия (белая). Из этой премии могут штрафовать! За опоздание, за просрочку сданного отчета, просто так. 2. По приходу и уходу надо отмечаться по отпечатку пальца! Если вдруг вы не отметились до 9:30, вам позвонит кадровик и спросит, где вы?! Даже если вы сообщите руководителю, что вы заболели/взяли отпуск за свой счёт и т. д. 3. В офисе нечем дышать, вентиляция не работает, в опенспейсе душно, людей сидит много, явно больше, чем положено по охране труда. 4. ДМС вы покупаете за свои деньги — 50% после испытательного срока, но если вы уволитесь или вас уволят, вам придётся выплатить всю сумму компании. 5. Если вы на удалёнке, вы отмечаетесь по приходу и уходу в системе 1С. 6. Ежедневно необходимо заполнять рабочий отчет, что вы делали за день. 7. Ремонт, туалет, мебель в офисе некомфортная, устаревшая. Самое дешевое кресло, от которого болит спина. На кухне мало места, очень душно. 8. Какие-то свои идеи вы никогда не продвинете, руководство консервативно. 9. Приезжая в корпоративную квартиру, вам выдадут одноразовое постельное бельё,... Далее →

Удаленная работа, на этом все Далее →

Хотят и рыбку съесть, и сесть куда надо и не надо. HR на собеседовании обещает одно, руководитель на стажировке второе, по факту получаем третье. Требования космические, зарплаты детские. Типа со временем будет всё налаживаться, но веру я потерял через неделю. Так что, что там в прекрасном будущем, не знаю. Далее →

Известная компания, официальное трудоустройство, разные дополнительные плюсы в виде: фитнес в офисе, компенсация обедов, ДМС и многое другое. Далее →

Каждый соискатель мечтает о такой работе, которую так сладко описывают на hh.ru. Сразу вопрос: будет ли у тебя вообще время на зал, на все их крутые вечеринки и т.д. Мне позвонила HR, очень приятно пообщались и на первый взгляд все ок. Второе собеседование сразу на следующий день уже с руководителями. Все было френдли, но что меня смутило — почти никаких вопросов, так точечно спросили про проект и сразу начали говорить про тестовое задание. Тестовое задание рассчитано на 3 дня и включает в себя задания действующих проектов. Такая работа должна быть оплачена, так как тестовое задание не должно содержать такой объем, тем более для человека с опытом и портфолио. Для этого есть испытательный срок. Я очень разочарована в этой компании, поступают как мелкие воры. Я ничего не стала отправлять и вам не советую делать тестовые задания, которые так или иначе связаны с их проектами. Если писать отзыв прямо под вакансией на job.ru, и он негативный, hh.ru его не публикует. Поэтому у ВК такой хороший рейтинг. Далее →