Отзывы о прохождении стажировки в Ростове-на-дону

ноль без палочки Далее →

1. зп «часть на карту, часть черными». как дела с ФНС? 2. бесплатная стажировка, причем полным днем. батрачь бесплатно, трать свое время, чтобы в конце услышать «вы нам не подходите». поэтому и коллектив состоит из «а у нас девочки с открытия работают». что происходит с новенькими, почему их у них (и не только в том магазине, который я имею в виду) вообще нет? а вот это уже думаем сами, господа товарищи. 3. на 1−3 день стажировки от соискателя требуют знать и уметь примерно столько же, сколько «девочки с открытия». остальное не волнует. 4. мести полы в магазине за бесплатно? да пожалуйста, вы же ради этого сюда пришли, в смысле нет? 5. «у нас дружный коллектив, как одна семья». (которая тебя пообсуждает, как только ты скроешься за дверью склада) 6. одежда, мягко скажем, не лучшего качества и не первой свежести (после стольких-то потных тел, которые ее на себя цепляли) 7. это можно перечислять бесконечно. зря потраченное время жизни на «вот это вот».. Далее →

Расположение отеля, оборудованное рабочее место. Адекватные горничные и официант. Есть место для обеда. Далее →

Нашла объявление о работе на «Авито» на должность администратора. Решила сходить на собеседование. Условия по началу понравились, хозяйка к себе располагала и обещала должность выше со временем. Когда вышла на стажировку, выяснилось, что в обязанности входит практически всё, кроме приготовления пищи. Необходимо было накрывать завтраки жильцам, обслуживать обедом и ужинами всех приезжающих людей. Носить в номера еду и напитки. Натирать стаканы, ножи, ложки, вилки и т.д. после мытья. Полностью сервировать столы. Так же в течение дня встречать людей, приезжающих забронировать банкетный зал (их там 3), показывать залы и брать предоплату за бронь. Помимо этого делать непосредственно свои прямые обязанности — заселять и выселять гостей, контролировать работу горничных, бронировать номера и взаимодействовать с туроператорами. Изначально было обещано 1000 р с 7:30 до 00:00 на время стажировки, далее 2500 смена. В итоге даже эти деньги приходилось выбивать, платить не хотела хозяйка. Считала, что она меня всему учит, и я ей обязана за обучение. Так же постоянно видела во мне нечестную работницу, пыталась повесить какие-то долги. Хотя кассу и заселение я делала чётко со всей положенной отчётностью. Там я узнала, что долго из работников никто не держится... Далее →

Единственный плюс работы в данном банке это возможность договориться о рыночной заработной плате. Размеренный рабочий день, переработки только по необходимости. Далее →

Видел достаточно отзывов на этом сайте, и при трудоустройстве также клюнул на них. На самом деле не все так прекрасно, как о банке рассказывают. Начнём с того, что на моменте трудоустройства рассказывают, как всё прекрасно, какой приятный сплочённый коллектив и как для сотрудников созданы все условия для выполнения поставленных задач. Собеседование проходит в 2 этапа. Это знакомство с HR и руководителем, далее общение с Московским куратором. Не знаю, как в Москве, в Ростове на втором этапе собеседования требуют подготовить и направить на изучение готовую клиентскую базу, что априори уже не вызывает доверия к работодателю. Большинство кандидатов просто отказываются что-то направлять, поскольку «ещё даже не устроился, а что-то должен». В моём же случае я составил краткую базу, направил куратору, мы её обсудили, и я устроился. Проработал всего 3 месяца, попросили уволиться до прохождения «испытательного срока», поскольку не было продаж. Весь секрет в том, что планы стоят более-менее адекватные, но возможностей для выполнения нет. За эти 3 месяца я привёл в банк порядка 3 клиентов на кредитные линии, 4 клиентов на лизинг и 3 клиентов внутри группы с суммарными пассивами на размещение в 30 дневный срок около 120 млн рублей. НИ ПО 1 клиенту не прошла... Далее →

Своевременные выплаты Далее →

У руководства нет цели взять сотрудника на должность регионального менеджера. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на вас крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное, все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по з.п. — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что»,... Далее →

Действительно интересный товар и дружный коллектив Далее →

Работала в магазине 3 месяца, после стажировки взяли в штат, оформили, заключили договор. Спрашивала у старых сотрудников, как тут платят и т.д., переживала. Сказали, что полностью поменялись директора и руководство, стало работать намного лучше. Платят как обещали на собеседовании, зависит от графика. Я осталась, работала раньше в продажах, знаю, что к чему, нужно разговаривать с людьми, предлагать интересные позиции. Коллектив молодой и очень дружный, девчонки всегда помогут, если что не знаешь. Покупатели очень позитивные, общительные. Оплата: оклад + процент, выплачивается два раза в месяц. Есть перерыв: два раза по 30 минут, и можно выйти покурить. В принципе работа нормальная, никто не напрягает, зарплату платили вовремя. Ушла потому, что нужно было уехать. Из минусов: пришлось доработать 7 дней после того, как объявила об уходе, и вычитается налог из окладной части, но это у всех так, если работаешь официально. В целом работу советую. Далее →

В первую очередь что подкупает-это все очень добрые, милые,счастливые! Руководители хорошо одеты, всегда улыбаются, жмут руку, делают комплименты, подбадривает,такое редко встретишь в нашем городе и сначала даже не верится. Сотрудники чувствуют себя расковано, смеются,вообще атмосфера доброжелательная и если офис -ваш второй дом-то возможно вам здесь понравится! Далее →

На собеседовании пообещали оклад, через неделю обучения оказалось, что его нет. Сделки в период стажировки делятся с наставником, в процентном соотношении на усмотрение РОБа (руководителя). То есть, с тобой рядом человек, который подсказывает тебе, когда ты делаешь основную работу (встречи после прозвона), и он получает от твоей сделки или 50% или 70%. На мой взгляд, это не справедливо! Если вы хотите там работать, приготовьтесь жить в долг 2−3 месяца. Принцип работы — в офисе на телефоне, скрипты, воронки, крючки, техника продаж. Как правило, показы начинаются не сразу, если вы не из недвижимости перешли. Я не офисный планктон, и эта работа мне не подошла. Еще смутило в отзывах, что при увольнении не выплачивают з.п., проверять не стала) . Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Откликнулась на вакансию администратора в детскую клинику «Плюс» на 40-летии Победы. Меня смутило, что при переписке в мессенджере, когда я согласилась прийти на собеседование, не предложили выбрать время и не спросили, когда мне будет удобно подойти, а сразу назвали дату и время. Я в этот день была свободна, поэтому решила быть лояльнее и закрыла на это глаза. Когда я пришла в клинику, в фойе сидели еще 6 или 7 девушек-соискательниц. Я никогда ранее не сталкивалась с форматом группового собеседования, хотя побывала на многих собеседованиях, но даже в самых дно-компаниях эйчар находит время пригласить и поговорить со мной лично. В клинике «Плюс» невольно ощущаешь себя единицей скота, на которую даже жалко тратить свое время, и которую согнали вместе с другими единицами в один загон, чтобы обработать. Собеседование по времени длилось дольше часа, естественно, об этом тоже никто не предупреждал, наверное, в клинике «Плюс» не принято, что люди могут иметь какие-то дела, да и собеседования на должность с окладом 19 500 (спойлер) длятся не больше 20 минут.) Дама, проводившая собеседование, вела себя некорректно, дотошно расспрашивала о подробностях личной жизни соискательниц («У вас муж в другом городе/у вас ребенок/ а что будете делать с мужем/а если вы уедете/как будете... Далее →

Удобный график, расположение, молодой коллектив Далее →

Пришла на работу по объявлению, собеседование провели в самом магазине, рассказали, что нужно делать, рассказали об оплате, попросили оставить телефон для связи. Через пару дней пригласили на стажировку, обучали два дня, стажировку оплатили, и понеслось. Первый рабочий день, товар, люди, товар. Не заметила, как прошло две недели, выплатили аванс, у них там 40 % от оклада, потом ещё две недели, получила оклад и процент. Перерывов на обед несколько, когда нет людей, просто сидели и ждали покупателей. Проработала два месяца, ушла на учебу, восстанавливаться после Академ. Проблем с увольнением не возникло. До сих пор общаемся с девочками, которые там работают. Далее →