Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16120 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
Отзывы (16120)
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
ОБМАН!Официальное трудоустройство в объявлении.Факт: фиктивный договор с открытой датой. Зарплата 7 (xxx-xxx) 00−00 в объявлении.Факт: за месяц работы 30 000. Оклад в объявлении: 30 000.Факт: 22 000 (1000 р за выход до вычета НДФЛ). Компенсация проезда: 2000.Факт: вообще не выплатили. Поддержка сотрудника первый месяц 25 000 выплата.Факт: «руководство не согласовало», ничего не выплатили. Не ведитесь, друзья! Будьте умнее, чем я)Учитесь на чужом горьком опыте.Удачи! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное обучение Далее →✗ НедостаткиОбучение интересное, НО в итоге, на четвёртый день выясняется, что входящих звонков, рекламы не будет. Звонить и предлагать недвижимость вам надо всем, кто записан у вас в телефоне! На 5-й день вам сообщат, что необходимо передать 300 контактов руководителю! А если таких 10 человек, то это 3000 контактов. Не хило придумано, и все это бесплатно)) правильно кто-то написал, сразу бы это озвучивали, а не весь этот бал маскарад с обещаниями з/п миллионов каждую неделю. Также там есть сотрудница К., которая выходит на связь раз в неделю, ни на что не отвечает и д/з, которые строго надо делать во время обучения строго по времени, не просматривает. Я откликнулась на должность р.о.п., меня пригласили на стажировку. Во время прохождения я поняла, что это обучение для менеджеров, задала К. вопрос, почему меня добавили именно на это обучение, в ответ тишина…. напоминание, опять тишина. Через 5 дней ответ: «3 сделки сделайте и сделаем вам р.о.п.»! Серьёзно?! А раньше можно было это озвучить?! В общем, поставлено на поток дурачков, которые бесплатно будут скидывать базу контактов! Не тратьте свое время. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза, а не ресурс.Ситуация показывает, что она не готова к сильным сотрудникам, потому что их успех подчёркивает её собственную слабость.Мой опыт подтверждает, что для успешной работы важно, чтобы руководство ценило компетентность сотрудников, предоставляло обучение, наставничество и прозрачные условия работы. Я рекомендую другим кандидатам внимательно оценивать корпоративную культуру и стиль руководства Bml перед принятием решения... Далее →
-
я не первая, кто подозревает «Обойную фабрику „Палитра“» (МО, Балашиха) в сборе бесплатных идей — отзыв (от 6.03.2024) на подобную моей историю я обнаружила уже после того, как сделала и отправила тестовое..)) Моя похожая история случилась летом 2025 года.. А вакансия «Дизайнер-художник / Обойные коллекции (офис, с опытом) от 150 000 ₽ за месяц, на руки» по-прежнему (или снова) висит на сайте hh.ru, а на дворе 10 ноября, Карл! (2025) «Работодатель» в лице арт-директора П.А. дает тестовое задание, которое совсем не выглядит тестовым, а является вполне полноценным проектом. Ссылка на тестовое задание: https://disk.yandex.ru/d/d3guBJNGHidxaw На его выполнение дается неделя. (Конечно, можно и за день успеть, если бросить все дела и делать «левой задней ногой», но я так не люблю — делала два дня))) Вакансию обнаружила в июле. Пообщалась по телефону с арт-директором (оставил благоприятное впечатление), и в оговоренные сроки, 10 июля, отправила результат тестового.. Акцентирую ваше внимание (!) — в телефонном разговоре со мной (жаль, что не в переписке, чтобы иметь возможность «поймать» на слове) П.А., озвучивая пожелания к дизайнам паттернов в тестовом задании, сообщил, что хотел бы увидеть не столько классические мотивы (цветы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании спокойно, руководство в целом лояльное, гибкое начало рабочего дня, есть кухня, в пятницу сокращенный день, не задерживают, коллектив приятный. Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в серую — половина зарплаты платится без налогов, при больничных и увольнениях вы получите только ту часть, что оформлена по белому. Очень разное отношение к сотрудникам, те, кто высказывает своё мнение и недоволен политикой компании и отношением к некоторым вопросам, попадают в немилость, и это отражается на зарплате. Также тут предлагают на испытательный срок оформление по самозанятости — лучше этого не делать, поскольку они задерживают зарплату и тянут с заключением договоров и актов, по факту могут вообще не выплатить деньги, особенно при увольнении. Сами испытательные сроки они также незаконно затягивают.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЭх, ну что сказать попалась и я на уловки этих мошенников. Обидно и досадно, конечно я отдала больше чем здесь писли другие пострадавшие. Всё началось месяца три назад. Я подавала заявку на работу в Дубай, со мной связался менеджер Юлиан. Он завершил, что время оформление на визу и работу будут составлять 30−40 дней. Хорошо, я заплатила за их услуги 20 тысяч русских рублей. Юлиан выслал мне список нужных документов и сказал, что бы я готовилась, через неделю я собрала нужные документы и отправила ему, на сто он мне сообщил, что нужно заплатить за визу ещё почти 18 тысяч рублей, хорошо, я оплатила. Потом это агенство вообще пропало, но через несколько недель я написала сама и мне ответили, что документы готовят и у них якобы очень много заявок и они просто потеряли меня из виду. Капец конечно очень странно, но ладно. Ещё через неделю они сами связались со мной и якобы начали втирать историю, что виза не одобрена и нужно заплатить ещё 185 евро, я попросила соответствующие документы для подтверждения и тут началось всё самое интересное, жаль что я этого не знала, они прислали мне якобы документ на биометрическую процедуру, так как прошлый ракет услуг не включал в себя... Далее →✗ НедостаткиВсё, что выше перечислено, я советую людям не забывать их грязный поступок, а обратиться в правоохранительные органы. Как в РФ, так и за рубежом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу предупредить всех, кто собирается на вахту в ООО «Техсервис Питер» (объект в Иркутской области, Нижнеудинск). Обещают одно, по факту получается полный развод. Как заманивают: На собеседовании озвучивают зарплату 215 000 рублей в месяц. В договоре ставят смешной оклад + надбавки. На руки договор не дают, кормят обещаниями: «Придёт через 2 месяца электронно, подпишешь». Не ждите, пока придёт — условия уже поменяются. Техника: Заявлен новый карьерный самосвал SANY (60 тонн). По факту техническое состояние среднее, обслуживание на коленке. К нормальной работе с такой техникой это отношения не имеет. Управление: Отдельная песня — главный механик, он же по совместительству исполняет роль управляющего директора. При этом в механике он не соображает от слова «совсем». Создаёт видимость бурной деятельности, устанавливает свои порядки — как в самодурстве. Непонятно, к кому подойти с рабочим вопросом: механик не решает технические проблемы, потому что не понимает их, а вышестоящих руководителей, которые реально разбираются, просто нет. Полная неразбериха в иерархии. Условия проживания и быт: Поселили в общагу: 15 комнат, в каждой по 3−5 человек. На всех одна (!) стиральная машина. Отдельный цирк с переобуванием: в любое помещение (столовая, бытовка) нельзя зайти в уличной обуви — купил... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания..была… Далее →✗ НедостаткиКрутая компания, высококлассные научники и производственники, но с приходом «высококлассной» команды управленцев работать стало не то чтобы невыносимо — невозможно. Это не руководство, а плесень, расползающаяся по всем отделам. Топ-менеджмент настолько профнепригоден, что создается ощущение, будто их набирали на свалке кадровых агентств по акции «два по цене одного». Компания больше не напоминает бизнес-структуру — это образцово-показательный колхоз, куда ссылают на реабилитацию тех горе-руководителей, от которых с облегчением избавились конкуренты.Например, зам по персоналу с фамилией, которая сейчас на слуху у всего мира. Это диагноз. Более лицемерного существа в этой сфере еще поискать. Да вряд ли найдешь — видимо, такие экземпляры существуют в единственном экземпляре и где-то на карьерном дне, чтобы отравлять жизнь окружающим. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании недолго, убежала просто сразу, как смогла найти работу.Недостатки:- чтобы туалетная бумага появилась в офисе и средства для чистки посуды, нужно поуговаривать руководство это купить. Сотрудники свою носили туалетную бумагу из дома.- чайник не мыли лет 100, там огромный слой накипи, и сотрудники травятся просто этим «зельем».- уборщица убирает редко, сидишь в грязи.- покурить и попить чай строго в перерывы и обед.- отпросишься на 1 час — потом директор сразу упоминает, что отработаешь этот час обязательно.- камеры, даже в комнате приема пищи, что является нарушением.- испытательный срок — 1 месяц. Не соглашайтесь, когда за 1 месяц поймете, с кем имеете дело, уже спокойно, предупредив за 3 дня, не уйдете, придется склонять голову перед «высшим божеством» — директором, чтобы по соглашению сторон отпустила.- руководство: директор б.л.и. Сначала «поет соловьем» при трудоустройстве, обещает и рост внутри компании с расширением функционала и соответственно выше зп, дальше начинаются необоснованные претензии по работе, повышение голоса вплоть до ора, выхватывает личные вещи сотрудников, просто «балабольство» в плане проф. роста и роста зп. Как только захочешь уйти — ты враг, с оскорблениями и в плане проф.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только несколько моментов: хорошее расположение рядом с метро и в центре города, хороший ремонт и техника в здании, хорошая зп (хотя тоже под вопросом, потому что в договоре указывается только оклад, а формулировки про премии очень обтекаемые и не факт, что вам заплатят оговоренную сумму), наличие ДМС. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с негативными отзывами, жаль, что не увидела их до трудоустройства в эту шарашкину контору, по-другому и сказать нельзя. Собеседование проводила О.Н. и еще Н. на позицию секретаря в приемную руководителя компании. Первые два собеседования прошли буквально в один день. Сразу говорят про отсутствие карьерного роста. Далее было собеседование очно в офисе с теми же эйчарами, непонятно зачем, разговор был абсолютно идентичным. Было много красивых слов про компанию, условия, дружный коллектив, мягкую адаптацию, что люди у них очень долго работают, так как условия хорошие и т.д. О.Н. и впоследствии Н. рассказывали, что на период адаптации устанавливается график 5/2 с 9 утра в паре с опытным коллегой, а потом сменный (об этом ниже упомяну, так как были сюрпризы). Далее последовал этап заполнения анкеты для службы безопасности и встреча с ними. В общем, СБ докапывается до каждого пункта в анкете, обзванивает бывших работодателей (мне повезло, что я не работала на тот момент, такой звоночек может привести к увольнению с текущего места работы, как многие и пишут в отзывах). Даже в госструктуры анкеты поскромнее, чем в эту компанию. Ладно, далее О.Н. сказала, что будет собеседование с руководителем, которое не могли согласовать целых... Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия помощник флориста, зарплата 900 на руки, центр города Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста.Зарплата маленькая для будущего.Нет четко очерченных обязанностей.Ты как мастер по всем видам БИ.Негативные отклики о работе И.П. и его мошенничестве.Есть аналогичные вакансии от 1000−1500.Отталкивающая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез начальницы нормальная атмосфера, можно быстро обучиться,есть возможность подработки, есть обед, можно договориться о графике с напарником Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления. Испытательный срок (по словам М. — типа зам. начальника) 3 месяца. Стажировка за свой счет.Зарплата полностью не соответствует обещанной,по факту в 1,5 раза ниже установленной минималки (!) по стране. Для нового сотрудника точно.Обещают, что зависит от выручки. Процент от выручки. Выручка зависит от дня недели. Фиксированной оплаты за день нет. Т.е. 20−30 руб. в выходные. За эти 30 рублей за день (2026 год) эта М. вас заклюет своими претензиями.Начиная от графика работы — приходить вы должны раньше (оплачивается в виде премии только если вы на контракте), до графика обеда. Не дай Бог вы пойдете на обед на 20 минут позже, что возможно, если много людей. Также претензии по отчетности, даже если она правильная. Если она смотрит не на ту страницу, виноваты вы.) Мониторит работу, наблюдая онлайн по камере за вами.Разговаривает в претензиозной форме, строит из себя начальницу, хотя начальница не она по факту. Также предыдущих сотрудников смешивает с грязью. Что во всем виноваты они. На словах все красиво, и компания френдли, по факту… Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный с большего коллектив, особенно более старые админы. Скидки на еду для сотрудников, можно бесплатно играть в свободное от работы время. Сам клуб приятный, ходил туда как гость, всё круто. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, на мой взгляд. Я не берусь судить, правильно ли они ведут работу или нет, я просто расскажу свой опыт.Проработал администратором 3 недели ±Началось всё с того, что откликнулся на rabota.by на вакансию админа в комп клуб по адресу пр-т. Победителей 7а (центр города), пришел на собеседование, оно прошло хорошо, сказали, что со мной свяжутся ближе к вечеру. Конечно же, со мной никто не связался, пришлось самому писать и ждать ответ пару дней.В итоге все же написали, сказали, что всё ок, приходи на обучение завтра в такое-то время. Я пришел и еще около 9 человек. Пришел владелец клуба и сказал, что часть людей останется здесь, а часть пойдет в вот-вот открывшийся клуб на Каменной Горке.Обучение длилось 2 недели, которые, само собой, не оплачивались. Это было так, что приходите на смены бесплатно, нам помогать и заодно учитесь. Так было около 4 учебных смен за 2 недели, после чего из 10 человек меня и еще одного оставили на этой арене, а других отправили на Каменную Горку. Важно уточнить, что этот клуб был в центре города, а Каменная Горка — это окраина. Плюс клуб на Каменной Горке открылся только... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность совмещения с основной работой, работа от 30 часов в неделю, какой-никакой опыт работы с бухгалтерией. Далее →✗ НедостаткиРабота просто хуже некуда, задержаться в роли оператора ПК можно лишь от безысходности. Сначала предлагают пройти 2 блока обучения. После успешных ответов на контрольные вопросы идёт экзамен длительностью 3,5 часа, включающий обработку 55 документов. Видимо, от нехватки операторов меня приняли, учитывая то, что на один документ у меня могло уйти минут 15, когда норма до 2,5 минут. Интерфейс программы абсолютно бестолковый, инструкция к обработке как будто на китайском языке, очень много воды. Миллион созданных бесед и их уведомления начинали постепенно злить. Вышла на свою первую смену и просто обалдела. Всё совершенно не так, как было на экзамене. Программа через раз принимала мою обработку, приходилось действовать практически наугад. Ко всему прочему добавляется тотальная слежка за временем твоей обработки, кураторы начинают спамить в личку. Продержалась меньше часа, сказала, что увольняюсь, пытались уговорить остаться. Работаю с документами в другой компании почти 2 года, это вообще небо и земля, начала намного больше ценить свою основную работу. Итог: конское количество информации, тотальная слежка, проверка десятка строк таблицы и реквизитов вплоть до каждой буквы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, хорошая команда! Далее →✗ НедостаткиОпыт взаимодействия с директором в 2025−2026 году оставил крайне негативное впечатление и привёл к системным проблемам в работе команды и бизнеса в целом. 1. Хронические просрочки по задачам Большинство ключевых решений затягиваются директором на недели и месяцы. Это парализует работу команд, делает невозможным планирование и приводит к постоянным срывам сроков проектов всех команд. 2. Неспособность принимать решения Добиться хоть какого-то финального ответа от неё практически невозможно. Любой вопрос уходит в бесконечные обсуждения, после которых всё равно нет результата. В итоге сотрудники вынуждены работать в условиях полной неопределённости. 3. Микроменеджмент, мешающий работе Вместо того чтобы выстраивать стратегию и процессы, директор погружается в мелочи, контролируя каждую деталь. Это не только тормозит работу, но и создаёт атмосферу недоверия. Команды не могут работать автономно, а инициативность подавляется. 4. Высокая текучка среди руководителей За два года компанию покинули четыре руководителя отделов. И это не совпадение. Просто работать под таким давлением и без поддержки невозможно. 5. Занимается ерундой вместо бизнеса Вместо того чтобы решать реальные рабочие задачи, директор уходит в какие-то свои конфликты и проекты, которые компании вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис, удобное местоположение, есть хорошие люди среди преподавателей и некоторых администраторов. Платят зп вовремя, не кидают, это определенно плюс. Далее →✗ НедостаткиЖадная до власти руководительница, её правая рука О. тоже не лучше, много умничает и любит по-дешевому самоутвердиться за счёт администраторов. Заставляют бедных администраторов драить кабинеты до и после занятий по 100 раз в день и мыть полы во время слякотной погоды, бегая туда-сюда (а берут они отнюдь не девушек с улицы, а умных девушек с опытом работы и высшим образованием, часто со знанием языков). Такое ощущение, что я не администратором/менеджером устроилась, а уборщицей на пол-ставки. И попробуй не повиноваться приказам этих двух самодурок. У руководительницы явно нервный тик от внутреннего напряжения, музыкальное сопровождение «кхм-кхм» будет сопровождать вас каждые 30 секунд (я не утрирую и не шучу). В целом отношение руководства плохое, многие внутренние проблемы валят на администраторов, делая их козлами отпущения. Следят через камеры, тотальный контроль и микроменеджмент. Если работы нет или она вся сделана, нужно всё равно непременно создавать иллюзию бурной деятельности, вы что. Самой работы на 2−3 часа в день, но растягивается она на весь рабочий день с умным видом. Дружественные разговоры пресекаются, даже пойти чай налить, когда эти две в филиале — проблема. Плавающий график работы тоже очень так себе, но отнюдь не является главной проблемой. Требуют тотального подчинения, такое... Далее →
