Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16726 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16726)
-
✓ ПреимуществаСидячая не работа. Далее →✗ НедостаткиОказалось, что работодатель ИП [С.] [М.] [С.] и его заместитель [Р.] не имеют ИП, его фирма никак не зарегистрирована. Взяли приёмщиком. Стажировка 3−4 дня. Потом сказали, что я украл телевизор. Но такого не было. Там у них камера 4К — никак не стащишь. Не оформили официально, не заплатили. А берут они технику без документов, у криминальных личностей, алкашей и других маргиналов. Возможно, краденные. При увольнении угрожали расправой — мол, скажешь кому. Подам на них в прокуратуру и суд иски с юристом Их контакты: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 55, телефон 60−10-00. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив за исключением руководителя Далее →✗ НедостаткиЕсли ты программист, беги отсюда, платят мало, проекты и технологии неактуальные и неинтересные, от начальника будешь слышать его безапелляционное мнение по любому поводу. Будь готов, что начальник не считает необходимым следовать своим собственным словам и требованиям, которые при удобном для себя случае очень быстро забывает. Большинство сотрудников полдня сидят в телефонах и уходят ровно в 18:30, как команда по синхронному плаванию на соревнованиях. Каждый день будешь слушать про внутренние разборки внутри компании, крики и ругань — обычное дело, бонусом — советская атмосфера. Будешь писать десктоп-приложение, потому что есть другой конкурирующий отдел, и он пишет то же самое только на веб. Отдел 1С уволился в Новый год всем отделом. Сильная текучка, при том что компания небольшая, каждую неделю по 10 новых сотрудников представляют в рассылке. Начальник и все в отделе по непонятной мне причине поддерживают миф, что компания так себе и всё в ней устроено неправильно. Как говорится, это вау! Будешь писать на VBA расширения для Excel, хотя на собеседовании пообещают .NET 8. Так же жди сообщений от гендира о лишении премии за выключенную веб-камеру на звонке и от главного сторожа о незамедлительном предоставлении... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНедалеко в пешей достуности Далее →✗ НедостаткиРуководство просто ужасное. Переработки. Незаконно заставляют выкупать товар, про срок грубость процветает. Ревизоры с образованием 3−4 классов, и гонор, как у персоны высшего света. Ужасная текучка. Проработала после испытательного срока уже и на своей точке 9 дней по 12−13 часов, без единого выходного, с одним продавцом и ушла. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Откликнулась на вакансию. По самой вакансии ничего не могу сказать, это уже вошло в стандарт — ничего не озвучивать на берегу, а только на каком-то там этапе собеседования. Тут без претензий. Далее пришла анкета. Я ее заполнила, прошла этот отбор. Далее пришло время, которое я могу забронировать. Ну ок… забронировала… Подогнала все свои дела под это окошко, а именно в 10:15. Далее мне приходит ссылка на собеседование в 9:15. Я пишу: «Вы ошиблись, у нас назначено на час позже». Читает сообщение некая [Т.] и ноль реакции. Я кидаю фото нашей переписки с вопросом, выходить ли мне в эфир в положенное время. И тут — вуаля… [Т.] выходит из чата. Красиво поступают, что уж тут говорить… Так что, соискатели, имейте это в виду! Далее →
-
✓ Преимуществаоплатят стажировку и все. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите жить на работе, то вам в Пивточку! Девушка А., которая занимается подбором, абсолютно некомпетентная и грубая мадам, я не понимаю, кто её ставил на эту должность, но она явно не справляется, но вольности себе позволяет. З/п после стажировки — 1500 — официально, всё остальное в конверт. Смена 12–14 часов, 5 (!) дней в неделю! Это издевательство. За такую ставку вы будете и грузчиком, и уборщиком, ещё и продажи успевать нужно делать, кеги ещё нужно таскать! Могли бы хоть компенсацию питания устроить ради приличия. Премии — только если план выполните, в моём районе в этот магазин людей ходит немного, продавцы рассказывают, что получают от силы 40–45, а план выполнить с таким количеством гостей нереально. Ещё и недостачи с продавцов списывают. Не знаю, как девочки выживают. Штрафы будут, за недолив, например, карьерного роста нет, об этом вам, конечно, по телефону не расскажут. Отзывы тут явно накручены, не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаХз может только 30% скидки сотрудникам, но и там настоятельно (почти угрозой) говорили чтоб не в коем случае не одной единицей покупали товар. Если берете одну штуку то и еще возьмите колготки либо носки. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Как бывший сотрудник — просто шокирована. На собеседовании встретила какая-то дама, которая спрашивала вопросы вроде где живете. Живете ли одна, что делали до этого, цитата, сидели на шее у родителей? Магазин закрывался, ничего про это не сказали и устроили на работу а-ля «испытательный срок». Трафик у магазина маленький, поэтому зарплату дают почти меньше оклада, в туалет лишний раз нельзя сходить — просто страх и ужас! Хуже обычного фастфуда типа «Вкусно и точка». Взяли 1000 рублей еще плюсом за инкассацию, я в шоке — просто самое худшее место работы. По камерам смотрят, чтобы не облокачивались и не сидели. Ну вопрос: КАК МОЖНО просто стоять ВСЕ 8 часов, особенно КОГДА народу просто НЕТ, ВЫ [censored] ИЛИ что?!?!?! Какие это адекватные условия работы? Если бы могла обратиться куда с заявлением — обратилась бы, обязательно, просто через время подождите! График работы говорили, что 2/2, поставили 3/1, форму не предоставили, ходила в своем. Устроили, зная, что магазин закрывается — просто безответственность и непрофессионализм. Накатала бы заяву куда-нибудь на них — точно! ЗП странная, в обход налогам, через кассу — потом доказывай, что куда и кому. Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют на стажировку по договору подряда с окладом в 15 000 грн. По факту проработаешь месяц, и они тебя увольняют без выплаты заработной платы. Т.к. при оформлении договора подряда подсовывается заявление о твоём будущем увольнении по собственному желанию без даты, но с личной подписью, а также пишешь расписку о том, что тебе произведён окончательный расчёт и никаких финансовых и материальных претензий ты к ООО «РИФ» не имеешь. Отдел кадров вам скажет, что это они так страхуются: мало ли какой человек пришёл на работу, и чтоб потом не бегать за ним, заставляют заполнить заявление и расписку. Юридически фирма хорошо себя подстраховала, чтобы человек месяц просто бесплатно проработал, и дальше найдут причину уволить человека. Так работодатель нанимает себе бесплатных работников, а потом придут другие люди бесплатно поработать. Схема крутая у [М.] Лично я не рекомендую эту шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятный коллектив. Правда, рабочие люди просто душки. Все подскажут, среднее руководящее звено тоже понимающее. Никто на вас косо не посмотрит. И в целом к рабочему месту претензий нет. Компьютер — все, что мне надо было для работы, он, собственно, был. Далее →✗ НедостаткиЯ бы осталась там работать, если бы не достаточно серьезный обман по бумагам. В вакансии и собеседовании мне говорили про стажировку и временный трудовой договор. Однако, когда меня позвали подписывать бумаги (задним числом!), оказалось, что на подпись мне дали ученический договор. Если вы не знаете, что это, то ознакомьтесь: веселый договор, по которому по окончании обучения необходимо какое-то время проработать на компанию, иначе выплатить компенсацию. И это нормальная практика, но только когда о ней предупреждают с самого начала. После этого я отказалась работать в компании, но если вы решите, то будьте крайне внимательны. Я так понимаю, умалчивание у них дело частое. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый бренд? Далее →✗ НедостаткиЗаполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают: набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре: вы придурки или притворяетесь? Далее →
-
Хочется данным отзывом предупредить и обезопасить потенциальных сотрудников компании Интэч инкорпорейтед (группа компаний Intechirs). Возможно, прочитав подобный отзыв в свое время, я бы не трудоустроился и не столкнулся с огромным количеством бизнес-преступлений. Но мне достоверно известно о том, что негативные [отзывы](https://nahjob.club) своевременно подчищает HR компании, а также на Яндексе заставляют писать [отзывы](https://nahjob.club) о компании действующих сотрудников. Итак, начнем: 1. Компания находится в 20 минутах ходьбы от метро в БЦ «РТС» по адресу: Москва, ул. Ибрагимова, д. 31, к. 47. Здание не новое, холл еще в более-менее приемлемом состоянии, но офисы компании находятся не в лучшем состоянии, в одном небольшом кабинете могут располагаться 6 сотрудников. Очень неудобно и доставляет дискомфорт, когда люди сидят чуть ли не на головах друг у друга. Собственник компании, он же руководитель, в компании не трудоустроен, все компании оформлены на его родственников, но он руководит всеми компаниями, все директора номинальные. 2. На собеседовании, которое длится минут 5, а также после него вас будут убеждать в том, как выгодно работать на результат, без оклада, в том, что потолка в зарплате нет, можно получать и 500 т.р., и 1 млн. рублей. По факту ситуация складывается таким образом, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлевые корпоративы и сотрудники Далее →✗ Недостатки- Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств, хотя половина бюджета ещё была доступна. Сказали, что нужно было организовываться за месяц. — О политике не разговариваем. Но сообщения с обсуждением последних событий удаляются. Видео-созвоны записываются, проверяются, а люди, которые посмели что-то сказать про свежие новости, наказываются профилактической беседой. — Компания принимает решения, основываясь на субъективном мнении CEO, а не на данных и фактах. Они называют это CEO-дривен. — CEO может внезапно уволить семь... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, график работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между сотрудниками, отношения к сотрудникам, работа отдела кадров Сначала набирают подчинённых сотрудников, не ознакомливая их с должностной инструкцией и обязанностями как в устной, так и в письменной форме, а потом руководство. Руководство после выхода на работу, если вы не понравились, оказывает психологическое давление, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если по собственному не напишешь, то увольняют по статье за непрохождение испытательного срока и невыполнение должностных обязанностей, что нигде не прописаны: ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (не выдавали на руки). Не советую тратить своё время на эту компанию. За 7 лет работы первый раз встречаюсь с таким работодателем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБэби-клуб [Н.] 49. Не заметила. Работаешь не только как помощник, но и как уборщица. Далее →✗ НедостаткиЯндекс не даёт оставить отзыв в неизменном виде. Настоящие мошенники. Никого не брали на работу. Предлагают 3 неполных дня стажировки перед трудоустройством, а потом, естественно, кидают. Не могли найти людей на должность помощника и воспитателя где-то полтора месяца, потом убрали вакансии, через неделю снова их открыли. Мне, например, отказали из-за того, что я не общаюсь с коллегами, у меня нет эмпатии к детям (а у вас она есть?). У меня нет мед книжки, то, что я по незнанию согласилась, и тот факт, что меня пустили к детям, — прямое нарушение СанПин надзора. В садике нет даже охраны, а чтобы выйти, достаточно лишь открыть дверь изнутри. Как я написала, у человека может не быть мед книжки, плюс, никакие мои документы они не просили показать. То есть может прийти человек с любыми отклонениями и проблемами со здоровьем, и его пустят к детям. Поэтому, родители, если вам важно здоровье и безопасность ваших детей, то обходите это место стороной. Те, кто ищут работу, лучше обратите внимание на другие центры. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата указанная в вакансии Далее →✗ НедостаткиПишу реальный отзыв, как человек, пришедший по объявлению, но почитавший отзывы ниже, относясь к ним скептически. На собеседовании з/п обещают от 100 тыс., по факту, пока проходила стажировку, нынешние сотрудники приходили за зарплатой, которую им не выдавали с комментарием: «У филиала нет денег», про продукцию не рассказывают, с клиентами не знакомят, сиди, читай, учись сама, езжай сама, по телефону на вопросы нет ответа, т.к. даже трубки никто не берет — ни супервайзер, ни директор, директор там вообще никому ничего не должна, сидеть, улыбаться посадили, наверно, исходя из личного опыта, получается, что негативные отзывы на самом деле правдивые. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты заработной платы вовремя. Раз в полгода премия в размере оклада. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок 3 месяца, он же ГПХ, после чего идёт прерывание трудового стажа. Соответственно, ваш больничный больше не 100%, и об этом не скажут. Также во время испытательного срока зарплата раз в месяц, больничный вообще не оплачивается, как и отпуск. Один из сотрудников там вечно на ГПХ. Обеденный перерыв час и не оплачивается. Места для отдыха нет. ДМС нет. Про мастеров и начальника производства лучше промолчать. Некомпетентность во многих вопросах. Далее →
-
[24.08, 23:40] [Е.] Уважаемые будущие кондукторы! Хочу вам рассказать про вахту Артель, все плюсы и минусы. Начну, наверное, с плюсов. Это проживание: гостиница со всеми удобствами. В комнате проживают до 5 человек. Комнаты есть женские и мужские. В номере есть телевизор и кондиционер, и в каждой комнате есть ванная комната с душем и туалетом для проживающих. Второй плюс, который я хочу отметить, — это работа мастера [И.]. Ничего против не имею, хороший человек и выполняет свою работу на 1000%, где надо поругает, где-то поможет, одним словом, мировая женщина. Ну и третий плюс — это сам город Краснодар и пассажиры, и погода хорошая, жаркая. На этом плюсы закончились, теперь недостатки. [25.08, 00:02] [Е.] Менеджер при собеседовании на Ватсапп рассказала, и в объявлении написано, что зарплата от 55 000, чем больше часов, тем больше ваша зарплата. Менеджер говорила, что за зарплату 55 000 надо отработать 280 часов, по договору меньше нельзя, больше можно. Если логически 55 000 разделить на 280, то получается, что 1 час... Далее →
-
✓ Преимуществав преимуществах: ЗП без задержек, день в день. Комплексные обеды по копеечной стоимости (маленький 80р на момент увольнения август 2024, большой 120р) Если повезет с коллективом как и мне то это +(отдел касс) Такси до дома (в каких-то пределах, меня сначала вообще не возили) Далее →✗ НедостаткиИтак, устроился я на работу в глобус в сентябре 23 года, работал честно, усердно (нужно было для учебы). Испытательный срок стандартные 3 месяца, платят меньше, чем без испытательного срока. При приеме нужно было делать медкнижку, делал в самом ближайшем месте их медцентра, пока все сделал, пришел в ОП и ждал зачисления о работе с 30 августа по 12 сентября (12 число было уже как рабочий день, ознакамливался со всем, что есть, но еще и заплатили). Это, конечно, плюс, да, работал-работал по 12 часов 4\2 по графику наставника. После двух недель такой работы, то есть: 4 рабочих по 12 ч с 7 до 19, 2 дня выходные, у меня активно шла кровь из носа, были головокружения, каждый божий день шла кровь из носа от кол-ва работы там. Я, конечно, тогда [censored] и продолжил дело, так как мне надо. Все ок, работал-работал, сняли жетон «стажер» с меня через месяц, потому что хорошо работал. И вот наступает окончание моего испыт. срока, наступает Новый год… и все, пошло-поехало. Сотрудников мало, Новый год, все едут в глобус... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто меня поразило, так это сколько времени, сил вкладывается в персонал, начиная от простой вежливой встречи на входе, заканчивая масштабными корпоративами, я конечно такого не встречала ни в одной компании. Зарплата высокая, есть перспектива роста, а мне это очень важно. Далее →✗ НедостаткиЯ пришла в Витру в прошлом году, прошла испытательный срок, который сложно пройти: надо, во-первых, понять систему работы, а её не все принимают, во-вторых, разобраться с отчётами, а их немало, и многозадачность — это особенность работы компании, поэтому не всем легко привыкнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=208815 Далее →✗ НедостаткиПостоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа. Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно. В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем, ну разве что не хамили. Далее →✗ НедостаткиИтак, начну с начала. Данная компания прислала приглашение: зарплата от 80 000. Позвонил в эту компанию, и оказывается, решает, сколько вам заплатить, директор! Ладно, бывает. Ни на один из вопросов девушка мне не ответила (юлила как уж), спрашиваю, сколько оклад — не говорит. Какие условия? (опять директор решает) Оформление (пауза у девушки, у нас испытательный срок, и вообще надо посмотреть на вас). Короче, поспрашивал у своих знакомых, они мне много чего сказали, читайте здесь (к слову, ничего не изменилось). Зарплату выклянчивать надо (оклад 20−30, пусть сами работают). К сожалению, таких компаний очень много. Кто хочет, чтобы за еду работали. Вывод: жадность и глупость — это плохо. Далее →